13 mga ilhanan nga kauban imong hunahunaon hungog

Ang tanan gusto nga gitahod sa trabaho. Usahay, bisan pa niana, Subo nga kini nga nakuha sa lahi nga paagi. Adunay mga sitwasyon nga sa diha nga ang usa sa mga sungkod sa tibuok team magsugod nga giisip nga dull ug pagtratar kaniya sumala niana. Siyempre, walay gusto nga sa dapit sa maong usa ka tawo. Apan, alang sa mga nagkalain-laing mga rason, kini mahitabo uban sa hapit tanan. Ug kini mao ang dili kanunay sa atong mga sayop, kini mahitabo nga ang team naglangkob sa daotan ug dili angay nga mga tawo. dad-on ka namo sa mga ilhanan nga nagpakita nga kauban hunahunaa kamo hungog.

Ba kamo sa kanunay makiglalis

Ang ubang mga tawo dili mahimo nga sa pakigdait uban sa uban. Apan, kon imong gibati nga ikaw kanunay sa pagsulod ngadto sa mga panag-away uban sa mga kauban sa matag higayon, kini mao ang usa ka dili maayo nga ilhanan. Ang pipila sa mga sungkod nga away uban kaninyo, sanglit kamo mga sayon nga tukbonon, sila sumpoon, sa pagpamatuod sa ilang intellectual pagkalabaw. Apan, kon kini nga mga clashes nahimong mas agresibo, kamo kinahanglan nga magsugod sa tingog sa pagpagubok.

Sila mao ang mubo ug puno sa kantalita

Sa pagkamatuod nagadumot kaninyo sa pagdawat sa mga mensahe, nga naglangkob sa lamang sa usa ka bahin sa pulong; kay ang panig-ingnan «k» sa baylo nga sa mga na mubo «OK». Ang usa ka gidaghanon sa mga eksperto nagtuo nga kini nga paagi sa pinasahi nga mga tawo mibaliwala sa salabutan sa mga nakadawat sa text mensahe. Busa unsa kon ang mga tubag sa imong mga kauban sa trabaho mao ang hilabihan mubo o puno sa kantalita, unya sila tingali maghunahuna nga ikaw pig-ot nga-hunahuna nga tawo.

Rough ilhanan nga pinulongan

Usa ka danghag nga pahiyom, pagtan, pahiyom, mga mata rolling sa - sama sa pamatasan nagpakita nga ang imong mga kauban sa trabaho hapit dayag magatamay kanimo, gawas kon ikaw usa ka tawo nga takus sa pagtahod.

Sila wala magtagad kanimo

Kon kauban imong hunahunaon hungog, kini mao ang dili tingali nga sila mokonsulta ug hisguti uban kaninyo ang mga detalye sa kasamtangan nga mga proyekto. Kon kamo modesisyon sa paghimo sa bisan unsa nga comment o opinyon sa usa ka partikular nga hilisgutan, nan ikaw lagmit nga mamati sa inyong mga pulong, ug sa pagbiya sa walay pagtagad.

Sila mokatawa kanimo

imong mamatikdan nga ang imong mga kauban isablig sa katawa, bisan sa diha nga ikaw dili naningkamot sa paghimo sa usa ka joke? Ikaw usa ka regular nga subject sa mga pagbiaybiay? Lagmit, ang sungkod gipabilhan ang imong pagbati sa humor. Apan, nga kamo mahimo nga lang nga mahimong biaybiayon.

Sila natingala sa imong kalampusan

Unsa ang tubag sa mga kaedad kaninyo og pipila ka mga pagsaulog sa iyang kalampusan o kadaugan sa katungdanan? Mga empleyado sa kinasingkasing pagpahalipay kaninyo, o tan-awon nakurat ug nalibug? Kon ang imong kaso mao ang dinalian ang ikaduha nga option, sa pagkatinuod sa team dili gayud malipay sa imong abilidad. Mao nga ang mga empleyado tingali matingala nga imong nakab-ot sa pipila ka mga kalampusan.

Sila wala gayud mangayo alang sa imong tabang

Kini mao ang usa ka seryoso nga ilhanan. Kon regular kamo nagdumili sa imong tanyag sa tabang, bisan kon ikaw sigurado nga kini mahimong mapuslanon, nan kauban sa pagkatinuod kaayo ubos nga opinyon sa imong mga katakos. Sila tingali nagtuo nga ikaw lamang aggravate sa sitwasyon ug inagaw sa tanang butang.

magdumili sila sa pagtabang kanimo

mangayo kanimo alang sa tabang, apan walay usa nga motubag? Tingali ang imong mga kauban sa trabaho ang mga busy, o sila lamang ibaliwala kaninyo. Usab, ang imong problema daw kanila kaayo hungog o lang sa paggahin sa iyang bililhon nga panahon.

mibaliwala sa imong kaugalingon

Kini usa ka mapintas nga cycle. Kon ikaw anaa sa pagduha-duha bahin sa ilang kaugalingon nga mga abilidad, nan kini mao ang dili tingali nga ang uban sa pagpalambo sa usa ka lain-laing mga panglantaw. Ug sa niini nga kaso, ayaw katingala kon kauban hisgotan kaninyo ang usa ka buang-buang. Busa, bisan pa kon imong gibati nga ang usa ka butang nga dili ngadto sa ang-ang sa iyang mga kauban, magsugod sa labing menos sa pagpakita pagsalig sa kaugalingon. Busa kamo og usa ka bintaha sa mga mata sa mga kauban.

makig-istorya kamo sa usa ka daghan mahitungod sa ilang mga impresibo abilidad

Ayaw sobra ka masaligon sa imong kaugalingon. Human sa tanan, kini mao ang dili kinahanglan nga adunay usa ka ubos nga IQ, sa pagtan-aw nga buang sa mga mata sa ubang mga tawo. Kon kamo dili igo makasabut sa ilang mga abilidad, sa mga kauban sa trabaho nga kaayo sa madali gipulihan niini. Sa kini nga kaso, kamo dili lamang sa nahitabo sa usa ka buang-buang, apan ang usa ka hambogiro.

Ikaw kanunay nga gigamit sa foul nga pinulongan sa trabaho

Usahay ang matag usa kanato kinahanglan nga manumpa. Apan, sa usa ka regular nga basehan, ang maong kinaiya sa madugay o madali mosugod sa mosibug sa imong mga kauban sa trabaho sa ilang mga kaugalingon.

Kamo mao ang mga kahadlok sa daw buangbuang

Kasagaran kita nahadlok sa pagtan-aw incompetent ug busa dili mangayo alang sa tabang o tabang gikan sa mga kauban o mga superyor. Apan, kini nga sayop nga kinaiya. Pamatuod niini mao ang mga resulta sa usa ka pagtuon sa Harvard Business School. Sumala sa kanila, ang mga tawo sa pagtan-aw alang sa tambag, kasagaran giisip nga mas takos kay sa mga tawo nga mosulay sa pagbuhat sa tanan nga mga butang sa imong kaugalingon. Busa ayaw pagpanuko sa pagpangutana sa mga pangutana ug sa pagpangayo alang sa tabang. Kay sigurado kauban ang pagpasalamat sa inyong mga salabutan, ug nagtinguha sa pagtubo.

Ikaw kanunay nga naghigda

Ang ubang mga tawo mao ang sa kinaiya bakakon. Apan, usahay kita tanan nga sa makausa o kaduha sa usa ka gamay nakapanindot sa kamatuoran o bisan damgo sa usa ka butang sa trabaho. Apan, kon imong gibati nga ang imong mga kauban sa usa ka regular nga basehan dili matinud-anon uban kaninyo, kini usa ka dili maayo nga ilhanan. Hinunoa, sa ilang hunahuna nga ikaw Smart igo sa pagsabut diin bakak, ug diin ang mga kamatuoran sa mga bakak.