Ingon sa usa ka karera?

Daghan kanato damgo sa pagpangita sa usa ka inilang high-sa pagbayad sa trabaho, nga makamugna kita ug katagbawan. Aron sa pagtukod sa usa ka karera, kamo kinahanglan gayud nga una nga malampuson moagi sa usa ka interview, maayo apil sa team, dili mawad-an sa imong dapit, magpabilin nadasig. Lamang nga kita maningkamot sa paghimo sa usa ka malampuson nga karera. Sa niini nga artikulo kita motan-aw sa unsa nga paagi sa paghimo sa usa ka career kalampusan, sa pagbalhin sa career hagdan ug dili mapandol, tungod kay sa bisan unsa nga sayop nga lakang mahimong mosangpot sa sa kamatuoran nga ang kalihukan mohunong sa walay katapusan. Busa importante kaayo sa pag-angkon sa usa ka maayo nga reputasyon sa taliwala sa mga kauban ug boss.

Sa unsa nga paagi sa paglihok sa usa ka team?

Kamo kinahanglan dili pagpakigbahin sa mga mithi sa panon sa ug sa niini. kompanya sa mga sumbanan sa kinahanglan nga Merged uban sa imong personal nga mga sumbanan. Sa pagbuhat niini, ug adunay usa ka sa pagsulay nga panahon. kini nagtugot kaninyo sa navigate ingon sa usa ka karera ilabi sa panon niini, sa unsa nga paagi sa pag-magbinuotan, ug sa imong mga panginahanglan ilabi niini nga buhat. Ang kompaniya pasalamat sa probation magbanabana sa potensyal sa bag-ong empleyado ug sa iyang mga posibilidad.

kinahanglan nga dili magtudlo sa mga kauban sa trabaho husto nagpunting sa ilang mga sayop, sa pag-usab sa usa ka butang diha sa gimando nga paagi. Una, kamo kinahanglan gayud nga og nga gigamit sa. Kamo kinahanglan dili manghambog bahin sa kalampusan gikan sa miaging dapit sa trabaho. Kini mao ang mas maayo nga sa pagpresentar sa mga ideya kon sa unsang paagi unobtrusive rekomendasyon.

Ayaw pagsulay sa daw importante, kon dili kamo makahimo lang kalimtan ang bahin masakiton leave, bakasyon, sandbox ug career. Ngano? Ni ang mga pangulo sa dili paghubad bisan sa iyang labing maayo nga empleyado, kon sa dapit, siya mao ang irreplaceable.

Ayaw bug-os nga nalingaw diha sa buhat. Kini mao ang importante nga matag malinga, aron sa pagtimbang-timbang sa mga buhat nga gibuhat sa. Kay kon dili adunay usa ka risgo sa nga mawili sa detalye ug rutina, wala magtagad sa mga kinatibuk-ang resulta. Ayaw pagpanuko sa pagpangayo sa opinyon sa imong mga kauban, pagtimbang-timbang sa interim resulta.

Unsa nga paagi sa pagtukod sa usa ka karera?

Ayaw tapulan, dili-usik sa panahon sa walay pulos, dili mohunong sa pagpalambo sa, sa pagpalambo sa, adto sa unahan, tapok kahanas, abilidad ug kasinatian. Kay kon dili, ikaw lang magpabilin sa taliwala sa ubang mga losers career.

Apan, ang pangutana kon unsaon sa paghimo sa usa ka karera, kinahanglan nga miduol sa maalamon nga paagi. Pagbalhin sa career hagdan kinahanglan nga nakita nga ingon sa usa ka psychological game. Sa kini nga kaso, aron sa pagkab-ot sa makita nga resulta mahimong mas sayon.

Buhat angay nga buhaton sa maayo ug sa pagkamasangputon. Padayon sa mga butang nga matinud-anon, dili ipuli sa lain. Ug unya walay pagduhaduha nga ikaw takus sa promosyon.

Dad-a nga bahin sa nagkalain-laing mga kalihokan ug mga proyekto sa imong panon sa mga presentasyon, exhibitions, mga komperensya, dili mingawon sa oportunidad sa pagtambong sa mga kurso sa pagbansay. Ipakita ang imong tinguha sa pagdala sa pabor sa kompaniya, sa pagkuha sa mga inisyatibo.

Siguroha nga makakat-on sa pag-estorya. Career - kini dili lang sa mga proyekto, mga dokumento ug mga pasundayag, apan usab makig-estorya sa mga kauban, ubos, labaw, mga kauban. Nga mahigalaon, matinagdanon, sa determinado pagsupak. Komunikasyon uban kaninyo mao ang sa paghisgot mahitungod sa imong professionalism.

Ang matag kalihukan adunay usa ka umaabot. Adunay nagkalain-laing matang sa trabaho, mao nga kamo kinahanglan nga dili lamang motan-aw ug mahadlok sa pagbalhin ngadto sa laing katumbas post. Kini mahitabo nga aron makab-ot ang mga abut sa usa ka departamento dili mahimo, apan sa usa ka lain-laing mga palaaboton nga pagtubo mao ang mas maayo.

Kini mao ang importante nga dili lang qualitatively sa pagbuhat sa mga katungdanan, apan usab nga mamatikdan nga empleyado sa pagpakita sa iyang mga kalampusan labaw, apan nga wala ka trabaho sa opinyon ingon sa usa ka careerist.

Siyempre, kini mao ang lisud kaayo sa usa ka artikulo sa bug-os nga pagtubag sa pangutana kon unsaon sa paghimo sa usa ka career. Kini mag-agad kaninyo, gikan sa panon sa, ang mga kinaiya sa mga buhat sa team ug sa daghang uban pang mga kahimtang sa. Lang sa usa ka tumong ug molahutay sa unahan. Unya naghulat alang kaninyo sa kalampusan.