Sa unsa nga paagi sa pagkalkulo suhol.

Sa unsa nga paagi sa pagkalkulo suhol? Kini nga pangutana ang gibanhaw pinaagi sa pagdugang sa gidaghanon sa mga Ruso sa kalambigitan uban sa usa ka komplikado nga internal nga gambalay sa mga kompanya amo, sa taliwala sa nga sa kasagaran gigamit sa mao nga-gitawag nga "itom nga suhol". Ug daghan ang mga trabahante sa matag dapit sa labor merkado sa kanunay sa pagtan-aw alang sa tubag sa pangutana "unsaon sa kuwentahon suhol," aron sa pagsiguro nga walay wala kinahanglana nga iban negosyo mapakyas. Gawas pa payroll nga gihimo sa mga tawo, dili mga makina, ug kini mao ang na posible nga sa tawo hinungdan, nga ang mga accountant makahimo sa usa ka sayop o usa ka butang sa pag-mix, mao nga sa pagpugong sa iyang cash accrual kini kanunay girekomendar. Unsa nga paagi sa husto nga kuwentahon payroll accountant mahimo lamang moingon - kini mao ang usa ka sayop nga pagtuo ang kadaghanan sa mga tawo. Ingon sa usa ka kinatibuk-ang pagmando sa, sa pagpugong sa imong kita, ikaw dili kinahanglan nga masayud sa mga sukaranan sa accounting.

Kon ang mga panon sa nagtrabaho sa legal nga mga lagda ug regulasyon nga kinahanglan nga gi-isyu sa matag empleyado payslip, nga naglista sa tanan nga mga kaso ug diskuwento sa gihimo sa kompaniya, sa pagsusi nga ikaw itandi kanila uban sa inyong mga kalkulado resulta. Kon sa pipila ka rason sa kompanya nga wala paghatag sa payslip, kini mao ang kanunay nga posible, pinaagi sa pagkontak sa Settlement Division, aron ihingusog sa usa ka katin-awan. Kini kinahanglan nga nakita nga, dili pag-ihap sa mga silot gikan sa suhol mahimong lamang nga deducted estado income tax mao ang 13%. Dugang pa sa buhis sa tanang naghupot gihimo lamang sa sinulat nga pagtugot sa empleyado.

Unsa nga paagi sa kuwentahon ang average wage? kinahanglan nga gidala sa gawas sa iyang husto nga kalkulasyon sa pipila ka yugto:

• Kini mao ang gikinahanglan sa pagtigum sa tanan nga mga pagbayad hangtud sentimos, nga value sa ilang natigom ug mibayad sa 12 ka bulan nga nag-una sa bulan sa pagtantiya, pagbanabana. Kini nga kantidad kinahanglan nga maglakip sa kalkulasyon sa mga premiums, bonus, lump-kantidad allowances ug uban pa Kini mao ang gikinahanglan aron sa dili iapil sa pagbayad alang sa mga masakiton leave ug sa bakasyon.
• Human sa pag-ila sa mga kinatibuk-ang kantidad nga nadawat ingon nga sa usa ka resulta sa pagtantiya, pagbanabana, kinahanglan pagtino sa aktuwal nga gidaghanon sa mga adlaw nga nagtrabaho sa miaging 12 ka bulan. kalkulasyon kini mao ang gikinahanglan tungod kay ang opisyal nga mga adlaw sa pagtrabaho aron motakdo sa holidays. Ang gidaghanon sa mga adlaw nga gigahin sa mga masakiton leave o sa holiday usab mahulog.
• Ingon sa usa ka resulta, ang kantidad nga nadawat payroll alang sa miaging panahon kinahanglan nga nabahin sa aktwal nga adlaw nagtrabaho ug pagbahin sa mga resulta nga nakuha ang imong average adlaw-adlaw nga suholan.
• Kon kinahanglan nga ikaw mahibalo sa imong suweldo sa usa ka gihatag nga bulan, kini mao ang bili kinitaan sa usa ka adlaw nga gipadaghan sa gidaghanon sa mga adlaw nga nagtrabaho sa bulan nga.

Sa pagkakaron, mga rekord sa pagtrabaho panahon sa labing sagad nga gihimo sa paggamit sa panahon nga Sheet sa oras sa pagtrabaho, kay sa mga adlaw. Sa kini nga kaso, ang pangutana sa "kon sa unsang paagi sa pag-kuwentahon suhol" mao ang pag-ayo ginpasimple nga diha sa iyang desisyon. Sa diha nga ang pagpirma sa usa ka kontrata sa trabaho, usa ka kopya nga kinahanglan nga kaninyo uban sa tanan nga mga pirma ug sa patik sa mga bayad parapo kinahanglan nagpakita sa gasto sa mga oras sa trabaho, nga gipadaghan sa mga oras sa tinuod nagtrabaho sa usa ka bulan, kamo ang gidak-on sa imong sweldo. Kini kinahanglan nga nakita nga ang depende sa internal nga palisiya sa imong kompanya, kini nga kantidad magkalahi binulan nga, nga nagakuha sa ngadto sa account sa accrual sa bonus o bonus.

Unsa nga paagi sa kuwentahon ang sweldo alang sa mga awtoridad makasulti sa Regulation "Sa detalye sa pamaagi alang sa pagkalkulo sa average wage," nga giisip ug gi-aprobahan sa mga Russian nga Gobyerno. Kini nga sitwasyon resulta sa mga panig-ingnan kalkulasyon alang sa tanan nga posible nga mga kalainan ug pipila ka mga nuances: ang average adlaw-adlaw nga kinitaan alang sa panahon sa leave, registration ug sa pagpugong sa pagbayad bonus, ang kantidad sa holidays pagbayad, ug uban pa