Review sa traineeship

Usa sa labing makapaikag nga mga higayon sa estudyante kinabuhi mao ang usa ka praktikal nga pagbansay. Tinun-an alang sa usa ka hataas nga panahon sa pagtuon sa teoriya sa kon unsay iyang buhaton sa usa ka igo nga panahon sa iyang kinabuhi, tingali sa tibuok kinabuhi, ug siya gihatagan sa oportunidad sa pagsulay sa tanan niini sa tinuod nga kinabuhi. Sa praktis, kini usab makahimo sa pagsabut kon ang usa ka propesyon gayud, iyang gipili, siya mohaum.

Sa praktis, mahimong adunay negatibo nga aspeto, ug ang labing negatibo nga dinhi, sama sa daghan kaayo lain, aron kini sa pagsulat sa mga papeles, ilabi na sa - sa usa ka review sa praktikal nga pagbansay. Ang uban tingali matingala sa pag-ingon nga kini adunay sa pagbuhat sa praktis lider. Apan ang mga tawo nga may praktis nahibalo nga ang usa ka review sa usa ka estudyante internship sa kasagaran misulat sa iyang kaugalingon (alang sa mga ulo), ug unya gipirmahan sa sa ulo sa mga buhat niini diha sa trabahoan.

Sa diha nga ang pagsulat reviews sa kasagaran lisud. Aw, kon ang mga estudyante sa hingpit gayud sa gikonsulta sa atubangan sa buhat. Pangulo makahatag og feedback bahin sa usa ka internship, o sa usa ka panig-ingnan sa mga format diin kini kinahanglan nga gisulat. Ayaw pasagdi ang recall. Review sa traineeship mahimo sa hilabihan gayud sa makaapekto sa marka. Kon ikaw usa ka maayo nga batasan, apan sa samang higayon misulat sa usa ka dili maayo nga review, kini sa paghimo sa tanan nga inyong mga paningkamot pulos diha sa buhat. Kini mao ang labing maayo sa dili maulawon, kon ikaw adunay mga pangutana kontaka ang director sa batasan sa unibersidad.

Feedback sa usa ka internship - kini mao ang sa panguna ang dokumento, ug sa ingon kini kinahanglan nga ang tanan nga mga gikinahanglan nga mga hiyas: bug-os nga ngalan (ang usa nga gisulat diha sa opisyal nga mga dokumento), ang pirma sa ulo sa mga batasan sa produksyon, pag-imprinta sa mga kompaniya sa nga imong mga buhat. Ang tanan nga maayo kon ang mga estudyante sa atubangan sa praktis nga maporma ang tanan nga mga dokumento nga ang mga estudyante kinahanglan sa paghatag og human sa praktis. Pinaagi sa disenyo mahimo sa kanunay sa pagpangita sa sayop sa mga magtutudlo. Kini dili nga sa gusto nila, lang sa mga magtutudlo mahimo usab sayop sa ibabaw sa mga opisyal, ilabi na sa mga kahanas sa husto nga registration sa mga dokumento mapuslanon kaninyo sa kinabuhi.
Kita kinahanglan nga dili lamang sa kamaayo arrange sa usa ka review, apan pun-a kini uban sa maayo nga sulod. Review traineeship kinahanglan makig-istorya mahitungod sa unsay gihimo sa estudyante sa panahon sa praktis (ang mga buluhaton nga gihimo), unsa nga mga kahanas hanas, unsa ang mga hiyas nga gipakita. Kay sa panig-ingnan, mga estudyante sa paghimo sa mosunod nga mga buluhaton: giisip nga mga dokumento, nag-andam sa pipila ka mga taho, ug uban pa Ang estudyante nga hanas sa mga kahanas: .. Naugmad managerial kahanas, nakakat-on kon sa unsang paagi sa pagpadala sa usa ka fax, ug uban pa Sa pagpadayag sa mga hiyas: .. Ang mga estudyante kahanas sa komunikasyon, pagbati sa responsibilidad ug sa ingon sa .. dugang pa, sa pagtigum sa, kini mao ang kinatibuk-ang konklusyon. Tingali, usa ka propesor sa University gusto mahinumduman laing butang, apan unya labing lagmit kini pagpasidaan sa mga estudyante.
Apan kini mahimong advisable nga dili maglangan sa atras sa mga delivery. Sa panghitabo nga sa usa ka Hinumdomi mao ang usa ka butang nga sayop, kini nga mas maayo kon adunay panahon aron sa pagsiguro nga pagtul-id sa mga kakulangan. Sa wala pa sa pagsulat sa comment sa imong labing maayo nga bet mao nga mokonsulta sa mga ulo sa mga batasan. Tingali ikaw dili mao ang unang tawo nga modagan sa iyang praktis, mao nga manager nahibalo kon unsa ang sa pagsulat. Dugang pa, kamo kinahanglan nga masayud sa tukma kon unsa ang imong boss mopirma, ug sa ilalum sa unsa - dili. Bisan pa niana, kamo mahimo nga mokonsulta sa mga estudyante sa senior kurso - na sila na pinaagi sa niining tanan ug makahatag pipila ka praktikal nga tambag.
Ikasubo, ang atong kinabuhi aron gihan-ay nga kini pasundayag usa ka importante nga papel, daw yano nga papel - dokumento. Busa kini mao ang gikinahanglan nga masayud sa unsa nga paagi aron sa pagkalos ug pun-on kanila. Ilabi na sa kaso sa diha nga kini moabut ngadto sa inyong mga propesyonal ug sa edukasyon nga mga kalihokan.