Headhunter headhunter mao ang ... - paghulagway sa trabaho, mga responsibilidad ug mga kinaiya

Kinsa ang hedhanterov? Unsay iyang buhaton? Kini mao ang usa ka propesyon nga nagpakita nga medyo bag-o lang. Mamumunggot ug ulo - sa usa ka trabahante sa usa ka trabaho kansang mga katungdanan naglakip sa pagpangita sa angay nga kandidato nga pagsugat sa mga kinahanglanon customer (amo ang). Ang buhat naglakip sa pagpili sa labing maayo nga mga kandidato sa interview mahitungod sa pagkuha ug hisguti ang usa ka gidaghanon sa mga isyu nga may kalabutan sa niini. Kini nga matang sa ahente recruitment, nga adunay usa ka halapad nga-laing mga mga gahum.

"Ang Bounty Hunter"

Kinsa ang hedhanterov? Sa Iningles nga pinulongan ang pulong nga gihubad nga "hatag mangangayam." Ug, sa pagkatinuod, sa taliwala sa mga katungdanan sa propesyon mao ang usa ka search alang sa labing angay nga mga propesyonal alang sa pipila ka mga posisyon. Ang nag-unang kahanas mao ang abilidad sa pagsabut sa mga tawo.

Professional headhunter - kini mao ang usa ka maayo kaayo nga makigkomunikar, nga mao ang makahimo sa pagdaug sa pagsalig sa mga tawo. Siya mao ang makapakombinsir, padayon nga ug mapailubon sa mao nga panahon. Mamumunggot ug ulo - sa usa ka trabahante nga nagmugna sa mga impresyon sa usa ka maalam nga tawo nga nahibalo kon unsaon sa pagdumala sa kapit-os. Kini mao ang usa ka flexible, adaptable ug hamtong nga personalidad, ingon man sa usa ka talento nga negotiator, nga may maayo nga organisasyonal nga mga kahanas ug administratiba nga mga kahanas.

Executive recruiter

Mamumunggot ug ulo - sa usa ka korporasyon o indibidwal nga naghatag og serbisyo sa staffing trabaho. Kini gisuholan sa lig-on sa pagpangita sa mga tawo nga sa pagsugat sa piho nga mga gikinahanglan sa employer. Sa laing mga pulong, usa ka executive recruiter pagsagubang sa pagpili sa mga kandidato base sa ilang ang-ang kahanas, sa ingon pagpadali sa recruitment nga proseso sa taliwala sa mga amo ug sa usa ka potensyal nga kandidato.

Headhunter: paghulagway sa trabaho

• Development ug pasiuna sa naka-focus nga pamaagi sa panukiduki.
• Imbestigasyon sa mga kustomer sa kompanya, kompetensya ug sa merkado.
• Pagsubay ug pag-ila sa mga potensyal nga mga kandidato pinaagi sa nagkalain-laing mga kanal.
• Kuwalipikasiyon sa mga kandidato.
• Naghupot sa confidential interbyu, sunod-sunod nga data validation.
• Pagpangandam sa mga mubo nga listahan sa mga kandidato.
• Sunod-sunod nga buhat uban sa mga kliyente ug tabang sa proseso sa pagpahiangay.
• Pagpanag-iya sa kapihoan sa usa ka piho nga dapit sa kahibalo (espesyalista sanga o buhatan).
• Research buhat.

Kon unsay dahomon gikan sa propesyon headhunter?

Ang buhat mao ang nag-una sa opisina kinaiya, apan sa samang higayon, ang ubang mga tigom uban sa mga kliyente ug sa interbyu sa mga kandidato mahimong ipahigayon sa gawas sa opisina. Headhunter - mao ang usa ka consultant sa trabaho, nga piho nga naglambigit sa usa ka organisasyon. Kini mahimong usa ka freelancer. Sa bisan unsa nga kaso, kini kinahanglan nga sa usa ka specialist nga may kahanas sa usa ka partikular nga dapit. Biyahe sa panahon sa adlaw sa pagtrabaho mahimong gikinahanglan alang sa mga miting uban sa mga kliyente. Abilidad sa pagtrabaho sa gawas sa nasud, sa diha nga kini moabut ngadto sa sa industriya sa turismo ug sa dako nga kompanya nga adunay mga langyaw nga mga sanga.

Acting Executive recruiter

• Solusyon sa mga problema personnel pinaagi sa pagdani ug sa pagtasal sa mga kandidato sa trabaho.
• Nagtambag managers sa ibabaw sa mga personnel.
• motion control ug pag-andam sa mga programa sa internship.
• Nagtrabaho uban sa mga tinubdan sama sa edukasyon nga mga institusyon, mga ahensya sa trabaho ug mga recruiters, ang mga media ug sa Internet site nga atubang sa paghatag og impormasyon sa mga nangita sa trabaho ug potensyal nga mga kandidato alang sa pipila ka mga posisyon.
• Ang pagtuon sa paghulagway sa trabaho ug sa pagbansay-bansay ang-ang.
• Pagdani sa mga aplikante pinaagi sa pagbutang advertisement sa trabaho.
• Determinasyon sa kwalipikasyon aplikante sa panahon sa interbyu, ang pagtuki sa mga tubag ug mga data validation.
• Organisasyon sa mga interbyu alang sa usa ka trabaho (kon gikinahanglan nga mga pangutana mahitungod sa pagbiyahe, accommodation, mga pagkaon, suporta nga mga grupo o indibidwal kandidato).
• Pag-ayo sa pagtuon sa headhunter resume ug mag asister sa mga kandidato sumala sa mga kinahanglanon sa trabaho.
• Ang pagpakighinabi sa mga kandidato sa usa ka makanunayon nga hugpong sa mga kwalipikasyon.

Kalidad nga propesyonal nga headhunter

Headhunter propesyon naglakip sa usa ka lawom nga pagsabot sa proseso sa recruitment, maayo kaayo nga kahibalo ug focus sa mga merkado sa mga kahimtang, dagan ug labing maayo nga mga buhat. Importante nga mga hiyas mao ang abilidad sa pagnegosyo, ang abilidad sa negosasyon sa epektibo nga paagi, ang mga abilidad sa pagdumala sa daghang mga prayoridad, problema sa pagsulbad abilidad, ambisyon ug determinasyon, kaisog ug pagsalig. Kini mao ang importante usab teamwork ug pagkamamugnaon.

Kinsa ang usa ka headhunter?

Ingon niini nga pulong gihubad, review sa ibabaw. ni makig-istorya Himoa, unsa nga matang sa propesyon headhunter? Unsay iyang buhaton?

Kini nga espesyalista nga molihok ingon nga usa ka tigpataliwala tali sa mga umaabot nga amo ug empleyado. Headhunter kasagaran adunay pag-atubang sa mga propesyonal sa usa ka mas taas nga ang-ang. Niadtong panahona, sama sa usa ka regular nga recruiter nga nalambigit sa pagpili sa mga kandidato nga sa ilang kaugalingon busy sa pagtan-aw alang sa trabaho, headhunter adunay pag-atubang sa abante kaayo mga kwalipikado nga mga espesyalista nga ug sa daghan pang lucrative tanyag.

Usahay ang tahas sa "hatag mangangayam" mao ang tinuod nga bililhon sa paghaylo sa mga empleyado sa ilang kiliran. Kay sa usa ka una nga magkabig pagtagad headhunter pagpabalik? Una sa tanan, ang impormasyon nga naghulagway sa aplikante sama sa usa ka una nga-klase nga specialist sa usa ka partikular nga dapit. Abi-abi usab sa kasinatian sa nahanasan, nabatiran gihangyo.

hypostasis headhunter

• Diplomat ug sa usa ka sikologo - siya nga ang gasa sa pagdani, ug nakakita sa usa ka tawo pinaagi sa ug pinaagi.
• Magbabaligya ug usa ka tigtuki, tigdukiduki - usa ka tawo nga pagbaligya dili lamang sa ilang mga butang, apan usab ang brand sa mga organisasyon, ingon man analisar sa labor market ug sa iyang kasamtangan nga uso.
• Marketer ug maayong makigkomunikar - usa ka tawo nga makahimo sa pagdaug sa mga kasingkasing ug mga hunahuna sa matarung nga tawo pinaagi sa usa ka dinaghan nga mga teknik, lakip na dili sa bug-os nga matinud-anon.
• Magtatambag - ang usa sa kansang rekomendasyon mamati bisan sa pagdumala sa sungkod, ingon nga kini mao ang usa ka malampuson nga headhunter suplay og high-kalidad nga mga kawani sa estruktura sa labing taas nga ang-ang.

Headhunter, sa diha nga kini moabut ngadto sa tinuod nga mga propesyonal, kinahanglan gayud nga adunay mga sistema sa panghunahuna ug ang katakos sa pag-analisar sa data ug sa pagkalos konklusyon. Kasagaran kini mao ang teknikal nga natad sa kahibalo espesyalista nga maayo kaayo nga "mamumunggot ug ulo", lahi sa mga humanities.

Apan, lamang sa teknikal nga kahibalo dili igo. Usa ka importante nga papel mao ang nanaghoni sa intuition, talento ug sa usa ka talagsaon nga makigkomunikar hait nga salabotan psychologist. Usab, ang mga nag-unang mga personal nga mga hiyas headhunter kinahanglan nga kaisug, pagkaagresibo, lig-on nga kabubut-on. Lamang pagbaton niini sa tanan nga militar arsenal, mahimo kamo "pagpangayam".