Pahalipay boss alang sa tanan nga mga okasyon

Sa diha nga nagtrabaho sa bisan unsa nga grupo nga kita, gihapon, atubang uban sa usa ka pagbati sa unease sa dihang nagsingabot holidays. Relasyon uban sa mga kauban nga mas o dili kaayo masabtan, apan kini mao ang congratulations sa mga punoan sa usahay daw maghago, ilabi na kon kini dili naandan nga selebrasyon - mas sayon sa pagsulat sa usa ka Malipayon nga Bag-ong Tuig ug sa Pebrero 23 kay sa anibersaryo. Ang nag-unang problema sa relasyon uban sa mga awtoridad mao nga ang mga pahalipay nga adunay sa pagsunod sa maayong pamatasan ug sa tukma vymeryat gilay-on aron dili mahimong unforgivably-insulto kapamilyar o walay pagtagad.

Sa kadaghanan sa mga kaso, pahalipay mga nagsalig sa corporate palisiya, nga mahitabo sa team. Kon nagbuhat sa konserbatibo nga kinaiya uban sa usa ka tin-aw nga herarkiya sa pag-alagad, nan congratulations boss mahimong mitataw opisyal nga. Sa kini nga kaso, ang banality turns sa usa ka maayo nga tradisyon, walay gipaabut sa usa ka gikan sa sakop sa bisan unsang wala kinahanglana nga sa paglalang imbensyon.

Kini tradisyonal nga pamaagi mao ang na sayon, ug dili kini mahimong giisip nga usa ka disbentaha. Adunay labaw nga komplikado sa pagpili sa mga congratulations sa boss kon ang mga panon sa nagbuhat sa newfangled team building. Sa pagtanom sa usa ka palisiya sa "among mga kauban nga - sa atong pamilya" mahimong usa ka maayo nga impluwensya sa pagka-epektibo sa teamwork, apan sa niini nga yano ug sinsero nga negosyo, sama sa mga pahalipay, mahimong diha sa kalisdanan.

Sa kini nga kaso, ang labing sayon nga mahimong sa paghukom uban sa mga estilo sa pagpahalipay, kon kamo nakasabut sa papel nga ang mga corporate duwa mikuha sa imong agalon. Kon kini mao ang papel sa mga senior sa taliwala sa panuigon, kita limitahan ang atong kaugalingon ngadto sa mga pulong sa mga maayong pangandoy sa walay paghatag detalye. Sa mga kaso diin ang mga panon sa aktibo nga mikaylap sa demokrasya, ug ang ulo sa "guy", ug mahimong gipagawas, apan kita kinahanglan nga dili malimot nga kini nagkinahanglan og usa ka mas taas nga posisyon.

Ang kinasayonan nga paagi sa pagpili sa, alang sa panig-ingnan, congratulations sa Pebrero 23 boss, kauban ug bisan ubos. Kon atong hunahunaon nga ang niining adlawa iya sa komon nga holidays, ug ang tanan nga mga tawo sa palibot sa usa ka paagi o sa lain nga paagi sa paggamit sa inyong mga pulong matang sa iyang pakigpulong, ug unya pagpili sa estilo timbaya sayon. Kini nga Adlaw sa manlalaban sa mga Fatherland, ug ang tagsatagsa ka tawo maoy usa ka potensyal nga advocate.

Kon itandi kaninyo uban sa mga pangulo sa mga capitan, nga sa pagkatinuod mogiya kaninyo sa tanan nga sa kadaugan, kini pagadawaton uban sa positibo nga mga pagbati. Sa Bag-ong Tuig pangandoy panghunahuna kalipay, kalampusan ug maayong panglawas. Kini mao ang angay nga aron sa pagdugang sa mga congratulations sa ulo sa usa ka talagsaon nga pangandoy sa pag-abut sa tinuod nga gimahal sa mga damgo.

Kon ang mga pulong giubanan pinaagi sa mga gasa, unya uban sa tabang sa mahunahunaon nga teksto, mahimo pagpataas sa emosyonal nga bili sa usa ka gasa sa makadaghan nga higayon. Lino nga fino nga, kon ikaw nahibalo sa usa ka kalingawan sa iyang agalon, ug ang kainit nga ihulad kini sa pagtimbaya.

Kini mao ang advisable sa paglikay sa tanan nga hait nga nasikohan, ilabi na kon kamo nasayud sa mga nuances nga inagaw sa mga mood bayani sa okasyon. Pananglitan, dili isulat sa usa ka postcard pagtimbaya pangulo sa uban sa usa ka larawan nga iro, kon kamo nasayud nga ang Chef nga nawad-an sa iyang binuhi bag-o lang. Gipadayag sa espirituwal nga delicacy ug handumanan nga bukobuko ang mga tawo usab, makatabang sa paghimo sa sinsero ug puno sa kainit nga linya. Apan bisan pa kon kini wala sa trabaho, nga kamo mahimo sa kanunay sa pagtawag sa tabang sa pagkamatinud-anon, ug magsugod sa mga pulong sa congratulations sa ulo kon sa unsang paagi kamo naningkamot sa pag-uban sa hingpit nga pagtimbaya, apan wala molampos, mao nga sa pagbuhat niini ingon nga inyong mahimo, apan gikan sa kasingkasing. Ingon sa usa ka pagmando sa, ang maong pag-ila ang nakasabut sa positibo nga paagi, kini smoothes sa menor de edad nga mga sayop nga makapugong sa bisan kinsa apan mainit sinsero nga pahiyom makatabang sa paghatag sa usa ka paghikap sa festive pasidungog sa balay sa pag-atiman kainit, sa nga sa panahon sa pagtrabaho mao nga lisud nga sa pagkuha sa bored.