Espesyal nga seniority. Legal nga bili sa mga espesyal nga seniority

Espesyal nga buhat nga kasinatian - kini mao na ang usa ka importante nga timailhan nga seryoso makaapekto sa usa ka pension. Sa Russia bisan adunay usa ka linain nga kahulugan sa termino. Kini adunay legal nga bili. Sa pagkatinuod, sa pagsabut sa pagkamagulang (espesyal nga) mao ang pretty sayon. Igo na nga masayud sa pipila sa mga bahin ug mga nuances sa niini. Unya ikaw makasabut sa unsa nga paagi nga importante kini. Busa kamo kinahanglan nga masayud mahitungod sa usa ka espesyal nga Russian nga mga lungsoranon nga nagtrabaho seniority? Sa unsang paagi nga kini lahi sa tanang uban pa? Ingon sa kalkulado ug makaapekto sa mga benepisyo sa pensyon?

kahulugan

Ang unang butang nga sa pagsabut - kini mao ang kahulogan. Unsay ipasabut mo espesyal nga seniority? Kini nga miingon nga kini mao ang direkta nga may kalabutan sa trabaho, ingon man sa usa ka tin-aw nga kahulogan.

Kini nga termino naghulagway sa kinatibuk-gidugayon sa trabaho sa ubang dapit, sa pipila ka mga posisyon, ingon man sa pipila ka mga dapit. nga pag-alagad sa komunidad usab usahay gitawag nga mga espesyal nga kasinatian. Kini mao ang kini nga bili gibutang kaniadto.

Karon sa pagtuon sa konsepto nagpadayon sa pagpakita sa mga balaod, apan siya walay tukma nga kahulugan. Ubos sa usa ka espesyal nga kasinatian sa pagsabot lang nga buhat sa pipila ka mga dapit. Aron masabtan kon unsa ang kini nga termino nagpasabut nga, kini mao ang gikinahanglan nga mahibalo mahitungod sa mga matang sa gidugayon sa performance sa mga katungdanan sa trabaho.

matang sa panahon

Ang sunod nga aspeto nga kinahanglan nga masabtan - kini nga sakop sa henero nga espesyal nga kasinatian. Kon wala kini nga bahin dili motrabaho aron hingpit nga masabtan ang mga konsepto nga gitun-an. Kaniadto, espesyal nga buhat sa Soviet Union, nanaghoni sa usa ka importante nga papel, dili na ang kaso sa Russia karon. Busa, sa pag-atubang sa uban kini mao ang karon nga mas lisud.

Matang sa espesyal nga seniority dili kaayo halapad. Pipila kanila. Ug hinumdumi sila na dali. Lamang sa populasyon sa gihapon ang dili motuo niini nga mga matang sa bahin-time nga espesyal. Alang kanila kini mao ang usa ka normal nga trabaho.

Matang sa espesyal nga seniority sa Russia mao ang mga mosunod:

• medikal nga;
• pagtulon-an;
• seniority sa mga serbisyo sa pagkalagiw pagsulay;
• gitas-on sa pag-alagad sa militar.

Kini mao ang mga butang nga imong mahimo sa pagpili sa taliwala sa tanang anaa nga mga tuig sa pag-alagad. Ang labaw sa-gihisgotan sa matang sa buhat - mao nga sa pipila ka mga punto mohatag espesyal nga mga oportunidad sa mga empleyado. Busa kini mao ang gikinahanglan aron sa pagbayad alang sa niini nga mga butang sa espesyal nga pagtagad.

Sa diha nga ang pagdula sa papel

Ug unsa ang piho nga konsepto nga gitun-an adunay usa ka espesyal nga papel? Tungod kay ang matag termino dili lamang ang kahulugan apan usab sa paggamit sa usa ka mas dako o mas ubos degree. Kini nga miingon nga sa usa ka espesyal nga gitas-on sa pag-alagad mao ang importante sa diha nga pagkalkulo pension. Apan unsay buot ipasabot niini?

Ang butang mao nga ang pipila ka mga kategoriya sa mga lungsoranon angayan alang sa sayo nga appointment sa suporta gikan sa estado. Ubos sa pipila ka mga kahimtang nga nalangkit sa mga espesyal nga kasinatian, kamo sa dali rang mahimong usa ka pensioner sayo.

Sunod - mao nga kini nga matang sa accounting nga buhat mao ang usa ka matang sa lakang-up hinungdan. Depende sa padayon nga gitas-on sa labor nga mag-usab sa katapusan nga pagbayad sa pension savings. Nga mao ang posible nga pinaagi sa niini nga mga konsepto sa pagdugang sa kaayohan, nga mao ang gikinahanglan alang sa tanan nga mga pensyonado.

Kini mao ang legal nga kahulogan sa usa ka espesyal nga pagtrabaho nga kasinatian didto sa modernong Russia. Walay mas mahinungdanon nga mga prinsipyo, siya dili responsable. More sa kasagaran kay sa dili sa mga konsepto sa, ikaw makatag-an niini, nga nag-atubang sa militar. Ang ilang panig-ingnan mao ang labing sayon nga makasabut sa utility sa magtuon sa Bibliya matang sa bahin-time nga trabaho.

Dugang pa sa seniority

Ang balaod naghatag og alang sa sa pipila ka mga regulasyon, lakip na ang posibilidad sa pagdugang sa espesyal nga seniority. Unsay kahulogan niini? Dili kinahanglan sa pagtrabaho sa mga una nga gihisgotan nga mga dapit. Ubos sa pipila ka mga kahimtang, ingon nga usa ka "espesyal nga" panahon-ihap sa ubang mga panahon.

Nga mga? Aron sa pagkuha sa tigulang na pension, mga lungsoranon mahimo nga paglaum nga sa sunod nga panahon nga misulod ngadto sa usa ka espesyal nga kasinatian:

• Disability, nga miabut sa sa dagan sa mga katungdanan sa trabaho, 1 o 2 mga grupo;
• mga yugto nga nahitabo occupational mga sakit;
• detention sa bilanggoan na kay sa panahon nga bungat sa kaso.

Apan, kini dili mao ang labing komon nga mga kaso. Naandan nga disability dili nga may kalabutan sa konsepto sa usa ka espesyal nga kasinatian sa pagtrabaho. Unsa ang ubang mga nuances kinahanglan nga mobayad sa pagtagad ngadto sa populasyon? Pananglitan, sa lahi sa mga konsepto nga gitun-an sa ubang mga kasinatian sa trabaho.

kalainan

Sa pagkatinuod, sa pagsabut nga kini mao ang dili ingon nga lisud nga sama sa daw kini sa unang tan-aw. Kinatibuk-ang ug espesyal nga seniority nga susama. Apan uban sa insurance adunay mga mahinungdanon nga mga kalainan.

Ang butang mao nga ang usa ka espesyal nga "buhat" - mao ang bahin sa sa kinatibuk-ang kasinatian. Ang konsepto labing komon nga mao ang kalkulasyon ug accounting sa panahon nga ang mga empleyado nagtrabaho alang sa kinabuhi sa kinatibuk-an. Sa modernong Russia, ang mga nag-unang "bonus" ug mga benepisyo gikan sa estado sa tungod sa usa ka espesyal nga kasinatian nga hapit bug-os nga giwagtang.

Apan nga dili ang tanan. Insurance nga panahon - kini mao ang posible nga sa pag-ingon, mga yugto sa trabaho, diin ang kontribusyon sa mga pundo sa koral sa mga pundo. Dili kinahanglan nga lang sa pagtrabaho. Adunay usa ka gidaghanon sa mga yugto nga giisip nga buhat. Kon sa panahon sa niini nga mga transfer nga gihimo sa mga pundo sa insurance, nan sila moadto "sa standings." Insurance ug ang espesyal nga seniority - duha ka integral nga bahin sa matag usa. Human sa tanan, sa pagpahigayon sa mga kalihokan, ingon sa usa ka pagmando sa, premiums bayaran gihapon. Sa sama nga paagi ingon sa panahon sa normal nga operasyon. Insurance nga kasinatian - ug bahin sa kinatibuk-an ug espesyal. Walay mahinungdanon nga bonus dili gihimo. Lamang makaapekto sa gidak-on sa umaabot nga pension: ang mas dako ang iban nga gihimo, ang mas taas nga ang payout mahimong.

Ang bili alang sa medikal nga nga sektor

Sunod, usa ka gamay nga sa kapihoan uban sa pagtahod ngadto sa matag usa niini nga mga dapit, diin siya nagtuon sa matang sa panahon mahitabo. sila sa kasagaran interesado sa mga empleyado nga nagtrabaho sa natad sa medisina. Ug kini dili lang.

Human sa usa ka espesyal nga kasinatian - kini mao ang posibilidad sa sayo nga pagretiro pension. Sa sinugdan, ang mga Russian nga mga tawo sa pagkuha niini nga katungod 60 ug ang mga babaye sa 55 ka tuig. Apan empleyado nga nagtrabaho sa natad sa medisina, mahimong moretiro sayo.

Sa higayon nga, kini mao ang nahamut-an sa mosunod nga mga sitwasyon:

1. Sa diha nga kini moabut ngadto sa mga empleyado nga nagtrabaho sa mga pasilidad sa panglawas sa pag-atiman sa urban mga pinuy-anan, ingon man sa mga balangay. Sa niini nga kasinatian kinahanglan nga sa labing menos 25 ka tuig.
2. Kon ang usa ka empleyado nga nagtrabaho sa medisina (medikal nga o gidala sa mga kalihokan sa labor pagpanalipod sa) sa mga ciudad, mga balangay, mga lungsod, o lamang sa urban nga mga dapit, apan sa atubangan sa labor-panahon sa 30 ka tuig.

Busa, sa diha nga ang tawo pagtuman sa mga kondisyon (usa kanila), kini adunay katungod sa sayo nga pagretiro. Plus, sa diha nga adunay panahon nga kalkulasyon, nga imong madahom sa mas taas nga pagbayad.

alang sa mga magtutudlo

Unsa ang kasinatian sa magtutudlo? Kini nga maintenance buhat sa edukasyon nga mga institusyon sa kinatibuk-ang matang sa pipila ka mga posisyon. Kasagaran kini mao ang bahin sa mga magtutudlo. Apan ang usa ka bug-os nga listahan makita diha sa Decree №781 sa RF Gobyerno sa 29.10.2002 tuig. Kasagaran, kini nga matang sa trabaho mao ang gitawag nga pagtulon-an.

Espesyal nga buhat nga kasinatian pasundayag usa ka importante nga papel alang sa kategoriya niini sa mga tawo. kini nagtugot kaninyo dili lamang sa sayo nga pagretiro, apan usab makita sa kinitaan sa mga lungsoranon ug sa posibilidad sa hataas-nga-termino leave (sa ngadto sa 12 ka bulan inclusive).

Partikular nga pagtagad kinahanglan nga gibayad ngadto sa kini mao ang kini nga dapit sa kalihokan. Human sa pagtantiya, pagbanabana sa espesyal nga seniority sa pagtahod sa mga magtutudlo naglakip sa nuances. Dili sa kanunay sa trabaho sa edukasyon nga mga institusyon nga offset.

Dugang pa sa mga nag-unang mga konsepto nga may kalabutan sa mga kalihokan sa pagtudlo:

• pagtrabaho sa ulo film librarya;
• Pabilin sa kontrata nga pag-alagad;
• mga gutlo sa temporaryo nga disability;
• tinuig nga leave (gibayad);
• maternity leave;
• mobiya sa pag-atiman alang sa usa ka gamayng bata ngadto sa 3 ka tuig (hangtod sa 06/10/1992).

Kini mao ang importante nga hinumduman nga ang buhat sa uma sa edukasyon, nga nagakuha sa ngadto sa account sa tanan nga mga eksepsyon kinahanglan sa labing menos 25 ka tuig. Lamang unya makasarang alang sa bonus ug insentibo gikan sa estado.

test piloto

Sa kaso sa mga piloto pagsulay yano nga. Sa Russian nga balaod adunay tin-aw nga mga sumbanan ingon nga kang kinsa ug sa ilalum sa unsa nga mga kondisyon nga kini mao ang posible nga sa sayong moretiro. Kini usab nagtala sa mga kategoriya sa mga tawo nga giisip nga espesyal nga seniority.

Karon kita makasalig sa mosunod nga mga posibilidad uban sa pagtahod ngadto sa pagretiro pension.

Sa diha nga nagtrabaho sa sibil nga mga tawo aviation kinahanglan pagtrabaho sa usa ka minimum nga 25 ka tuig, ang mga babaye - 20.

Kon ang mga tawo nga nagtrabaho sa sibil nga aviation, ug gibiyaan ang iyang career tungod sa mga rason sa panglawas, ang mga tawo pre-pagtrabaho sa 20 ka tuig, ang mga babaye - 15.

Sayo sa pension anaa sa mga miyembro sa 55 ka mga tuig sa edad ug babaye mga empleyado sa 50 ka tuig kon ang buhat - kini nagpasabot lamang sa piloting sa eroplano. Labor nga kalihokan kinahanglan nga dili moubos sa 12.5 ka tuig ug 10 ka tuig sa tinagsa. Sa kini nga kaso, sa panahon sa insurance usab gidala ngadto sa asoy. Kini kinahanglan nga sa labing menos 25 ug 20 ka tuig (alang sa mga lalaki ug sa mga babaye, sa tinagsa).

Gitas-on sa pag-alagad (militar)

Kini mao ang mga bahin sa usa ka piho nga seniority. Seniority - ang labing komon nga matang sa mga gitun-an nga mga konsepto. Kasagaran kini nagtumong sa pag-alagad sa militar. credit sa moadto sa tanan nga mga panahon sa trabaho sa Armed Forces sa Russian Federation, ingon man usab sa kontrata nga pag-alagad.

Citizens nga matuman sa pipila ka kantidad sa panahon nga gi-assign ngadto sa sayo nga pagretiro. sila usab og bonus nga makabenepisyo "sa pagkatigulang" ug sa mga sweldo sa sa panahon sa trabaho. Pagkamagulang, ang uban angayan alang sa housing.

Kasagaran gikinahanglan sa pagtrabaho sa labing menos 20 ka tuig sa militar natad. Kay may pipila ka mga kategoriya sa mga empleyado kinahanglan nga adunay usa ka kinatibuk-ang kasinatian sa buhat sa 25 ka tuig. Sa niini nga espesyal nga seniority pagminus, mga pagmobu sa 12.5.

Ang maximum supplementary pension ang empleyado mao ang 85%. Kinadugayan naglakip usab sa panahon sa trabaho sa istruktura sa mga serbisyo sibil ug pagpuyo sa Interior Ministeryo.

lagda kalkulasyon

Ang katapusan nga importante nga punto - ang mga lagda nga ang kalkulasyon nga gidala sa gawas sa espesyal nga kasinatian sa trabaho. butang mao nga kini mahimong mabalda. Dili nga naglibog sa usa ka padayon nga, diin ang kakulang sa trabaho dili sa paghimo sa bisan unsa nga mga konsesyon. panahon kalkulasyon gihimo alang sa tanan nga mga panahon sa trabaho nga ang nalakip diha sa listahan sa pagtahod sa usa ka partikular nga kategoriya sa mga tawo.

Pananglitan, kini imposible nga naglakip tuig sa pag-alagad sa mga operasyon militar sa kapatagan sa pagtudlo. Ug vice versa, nga inyong mahimo. Katapusan nga kalkulasyon nga gidala sa gawas sa mga tuig, mga bulan, mga adlaw. Kini mao ang tin-aw nga kini nga kasinatian mahimong mabalda. Ug laing uban sa uban nga mga kalihokan usab.

Busa kinahanglan ko ang usa ka

Espesyal nga buhat nga kasinatian mao ang importante alang sa umaabut nga retirees. Ba o dili sa pagpadayon sa niini? Oo, apan kinahanglan maghunahuna mahitungod niini nga bahin sa sinugdanan sa pagtukod sa usa ka career. Sa modernong Russia, ang ideya sa usa ka espesyal nga labor gipulihan sa mga tuig sa pag-alagad sa nagkalain-laing mga kaumahan.

Kon ang usa ka lungsoranon dili magplano sa paghalad sa iyang kinabuhi ngadto sa pipila ka partikular nga dapit, unya mangita sa pag-usisa sa mga konsepto nga dili sa paghimo sa pagbati. Pagkab-ot sa sayo nga pagretiro ug mitubo pagbayad dili sa trabaho. Human sa tanan, ingon nga miingon, kasagaran kinahanglan 20-25 ka tuig sa pagtrabaho sa usa ka partikular nga dapit, nga adunay seniority. Ang mas dako kini mao, ang mas taas nga ang pension.