Ang lain-laing mga kontrata gikan sa kontrata? Unsa ang sa pagpili? Mga kalainan gikan sa kasabutan sa kontrata

Sa proseso sa pagtukod sa usa ka relasyon tali sa employer ug empleyado ang isyu sa usa ka kontrata nga trabaho, nga nagtukod sa mga katungod ug mga obligasyon sa matag partido. papel Kini nga mahimong mihinapos sa lain-laing mga termino nga nagpakita sa mga kinaiya sa mga buhat nga gihimo. Sa koneksyon uban sa niini nga inila sa lain-laing matang sa niini nga dokumento, ang labing popular nga sa nga mao ang mga open-ended kontrata ug usa ka kontrata sa trabaho. Kini daw, ug unsa ang kalainan? Ang lain-laing mga kontrata gikan sa kontrata? Sa pagkatinuod, adunay usa ka kalainan, ug malig. Sa matag usa sa niini nga mga matang adunay iyang kaugalingon nga mga kinaiya ug mga bahin. Atong hisgotan sila sa dugang nga detalye.

Unsa ang lain-laing gikan sa kasabutan sa kontrata

kontrata sa naghatag mga trabahante uban sa lig-on nga trabaho relasyon, walay bisan unsa nga mga pagdili sa mga termino. Kon gitinguha, ang usa ka lungsoranon mahimong resign sa bisan unsang panahon, human sa pagpahibalo sa sa amo (sa labing menos binulan nga).

Sama sa alang sa kontrata, ang dokumento nga hingalan sa panahon sa higayon nga ang relasyon sa trabaho. Mao ba kini alang sa usa ka espesipikong panahon, sa tapus nga ang empleyado mahimong dismiss nga walay bisan unsa nga dugang nga katin-awan o rehired. Kini mao ang una nga kontrata lahi gikan sa usa ka kontrata. Dugang pa, aron sa pagguba sa kontrata sa sayo mahimong gamiton lamang kon amo ang wala pagtuman sa mga kondisyon diha sa dokumento niini. Sa laing mga pulong, ang usa ka tawo mao ang sa pagkatinuod nga gihigot sa dapit ug dili mobiya nga walay negatibo nga mga sangputanan alang sa ilang kaugalingon. Apan nga dili ang tanan. Lakaw sa unahan.

Dili sama sa kontrata gikan sa kontrata - sa mga highlights

Ang nag-unang mga kalainan tali niini nga mga dokumento trabaho mao ang mosunod:

1. Termino. kontrata sa walay tinong termino, samtang ang kontrata nga panahon mao gikan sa 1 ngadto sa 5 ka tuig uban sa posibilidad sa pakigbulag, ug nagpadayon kooperasyon.
2. kontrata ang wala motugot sa trabahante sa pagbiya sa dapit sa atubangan sa katapusan sa sa dokumento, samtang ang tawo nga natapos sa usa ka kontrata mahimong undang sa trabaho nga relasyon sa bisan unsang panahon, sama sa gitinguha. Lamang kinahanglan nga pre-pahibalo sa mga hepe sa pagsulat sa usa ka bandila aplikasyon sa usa ka bulan sa dili pa pagbiya.
3. Dili sama sa kasabutan sa kontrata estado usab naglangkob sa kamatuoran nga sa kataposan sa ikaduhang dokumento, ang duha ka partido kinahanglan nga pagpahibalo sa usag usa sa ilang tinguha o kakulang sa pagtahod sa padayon nga panarbaho. Buhata kini sila ngadto sa duha ka semana sa wala pa ang expiry sa dokumento.

Dugang nga mga bahin sa kontrata

Dugang pa niini nga mga data, ang kontrata sa trabaho usab adunay pipila sa ubang mga kinaiya nga kalidad, sa partikular, naghatag sa mosunod nga mga butang:

• atubangan sa dugang nga mga kahimtang diin ang dokumento mahimo nga gi-undang sa employer;
• liability gisuholan sa usa ka tawo alang sa kadaot nga hinungdan sa kompanya o organisasyon tungod sa pipila ka mga kahimtang (kini mahimo nga ang kalaglagan sa mga kabtangan, ang ilang kapakyasan, sayop nga storage, pagpangawat, ug uban pa);
• katungod sa empleyado sa bayad sa panghitabo nga amo ang wala pagtuman sa mga kondisyon, nga bungat diha sa kontrata.

Dugang pa, dili sama sa kontrata gikan sa kontrata mao ang pa sa kamatuoran nga ang unang dokumento mahimong maglakip sa dugang nga impormasyon mahitungod sa organisasyon sa mga relasyon mga buhat sa mga amo ug sa mga empleyado. Kini, alang sa panig-ingnan, sa mga probisyon sa accommodation, ang dapit sa usa ka kindergarten o sa eskwelahan alang sa bata ug sa uban.

gikinahanglan nga mga dokumento

Kay registration sa mga relasyon sa labor nagkinahanglan sa pipila ka securities. Incidentally, atong timan-an nga sa niini nga kaso dili igsapayan unsa ang moabut kita sa paghinapos - kasabutan o kontrata - sa gihapon nagkinahanglan sa mao usab nga mga dokumento. Busa, ang minimum nga package naglakip sa:

• usa ka opisyal nga dokumento nga nagpamatuod sa pagkatawo sa empleyado (kasagaran usa ka pasaporte);
• buhat sa basahon (sa panghitabo nga kini dili mao ang unang dapit sa buhat sa sinuholan nga mga tawo);
• application nga porma sa ulo sa organisasyon.

Depende sa kahanas ug komplikado sa sa buhat sa lungsoranon mahimo usab nga gikinahanglan nga mga dokumento sa edukasyon, lain-laing mga certifications, awards, mga sertipiko, nagmaneho lisensya, medikal nga mga rekord, pasaporte, sertipiko sa pagtambong, internships o ubang mga papeles nga nagpakita sa pagbansay-bansay.

Ang istruktura sa dokumento

Ug ang kontrata ug ang kontrata susama sa sinulat nga porma ug gibutang sa usa ka plano nga naglakip sa mga mosunod nga mga punto:

• Mga dapit sa trabaho ug sa nahimutangan sa mga organisasyon o institusyon;
• amo Data ug mersenaryong;
• mga katungdanan ug katungod sa duha ka partido;
• ang kantidad sa bayad alang sa buhat nga gihimo;
• panahon delivery (kon sa bisan unsa nga);
• dugang nga mga termino ug mga kondisyon nga bungat sumala sa kinaiya, komplikado ug kwalipikasyon sa trabaho.

Ang konsepto sa labor kasabutan

Dugang pa sa mga dokumento sa ibabaw alang sa registration sa usa ka nagtrabaho relasyon, adunay usab ingon nga usa ka butang nga ingon sa usa ka kontrata sa trabaho o subcontract. Sukwahi sa estado kontrata ug kontrata nga balaod, kini nga papel nga gihimo alang lamang sa gidugayon sa usa ka piho nga buluhaton o sa aktuwal nga mga buhat ug wala magkinahanglan og sa pagsumiter sa aplikasyon ug trabaho sa mga rekord. Sama sa alang sa kahusay, kini mahimo nga usa ka sakyanan pag-ayo, ang paghubad sa teksto, tayils ug uban pang susama nga disposable nga mga matang sa kalihokan.

Labor agreement kanunay nga pormal sa pagsulat, sa samang higayon nga Siguroha nga hingalan sa matang sa trabaho, gidugayon, ang-ang sa komplikado ug gasto niini. Apan, kon ang trabaho nga relasyon mao ang regular, registration sa maong usa ka dokumento dili kapuslanan sinuholan nga tawo, ingon nga kini Wala butang sama sa bakasyon, masakiton leave, seniority, pagbayad sa buhis ug uban pa. Sa panghitabo nga ang mamumuo natapos uban sa amo open-ended kontrata o sa usa ka gobyerno nga kontrata, ang pagpatay sa tugon lamang kini nagtimaan sa iyang mga katungdanan, nga wala espeling sa ubang mga opisyal nga mga dokumento.

Ang employment relasyon tali sa usa ka mersenaryong ug buhat nga mahimong bugkosan uban sa usa ka matang sa mga dokumento sama sa mga kontrata, mga kasabutan, mga kontrata, ug sa ingon sa. Sa matag usa sa kini nga mga papel adunay iyang kaugalingon nga mga kinaiya ug nuances. Sa niini nga artikulo, kita mihikap sa lamang ang uban kanila, sa partikular, gisusi sa kalainan sa taliwala sa mga kontrata gikan sa kontrata. Bisan pa sa kaamgiran sa mga hinanduraw, kini mao ang usa ka bug-os nga lain-laing mga dokumento. Ug sa pagkasayud sa ilang talagsaon nga mga kinaiya nga gikinahanglan alang sa matag aplikante, nga dili nga natanggong.