Mga PanalapiInsurance

Ang mandatory pension insurance usa ka garantiya sa pagkatigulang

Ang mandatory pension insurance naglangkob sa tanan nga mga kategoriya sa mga lungsuranon nga nagpuyo sa Russia. Ang matag manggugubot nga tawo sa Russian Federation adunay usa ka indibidwal nga personal nga asoy, diin obligado ang amo nga ibalhin ang premiums sa insurance, nga sa umaabot nga mahimong porma sa usa ka pensyon sa trabaho. Gawas pa sa bahin sa seguro, dunay natigom usab nga bahin sa pensyon, nga ang pagdumala niini gibalhin ngadto sa State Management Company, ang pangunang lawas nga mao ang Vnesheconombank. Ang Pondo sa Pensahe nagbalhin sa mga pundo nga eksaktong didto, kung ang lungsoranon wala mopili alang sa iyang kaugalingon nga lain, non-governmental, Management Company.

Ang sistema sa insurance sa pensyon sa Russian Federation adunay duha ka mga porma: kini gikinahanglan nga pension insurance ug dugang. Ang una nga matang sa seguro gihatag sa estado ug naglangkob sa nagkalainlain nga legal nga mga lakang nga nagsiguro sa kompensasyon sa nakaseguro sa panahon sa pagkawala sa kinitaan, sa diha nga ang oras sa seguro moabut, nga ang panahon moabut alang sa pagretiro, o alang sa usa ka rason o sa lain, usa ka tawo ang gihatagan og usa ka grupo sa disability, o adunay pagkawala sa usa ka tigpangita .

Ang mandatory pension insurance usa ka multilateral nga pamaagi diin ang 3 ka partido maapil usab. Gihimo kini sa mga insurer nga nag-aksyon sa tawo sa Pension Fund sa Russian Federation, ingon man mga non-state pension fund. Gitambongan usab kini sa mga tigpatuman nga nagbayad sa kwarta nga ganti. Kini naglakip sa mga kompaniya ug negosyo, maingon man sa indibidwal nga mga negosyante ug uban pang mga tawo, ang listahan nga gitino sa kasamtangan nga balaodnon. Ug, sa katapusan, ang obligado nga pensyon nga insurance dili imposible kon wala ang mga nakaseguro nga mga tawo mismo, nga mao, mga lungsuranon sa Russian Federation.

Nagpadayon ang reporma sa pensyon sa Russia. Ang diwa niini anaa sa kamatuoran nga ang tanang nagtrabaho nga tawo, nga natawo dili pa sa 1968, nga karon makaluwas sa iyang kaugalingon nga salapi sa katigulangon. Ug kini mahitabo nga dali ra ug dili matagad, tungod kay 6% lang sa kinitaan ang gihimo sa gipundohan nga bahin sa pensyon . Bisan pa, ang pension insurance nagpabilin nga usa sa mga mainit nga mga hilisgutan nga gihisgutan sa katilingban. Kini tungod sa kamatuoran nga ang sistema sa pensyon sa pensyon sa Russian Federation nagtugot sa usa ka tawo, sa pagpahayag sa usa ka tinguha sa pagdugang sa kantidad sa salapi nga gibalhin ngadto sa gipondohan nga bahin sa pensyon. Kini naghimo nga posible nga makabaton og usa ka daku nga gidaghanon sa abang sa umaabot. Kini nahimong pensiyon nga mga deposito nga usa ka kasaligan nga paagi sa pagtipig sa salapi. Dugang pa, kini nga salapi dili mahimong pugngan sa bisan unsa nga paagi, bisan kung ang tag-iya sa tag-iya gisirad-an sa usa ka hinungdan.

Ang seguro sa savings sa pensyon usa ka espesyal nga artikulo sa pinansyal nga mga kalihukan sa mga bangko. Ang seguro naglakip sa daghang mga kaso nga gihatag sa balaod. Pananglitan, kini naglakip sa posibleng mga pagbag-o sa mga pamuhunan kalabot sa pagkawala sa trabaho o sa pagsugod sa temporaryo nga kakulangan. Sa kini nga kaso, ang kompanya sa seguro modala sa mga pusil sa iyang kaugalingon nga mga kamot ug mobayad sa kontribusyon. Busa, wala'y mga pagbuak sa proseso sa pagbutang sa mga deposito. Ang sama nga sitwasyon magamit sa kapakyasan sa bangko. Ang mga deposito gikinahanglan nga ibalik sa gitakda nga panahon, bisan kung ang pinansyal nga kompaniya nadaot.

Ang tanang gihisgutan nga mga punto gidisenyo aron masulbad ang problema sa desente nga pensiyon alang sa mga lungsuranon. Ang tanan nahibal-an kon unsa ka kataw-anan ang mga kantidad nga nadawat sa pipila ka mga pensyonado mga kataw-anan. Ang kaliwatan karon adunay paglaum nga ang reporma sa pensyon magtugot kanila sa paggiya sa usa ka desente nga pagkinabuhi sa pagkatigulang.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.unansea.com. Theme powered by WordPress.