Mahitungod sa kaimportante sa mga abilidad sa husto kuwentahon sa ospital

Oddly igo, apan mahimo usab nga usa ka accountant nga trabaho sa pipila ka paagi nga gitawag seasonal. Sa ting-init, ang mga tawo tambong sa pagkuha sa usa ka bakasyon ug sa usa ka gamay nga walay pagtagad soak sa kahayag sa adlaw. accountant Ang kinahanglan sa pagbuhat sa kalkulasyon ug pre-andam sa mga dokumento alang sa isyu sa pagbaligya. Sa tingtugnaw, ang mga sungkod magsugod sa masakit en masse, sa pagdugang sa kantidad sa buhat nga kinahanglan nga gihimo "bookkeeper" (kinahanglan nga check gihatagan masakiton leave ug sa pag-andam alang sa kalkulasyon sa pagbayad sa ospital). Kay ang usa ka maayo nga specialist dili lisud. Kadtong lamang nakasabot sa gitas-on sa accounting, kinahanglan sa tin-aw nga masabtan sa mga han-ay sa mga buhat.

Sa dili pa kamo magsugod sa pagkuwenta sa ospital, kamo kinahanglan gayud nga mobuhat sa mga mosunod:

1. Siguroha nga kini katumbas sa aprobahan porma ug napuno sa husto nga paagi. Human sa tanan, sa salapi sa pagbayad alang sa mga sheets disability nagpasiugda sa pundo sa social insurance, ug siya dili motugot sa gross nga paglapas (kon sila, unya ang mga panon sa may sa timbang, tugbang sa bili sa katul-id). Sayop kalkulasyon sa ospital mahimong "minus" alang sa accountant sa mga mata sa employer.
2. Kon ang dokumento anaa sa kahusay, nan kamo kinahanglan nga mobayad sa pagtagad nga walay mga rason sa pagpakunhod sa kantidad sa mga benepisyo ibayad ngadto sa usa ka empleyado (sila tin-aw nga espeling sa Article 8 sa Balaod №255 gikan sa 2006).
3. Ikaw kinahanglan sa pagpangita sa sa unsa nga gidak-on sa kompanya nga nagplano sa compensate sa empleyado sa usa ka temporaryo nga disability. Ingon sa nailhan, ang maximum limit sa walay utlanan. Ulo sa panon sa mahimo isyu sa usa ka aron sa pagdugang sa kinatibuk-ang kantidad sa mga kaugalingon nga mga pundo sa kompanya. Tinuod, ang panginahanglan sa pagbayad sa dugang nga kontribusyon alang sa panglawas, social ug pension insurance.

Ang tanan nga tin-aw? Karon nga imong mahimo nga gikuha direkta sa ospital alang sa pagtantiya, pagbanabana.

Gikan sa kalkulasyon, kini mao ang gikinahanglan sa pagkuha sa asoy nga ang mga adlaw lamang sa pagtrabaho ang gibayad. Katapusan sa semana ug mga holidays, pagbayad dili mahimo! Kalkulasyon sa mga masakiton pay dili lisud nga, apan kini kinahanglan nga mahimo sa husto nga paagi ug sa panahon (sa paglikay sa paghimo sa mga problema sa negosyo sa). Usa ka sayop ug sa sayop nga panahon kalkulado masakiton leave mahimong moresulta sa kaayo nga dili maayong mga sangpotanan. Social insurance ug buhis mga awtoridad kanunayng pagtuman sa rutina mga tseke, nga nagtumong sa sa pag-ila sa maong mga kaso. Accountant sa pagsagubang sa payroll, kinahanglan nga hanas sa mga paagi sa pagkalkulo ug nga makahimo sa gibutang sa praktis sa tanan nga mga balaod ug regulasyon nga gisagop sa Gobyerno sa niini nga isyu.

Usab, nga sigurado sa kuwentahon sa gikinahanglan nga average nga trabahante wage sa miaging duha ka tuig. Ang kalkulasyon sa average suhol alang sa ospital, nga kamo kinahanglan nga pagkuha sa asoy sa tanan premium sa produksyon ug non-produksyon, ingon man usab sa rehiyonal nga mga butang (kon sa bisan unsa nga). State gibutang maximum nga lebel sa average nga kinitaan, nga kinahanglan nga kinahanglan nga sundon sa. Tuig human sa tuig, kini nga ang-ang mao ang kanunay pagdugang (sa 2012 kini mikabat sa 512 ka libo ka mga ruble).

Karon dihay lamang mekanikal nga kalkulasyon. Dad-a sa kantidad nga nakaangkon sa lungsoranon sa milabay nga duha ka tuig, sa pagdugang kanila ug unya pagabahinon pinaagi sa gidaghanon sa mga adlaw (kalendaryo). Kuhaa ang average nga sweldo alang sa usa ka adlaw. Kini kinahanglan nga dili na kay sa kasagaran nga adlaw-adlaw nga kinitaan alang sa nasud. Kon ang usa ka tawo nagtrabaho sa panon bag-o lang, mahimo nga kini mosumiter sa usa ka sertipiko sa income gikan sa miaging mga trabaho. Unya kinahanglan sa pag-ngadto sa asoy sa mga yugto sa insurance worker. Ang balaod nag-ingon nga 100% sa pagbayad gikalkulo citizens naseguro alang sa labing menos 8 ka tuig. Kon ang panahon insurance anaa sa laing mga 5 ngadto sa 8 ka tuig, kini mibayad 80% sa kantidad tungod. Workers naseguro alang sa dili kaayo kay sa 5 ka tuig, mahimo lamang takus alang sa 60% sa pagbayad. Aw, sa mga tawo nga adunay usa ka minimum nga gitas-on sa pag-alagad (6 ka bulan o dili kaayo) o sa usa ka sweldo ubos sa minimum wage (SMIC), mahimo lamang mosalig sa kantidad sa sulod niining mao nga minimum nga suholan. Sa diha nga ang tanang mga butang mao ang tin-aw, uban sa interes, kini nagpabilin lamang sa pagpadaghan sa gidak-on sa average nga kinitaan matag adlaw sa gidaghanon sa mga adlaw sa sakit. kalkulasyon Ang mahimong giisip nga sama nahuman!