Ang kasaysayan sa mga milestones sa pagdumala development ug ang-ang

Management - mao ang siyensiya sa pagdumala sa negosyo sa. Kini mao ang usa sa mga kamanghuran siyensiya, nga sa kataposan nag-umol sa katapusan sa sa ikakaluhaan ka siglo, bisan pa ang mga kasaysayan sa pagtunga sa management mao ang puno sa mga ehemplo sa mga organisasyon nga anaa sa karaang mga panahon ug sa buhi, ug bisan mauswagon sa atong mga adlaw. Usa ka panig-ingnan sa maong linear istruktura hinungdan Katoliko nga Simbahan, sa Roma, nga may usa ka tin-aw nga kontrolar herarkiya.

Ang kasaysayan sa pagtunga sa management ang pag-ayo nga nalambigit dili lamang sa mga industriyal nga rebolusyon, apan usab ang mga ideya sa managerial sa politika ekonomista Uilyama Petti, si Adan Smith, David Ricardo, ug utopian sosyalista Robert Owen, nga nakamatikod, gipabilhan ug giila sa usa ka mas dako nga papel sa mga butang nga sa tawo sa produksyon.

Apan ang labing importante nga mga higayon sa kasaysayan sa management na pinaagi sa sa sinugdanan sa sa ikakaluhaan ka siglo ug gitunol ngadto sa karon nga adlaw total nga 8 hugna.

1. Kini nagtimaan sa sinugdanan sa management nga ingon sa usa ka siyensiya F. Taylor, misulat sa iyang "Mga Baruganan sa Scientific Management," nga gipakita sa kamahinungdanon sa sistema sa pagtuki sa pagdumala sa panon sa alang sa kalampusan niini.
2. doktrina Dugang pa Taylor ni namunit ug refined A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney, ug P. Sloan. Sa koneksyon uban sa ilang mga kalihokan sa kasaysayan sa pagdumala sa development nga gitiman-an pinaagi sa usa ka bag-o nga teoriya, tin-aw nga nagtakda sa iyang gimbuhaton ug mga prinsipyo.
3. Ang ikatulo nga yugto - "neo-klasikal", sa diha nga adunay testing sa katilingban konsepto sa grupo desisyon. Dinhi sa nahisgutan nga siyentista miduyog E. Mayo - founder sa eskwelahan sa "tawhanong mga relasyon".
4. Duha ka dekada, nga naglangkob sa 1940-1960 tuig sa ikakaluhaan ka siglo, ang management gihunahuna makanunayon milambo ug pagpalambo sa pagdumala sa teoriya, sa pagdugang sa usa ka paghikap sa mga kalampusan sa psychology ug sosyolohiya.
5. Ang kasaysayan sa pagdumala sa kalamboan sa niini nga yugto nagtimaan sa kausaban sa pagdumala sa hunahuna sa paggamit sa pag-uswag sa impormasyon nga teknolohiya, nga karon mao ang pagkab-ot sa peak sa iyang pagkapopular. D. McGregor nagpresentar ug nagapakamatarung sa iyang teoriya mahitungod sa direkta nga epekto sa relasyon manager sa sakop sa ilang performance.
6. Stage 1970 - 1980-dad sa mga XX siglo nagtimaan teoriya I. Ansoff, H. Salancik ug Porter, nga gibuksan ang kahulogan sa usa ka lainlaing matang sa mga pamaagi ug mga teknik sa pagdumala, ingon man sa pagtukod sa mga links sa taliwala sa mga internal nga palibot ug sa mga eksternal nga palibot.
7. Sa ikapito nga yugto sa kasaysayan sa pagpalambo sa pagdumala sa gitiman-an sa rebolusyonaryong mga kaplag sa Japan ug sa uban pang mga dato nga mga nasod sa usa ka matang sa organisasyonal nga istruktura, nga mao ang importante kaayo nga mga buhat sa pagdumala.
8. Ug ang katapusan nga yugto, nga nagsugod sa mga 90s sa ikakaluhaan ka siglo, padayon nga niining adlawa. Ang nag-unang nga Trend sa management - sa paglalang sa usa ka organisasyonal nga kultura, sa pagdumala sa democratization, pag-apil sa mga trabahante sa management.

Kasaysayan sa management development sa Russia nagsugod sa unang bahin sa ikakaluhaan ka siglo, ug makita usab diha sa yugto.

1. pundasyon nga gipahimutang I.Semenovym ug A. Paikin, miibut sa usa ka serye sa mga lectures sa organisasyon sa musika sa mga tanom.
2. Sa 1920, ang mga balaod MUSIKA finalize sa mga siyentipiko sa St. Petersburg Polytechnic Institute ug sa Moscow Higher Technical School.
3. 1935 nagdala sa management teoriya sa balaod sa organisasyonal nga kantidad author sa OA Yermansky.
4. Sa 1950 F.R.Dunaevsky napamatud-an nga ang usa ka manager mahimo sa pagdumala sa usa ka gidaghanon sa mga mamumuo.
5. Ang katapusan sa sa ikakaluhaan ka siglo ug sa sinugdanan sa XXI siglo - sa panahon sa transisyon sa mga Russian nga management sa lain-laing mga paagi sa pagkamalaumon sa administrative kalihokan.

Karon sa kasaysayan sa pagdumala sa Russia nga konektado uban sa kinatibuk-computerization, ingon man usab sa humanization ug democratization sa management.