Ang organisasyon ingon sa usa ka sistema ug ang pipila ka mga bahin

Organisasyon ug pagdumala sa - sa usa ka sistema nga gimugna sa pagkab-ot sa mga tumong sa usa ka grupo sa mga tawo. Kini nga grupo mahimo nga gilangkoban sa duha ka sub-grupo: mga lider o mga tag-iya, ug sinuholan sungkod. Sa niini nga basehan, determinado sa duha ka sistema, apan kini mao ang kaatbang sa mga buluhaton, gimbuhaton: ang pagpatuman sa mga tumong ug mga tumong sa mga pangulo sa mga sinuholan personnel. Ang mga interes sa niini nga mga duha ka grupo sa kasagaran dili coincide, sukad sa usa sa mga nag-unang mga tahas nga ang mga tag-iya naningkamot sa pagsulbad sa negosyo sa, mao nga mamenosan ang gasto, lakip na ang suhol nga gibayad ngadto sa mga mamumuo. Buluhaton personnel gisuholan direkta atbang - mga mamumuo sa pagsulay sa kahayag aron mamenosan ang ilang kusog, gasto resource ug ingon sa daghan nga kutob sa mahimo sa pagbayad alang sa buhat.

Kon adunay usa ka tumong sa mga lider ug sa mga sinuholan nga mga personahe, bisan kaatbang, ang organisasyon nga ingon sa usa ka sistema anaa sa usa ka partikular nga kahimtang, diin kini makahimo sa pagkaamgo kanila. Apan, sa usa ka kahimtang mas lagmit pa kay sa bisan unsa nga lain nga mga, kamo kinahanglan nga usa ka kapanguhaan sa dagway sa bisan hain enerhiya o importante o impormasyon, o sa usa ka mix sa mga tulo ka mga components. Aron sa pag-angkon sa gikinahanglan nga mga kapanguhaan, ang organisasyon sa sistema kinahanglan nga makig-estorya sa mga eksternal nga palibot sa pipila ka mga produkto. Ang produkto kasagaran kombinar enerhiya, butang ug impormasyon sa nagkalain-laing mga kalihokan. Natural lang, sa produkto naglangkob sa usa ka mas taas nga kantidad sa materyal ug mga serbisyo - o enerhiya o impormasyon. Karon managers mas naningkamot sa pagdugang sa matang sa kalainan sa mga produkto, nga mao ang sa pag-diversify niini, sa pagpaila niini sa tanan nga tulo ka niini nga mga components. Busa, kamo makahimo sa pagpili sa laing sistema sa function - produksyon sa mga produkto.

Ang organisasyon sama sa usa ka sistema sa anaa sa usa ka kanunay usab-usab nga palibot ug busa dili malikayan nga abong sa iyang epekto ug impluwensya sa iyang palibot mga butang sa tubag sa iyang kaugalingon. Busa, kini mao ang posible nga sa ihimulag ug ang lain nga sistema sa function - interaction sa iyang uban sa palibot.

Busa, kita giila sa upat ka nag-unang mga gimbuhaton nga sistema nga sa pagbuhat sa halos sa bisan unsa nga organisasyon: ang pakig-uban sa mga eksternal nga palibot; katumanan sa mga tumong sa mga lider sa; produksyon sa mga produkto; pagpatuman sa mga tumong sa sinuholan personnel.

Sa lain-laing mga ang-ang sa kalamboan sa mga gimbuhaton sa organisasyon sistema giisip sa kanato sa niini nga artikulo, adunay usa ka lain-laing mga kahulugan alang kaniya. Busa, sa sinugdanan sa nag-unang function mao ang sa paghimo sa maong usa ka produkto, tungod kay sa pagpatuman niini, ang mga panon sa makadawat sa pinansyal nga mga kapanguhaan nga gikinahanglan alang sa iyang kalamboan.

Inusara niini nga mga nag-unang mga gimbuhaton makatabang kanato sa pagsabot kon unsa ang kahimtang sa mga grupo sa mga mga butang adunay usa ka epekto sa kalamboan sa estratehikong mga tumong ug mga tumong sa organisasyon sa unsa nga paagi nga sistema. Lagmit, kini nga:

1) usa ka kombinasyon sa mga hinungdan, ang kombinasyon sa nga ipatuman sa mga lider sa target ug ang sungkod;

2) mga butang sa atubangan sa nga mahimong nakaamgo produkto proseso sa manufacturing nga;

3) ang usa ka grupo sa mga hinungdan nga ang mga kinahanglanon mahimong nakaamgo sa gawas nga palibot.

Human sa pagtino sa mga nag-unang gimbuhaton, kini mao ang posible nga sa nga makasabut nga ang organisasyon sa sistema sa naglangkob sa tulo ka mga subsystems nakahimo sa makig-uban sa usag usa:

1) bahin sa sistema sa, nga mao ang usa ka proseso sa pagdumala, nga may kalabutan sa direkta ngadto sa produkto paghimo.

2) ang bahin sa sistema sa nga kontrol proseso interaction uban sa mga paspas nga pag-usab sa kinaiyahan;

3) bahin sa sistema sa nga kontrol proseso sa nga makahimo sa pagkaamgo sa mga tumong sa mga lider ug sinuholan sungkod.

Ang maong usa ka paagi motugot kanato sa paghulagway sa organisasyon pinaagi sa interaction sa ilang mga subsystems, nga makatabang sa mas maayo nga makasabut sa iyang mga batakang problema ug sa pagsulbad kanila sa malampuson nga.