Nagtrabaho nga mga kondisyon: nga klasipikasyon sa industriyal nga environmental nga mga hinungdan. Hinlo nga klasipikasyon sa pagtrabaho kahimtang sa

Pagpalambo sa legal nga gambalay ug nagsugyot sa pipila sa mga kausaban sa pagtrabaho kahimtang. Klasipikasyon sa nagtrabaho nga mga kondisyon may dakung kamahinungdanon diha sa mga indicators performance, ingon man sa panglawas, pagtrabaho sa kinabuhi, ilang mga kinaiya sa ilang mga buhat ug sa mga resulta niini. Base sa praktis, ang mga gasto sa kalamboan sa pagpalambo sa nagtrabaho nga mga kondisyon gipakamatarung ug bug-os nga pagbayad sa human sa tulo ka ngadto sa lima ka tuig.

Ang siyentipikanhong paagi

Sa siyensiya, adunay mao ang iyang kahulogan sa pagtrabaho kahimtang. Ingon sa usa ka pagmando sa, kini nga termino nagtumong sa usa ka hugpong sa mga hinungdan sa produksyon, nga adunay usa ka direkta nga kalabutan sa pisikal ug psychological nga kahimtang sa usa ka tawo (panglawas, kaayohan, ang relasyon sa mga katungdanan), ingon man sa epekto sa pagka-epektibo sa iyang mga kalihokan. Busa kini nagbarug alang sa usa ka konsepto sama sa klasipikasyon sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa environmental nga kondisyon mga hinungdan.

Mga eskolar giila sa daghan nga mga butang nga sa pagtino sa kahimtang sa pagbuhat. Ang ilang klasipikasyon determinado sa duha ka paagi: ang unang ang mga nga base sa mga bahin sa produksyon, ug ang ikaduha - ang mga nga ang mga kinaiya sa mga produksyon wala magdepende sa. Ang ulahing, ingon sa usa ka pagmando sa, sa usa ka natural nga, sa sosyal, ekonomikanhon o ubang nga kinaiya.

legislative konsolidasyon

Mga sumbanan, nga mao ang R.2.2.755-99 Guidelines, malig-on sa hinlo nga criteria nga sa pagtimbang-timbang sa mga nagtrabaho nga mga kondisyon. Klasipikasyon sa pagtrabaho kahimtang sa mga termino sa mga peligro ug risgo mga hinungdan sa produksyon palibot, ang kagrabe ug intensity sa proseso sa buhat, og sa Russian nga Ministry of Health sa 1999, nagpaila sa tulo ka ang-ang sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa mga termino sa mga kagrabe ug pagkakomplikado sa mga buhat. Sila mao ang:

1. Kamalaumon, o ingon nga kini gitawag, sayon nga buhat.
2. Madawat nga buhat uban sa medium-katungdanan buhat.
3. Makadaot, nga mao ang lisud nga trabaho.

Ang bili sa mga kahimtang sa kinaiyahan

Klasipikasyon sa pagtrabaho kahimtang sa mga hinungdan sa environmental nga kondisyon base sa mga bahin sa produksyon nga, sa baylo, gibahin ngadto sa direkta nga produksyon ug socio-psychological. Ang labing makapaikag nga alang sa mga magbabalaod ug mga siyentipiko mao ang mga nga nagdepende sa mga kinaiya sa mga buhat. Kini nga mga mga hinungdan, dugang pa sa kamatuoran nga manlimbasog sa ilang dako nga impluwensya sa nagtrabaho nga mga kondisyon, ug tambong nga kanunay usab-usab. trend Kini lamang sa pagdugang sa interes sa kanila ug nagkinahanglan og kanunay nga pagkat-on.

Kini mao ang gikinahanglan aron sa dugang nga hisgotan sa maong butang sama sa usa ka klasipikasyon sa pagtrabaho kahimtang sa produksyon mga butang ug sa pagporma sa maong mga butang, ug tungod sa ilang epekto sa sa tawo nga nalambigit diha sa produksyon.

hinlo nga klasipikasyon

Ang konsepto sa hinlo nga criteria magbabalaod nagpatin-aw kon sa unsang paagi pagsunod sa data sa produksyon nga palibot ug labor proseso uban sa kasamtangan nga mga regulasyon. Mga probisyon nga kini base, mao ang mosunod. Klasipikasyon sa pagtrabaho kahimtang sa labor mao ang base sa sa kagrabe sa mga panagsumpaki taliwala sa mga aktuwal nga rates data sa gidawat nga mga sukdanan. Kini mao ang sa walay pagtagad sa propesyon hilabihan makadaot nga mga kahimtang sa trabaho sama sa pakig-uban sa mga tagdala sa mga makatakod nga mga sakit, ilabi makahilo nga mga butang, ug mga druga o mga narkotiko.

Busa, base sa makadaot nga mga epekto sa mga kasumpakian sa mga kahimtang ug sa mga sinagop nga mga sukdanan, paggahin kamalaumon permissible, makadaot ug delikado nga pagbuhat kahimtang.

Hinlo nga klasipikasyon sa nagtrabaho nga mga kondisyon nagpasabot sa ilang division ngadto sa upat ka mga grupo:

1. Kamalaumon nga mga kahimtang sa trabaho - sa mga tawo nga gitawag sa labing epektibo nga impluwensya sa performance sa tawo ug sa produksyon. Sa diha nga ang tensyon nga halos dili gibati, nga dili apan makaapekto sa resulta sa positibo. Sumbanan sa kamalaumon nga mga kondisyon sa paggamit sa mga indicators sa klima, ingon man sa produksyon nga proseso. Sa kini nga kaso, ang mga kahimtang sa kaluwasan giisip nga mga may luwas nga mga butang nga wala sa ibabaw sa normal nga permissible. Kini nga pamaagi nagsiguro sa pagpanalipod sa panglawas sa mga mamumuo ug sa paglalang sa mga kahimtang alang sa mga hatag nga interes sa sangpotanan sa labor. Kini nga organisasyon performance sa negosyo sa giisip nga ang labing maayo.
2. Madawat nga nagtrabaho nga mga kondisyon - mao sa mga nga sa performance dili mao ang makadaot nga mga epekto sa mga labaw sa malig-on sa mga empleyado. Ubos sa maong mga kahimtang, mga trabahante paglahutay mahimong dali gipahiuli human sa kalingawan. Epekto sa lawas ubos sa maong mga karga dili molabaw sa gilatid nga mga limitasyon ug alang sa medical nga mga rason dili hinungdan sa mahinungdanon nga kadaot sa panglawas sa mga mamumuo. Madawat nga nagtrabaho nga mga kondisyon kinahanglan nga dili hinungdan sa irreparable kadaot sa pisikal nga kahimtang o makaapekto sa abilidad sa pagsanay. Ang maong mga sukdanan sa dili mahimo nga hinungdan sa kadaot ngadto sa usa ka wala pa matawo nga mga anak. Mga empleyado kinahanglan nga bug-os operational alang sa sunod nga pagbalhin.
   
   Kining duha ka mga criteria giisip madawat ug luwas nga nagtrabaho nga mga kondisyon.
   
   
3. Makadaot nagtrabaho nga mga kondisyon nagpasabot nga sa produksyon sa dili luwas nga mga butang nga nalangkit nga adunay usa ka direkta ug gamhanan nga impluwensya sa panglawas sa mga tawo. Kini nga mga numero molabaw sa permissible sanitary mga lagda ug adversely makaapekto sa lawas. Klasipikasyon sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa matang sa hazard nag-agad sa ilang impluwensya, nga kasagaran adunay usa ka dugay ug mahimong mosangpot sa seryosong mga problema sa kinabuhi, ug bisan sa paghagit negatibo nga mga sangputanan alang sa umaabot nga mga anak. Kini nga kategoriya sa buhat dili classified ingon nga madawat.
4. Makadaot nga nagtrabaho nga mga kondisyon gipadaghan kadaot dili lamang sa panglawas, kondili usab sa mga kinabuhi sa mga mamumuo. Dugang pa sa paggamit sa diha-diha nga kadaot sa mga trabahante atol sa pagpatay sa mga buluhaton nga gitakda sa detalye sa ilang mga buhat, sila usab sa usa ka malungtaron nga epekto sa ilang panglawas. Grabe nga mga matang sa maong exposure ang hinungdan sa mahinungdanon nga kadaot sa lawas nga buhat. Tungod kay dugay nga impluwensya sa mga butang sa mga mamumuo sa nagkalain-laing matang motungha occupational mga sakit, sa daghan nga mosangpot sa infertility o grabe nga mga abnormalidad sa kaliwat. Klasipikasyon sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa matang sa katalagman mao ang usa ka lahi nga sistema sa mga criteria nga makapahimo kanato sa pagsabot kon sa unsang paagi sa daghan nga mao ang luwas alang sa kinabuhi ug panglawas sa pagpahigayon sa usa ka partikular nga trabaho.

enerhiya bili

Dugang pa sa mga kinatibuk-gidawat nga mga sukdanan, adunay piho nga mga criteria nga naglakip sa usa ka kalihokan ngadto sa usa ka piho nga kabug-at sa hunahuna. Klasipikasyon sa pagtrabaho kondisyon alang sa environmental nga kondisyon nagkinahanglan sa mga butang sa asoy labut pa sa matang sa harmfulness sa produksyon ug sa enerhiya gasto nga gikinahanglan alang sa pagpahigayon sa mga trabahante sa usa ka trabaho. Ang ang-ang sa enerhiya nga gigamit mahimong usa ka timailhan sa kon sa unsang paagi lisud nga ang buhat gipahigayon sa mga mamumuo ug ang-ang sa konsentrasyon ug gahum kini nagkinahanglan. Kini nga impormasyon mao ang sa direkta nga kamahinungdanon alang sa dugang nga pagpalambo sa indicators sa palibot.

Assessment ug klasipikasyon sa pagtrabaho kahimtang sa niini nga matang nag-agad sa mga gikinahanglan sa mga sumbanan, nga hingalan nga ang gahum konsumo agad direkta sa posisyon diin ang empleyado nagbuhat sa buluhaton. Ingon sa usa ka pagmando sa, kini mao ang usa ka nga nagtindog o nga naglingkod sa posisyon. Mga sumbanan nga makita nga sa diha nga ang mga naglingkod nga lebel enerhiya misaka sa mga lima ka ngadto sa napulo ka porsyento sa mga nag-unang metabolismo. Sa diha nga nagatindog sa, kini nga numero mobangon sa 10-12%. Sa usa ka dili-kinaiyanhong postura gikinahanglan nga kantidad sa enerhiya ang misaka sa katunga. Dugang pa, aktibo nga mental nga kalihokan nagkinahanglan og dugang nga napulo ug lima ka ngadto sa kaluhaan ka porsiyento sa mga adlaw-adlaw nga enerhiya. Kini nagkinahanglan og pipila ka mga gasto kaayo tense o gikulbaan nga buhat, nga nakig-uban sa dugang nga stress. Busa, sa pagbasa og kusog nagkinahanglan lamang sa katunga ingon sa daghan nga enerhiya sa sa mao gihapon nga aksyon, apan gihimo siya sa iyang kaugalingon. Performance sa atubangan sa mamiminaw nagkinahanglan kaduha sa kusog sa mga epekto, ug sa usa ka konsentrasyon sa pagtagad gikan sa mga mamumuo, kansang mga kalihokan nga may kalabutan sa computer teknolohiya, kini nga mga rates mahimong sa usa ka gatus ka porsyento. Sa basehan sa niini nga mga physiological lantugi ug mga kalabutan, mga katimbangan sa mga nag-umol.

Matang sa pisikal nga paningkamot

Klasipikasyon sa pagtrabaho kahimtang sa sa kagrabe sa mga proseso nga buhat nag-agad sa sa gasto sa enerhiya sa performance sa pipila ka mga buluhaton, ug nagpadayag sa anam-anam nga pagkadaot sa lawas, disability insidente, sinugdan, sugod sa kakapoy ug nagkinahanglan tukma sa panahon nga kapahulayan. Pisikal nga kalihokan, depende sa iyang epekto sa lawas mahimong bahinon ngadto sa nagahunong ug dinamikong.

Ang una manifests sa iyang kaugalingon sa mga panginahanglan alang sa usa ka dugay nga paghawid, pagpanumdum sa mga sakop sa sama nga kahimtang nga maoy hinungdan sa kakapoy sa pipila ka mga grupo sa kaunoran. Kanunay ug padayon nga operasyon sa usa ka natudlong nga kahimtang, ug ang mao nga matang boltahe nagahagit overvoltage, pagsamot sa mga kaunoran ug ingon man sa pagkadaot sa suplay sa dugo sa ilang mga lahi nga mga seksyon. Kini ang hinungdan sa sakit sa bukog ug musculoskeletal sistema, ug bisan sa usa ka pagkahugno.

Dinamikong ehersisyo - kini mao ang usa ka kalihokan nga adunay intensive nga buhat sa kaunoran. Kasagaran, naglakip kini dako nga mga grupo, sa partikular nga sa housing lawas ug tiil. Usa ka prime panig-ingnan sa niini nga matang mao ang labor trabahante sa loader. Dili sakto nga paggamit sa mga klasipikasyon sa nagtrabaho nga mga kondisyon mahimong usa ka dako nga kakuyaw sa ilang panglawas.

Partial o regional muscular buhat makita sa usa ka bentaha kalihukan sa ibabaw nga lawas. Limited paagi nga nalambigit ubos pa kay sa usa ka ikatulo nga sa tanan nga mga kaunoran sa lawas. Kasagaran, kini nga gamay nga muscular nga buhat sama sa packing sa mga butang, ug sa ingon sa. D.

Meaning tensiyon

Klasipikasyon sa pagtrabaho sa mga kahimtang pinaagi sa kagrabe ug intensity nagkinahanglan sa usa ka pagtuki sa mga butang sa produksyon, ingon sa gitas-on ug ang matang sa kakapoy sa mga organismo alang sa usa ka piho nga sal sa panahon. Boltahe mga trabahante sa lawas (mental o pisikal) aron vary depende sa matang sa trabaho ug sa piho nga buhat nga gihimo. Sa intensive kakapoy load mahitabo depende sa pagbalhin butang ug sa iyang kaugalingon nga lawas sa luna ug adunay usa ka enerhiya nga kinaiya. Sa diha nga aktibo nga mental nga kalihokan sa lawas mao ang gikapoy tungod sa emosyonal nga kapit-os.

Klasipikasyon sa pagtrabaho kahimtang alang sa labor intensity sa proseso mahimong giisip sa usa ka panig-ingnan sa produksyon, nga base sa sa paggamit sa mga intelihenteng operasyon. Pagkuha sa mga panglantaw ug sa pagproseso sa mga impormasyon nagkinahanglan dakong paningkamot, nga kanunay entails gasto sa enerhiya. Apan, aron sila magkalainlain depende sa kinaiya sa mental nga kalihokan. Busa, ang labing sayon nga sa sa kasamtangan nga sakop sa henero nga giisip nga ang intelektuwal nga buhat nga nagkinahanglan og independente nga desisyon-making. sakop sa henero Kini giklasipikar nga kamalaumon. Apan, kon gikinahanglan, sa paghukom sa usa ka kasamtangan nga scheme o algorithm, ang maong buhat dili gipahinungod sa kinasayonan matang sa kalihokan, mao nga kini mahimong gitawag lamang gitugot nga kalihokan sa unang degree.

Kay mas komplikado kategoriya pagtino sa kalihokan sa pagsulbad sa mga problema sa mga kaniadto nailhan algorithm o nga pamaagi. Creative panghunahuna nagkinahanglan og mas taas nga gasto sa enerhiya, ug busa nagtumong sa usa ka madawat nga kalihokan sa ikaduhang degree.

lain nga criteria

Dugang pa sa mga criteria sa ibabaw, ang siyensiya og, ug uban pang mga nagtrabaho nga mga kondisyon. Klasipikasyon nakapalahi lahi nga criteria alang sa nagtrabaho nga mga kondisyon. mga butang (mga kahimtang) mahimong gipahinungod ngadto kanila:

• pisikal;
• panimalay;
• sosyal nga;
• produksyon.

Sumala sa panagbulag niini, klasipikasyon mga hinungdan sa environmental nga kondisyon sa nagtrabaho nga mga kondisyon nagpaila sa mosunod nga mga lantugi: temperatura, pressure, kaputli sa hangin, ang iyang kauga, suga kalidad, sa atubangan sa kasaba o pagkurog, sa mga vibrations ug kalihukan sa hangin. Ingon nga mga kahimtang makaapektar sa kakapoy ug sa performance sa kinatibuk-.

Aron sa pagpalambo sa mga nagtrabaho sa palibot nga gikinahanglan sa paghimo sa kasayon sa panguna domestic. Kini naglakip sa mga butang sama sa temperatura sa laing 18-20 ° C, Hg sa pressure sa mga 760 mm, ug ang mga sa sulud humidity sa bahin sa 50%.

Ang mga panginahanglan sa espesyal nga mga grupo

Klasipikasyon sa pagtrabaho sa mga kahimtang alang sa hinlo nga criteria importante alang sa pipila ka kategoriya sa mga tawo nga kinahanglan sa paghimo sa usa ka bisan pa nga mas benign kahimtang sa trabahoan. Sa diha nga ang organisasyon sa buhat sa planta, nga migamit sa mga babaye o mga menor de edad, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-ngadto sa asoy sa mga abilidad sa mga organismo. Tungod sa peculiarities sa mga babaye nga organismo mao ang dili kaayo kay sa mga tawo, nga pahiangay, pabagay sa paghimo sa lisod nga mga buluhaton sama sa pagbayaw mga bato sa timbangan. Busa, ang pagkalambigit sa mga babaye sa maong trabaho gidili sa balaod. Ang sama nga ang tinuod nga alang sa mga tin-edyer. Ang lawas sa mga menor de edad nga wala pa bug-os nga nag-umol, sa ingon ang ilang trabaho kinahanglan nga gidala ngadto sa asoy sa mga criteria ug klasipikasyon sa mga nagtrabaho nga mga kondisyon, nga gihulagway diha sa detalye sa mga sumbanan.

Kahulogan panagbulag

Ang maong usa ka sistema nga adunay usa ka dako nga kamahinungdanon alang sa paglalang sa kamalaumon nga mga kondisyon alang sa tanan nga mga grupo sa populasyon. Klasipikasyon sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa palibot nga mga butang diha sa kaso sa mga menor de edad napugos employers sa paghimo sa mga pasilidad nga dili unta gibabagan sa bug-os nga paglambo ug pagtubo sa mga bata. Una sa tanan niini mahitungod sa pisikal lisud nga mga buluhaton, nga adunay usa ka sobra nga palas-anon sa lawas sa bata ug sa iyang mga dugang kalamboan. Kaunoran ug mga bukog sa niini nga edad wala pa sa hingpit nag-umol, nga threatens sa mga lisa, bun-og ug disproportionate kalamboan sa mga organismo. Mga anak adunay mas mubo nga mga oras sa pagtrabaho, ingon man usab sa tin-aw nga limitado sa sa kagrabe sa mga butang, nga sila sa pagpataas sa diha sa proseso. Susamang mga probisyon gipahimutang sa pagtuman kapasidad ug alang sa mga babaye. Ang maong mga grupo mahimong magsugod sa trabaho sa gabii lamang sa talagsaon nga mga kahimtang. Dugang pa, alang sa mga babaye alang sa maternity leave ug kausaban sa dapit sa buhat sa panahon sa pagmabdos sa usa ka baga.

Hinlo nga klasipikasyon sa nagtrabaho nga mga kondisyon sa partikular nga kamahinungdanon alang sa pagpanalipod sa publiko nga panglawas, ug ilabi na sa labing huyang saring. Pananglitan, diha sa manwal sa mga criteria hygiene nag-ingon nga ang ilang paglungtad mopayano sa pagkontrolar sa sa panglawas sa mga mamumuo ug pagsunod sa mga termino sa kasamtangan nga mga kinahanglanon. Dugang pa, ang pagpreserba sa publiko prayoridad sa panglawas sa pagtabang sa pagpalambo sa kalidad sa kinabuhi, regular nga dad-on sa mga tseke nga nagtumong sa pag-ila sa discrepancies sa mga haligi ug mga problema sa panglawas. Dugang pa, ang paglungtad sa usa ka sistema sa assessment makahimo sa matag pundok aron sa pagbantay sa mga talaan ug sa pagkuha sa tukma sa panahon nga mga lakang alang sa ilang kalamboan. Klasipikasyon sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa mga nagtrabaho nga palibot pasilitar sa pagpahigayon sa inspection Estado sa trabahoan, adjudication bahin sa ilang pagtuman sa kasagarang gidawat nga mga sukdanan ug sa prosekusyon sa mga tawo nga magdumala sa pagsunod sa mga sumbanan. Sa kriminal nga proceedings ang maong mga probisyon nagtabang sa pag-imbestigar sa mga kaso sa grabeng mga kalapasan sa balaod ug sa pinili sa usa ka preventive sukod alang sa mga tawo nga sad-an sa maong mga paglapas sa.