Buhat ug feedback gikan sa sungkod: "Red ug White". tindahan kadena "Red ug White": ang paghulagway, adres, mga litrato

Pagpangita sa usa ka maayo nga amo ug usa ka panon sa alang sa trabaho dili kaayo sayon. Kasagaran nagkinahanglan sa usa ka taas nga panahon sa pagkat-on sa mga panglantaw sa mga aplikante ug sa kasamtangan nga mga empleyado sa usa ka partikular nga boss. sa pagtabang nila sa pagkalos ug pagtagad ngadto sa mga tinago nga potensyal sa sa gitawag nga empleyado lit-ag. Human sa tanan, mga amo sagad lamang sa paggamit sa pipila ka mga laraw aron sa paghaylo sa bag-ong sungkod. Kasagaran, kini nga mga pamaagi dili inubanan sa pagkamatinud-anon, ang tanan nga kini mao ang gibuhat lamang alang sa ilang kaugalingon nga kaayohan. Busa ako adunay usa ka maayo nga feedback gikan sa mga sungkod sa pagtuon. "Red & White" - shop, nga kita paghulagway sa niini nga artikulo. Sila motabang kanimo nga makasabut kon makasalig ka sa organisasyon ug unsa surprises naghulat alang kanato human sa trabaho. Tingali kini mao ang mas maayo nga magpabilin gikan sa panon sa?

Unsa ang?

Una, ang usa ka pipila ka mga pulong mahitungod sa mga kalihokan sa mga korporasyon. Daghang mga importante nga masayud sa unsa nga dapit sila sa pagtrabaho. Ug matul-id gayud sa ingon. Dinhi uban sa shop "nga Mapula & White" mao ang tin-aw. Kini nga walay tinago nga kita sa pag-atubang sa mga trade nga organisasyon. Kini nga moapil diha sa pagbaligya sa makahubog nga mga ilimnon sa tibuok Russia. Kita moingon nga kini mao ang usa ka kadena sa mga tindahan diin kamo mahimo sa pagpalit sa elite (ug dili lamang) sa labing taas nga kalidad nga alkohol. Kay kini "Red & White" adunay positibo nga feedback gikan sa sungkod. Walay sayop nga pagsabut sa mga kalihokan. Kini lagmit nga lang ibaligya sa mga tawo mga butang. Ug walay bisan unsa nga espesyal.

Jobs

Unsa nga mga palaaboton makakita alang sa imong kaugalingon sa trabaho sa korporasyon? Matang. Dili kaayo daghan, siyempre, apan ang usa ka pagpili diha-diha dayon anaa. Mga aplikante timan-i nga ang kadaghanan sa mga buhat sa pagdapit:

• merchandisers;
• hinis;
• cashiers;
• sales manager;
• bodega mga trabahante;
• payloader;
• logisticians.

Sa posisyon sa pagpangulo dili aron makasarang, sila sa kasagaran busy. Bisan pa niana, ang pipila career palaaboton anaa. Pananglitan, ikaw mahimong usa ka senior sales manager o ulo sa departamento. Apan kini kinahanglan nga mosulay minatarong, sa maayohon. Bahin sa mga poster sa trabaho makakaplag sa maayo nga feedback gikan sa sungkod. "Red & White" wala maglimbong sa iyang mga kompetensya, ingon sa uban sa uban nga mga amo. kamo masayud gayud kon unsa ang mga katungdanan nga gihimo. Busa kini ang panahon sa pagtan-aw sa organisasyon. Lang sa pagkuha sa imong panahon: bentaha ug disbentaha sa shop didto. Sila kinahanglan nga gidala ngadto sa asoy sa atubangan sa inyong trabaho.

Ang unang miting

Partikular nga pagtagad ang mibayad sa unang dialogue tali sa employer ug sa aplikante. Kita sa paghisgot mahitungod sa interbyu. Sa niini nga higayon, nagkalain-lain nga feedback gikan sa sungkod. "Red & White" - usa ka shop, nga ang pag-angkon sa usa ka dako nga sungkod. Ang proseso sa paghatag trabaho mahitabo direkta sa buhatan sa ulo diha sa inyong dapit. Tinuod, sa sinugdan kamo kinahanglan nga moabut sa mga kompaniya sa inyong mga siyudad ug mosulti niini sa bisan unsa nga empleyado (cashier, alang sa panig-ingnan) nga gusto nimong pagpangita sa usa ka trabaho. Siya kontaka ang mga awtoridad, nga nagdapit kanimo alang sa usa ka interview.

Ang atmospera sa panahon sa interbyu nga ingon sa usa ka bug-os nga mao ang paborable. Apan adunay mga eksepsiyon, ilabi na kon kamo gusto nga mahimong usa ka merchandiser, bodega trabahante o sa usa ka maglilinis. Kasagaran, HR-espesyalista ipakita kanimo nga sila mas importante, maghikay ug mas maayo. Nagbantay sa pipila pagkamapahitas-on, bisan ang pagtamay. Ug alang sa mga walay-pagtagad, nga ang mga tawo sa kasagaran gibasol "Red & White". Reviews shop sungkod dili ang labing maayo. Apan kini nga mga panghitabo nga mihunong, sa makausa sila makita. Ang kinatibuk-ang kahimtang sa mahigalaon ug makapahimuot. Kini dili mabalhin kaninyo gikan sa kooperasyon.

Usab, mas malipayon ug nga sa panahon sa interbyu, nga kamo mahimo nga mangutana sa manager sa recruitment sa inyong tanan nga mga pangutana. Ikaw sa madali ug sa detalye mahitungod sa tanan nga mga intricacies sa trabaho. Ang maong pagkamatinud-anon lamang makadani. Ug tungod niini nga panghitabo nga buhat diha sa mga tindahan sa ilalum sa ngalan "Red & White" makadawat og positibo nga feedback gikan sa sungkod. Apan kini sa tanan gayud maayo dinhi? Aduna bay negatibo nga puntos?

panahon

Siyempre sila. Apan una, kamo kinahanglan mobayad sa pagtagad sa mga bentaha nga gitanyag sa organisasyon. Sila sa kanunay sa pagtabang sa pagpili sa usa ka panon sa-amo. Ang ila bahin, nga adunay usa ka kadena sa mga tindahan nga gitawag ug "Red ug White" - sa usa ka lig-on nga buhat eskedyul. Ikaw mosaad sa pagbalhin sa trabaho, nga wala magkinahanglan sa bisan unsa nga pagproseso. Ang tanan nga mga termino ug kondisyon sa mga tin-aw nga gilatid diha sa kontrata sa trabaho. Adunay bisan ang kalainan kombinasyon uban sa mga pagtuon o sa pagbutang sa usa ka bahin-panahon (alang sa mga estudyante, alang sa panig-ingnan). Kasagaran kini gisugyot eskedyul 2/2. Apan kita mouyon ug 5/2. Usab na komon.

Ang pagtrabaho 8 ka oras. Sa baruganan, kini mao ang dili kaayo taas nga - ang naandan nga oras sa pagtrabaho. Sa maong panghitabo mabasa kasagaran positibo nga feedback gikan sa sungkod. "Red & White" - usa ka shop, usa ka amo nga nagahatag kaninyo sa pasalig nga kamo nagtrabaho sama sa gilatid diha sa kontrata sa trabaho. Talagsaon alang sa modernong korporasyon.

sosyal nga package

Unsa pa nga sagad sa pagtan-aw sa mga aplikante? Pananglitan, sa social security. Bakasyon, masakiton leave, ang sugo - ang tanan nga kini mao ang kaayo importante alang sa bisan kinsa nga tawo. Ug kong ang malig-on nga wala paghatag sa mga benepisyo sa package, kini mao ang mas maayo nga gikan sa basura. Kaayo sa mireklamo mahitungod sa "Red & White" Tyumen. Feedback gikan sa sungkod sa ibabaw sa probisyon sa sosyal nga package dinhi (ug sa ubang mga siyudad ingon man) nga sinaktan. Dugang pa, ang mga aplikante sa sinugdanan nalingaw saad: sa paghatag kaninyo sa usa ka bug-os nga package, tukma sa panahon ug sa dako nga pagbayad, kon gikinahanglan.

Apan dinhi sa praktis mao ang medyo lain-laing mga hulagway. Siya halos bisan kinsa nasurprisa. ang problema mao nga sa mga social garantiya lamang ospital. Ug ang mga benepisyo nga maghulat kaayo dugay, apan sa gihapon, og mo sila sa usa ka dili kompleto nga gidaghanon. Mahitungod sa panahon sa o mibayad leave Personnel lisud. Nag-una manager sa pagpanalipod sa mga katungod sa mga katapusan sa semana sa iyang kaugalingong gasto. Ang tanan nga kini nagpunting sa usa ka guba nga kuta nga sa kontrata sa trabaho. Ilabi na sa pagtahud niini, nasuko shop "nga Mapula & White" Saratov. Reviews sa mga empleyado sa pagdawat sa kompanya dili mao ang labing maayo. Ug ang mga empleyado sa organisasyon gitambagan: kon sa social package mao ang importante, kini mao ang mas maayo aron sa paglikay sa mga trabaho sa korporasyon alang kaninyo. Oo, usahay kini mao ang posible nga sa pagkab-ot sa hustisya sa niini nga butang, apan sa pagbuhat niini dili ingon sayon.

nagtrabaho nga mga kondisyon

Usab sa usa ka importante nga punto mao ang palibot nga adunay sa pagtrabaho. Ania gibahin bahin sa tindahan, "Red & White" feedback gikan sa sungkod. Ekaterinburg, St. Petersburg, Moscow o sa bisan unsa nga sa uban nga mga siyudad - kini ang tanan-agad sa diin ikaw nagpuyo ug posisyon. Ba matagbaw sa kasagaran merchandisers, ingon man sa sales manager ug cashiers. Sila sa usa ka minatarong, sa maayohon komportable nga palibot, bisan sa halayo gikan sa sulundon nga. Ang ilang dapit diha sa labing tradisyonal nga tindahan, diin kini mao ang mainit ug uga. Apan empleyado sa "ikaduha nga klase" adunay sa pagbutang sa dili ang labing maayo nga tanyag. Sa bodega, ingon sa usa ka pagmando sa, bugnaw ug damp, may mga paglapas sa mga sumbanan sa panglawas ug kaluwasan.

Apan ang maong mga kahimtang makita sa halos tanang organisasyon. Kini turns, na sa usa ka pamilyar nga kahimtang alang sa bisan unsa nga tindahan. Dili sa ingon sa dugay na, akong nahimamat sa usa ka shop nga gitawag "Red & White" Samara. Feedback gikan sa sungkod nga organisasyon diha-diha dayon nagsugod sa pagdawat sa mixed. Sa kinatibuk-an, ang tanan nga kini nag-agad sa imong trabaho. Apan sa kinatibuk-an, ang mga nagtrabaho nga mga kondisyon sa lig-on nga madawat. Halayo gikan sa sulundon nga, apan dili na makalilisang.

kinitaan

Ang labing importante nga butang alang sa bisan unsa empleyado - mao suhol. Nga kini mao ang nag-unang stimulus alang sa trabaho. Daghan ang andam sa pagbutang sa uban sa mga kakulang sa usa ka sosyal nga package, pagproseso, nagairitable eskedyul sa trabaho ug inhustisya diha sa address alang sa usa ka maayo nga kapuslanan. Ikasubo, kini nga plano mao ang dili kaayo mahimuot sa comments sungkod. "Red & White" nagduso sa mga kadaghanan sa mga aplikante gidak-on sa kinitaan.

Ngano? Sa interbyu ikaw mosaad hatag-as nga ginansya, nagkalain-laing mga awards ug mga bonus, ang usa ka maayo nga sweldo. Apan diha sa buhat kini turns nga sa aberids, nga imong mahimo og sa tibuok 10-15 ka libo ka mga ruble. Bisan tuod sa sinugdanan nagsaad, alang sa panig-ingnan, 25, 000. Ang maong usa ka walay pagtagad o dili matinuoron nga kinaiya sa sungkod mao ang tinuod nga off-pagbutang. Sa pagkatinuod, kita mangopya lang sa paghaylo sa organisasyon.

Kini dugay na nga nakasinati sa network sa mga tindahan "Red & White" Ufa. Feedback gikan sa sungkod dinhi, sama sa bisan unsa nga lain nga mga pinuy-anan, dili kaayo mahimuot, gawas kon kita sa paghisgot mahitungod kinitaan. Mga empleyado ingon nga ang sweldo paglangan, usahay alang sa pipila ka bulan. Kini dili mao ang labing maayo nga situwasyon. Kini turns nga ang usa ka kadena sa mga tindahan mao ang dili lig-on. Dili ang tanan andam sa pagbutang sa uban sa niini nga. Busa, ang kredibilidad sa panon mahulog. Ingon sa usa ka resulta, daghan nga mga moreklamo mahitungod sa "Red & White". Feedback gikan sa staff sa wala daghan nga gitinguha.

"Pagpangulipon"

Talagsaon, sa daghan nga mga nangita sa trabaho sagad itandi sa pagkaulipon sa kompaniya. Kini mao ang tinuod nga ilabi na sa mga tawo nga adunay taas nga-termino nga kooperasyon uban sa organisasyon. Unsa ang atong istorya bahin sa? Sa relasyon sa pagpangulo sa iyang mga sakop.

Kay kini usab magadawat "Red & White" feedback gikan sa sungkod. Moscow, alang sa panig-ingnan, dili kanunay magpabilin kuntento sa paghatag katungod sa mga empleyado. Daghan ang nag-ingon nga ang hustisya dili maghulat dinhi. Dugang pa sa mga ubos pangulo sagad giisip nga usa ka tinuod nga mga ulipon, sila kanunay mobiya sa buhat sa overtime nga walay husto nga bayad. Dili kinahanglang isulti, nga sa pagpakigsulti uban kaninyo dili lamang sa usa ka nabanhaw nga tingog, apan usab uban sa dako nga pagkamapahitas-on. Kita ingon nga daghan ang nagadumili trabaho alang niini nga rason. Ulo kabubut-on hapit sa kanunay mahimuot uban kaninyo, sa walay pagtagad sa kon sa unsang paagi kamo nakasagubang sa ilang mga buhat. Mao nga ang mga network sa mga tindahan "Red & White" feedback gikan sa sungkod dili mas maayo nga sulod. Unsa ang ubang mga surprises naghulat alang kanato?

mga multa

Pananglitan, multa. Tingali kini mao ang usa ka kaayo nga komon sukod sa pagkontrolar ug silot sa mga empleyado sa mga korporasyon. Tungod sa kini nga imong mahimo sa pagpangita sa nasuko nga mga tubag sa mga empleyado. "Red & White" naghimo kanato paghunahuna sa daghang mga kandidato sa trabaho. Human sa tanan, sila dili sa makausa nakadungog nga ang silot dinhi sa dayon. Ug sa gamay pretext, ug bisan wala kini: sa pagkabuotan sa management. Ang tanan nga iban nga gihimo gikan sa sweldo, siyempre. Silotan ang paglapas (bisan pa imbento) ang tanan sa imong pagbalhin. Kini dili igsapayan kinsa kini naghimo sa usa ka sayop. Oo, kini mao ang dili makiangayon, apan ang mga mao ang mga lagda. Bisan hain atubang kaninyo uban sa niini, o magdumili trabaho.

Penalty sistema nga gidisenyo sa gagmayng mga butang. Ug diskuwento sa ibabaw niini ang mga dako. Kasagaran imong mahimo aron magpabilin nga dili kita human sa pipila ka mga Kasaypanan. Ang kadasig alang sa buhat mahanaw. Busa ang pagkadiskontento ug mga kustomer, ug mga empleyado. Ang unang dili makadawat sa husto nga pag-atiman, ang ikaduha - ang gisaad nga sweldo ug ang usa ka komportable nga nagtrabaho palibot. Busa, bag-o nga buhat sa panon dili usa ka espesyal nga panginahanglan.

pagkapopular

Apan alang sa sa atubangan sa daghang mga tindahan sa tibuok nasud bahin sa organisasyon nga nag-umol lamang sa positibo nga opinyon. Ngano? Kini mao ang pag-ayo-nga nailhan retail kadena, nga mga sanga ug mga opisina sa tibuok Rusya. Busa ilista kanila sa tanan nga lang wala sa paghimo sa pagbati.

Kon kamo gusto sa pagpangita sa eksaktong address sa tindahan sa inyong dapit, palihug sa paggamit sa opisyal nga panid event. Ania ang imong mahimo sa pagpangita sa tanan nga mga posible nga mga sanga, ingon man usab sa nakita sa interactive mapa sa labing duol nga punto sa pagbaligya. Usa ka trifle, apan nindot. Ang tanan nga sa customer kasayon!

Lang mag-amping! adunay usa ka "Contact Us" nga seksyon sa ibabaw sa mga opisyal nga website. Ania ang imong mahimo tan-awa ang address sa buhatan sa Moscow lane Pleteshkovsky, 12. Adunay nga gipakita sa nahimutangan sa mga departamento sa Chelyabinsk: Pasko Street, 13. Ang duha ka mga adres gigamit sa pagkat-on mahitungod sa pag-abli sa trabaho alang sa trabaho. Apan ang uban sa mga tindahan, kini nga pagatinguhaon sa pagtan-aw sa interactive mapa. Kay sa panig-ingnan, sa Moscow rehiyon makakaplag sa "Red ug White" Zelenograd (Corp. 1824.) Ingon man usab sa direkta sa Moscow: Podsosensky lane 3, boulevard Krasnogvardejskiy 7a, ug sa ingon sa. Ikaw tan-awa ang tanan nga mga butang sa usa ka interactive mapa sa usa ka porma nga kombenyente kanimo. Ania ang imong mahimo sa pagkat-on og dugang mahitungod sa kon unsa ang naglangkob sa buhat diha sa mga tindahan ( "Red & White"). Feedback gikan sa sungkod dinhi usab didto.

Pinaagi sa dalan, ang mga opisyal nga panid sa susama mao ang labaw pa ug shop online. Kustomer mga matagbaw: nga kamo dili mobangon gikan sa higdaanan sa paghimo sa usa ka pagpalit sa usa ka produkto. Bisan sa paghatag sa balay delivery. Kini mao ang usa ka dako nga oportunidad nga dili tanan makapasigarbo sa modernong mga tindahan. Apan nga ang kinabuhi dili sa pagpahigayon sa desisyon sa mga empleyado. Dugang pa, ang Internet application sagad napugos sa pagtrabaho overtime shots magpabilin. Sama sa nahisgotan na, nga walay dugang nga bayad.

pagpamugos

Apan nga dili ang tanan. Human sa laing dili maayo nga higayon gets shop "Red & White" feedback gikan sa sungkod. Moscow, St. Petersburg o sa bisan unsa nga sa uban nga mga siyudad diin adunay kini nga network, nga nahibalo sa mga nuances nga daghang mga scares. Ang butang mao nga, dugang pa sa mga multa, kamo napugos sa pagpalit mga butang nga nakigbugtiay nga organisasyon. Ug sa usa ka order - ngadto sa ug lakip na ang determinasyon.

Unsay sayop uban sa nga? Ug nga kinahanglan sa pagpalit expired mga butang, ug bisan ang mga bug-os nga gasto sa iyang suweldo. Aron sa pagsalikway sa empleyado responsable hulga sa pagdumala sa usa ka lain-laing mga kinaiya. Kini gihulga sa pagpapahawa sa. O nahadlok nga kini dili pagbayad sa usa ka sweldo. Sa dalan pa gani dili makiangayon nga mga pamaagi sa impluwensya. Kini turns nga ang mga empleyado nga walay katungod. Lamang sa mga responsibilidad ug mga katungdanan. Pagpamugos sa pagpalit sa usa ka expired produkto repels sa daghan. Kay niining tanan, ang reputasyon sa tindahan taliwala sa mga kompaniya dili mao ang labing maayo alang sa trabaho.

blacklist

Base sa nahisgotan na, kini dili ikatingala nga kini dili sa kanunay nga maayo mahitungod sa niini nga tindahan sa mga empleyado feedback. "Red & White" mao ang hinungdan ngano nga sa nagkalain-laing mga siyudad sagad gilista ingon sa usa ka gitawag nga listahan. Unsa kini? Kini mao ang usa ka espesyal nga listahan sa pipila ka mga pinuy-anan, nga nagamantala sa mga ngalan sa mga walay puangod nga mga employers. Siyempre, ang hinungdan sa imong punto sa panglantaw. Hapit tanan nga ciudad nga "Red & White" mahimong makita sa listahan. Ania ang imong mahimo tan-awa ang unsa nga matang sa mga insidente ug sa unsa nga panahon nahitabo sa trabahoan. Busa kini mao ang usa ka lig-ong argumento sa paghunahuna mahitungod kon sa pag-apil sa mga panon sa.

Daghan ang nag-ingon niini: kon ikaw adunay nerves sa puthaw, molapas sa kaninyo sa tanan nga, ikaw andam sa pagbutang sa kalangay sa sweldo, ingon man usab sa inhustisya, nan kamo mahimo nga malig-on sa pag-adto ug mopirma sa kontrata sa trabaho. Kay kon dili, kini mao ang madanihon sa paglikay sa sa tanan nga mga gasto sa kooperasyon uban sa mga panon sa. Dinhi, kon ikaw dili usa ka lider ug wala okupar high-ranking nga mga posisyon, walay pros dili makakita sa trabaho. Kini mahimong lisud nga buhat diha sa mga tindahan. "Red & White" feedback gikan sa sungkod mao ang lain-laing. Busa hunahunaa pag-ayo kon kamo kinahanglan nga sa pagpalit ingon nga sa daghan nga mga problema sa baylo nga normal nga operasyon.

Apan aron mahimong usa ka kliyente sa "Red ug White" mahimong ug kinahanglan nga. Mga butang dinhi sa gibaligya sa medyo barato nga presyo, bisita sa kasagaran mao ang mga matagbaw. Sa pagkaagi nga ang organisasyon sa rating dili dautan man sa hilabihan taliwala sa grocery tindahan talikala. Sa bisan unsa nga kaso, hinumdumi nga sa katapusan nga desisyon sa kanunay lang alang kaninyo. Kamo kinahanglan dili motuo sa mga saad nga gihatag sa sinugdanan tindahan sa ilang mga aplikante. Kay kinahanglan kamo nga mahimong importante kaayo sa diha nga device sa "Red & White" feedback gikan sa sungkod. Chelyabinsk, Ufa, St. Petersburg, Moscow - bisan asa kamo nagpuyo, nga mag-amping ug maalamong mga.