Diha-diha dayon kuhaa kini nga mga pulong gikan sa imong resume

Sumaryo - sa usa ka gamhanan nga himan alang sa pagdumala sa pagtuo sa paghatag trabaho sa mga empleyado. Ug ang tanan nga mga engaste alang sa hatag-as nga-kalidad nga mga galamiton sa buhat sa inyong mga kamot. Ug sa wala pa kamo makaabot sa ulo alang sa usa ka interbyu sa trabaho, nga kamo kinahanglan sa paghimo sa usa ka impresyon sa recruiter. Ba kamo masayud kon sa unsang paagi sa pag-andam sa usa ka resume ug unsa sayop kinahanglan nga likayan sa disenyo?

Tin-aw ug mubo, mubo nga mga pulong

simple mo ang imong kinabuhi, kon dili kamo mahimong gikapoy ang akong kaugalingon nga naningkamot sa pagpamatuod sa iyang kaugalingon nga pagkatalagsaon. Motoo kanako, ang mga managers dili malipay sa imong pagpanag-iya sa pulong, sa pagsulat mga kahanas ug mga metapora. Sila kinahanglan nga ang usa ka tin-aw nga impormasyon bahin sa imong mga kuwalipikasyon. Sa paghulagway sa ilang mga kaugalingon nga mga kahanas, sa paggamit sa lamang sa tukma ug mubo termino, ayaw abuso sa mga pulong-parasites ug mga adhetibo, paglikay sa karaang mga pulong ug mga sanglitanan. Paghatag trabaho managers dili ingon sa mga sumbanan nga hugpong sa mga pulong. Sila sa pagtuon sa gatusan ka mga resumes sa usa ka adlaw, ang uban kanila gisulat sama sa usa ka blueprint. Sa ubos, kita igahalad sa usa ka pipila ka komon nga hugpong sa mga pulong nga dili angay gamiton sa imong profile.

"Responsable alang sa"

Diha sa seksyon, nga hingalan sa mga katungdanan, ang ubang mga kandidato naningkamot sa pagpalambo sa ilang larawan. sultihan sila sa detalye bahin sa mga proyekto nga gidala sa gawas, sa ingon abuso sa hugpong sa mga pulong "ang responsable." Ayaw pagbuhat niini. amo ang kinahanglan nga makakita sa mga nag-unang nga butang: ang buhat nga imong buhaton, ug ang imong mga kalampusan.

"Transformational nga lider"

Recruiter moreklamo nga ang matag ikaduha nga summary naglakip niini nga hugpong sa mga pulong. Apan, ang kadaghanan sa mga aplikante nga wala nagpakita sa ilang mga kahanas sa niini nga direksyon. Busa, alang sa kadaghanan sa mga hiring managers niini nga mga pulong lamang nga walay sulod nga mga pulong. Ayaw abuso niini nga hugpong sa mga pulong o sa bug-os nga makuha ang kini gikan sa summary. Kini mao ang mas maayo nga sa paghulagway sa dugang nga detalye sa usa ka hugpong sa mga kahanas.

"Eksperto"

Kon kamo gusto nga ipakita sa ilang talagsaong kahibalo sa bisan unsa nga kapatagan, kalimtan ang bahin sa pulong nga "eksperto". Walay tawo nga nahibalo sa tanan nga mga butang sa usa ka partikular nga hilisgutan. Gawas pa propesyonal nga kinabuhi wala motindog pa, sa tanang panahon adunay mga bag-ong mga teknolohiya ug sa bag-ong mga prinsipyo. Bisan kadtong mga nagtrabaho sa ilang uma sa pipila ka mga dekada, kanunay makakaplag sa usa ka butang sa pagkat-on.

"Results-oriented"

Likayi sa imong resume sumbanan ekspresyon nga "resulta-oriented". hugpong sa mga pulong niini nga wala dad-a sa bisan unsa nga kahulogan, ug sa kaayo aliwaros hiring manager. Kini nga mga pulong dili mapamatud-an sa bisan unsa, mao nga mopuli kanila uban sa konkreto nga mga ehemplo sa mga indicators performance ug numero. amo ang pagpasalamat sa niini.

"Eksperyensiyadong mga PC user"

Computer teknolohiya kanunay usab-usab nga, ug paspas ug mga termino sa pag-usab. Karon migula sa paggamit, ang termino nga "Webmaster" sa pag-ilis sa mga outdated termino miabut sa "web designer" ug "web specialist". Kon ang imong nag-unang specialization dili konektado sa natad sa teknolohiya sa impormasyon, dili maglakip sa imong resume, unsa ang imong hingpit nga kahanas sa computer. Hinumdumi: non-programmers sa walay bisan unsa nga nagpakita kon sa unsang paagi sa daghan nga sila "nakasinati tiggamit PC."

"References anaa"

Laing cliché nga walay semantiko load. Recruiter usahay nasuko, pagbasa sa mga pulong pag-usab. Manager nahibalo sa trabaho nga kadaghanan sa mga aplikante sa paghatag og links sa mga kontak sa summary. Himoa kini nga hugpong sa mga pulong ug dili sa daghan nga luna, apan ayaw ibutang kini diha sa inyong teksto. Tuohi ako, sa pagpangita sa usa ka paagi sa pagsusi sa impormasyon sa kaso, kon ikaw gayud mao ang interesado sa inyong mga serbisyo.

resulta

Sa pag-summarize ang mga sa ibabaw, ang aplikante sa iyang pagpabalik mao ang bili sa pag-focus sa quantitative ug klarong mga termino, aron sa pagbiya sa suhetibong assessment sa ilang kaugalingon nga mga maayo nga buhat, ug sa pagpakita sa personal nga mga hiyas. Hinumdumi nga ang pagpabalik sa - kini mao ang usa ka putli nga pamahayag sa mga kamatuoran. Ihulagway amo ang nga ikaw, unsay nakab-ot kami, unsa nga mga kahanas nga adunay. Ayaw moagi sa personal nga mga hiyas. Kon ikaw usa ka natawo pangulo ug organizer, kini mahimong tin-aw gikan sa imong teksto nga walay niini nga mga pulong.

Sa konklusyon, ang karon kanimo nga usa ka listahan sa mga uban nga mga komon, apan kini mao ang hingpit nga pulos mga pulong, nga kinahanglan nga gikuha gikan sa summary teksto:

• talagsaon,
• Summit
• lino nga fino nga,
• sa usa ka bahandi sa kasinatian,
• kabag-ohan,
• talagsaon,
• organisar,
• lisud nga-nga nagtrabaho,
• usa ka maayo nga makigkomunikar,
• Ako miapil sa,
• nasinati,
• kasaligan,
• sa paglalang,
• team player
• kaayo,
• lain-laing mga.