FormationIstorya

Kinsa gipahanungod mag-uuma? Kini mao ang usa ka makapaikag nga pangutana mahitungod sa posisyon sa mga mag-uuma sa Russia

Lakip sa mga mag-uuma nga nag-edad 18-19 nga gigahin sa usa ka lainlaing matang sa mga grupo. Sa partikular nga interes ang mga possessional ug gipasidungog mga mag-uuma. Kini usa ka dako nga bahin sa mga mag-uuma, nga opisyal nga giisip nga kabtangan sa estado, apan sa pagkatinuod gipailalom sa grabeng pagpahimulos sa mga tag-iya sa mga pabrika ug mga pabrika.

Ang istorya sa bonded kategoriya mag-uuma

XVII siglo sa kasaysayan sa Russia mao ang panahon sa pagkatawo sa unang sprouts sa kapitalismo. Pinaagi sa paghari ni Alexei Mikhailovich mao ang dagway sa manufactories, lakip na ang bukid sa Urals. Gikan niini nga kamatuoran ug sa nalangkit panghitabo sa maong mga konsepto sama sa gipahanungod mga mag-uuma. Kini gipatin-aw sa panginahanglan sa paggamit sa sa pagtrabaho sa bag-ong mga negosyo diha sa mga kahimtang sa lang finalize (sa 1649) sa serfdom. Ang tanan nga mga mag-uuma sa panahon nga gibahin ngadto sa duha ka dagkong mga grupo: ang mga serfs ug chernososhnye (estado).

Ang unang dili sa kinabubut-on nga gisuholan, ug sa ulahing mga magpanuko sa pagmina ug pagtunaw sa metal nga buhat sa kalambigitan uban sa sa kagrabe sa mga buhat. Sa konteksto sa mga negosyante mihangyo alang sa tabang sa usa ka kahimtang sa grabeng kakulang sa mga mamumuo. Ulahing bahin sa pagsugod sa Ipahanungod ngadto sa mga mag-uuma mga tanom estado uban sa mga kondisyon nga ang mga breeder nga mobayad alang kanila sa poll buhis ug nahiangay. Sa umaabot ang batasan sa nagpasidungog gipaabot ngadto sa mga pabrika sa estado.

Ang mag-uuma nga gipahinungod ngadto sa mga pabrika

Sa sinugdan, ang mga buhat sa mga mag-uuma nga gitudlo ngadto sa mga pabrika, nakita nga ingon sa panalangin - ie temporaryo nga tabang sa sa likod sa pabrika nga buhat, sama sa: paghakot sa sugnod, coal, ore puthaw, puthaw. Kini nagtuo nga mag-uuma makabaton sa pagtrabaho sa kantidad nga mobayad sa Estado breeder sa pagbayad sa ilang mga dues. Apan sa hinay-hinay nga mga butang nausab. Ang pabrika administrasyon sa dugang ug mas madani sa pagtrabaho sa mga mag-uuma, daghan kanila ang nahimong mga minero. Kini nga mga dugang nga mga buhat nga gibayad alang sa, apan sa usa ka minimum. Gipasidungog mga mag-uuma ubos sa Pedro 1 nagsugod og monotonous sugo sa tibuok Russia alang sa trabaho sa mga pabrika sa panahon sa ting-init uma nga buhat. Mag-uuma uban sa usa ka kabayo - 10 sentimos, ug kabayo - 5 mga sentimo. Apan, sama sa naandan sa Russia, ang mga balaod dili kanunay nga gipatuman. Ug tungod kay kini mao ang gikinahanglan nga sa paggamit sa pagtrabaho alang sa "kalag sa tawo" sa matag, ang hamtong nga sakop sa pamilya makahimo sa pagtrabaho alang sa usa ka tuig sa mga tanom nga alang sa iyang amahan, ang tigulang, batan-on mga anak nga lalake. Pinaagi sa administrasyon tanom nga og sa katungod sa pagsilot kanila nailalom mga trabahante. Gipasidungog mag-uuma nakita nga pagkaulipon. Kini mibiya sa daghan nga mga sinulat nga mga tinubdan reklamo sa tag-iya sa pabrika, ug mas importante nga argumento mao ang ilang pag-apil sa mga kalihokan sa anti-gobyerno, ilabi na sa pag-alsa Emelyana Pugacheva. Busa, ang posisyon sa mga mag-uuma nga gipahinungod ngadto sa tanom, kini mao ang posible nga sa unyang dalan sa serfdom.

possessional mag-uuma

Sukad sa 1649 giugbok sa usa ka monopolyo sa kadagkoan ug mga boyars sa pagpanag-iya sa mga mag-uuma, lakip na ang posibilidad sa ilang pagbaligya. Apan Pedro 1 nag-atubang sa panginahanglan sa pagtabang sa mga nagkahimugso nga burgesya sa pagsulbad sa isyu sa trabaho alang sa ilang mga pabrika. Busa, ang balaod nga gi-isyu sa 1721, nga nagtugot alang sa pagpalit sa manufactories mag-uuma mga harianon, sa pag-arrange sa ilang kaugalingon nga mga pribado nga mga negosyo. Kini nga sosyal nga grupo mao ang gitawag nga possessional mag-uuma. sila dili ibaligya o Mortgage pagbulag gikan sa mga tanom ug sa paggamit sa ilang mga kahago ngadto sa mga langyaw nga mga buhat. Busa, ang pyudal nga kahimtang masulbad ang problema sa usa ka kakulang sa trabaho alang sa mga batan-on sa Russian nga industriya. Mao kini ang, sa ika-18 nga siglo nga gipasidungog mga mag-uuma - kini dili possessional. Sa umaabot, ang ratio sa mga termino sa pag-usab.

Gipasidungog possessional ug mag-uuma sa ika-19 nga siglo

Pinaagi sa ulahing bahin sa ika-18 nga siglo, ang gobyerno mihunong sa batasan sa paghatag sa mga tanom sa mga mag-uuma nga estado. Kini nagpatin-aw sa kanunay nga kagubot sa mga Urals ug sa mga reklamo sa mga tag-iya. Sa 1807, si Alejandro gikuha ko ang usa ka lakang ngadto sa elimination sa niini nga grupo sa mga mag-uuma. Kadaghanan kanila mga exempted gikan sa mandatory buhat sa pabor sa mga tanom, kini nagpabilin ang minimum nga gikinahanglan aron sa pagsiguro sa padayon nga operasyon. Ikasubo, probisyon niini nga magamit lamang ngadto sa mga Urals. ang termino nga "gipahanungod mga mag-uuma" mahanaw sumala sa posisyon sa 1807. Kini, bisan pa niana, wala magpasabot nga ang pagwagtang sa pagpahimulos sa mga mag-uuma ngadto sa usa ka tibuok nga tanom. Usa ka limitado nga gidaghanon sa mga mag-uuma sa wala sa breeder ubos, nailhan nga "ang importante empleyado." Sila opisyal nga nahimong katumbas sa possessional mag-uuma. Lamang human sa pagwagtang sa serfdom Ural industriya ug uban pang mga pabrika napugos sa pagbalhin ngadto sa sinuholan nga trabaho.

Ang ubang mga statistics

Kay sa unang higayon sa kamatuoran sa registration sa mga mag-uuma ngadto sa mga pabrika petsa sa pagbalik ngadto sa 1633 ka tuig, ug sa quantitative termino, sila gamay nga labaw pa kay sa tulo ka gatus ka mga tawo. Labing aktibong niini nga proseso nahitabo sa unang katunga sa ika-18 nga siglo, human sa modernisasyon sa Pedro. Pinaagi sa katapusan sa ika-18 nga siglo, niining kategoriya may labaw pa kay sa 312 000 mga tawo. Human sa reporma sa 1861, labaw pa kay sa 170,000 mga mag-uuma nakadawat possessional sa kabubut-on sa hari-manluluwas.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.unansea.com. Theme powered by WordPress.