Malimbongon Krasnoyarsk itom nga listahan sa mga employers

Buhat - kini nga matang sa kalihokan nga gikinahanglan hingpit sa matag hamtong. Ang nag-unang katuyoan mao ang pag-angkon sa salapi nga imong mahimo nga malig-on mogahin sa personal nga mga panginahanglan. Usahay ang resulta sa trabaho mao ang lain-laing gikan sa nga gisaad nga labaw. Kini girekomendar sa pagdisenyo sa usa ka kontrata sa trabaho nga masinati uban sa rating sa kompanya. Pananglitan, sa Krasnoyarsk itom nga listahan sa mga employers hinoon halapad. Kini kinahanglan tun-an kini pag-ayo aron dili mahulog sa scam lansis.

Tungod sa incompetent mga pangulo sa mga hut-ong mamumuo nag-antos

Kon paghimo kaninyo nga usa ka itom nga listahan sa mga employers sa Krasnoyarsk, ang nag-unang nga posisyon sa ranking kuhaon sa kompanya "PromEnergoTehnolodzhi". Ang organisasyon nahimutang sa Krasnoyarsk, sa UL. Laki-laki, 20. Alang sa mga tuig, malampuson nga kini naglungtad, maghimo kalidad nga mga produkto ug may maayong ganansya.

Pipila ka tuig na ang milabay, usa ka bug-os nga ikasarang nga batan-ong mga propesyonal gipulihan sa batid nga mga lider. Kini nga posisyon sila okupar sa kaayohan ug dili gusto sa pagtuman sa ilang direkta nga mga katungdanan. Staff nagtrabaho sa planta, mireklamo mahitungod sa pagsaka-kanaog sa payroll. Salapi-isyu magtinihik bahin.

Negatibo ug nadungog gikan sa mga konsumidor nga sa paggamit sa iyang mga produkto. Sumala sa kanila, sa miaging tuig, ang kompanya nga mahinuklugong pagkunhod sa iyang kakusog. Kay ang bug-os nga pagkaayo sa iyang kanhi mga amo kahimtang kinahanglan nga maningkamot sa usa ka daghan sa mga paningkamot.

Suhol nga maghulat alang sa bulan

Sa Krasnoyarsk blacklist employers sa kinatibuk-og sa mga organisasyon nga mobayad sa lig-on nga suhol. Kini mao ang walay gawas ug «geocontrol +". Ang kompaniya nga madinalag-on nga naglihok alang sa kapin sa 11 ka tuig. Ang nag-unang nga direksyon - paghatag og high-kalidad nga mga serbisyo nga may kalabutan sa pag-ayo bansay-bansay.

Kadaghanan sa mga residente sa mga milingi kini ngadto sa niini nga organisasyon. Pagdani potensyal nga kustomer ubos nga presyo, sungkod sa mga kwalipikado nga mga empleyado, ang paspas nga pagpatay sa mga mando ug daghan pa.

Apan, mga trabahante sa usa ka daw malampuson mga kompanya dili magpabilin alang sa taas nga. Sumala sa kanila, nahiangayng suhol nga maghulat dinhi alang sa labaw pa kay sa tulo ka bulan. Bisan pa sa kamatuoran nga ang customer mao ang kanunay nga kaayo.

Klaro nga kahimtang uban sa mga papeles

LLC "Factor" - mao ang usa ka nag-unang kompanya sa sa kapatagan, nga moapil diha sa pagproseso sa kahoy ug paghimo sa mga hatag-as nga kalidad nga kasangkapan. Kustomer mosalig sa kompanya, kay kini adunay usa ka daghan sa mga kasinatian. Ang mga empleyado sa sama nga opinyon mahitungod sa amo hinoon klaro.

Kadaghanan sa mga negatibo nga mga komentaryo nakadungog sa address sa mga departamento personnel. Ang tanan nga mga dokumento nga madala sa igo dugay ug ilegal. Daghang mga trabahante sa nag-angkon nga ang kontrata sa trabaho nga wala gi-isyu bisan human sa tulo ka bulan sa trabaho sa negosyo sa. Usab sa kanunay makita panagsumpaki sa pagpuno sa mga libro sa trabaho. Sa ilang mga kaugalingon malapason sa sala wala pag-ila ug dili sa bisan unsa nga aksyon sa pagtul-id sa mga sayop. Kini tungod kay sa niini nga, ang kanhi empleyado sa malig-on nga mga problema sa kanunay sa diha nga ang pagpadapat sa sa ubang mga negosyo.

Kini mao ang bili noting nga kini mao lamang ang dapit nga nalakip sa itom nga listahan sa mga employers sa Krasnoyarsk, diin walay namatikdan problema sa pagbayad sa suhol.

Dulumtanan nga kinaiya ngadto sa mga empleyado

Sa Krasnoyarsk, ang listahan-magtutukod sa pinakadako nga mga employers. Pinaagi sa gidaghanon sa mga negatibo nga reviews sa mga panon sa nagatindog sa ilalum sa makusog nga ngalan "SpetsAtomEnergoMontazh". Sa pagkuha sa mga negosyo sa estado mao ang halos susama - tan-awa ang mahayag nga advertisements ug mosulod sa alang sa usa ka interbyu sa aron sa pagkuha sa dugang nga salapi. Ang mga kondisyon sa ilalum nga mga empleyado ang napugos sa pagpuyo, dili gayod nga gitawag paborable.

Ang kalidad sa housing alang kanila nga gihatag hostel sa usa ka nga kapasidad sa 6 ngadto sa 12 ka tawo sa usa ka lawak. Ang matag usa kanila mao ang himan sa daan nga kasangkapan. Dili lamang diin ayo nga gihimo ug adunay usa ka panginahanglan alang sa accommodation sa mga pasilidad. kinahanglan usab kita sa paghisgot mahitungod sa kasilyas, nga nahimutang sa tuo diha sa dalan. Dili kinahanglang isulti, nga sa bisan unsa nga sa niini nga mahitabo nga kalisud. Sa pipila ka mga kaso, ang salapi nakaangkon pinaagi sa buhatan sa prosecutor sa may sa pagtuktok.

Ingon sa gipakita, ang organisasyon malampuson pag-angkon sa imong sungkod sa matag bulan ug nagalimbong kanila. Kini alang sa niini nga rason nga ang mga kompaniya sensational hit sa Krasnoyarsk blacklist employers. sungkod reviews mga panagsa ra positibo.

Suhol sa ubos sa minimum nga lebel subsistence

Usa sa dako nga, maanindot ug progresibong mga siyudad sa nasud mao ang Krasnoyarsk. Sa itom nga listahan sa siyudad sa employers nga mobayad empleyado gamay suhol, miapil sa malig-on nga "Legion". Month dinhi sa pagdapit sa mga babaye nga adunay mga serbisyo sa panimalay, gidala sa gawas sa paghinlo, paghugas mga bisti, ug uban pang mga susama nga mga buhat. Suhol ang mga lig-on, apan halos molabaw 5000 ruble.

Ikasubo, sa dagkong mga siyudad sa kanunay nga makita pagpanikas tungod sa kamatuoran nga buot sa pagtrabaho sa usa ka daghan labaw pa kay sa adunay mga anaa trabaho. Nga mao ang ngano nga adunay pa Krasnoyarsk blacklist employers. Feedback gikan sa sungkod makatabang ang aplikante sa pagtimbang-timbang sa sitwasyon sa mga interes sa kompanya ug sa paghimo sa husto nga desisyon alang sa ilang kaugalingon.