Mga Balita ug SosyedadAng Kahimtang

Adlaw sa direktor, o Unsaon paghimo sa usa ka pangulo nga usa ka holiday

Ang adlaw sa direktor gisaulog sa Oktubre 16. Sa atong nasod, ang usa ka talagsaon nga selebrasyon gisaulog dili pa dugay, mao nga dili tanan nahibal-an mahitungod sa Adlaw sa Direktor. Bisan pa sa iyang "kabatan-onan," siya gisaulog sa daghang mga opisina, nga nagpresentar og talagsaon nga mga gasa ngadto sa iyang manedyer.

Kinsa ang nag-imbento sa holiday

Ang adlaw sa commercial director adunay usa ka makapaikag nga kasaysayan. Niadtong 1958 si Patricia Haroski, kinsa nagtrabaho isip usa ka sekretaryo sa usa ka tinahod nga kompaniya sa Amerika, nagdapit sa iyang mga kaubanan sa paghimo sa usa ka holiday alang sa boss, aron ang ilang mga sakop adunay kahigayunan sa paghatag kaniya og usa ka gasa. Sukad usa ka talagsaon nga ideya ang nakit-an kaniya niadtong Oktubre 16, kini nga adlaw opisyal nga ginganlan ingon nga Day's Director. Ang Amerikanong katilingban nga may reaksiyon sa maong kabag-ohan, misuporta sa inisyatiba. Sukad sa 1962 sa Illinois, ang Adlaw sa Direktor nahimong usa ka opisyal nga holiday.

Adunay mga punoan ug mga direktor sa tibuok kalibutan nga gustong makadawat og mga gasa ug mga pahalipay, busa sa mubo nga panahon ang holiday nahimo nga internasyonal nga panghitabo.

Nganong gipahalipayan ang lider

Kini nga adlaw mahimong usa ka maayo nga okasyon aron sa paghupay sa imong boss, sa pag-ihap sa pagpataas sa career hagdan, pagpalambo sa kahimtang sa pagtrabaho. Sa adlaw sa Komisyonado nga Komisyon ikaw makapakita sa pagpasalamat ug pagtahud sa imong manedyer.

Sa congratulatory nga pakigpulong, ang mga subordinate magsaulog sa responsibilidad nga anaa sa mga abaga sa boss, ang pagkawala sa mga adlaw sa pagpahulay sa iyang kinabuhi, ang pagputol alang sa paniudto.

Magtrabaho isip direktor

Ang ulo kanunay anaa sa makahahadlok nga kahimtang, siya napugos sa pagsulbad sa daghang gagmay nga mga problema, aron sa pagpangita sa usa ka agianan gikan sa lisud nga mga kahimtang. Aron mapamatud-an ang imong pasalamat, mahimo ka labing menos kausa sa usa ka tuig aron pahalipayan ang boss sa holiday. Usa ka dili importante nga gasa, mainit nga mga pulong sa pasalamat, pagtahud mahimo nga usa ka maanindot nga katingala alang sa pangulo.

Ang adlaw sa pangulo sa tunghaan sa tensyon niini walay kalainan sa iskedyul sa trabaho sa pangulo sa usa ka dako nga kompanya. Sa edukasyon nga institusyon adunay daghang mga suliran diin ang pangulo sa tunghaan kinahanglan nga dali ug epektibo nga makasagubang. Busa, ang Oktubre 16 husto nga giisip nga usa ka propesyonal nga holiday alang sa tanan nga mga direktor sa Russian nga mga institusyon sa edukasyon.

Ayaw kalimti nga ang ideya sa paghimo niini nga holiday nagsilbing usa ka okasyon aron ipakita sa imong lider nga pagpasalamat alang sa usa ka makiangayon ug matinahuron nga kinaiya sa tanan nga empleyado.

Birthday party

Gawas pa sa kinatibuk-ang pagsaulog sa amo, nga gisaulog sa tibuok kalibutan sa Oktubre 16, ang matag lider adunay ingon nga okasyon sa pagdawat sa mga regalo ug maanindot nga pahalipay, sama sa adlawng natawhan. Kini nga adlaw kinahanglang mahibal-an ug pasidunggan sa tanan nga empleyado sa organisasyon.

Unsaon sa pagpahalipay kaniya sa iyang adlaw nga natawhan? Ang tigdumala makahimo sa pag-andam og usa ka konsyerto, pagpalit sa mapuslanong gasa, ug pag-order sa usa ka pahalipay pinaagi sa radyo o telebisyon. Ayaw kalimti nga sa unang dapit ang imong manedyer makaapresyar sa atensyon nga imong gihatag kaniya.

Mga ideya alang sa mga gasa

Wala ka mahibal-i unsaon sa pagpahalipay sa usa ka malipayon nga adlawng natawhan? Ang direktor siguradong gusto usa ka souvenir nga gihimo sa iyang kaugalingon. Pananglitan, mahimo ka mag order sa usa ka kalendaryo sa imprinta nga balay nga adunay mga larawan sa tanan nga empleyado, isulod ang mga litrato gikan sa mga partido sa korporasyon. Dugang sa kalendaryo, ang usa ka maayong kapilian alang sa usa ka gasa ngadto sa lider usa ka lingin uban sa mga pangandoy. Alang sa boss, nga nagtrabaho sa negosyo sa pagtukod, mahimo nimo nga kuhaon ang usa ka souvenir saw, usa ka martilyo. Ang ulo sa tunghaan mahimong ipresentar isip usa ka gasa nga mga pensa sa ballpoint.

Ang tubag sa tubag sa punoan

Lakip sa mga importante nga mga pangilin nga naandan sa pagpahalipay sa mga prinsipal sa eskuylahan, usa ka espesyal nga dapit nga iya sa Adlaw sa Magtutudlo. Siyempre, sa ingon nga adlaw dili mahimo ang pagbiya nga walay pagtagad dili lamang mga magtutudlo, kondili usab ang ilang superbisor. Ang pakigpulong sa direktor sa Adlaw sa Magtutudlo kinahanglan nga maglakip lamang sa labing positibo nga mga higayon. Alang sa matag indibidwal nga magtutudlo importante nga makit-an ang angay nga mabination nga mga pulong, aron sa pagkuha sa mga pangandoy. Ang maalam nga boss dili gayud magtugot sa iyang kaugalingon sa pagsulti sa mga sayup nga mga pulong mahitungod sa iyang mga sakop sa mga kaubanan, busa ang pakigpulong sa direktor sa Adlaw sa Magtutudlo napuno sa maanindot nga hugpong sa mga pulong bahin sa importansya ug importansya sa propesyon.

Dugang sa pangulo, ang mga magtutudlo sa institusyon sa edukasyon mahimo usab nga motubag.

Panapos

Sa moderno nga kalibutan, adunay daghan nga nagkalainlain nga mga pangilin. Ang matag usa kanila gihulagway pinaagi sa pipila ka piho nga mga tradisyon ug mga kostumbre, nagpasabut sa pipila ka espesyal nga mga ritwal. Niini nga pagkadaiya, ang Adlaw sa Ulo adunay espesyal nga dapit . Ang mga direktor sa komersiyo, mga pangulo sa mga pribado ug mga kompaniya sa estado sa pagkakaron nakadawat sa sinsero nga mga pulong sa pagpasalamat alang sa ilang kaalam ug hustisya gikan sa ilang mga sakop.

Sa moderno nga kalibutan, usa ka tinuod nga direktor nga komersyal, kinsa adunay makiangayon nga pamaagi sa matag empleyado, usa ka talagsaon. Bisan sa mga eskwelahan nga pang-edukasyon, karon ang mga katungdanan sa direktor naglakip dili lamang sa pagdumala sa proseso sa edukasyon, kondili usab sa abilidad sa pagpahigayon sa ilang kaugalingong mga kalihokan sa ekonomiya. Tungod sa komplikado ug grabeng kinaiya sa trabaho sa pangulo sa bisan unsang organisasyon ug kompaniya, ang mga subordinate kinahanglang mag-atiman sa ilang mga pangulo ug mag-atiman kanila labing menos sa Oktubre 16.

Kining inila nga manedyer siguradong mapasalamaton sa mga paningkamot sa iyang mga empleyado, tan-awa ang pagkasinsero sa ilang mga pahalipay, ipunting kini sa dihang mag-assign sa matag tulo ka bulan ug tinuig nga mga bonus, magtanyag sa promosyon.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.unansea.com. Theme powered by WordPress.