Gikinahanglan mga dokumento sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka trabaho

Ang sinugdanan sa trabaho sa bag-ong organisasyon nag-una sa koleksiyon sa mga dokumento. Depende sa kon unsa ang organisasyon sa pagbuhat, mahimo nga kinahanglan mo lain-laing mga dokumento sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka trabaho. Usa ka importante nga punto sa proseso mao ang interbyu trabaho. Nga ang sumala sa mga resulta sa desisyon sa pagsagop sa mga empleyado sa pagtrabaho o sa pagsalikway. Usa ka dako nga plus sa mga aplikante sa niini nga kaso mao ang sa atubangan sa iyang diploma sa edukasyon, mga sertipiko nga nakuha diha sa proseso sa edukasyon sa bisan asa sa samang dapit sa trabaho. Kini nga mga dokumento mahimo nga gipresentar sa hangyo sa mga umaabot nga empleyado. Kon gidawat sa pagtrabaho diha sa organisasyon niini, siya gikinahanglan aron sa paghatag sa usa ka amo uban sa usa ka putos sa gikinahanglan nga mga dokumento.

Ang listahan sa mga dokumento sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka trabaho:

- pasaporte;

- usa ka sertipiko sa insurance nga gi-isyu pinaagi sa fund sa pension insurance;

- ang dokumento sa edukasyon (diploma ug sa usa ka certificate sa pagkompleto sa espesyalista nga kurso, abante nga pagbansay);

- labor basahon (dili nga gikinahanglan kon ang empleyado sa usa ka gets trabaho nga bahin-panahon);

Ang mga tawo nga recruit sa panon sa kasundalohan ug nag-alagad na sa kasundalohan sa Russian, kinahanglan usab nga ihalad sa umaabot employer sa militar nga dokumento registration (militar ID). Ang ubang mga organisasyon ug institusyon nagkinahanglan sa anaa sa bag-ong mga empleyado certificate sa kriminal nga rekord. Subay sa Labor Code sa Russian Federation, ang Presidential Decree ug sa pederal nga balaod sa kontrata mahimong mihangyo pipila ka dugang nga mga dokumento sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka trabaho (alang sa panig-ingnan, usa ka sertipiko sa income gikan sa miaging dapit sa trabaho, mga kinaiya, medikal nga mga rekord, pamatuod sa registration). Sumala sa Article 65 sa Labor Code, ang usa ka amo dili mahimong magkinahanglan mga dokumento sa bag-ong empleyado, dili gitakda sa niini nga piraso sa balaod, si Presidential Decrees ug sa pederal nga balaod.

ako moingon sa usa ka pipila ka mga pulong mahitungod sa buhat nga basahon, nga mao ang opisyal nga dokumento diin ang mga rekord sa mga nagbantay sa tibuok sa buhat sa tag-iya niini. Sa panahon sa iyang buhat sa usa ka partikular nga organisasyon, nga buhat-nga basahon mao ang employer, sa niini nga kaso siya obligado sa paghatag niini ngadto sa mga kamot sa mga empleyado sa adlaw sa iyang dismissal. Sa panghitabo nga sa usa ka partikular nga tawo moabut ngadto sa pormal nga trabaho alang sa unang higayon, kini nga basahon mao ang isyu sa direkta pinaagi sa amo sa.

Dugang nga mga dokumento sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka trabaho mahimo nga gikinahanglan diha sa panghitabo sa pagbalhin sa sungkod niining dapita gikan sa laing organisasyon. Pinaagi sa balaod, ingon nga usa ka pagbalhin ang gidala sa gawas human sa amo ang makadawat sa empleyado mogiya sa iyang miaging dapit sa trabaho sa usa ka espesyal nga sulat nga naghangyo sa iyang resignation aron sa pagbalhin sa. empleyado sa nga gigamit sa kaso sa usa ka positibo nga tubag sa usa ka sulat gikan sa iyang kanhi amo. Ang maong sulat mao usab ang usa ka importante nga opisyal nga dokumento, kini gitipigan, kasagaran sa mga personal nga file sa empleyado.

Siguroha nga ang mga nag-unang mga dokumento alang sa trabaho diha sa hingpit nga kahusay, sa mabination nga paagi. Apan, kita kinahanglan gayud nga pas-anon sa hunahuna nga ang mga kamatuuran sa pipila kanila mahimo nga limitado. Kini mahitungod una sa tanan nga mga medikal nga mga libro. Document sa pinugos medical examination sa kasagaran gikinahanglan sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka trabaho diha sa mga anak ni edukasyon ug sa preschool nga mga institusyon, pagkaon establisamento, produksyon sa pagkaon ug sa trade. Sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka trabaho sa usa ka partikular nga organisasyon kinahanglan hingalan nga mga panid sa medikal nga mga libro nga mapuno, ingon man sa kon sa unsang paagi sa daghang mga higayon sa usa ka tuig kinahanglan nga updated sa pag-imprinta sa mga medikal nga mga espesyalista. Empleyado sa catering establisamento kinahanglan nga moagi sa usa ka medical examination kaduha sa usa ka tuig. Mga empleyado sa mga anak ni institusyon kinahanglan sa usa ka susama nga pagsusi o sa pipila ka matang sa pagdukiduki sa hangyo sa management.

Bisan kinsa nga tawo nga nakahukom sa pag-usab sa mga dapit sa kalihokan, kamo kinahanglan nga masayud kon unsa ang mga dokumento mahimo nga gikinahanglan gikan kaniya sa usa ka bag-o nga organisasyon sa hire. Kinahanglanon nga mga dokumento nga dili sakop sa mga balaod sa labor mao ang usa ka paglapas sa bahin sa employer.