Minoriya nga shareholder: ang kahimtang, mga katungod, pagpanalipod sa mga interes

Minoriya shareholder - mao ang tag-iya sa mga dili-pagkontrol putos sa securities sa charter kapital sa sa kompanya. Kini ipresentar nga ingon sa usa ka legal nga tawo, ug ang usa ka tawo. Noncontrolling interes wala maghatag tag-iya niini sa oportunidad sa pag-apil diha sa pagdumala sa mga organisasyon, alang sa panig-ingnan, pinili nga mga sakop sa Board of Directors.

Ang posisyon sa usa ka minoriya nga shareholder sa joint-stock nga kompanya

Tungod kay aksyonista uban sa gagmay nga mga stake nga dili mahimo nga ang usa ka bug-os nga partisipante sa corporate governance, interaction sa iyang uban sa Kadaghanan lisud nga. Ang pagkontrol sa shareholder mahimo pagpakunhod sa bili sa mga bahin sa minoriya shareholders, nga nagdala sa mga kabtangan ngadto sa usa ka ikatulo nga-sa partido nga organisasyon nga gagmay nga aksyonista walay sa pagbuhat sa. Aron malikayan ang ingon nga mga sitwasyon, ug aron sa pagtukod sa relasyon tali sa mga shareholders ingon sa usa ka bug-os nga sa sibilisadong mga nasod sa legal nga paagi-on katungod sa mga naghupot sa mga dili-sa-kaugalingon pakete.

Ang kalibutan batasan sa pagpanalipod sa minoriya aksyonista

Ang balaod naghatag og alang sa dato nga mga nasud sa pagpanalipod sa minoriya shareholders gikan sa pinugos nga pagbaligya sa securities tag-iya sa dako nga mga bloke sa ubos nga gasto sa kaso sa ulahing mohukom sa pagpalit sa tanan nga mga shares. Sa kadaghanan sa mga kaso, sa pagpanalipod sa minoriya aksyonista mao nga limitahan ang kadaghanan aksyonista ug sa Board of Directors sa mga oportunidad sa pag-abuso sa ilang gahom. Ang tanan nga mga lagda nga gitukod sa mga balaod, gidisenyo aron sa pagpalapad sa mga gahum sa mga aksyonista minoriya ug kalambigitan sa proseso sa pagdumala.

Kasagaran, ang balaod naghatag mas dako katungod sa minoriya nga shareholders sa ingon nga sila magsugod sa modangop sa corporate blackmail, nangayo pagbayad sa ilang mga shares sa usa ka mas taas nga presyo sa hulga sa RH.

katungod sa minoriya sa Russia

Ang federal nga balaod naglakip lagda pagpanalipod sa minoriya aksyonista. Una sa tanan, nga panalipod kini naglakip sa pagpreserba sa mga independente, nga bulag kahimtang sa kaso sa usa ka gitapo o takeover. Atol sa maong proseso, usa ka minoriya nga shareholder mahimong usa ka loser tungod sa paryente pagkunhod sa iyang gidaghanon sa mga bag-ong estruktura. Kini modala ngadto sa usa ka pagkunhod sa ang-ang sa iyang impluwensya sa nagamandong lawas.

Ang balaod naghatag og alang sa sa mosunod nga mga lakang:

1. Kay sa usa ka gidaghanon sa mga desisyon kinahanglan nga dili 50%, ug 75% sa mga boto sa mga shareholders, ug ang pultahan mahimong gibanhaw bisan sa mas taas nga sa pipila ka kaso. Kini nga mga solusyon naglakip sa: kausaban sa charter, organisar pag-usab o pagsira sa mga kompaniya, aw sa kasangkaran ug gambalay sa bag-ong isyu, ang pagpalit sa kompanya sa iyang kaugalingon nga securities, pag-uyon sa mga mayor transaksyon kabtangan, pagkunhod sa angkong mga shares uban sa usa ka katugbang nga pagkunhod sa awtorisado nga kapital, ug sa ingon sa ..
2. Elections sa board of directors nga gipahigayon pinaagi sa nagdugangdugang voting. Pananglitan, kon ang usa ka minoriya nga shareholder tag-iya 5% sa mga bahin, aron siya pinili ngadto sa 5% sa lawas.
3. Kon ikaw sa pagpalit sa shares-ot sa 30, 50, 75 o 95% sa tanang gi-isyu securities, kinahanglan sa paghatag sa mga pumapalit sa katungod sa uban nga mga tag-iya sa mga securities panon sa sa pagbaligya sa siya sa ilang mga shares sa merkado presyo o mas maayo.
4. Kon ang usa ka tawo nga tag-iya sa 1% o labaw pa sa mga bahin, kini makita sa korte alang sa mga panon batok sa pagpangulo diha sa mga panghitabo nga basig pagkawala tungod sa sayop sa mga direktor sa aksyonista.
5. Kon ang shareholder adunay 25% sa mga shares o labaw pa, kini kinahanglan gayud nga adunay access sa mga dokumento sa accounting ug sa mga rekord inibut nga sa ibabaw sa mga miting sa board.

Mga panagbangi tali sa aksyonista ug sa ilang mga sangputanan

Company kalig-on ug ang transparency sa iyang mga lihok adunay usa ka positibo nga epekto sa sa stock presyo ug pagkamadanihon alang sa mga investors. Daghang sumbong ug kriminal nga mga kaso batok sa management personnel ug mga aksyonista, paglapas sa mga balaod sa mga tawo diha sa gambalay sa usa ka gahum, ang kaatbang nga epekto.

Kon ang usa ka minoriya nga shareholder o grupo tag-iya labaw pa kay sa 25% sa stake, ug mga interes nga lahi gikan sa kadaghanan sa mga gusto, ilabi na ang pagsagop sa importante nga mga desisyon nga gikinahanglan labaw pa kay sa 75% ug, mas lisud.

greenmail

Ang labing komon nga matang mao ang gitawag nga greenmail corporate panagbangi. Kini nga panghitabo - ang bisan unsa kondili sa blackmail pinaagi sa usa ka minoriya nga shareholder. Kini adunay usa ka matang sa mga sintomas ug seryoso motila sa kalig-on sa sulod sa kompanya.

Greenmail nagpasabot nga ang usa o labaw pa minoriya shareholder minoriya, nagkahiusa diha sa grupo nagsugod sa pagluka sa tanan nga mga desisyon sa kamahinungdanon alang sa mga panon sa. usab naglakip Kini tinuyo nga mga buhat nga mosangpot sa sa kamatuoran nga ang panon sa may sa pagbayad sa bug-at nga multa. Dugang pa, ang minoriya nga aksyonista makahimo sa roll sa gasto sa shares sa nagkalain-laing mga pamaagi nga magamit sa kanila.

Sa katapusan greenmail mikunhod ngadto sa usa sa duha ka mga katuyoan: sa pagpalambo sa ilang kaugalingong mga interes ug sa pag-angkon sa gahum sa ibabaw sa kompaniya, o pagpugos sa kadaghanan aksyonista sa pagpalit pagbalik shares gikan sa gagmay nga mga shareholders sa dili makataronganon hatag-as nga mga presyo.