Company "PrimoKollekt": sungkod reviews

Karon, sa pagkat-on kon unsa ang gets "PrimoKollekt" reviews sa mga empleyado, ingon man sa mga nakautang kanamo ug mga kustomer. Ang tanan nga kini makatabang sa pagsabot kon sa unsang paagi ang usa ka bona fide nga organisasyon sa atubangan sa kanato. Sa pagkatinuod, ang pipila mga higayon klaro mahitabo sa daghang mga opinyon. Adunay usa ka tawo sa pipila ka mga kahimtang sama sa, ang uban - dili. panghitabo Kini kinahanglan nga dili makapugong. Busa unsa ang atong isulti bahin sa panon sa?

paghulagway

Kay sa usa ka sinugdanan adunay sa pagsabut kon unsa ang paagi nga ang organisasyon sa kinatibuk-. "PrimoKollekt 'reviews gets gayud ingon sa mga panon sa collection. Kini nga kompanya, nga moapil diha sa utang koleksyon gikan sa mga nakautang kanamo. Kini sagad makita diha sa modernong mga katinuoran sa organisasyon, kansang kalihokan nakadani sa daghan.

Nga mao, walay piho nga mga problema ang mga panon sa dili. "PrimoKollekt" - usa ka Utang Recovery organisasyon, hinumdumi lang kini nga kamatuoran. Apan unsa man ang mga bentaha ug disbentaha sa kini? Alang sa mga empleyado ug alang sa mga kustomer o sa mga nakautang kanamo? Unsay kinahanglan nga mobayad sa pagtagad ngadto sa tanan?

nga tanyag gikan sa

Unsay gets "PrimoKollekt" reviews ingon nga usa ka amo? sa kinatibuk-sila nga sinaktan. Apan, sama sa kadaghanan sa mga employers. Ang butang mao nga daghan ang pagtagad sa mga daghang mga saad sa pangulo sa umaabot.

Nga nagtanyag sa iyang mga empleyado "PrimoKollekt"? Proposals mahimong gitawag nga sukdanan. nga mao:

• opisyal nga trabaho;
• sayon oras sa trabaho;
• usa ka desente nga sweldo;
• sosyal nga mga benepisyo;
• career development;
• neodnoobraznuyu buhat;
• friendly sungkod.

Nga kini mao ang tinuod, ug nga - sa usa ka bakak? Ba ako motuo sa tanan nga mga sugyot gikan sa mga organisasyon? O "PrimoKollekt" pagpanikas kandidato?

Opisyal nga labor

Ang maayong balita mao nga ang mga panon sa nagabuhat sa paghalad sa pormal nga trabaho. Apan ingon sa usa ka pagmando sa, mga empleyado dili kaayo maikagon nga mokooperar. Ang uban moingon nga ang "PrimoKollekt" dili mao ang labing maayo nga amo.

Ang ubang mga empleyado nagpasalig nga kini nga dapit - sa usa ka maayo nga paagi sa pagtrabaho o bahin-time nga trabaho alang sa mga estudyante sa mga inisyal nga kurso. Apan ang mas seryoso nga mga tawo dinhi nga kini mao ang mas maayo nga dili sa pagtrabaho. Sa bisan unsa nga kaso, bisan ang mga opisyal nga trabaho dili pagalandungan sa mga resulta kahigawad (Eto'o sa kanunay gipasabut og maayo) nga mokooperar.

kinitaan

Ltd. "PrimoKollekt" mga tubag nga nadawat dili ang labing maayo tungod kay sa ang-ang sa suhol. Sa sinugdan, ang mga empleyado nagsaad sa usa ka desente mas taas nga suweldo. Apan diha sa buhat kini turns sa usa ka gamay nga lahi.

Walay dili mao ang labing taas nga sweldo. Kini kinahanglan nga pagahinumduman nga ang matag aplikante. Sa kinatibuk-an, ang organisasyon reviews pa gamay nga ang nahibilin sa mga empleyado. Apan sila sa gihapon miingon nga ang panon sa mibayad gamay kaayo. Kay sa mga maniningil sa trabaho nga gihimo kinahanglan assign sa usa ka mas taas nga sweldo.

panahon

Unsay sunod nga? Kini mao ang bili sa pagbayad pagtagad ngadto sa eskedyul sa trabaho. "PrimoKollekt" sungkod magadawat positibo reviews alang sa niini nga bahin. Bisan tuod dili ang labing taas nga suhol, ang miuyon eskedyul sa trabaho gihapon sa pagkuha sa dapit. Ug sa pagdumala sa kompanya mosulay sa paglapas niini.

Bisan pa niana, usahay kini mao ang gikinahanglan aron sa pagpahigayon sa mga tahas sa trabaho sa panahon sa off-oras. Kini mao ang usa ka normal nga batasan alang sa kabubut-on sa koleksyon. Susama nga mga bahin sa pipila ka mga trabahante dili bug-os nga matagbaw. Apan kini mas maayo pa kay sa adlaw-adlaw nga magpabilin alang sa overtime nga walay bayad nga trabaho, nga sagad nga gitanyag pinaagi sa lain-laing mga pangulo.

sa kinaiyahan sa buhat

"PrimoKollekt" LLC (Moscow) reviews dili pagkuha sa mga labing maayo sa ilang mga empleyado alang sa buhat nga gihimo. Sama sa nahisgotan na, kita sa paghisgot sa nag-una mahitungod sa mga panon sa collection. Apan ang tanan nasayud nga kini nga mga mga organisasyon dili kanunay molihok subay sa balaod sa diha nga "nanuktok sa" sa mga utang. Siyempre, ang balaod nga gilapas sa mga maniningil sa mga mamumuo.

Ang tanan nga kini mao ang hilabihan nga lisud. Sa pisikal ug sa mental. Daghan ang gibug-aton sa kamatuoran nga kita adunay sa halos pagtuktok sa mga utang sa mga utangan sa. Dili igsapayan kon ang mga tawo makabayad sa pipila ka mga pundo. Buhat maniningil sa baruganan lamang sa angay nga tough ug sa pisikal / mental lig-on nga mga tawo. Ang ubang mga dili makatindog sa sa pagtrabaho sa "PrimoKollekt" ug gipapauli. Busa, dili tanan mahimo sa pagtukod sa usa ka career dinhi.

career pagtubo

Apan, sa piho nga mga oportunidad sa career sa organisasyon dili obserbahan. Kini mao ang dili usa ka dapit diin imong mahimo og sa mga posisyon sa pagpangulo. Kini kinahanglan nga pagahinumduman sa matag kakompetensya. Ilabi na kon kini sa kinaugalingon gigamit ingon nga sa usa ka maniningil sa.

Apan adunay pipila ka mga buhatan sa trabaho career. Kini motubo ngadto sa senior departamento manager. Ug walay bisan unsa nga labaw pa.

Mao nga nganong daghan og gibug-aton nga ang buhat sa "PrimoKollekt" angay nag-una alang sa mga estudyante. Siya wala mohatag sa bisan unsa nga trabaho, apan sa usa ka tawo gets bililhon nga kasinatian. Lamang karon sa pisikal ug mental lamang sa usa ka gamay nga gidaghanon sa mga estudyante sa pagsagubang sa load gisal-ut sa panahon sa operasyon. Sa laing mga pulong, sa buhat "PrimoKollekt" - kini mao ang tinuod nga pagsulay.

mga lihok sa mga maniningil sa

Karon sa usa ka gamay nga bahin sa mga kamatuoran nga ang mga organisasyon anaa sa baruganan sa usa ka. Unsa "PrimoKollekt" reviews sa mga nakautang kanamo ug mga kustomer og? Kini usab nga importante sa buot ipasabot.

Mga lihok sa mga kompanya sa koleksyon sa kasagaran sa mga gibanabana nga illegal nga. Sa mga nakautang kanamo ingon nga ang daghang mga maniningil sa pagtawag ug sa paghulga, naghulga. Sa pagbuhat sa ingon pinaagi sa gitukod sa Russia dili mahimo nga ang balaod. Kini gidili. Kay organisasyon niini una gipamulta, ug unya motapos sa bug-os. Apan, kinaiya kini mao ang sa pagpanunod diha sa tanan nga mga ahensya sa collection. Kini mao ang normal.

Apan kustomer mobiya bahin sa "PrimoKollekt" (Moscow) reviews positibo, nga nag-ingon nga ang organisasyon naglihok lamang sa sulod sa gambalay sa mga balaod. Anyway, mao kini ang giingon sa pagdumala sa kompanya.

Unsa sa pagtuo? Hinunoa, ang mga tawo mao ang mas makiling sa pagtuo nga kini mao ang unang matang sa feedback. Human sa tanan, pipila ra ka tawo pagsalig ang hinungdan sa pahayag nga ang collection nga kompanya naglihok lamang diha sa gambalay sa malig-on sa mga balaod sa nasud, ingon man usab sa nag-unang maanyag nga mga kalihokan. Ang pag-ngadto sa asoy sa mga komento sa wala sa mga mamumuo, kini mahimong nakahinapos nga ang kompaniya dili mao ang labing maayo nga paagi nga kini naglihok. Apan, sama sa tanang uban nga mga ahensya sa collection. Walay bisan unsa nga makapatingala sa niini.

epektibo

Unsay gets "PrimoKollekt" reviews? Russia - sa usa ka nasud diin ang mga nakautang kanamo sagad nag-atubang uban sa mga kompanya sa collection. Ug pagtuon sa organisasyon mao ang usa sa kanila. Unsa nga mga kustomer mahitungod sa pagka-epektibo sa mga kalihokan sa kompanya?

Sa kinatibuk-an, kini mao ang mga kustomer mao ang mga matagbaw sa sa buhat sa organisasyon. Nagpakita nga ang aksyon "PrimoKollekt" aron nga daghan ang naningkamot sa tanan nga paagi sa pagbayad sa usa ka utang. Adunay Dodgers, apan usahay bisan sila naningkamot sa pagbayad sa mga bayranan. Kini makapahimuot sa daghan. Dili kinahanglan sa pag-usab sa koleksyon nga kompanya sa pag-angkon sa gikinahanglan nga mga pundo.

Unsay-ingon sa mga nakautang kanamo

"PrimoKollekt" mga nakautang reviews (Moscow, Russia) dili mao ang labing maayo. Hinunoa, walay positibo nga opinyon sa organisasyon sa mga tawo nga nagkinahanglan sa usa ka tawo sa salapi. Human sa tanan, ang pipila sa mga panglantaw gipasiugda nga kini mao ang lisud nga sa pagkuha Isalikway sa mga kabubut-on.

Sa baruganan, walay bisan unsa nga katingad. Pipila lang sa mga nakautang kanamo magtigum mga trabahante sa kabubut-on uban sa bukas nga mga bukton. Duha ka kilid sa kaaway sa usa ka priori. Mao nga ang mga positibo nga reviews, sa baruganan, kita dili moadto.

Dokumento ug mga panaghisgutan

Unsay gets "PrimoKollekt" (Moscow) reviews gikan sa mga tawo nga adunay sa pagbayad niini o niana nga panon sa salapi? Dili ang labing maayo. Daghan ang gibug-aton sa kamatuoran nga ang mga panon sa naglihok sa sama nga paagi ingon nga sa tanang ubang mga maniningil - pagtuktok sa utang sa tanang paagi, apan sa samang higayon naningkamot sa pagtago sa ilang pagkatawo ug pagpangulo. Nganong ang maong opinyon anaa?

Ang tanan nga tungod sa kamatuoran nga ang pipila sa mga nakautang kanamo maniningil gihangyo sa pagpaila sa ilang mga kaugalingon ug sa karon sa panahon sa mga dokumento panag-istoryahanay / miting. Ang maong mga higayon nga wala tagda. O empleyado lamang dili sa pagtawag sa ilang mga ngalan. Ang usa ka dokumento mao lamang ang anaa nga mga yunit. Ang tanan nga kini nagsugyot sa ideya nga ang organisasyon gayud nagtrabaho dili ang labing matinud-anon ug subay sa balaod nga paagi.

sa lain nga mga tawag

Unsay gets sa gihapon "PrimoKollekt" reviews? Mga utangan sagad gibug-aton sa kamatuoran nga sila iligal nga gipasidungog sa mga tawo nga adunay salapi. Ang pipila nagpunting nga ang tanan nga mga utang kanunay gibayad sa panahon. Apan sa usa ka punto, sila misugod sa pagkabalaka mahitungod sa "PrimoKollekt" sa kompanya sa mga hulga ug mga gipangayo sa pagbalik sa mga o sa uban pang mga pundo.

Dugang pa, callers magdumili sa pagpaila o ipahibalo sila naglihok sa ibabaw sa nawong sa usa ka tawo. Kini girekomendar sa lamang ibaliwala ang maong tawag. O pagrekord sa tanan sa tape ug pagpasidaan sa usa ka korte nga apelar. Nabalaka sa konsensiya citizens sa kanunay.

resulta

Karon ako nga makasabut kon unsa ang "PrimoKollekt" earns reviews. Kini mao ang usa ka tipikal nga representante sa kabubut-on nga koleksyon, nga nagabuhat mahitungod sa sama nga sama sa mga kompetensya. Workers nakigbisog sa pagpanalipod sa mga pangulo sa komunikasyon uban sa mga nakautang kanamo. Ug sa pagtuktok utang sa duha legal ug ilegal nga paagi.

Sama sa usa ka amo "PrimoKollekt" dili dautan, apan dili alang sa tanan. Trabaho dinhi mao ang lisud nga, kamo adunay sa pagbuhat sa malisud nga buhat (sa tanan nga mga pagbati). Big salapi didto. Ang tanan nga kini mao ang importante sa paghunahuna sa imong atubangan sa paggamit sa organisasyon sa trabaho.