Negosyo - profit - ganansya

Ang pagbuhat sa negosyo sa usa ka merkado ekonomiya, kini nagtumong sa paghimo sa usa ka kapuslanan, nga mao ang nag-unang timailhan, responsable alang sa negosyo performance. Sa pagkatinuod, kini mao ang usa ka kilid, nga mao ang ratio tali sa kaayohan ug sa gasto nga gigamit sa matag yunit sa produksyon. Ganansya mahimong kalkulado alang sa lain-laing mga mga dapit sa negosyo, sama sa mga ganansya sa mga sungkod, nga nagpakita sa performance sa empleyado sa relasyon ngadto sa mga kapanguhaan nga gigamit sa ibabaw niini sa dagway sa overall, sosyal nga package, sa trabahoan nga organisasyon ug uban pa.

Ganansya ug efficiency may kalambigitan, sukad sa ulahing pag-alagad ingon nga usa ka paagi sa pagbanhaw sa mga una ug itudlo ang mga problema sa kompanya. Dugang pa, ang kapuslanan nagtugot sa pagtuman sa nagkalain-laing mga promotional mga kalihokan sa pagpalambo sa negosyo ug uban pa

Ganansya sa retail nga palibot, ang iyang kinatibuk-ang bili determinado sa ratio sa sa kantidad sa kaayohan sa turnover sa usa ka yugto sa panahon. Apan sa niini nga kaso kini nagkinahanglan sa ginansya account nga nakuha lamang gikan sa pagbaligya sa mga butang, pukot sa ubang mga galastohan, nga mao, kini moabut sa ang-ang sa ganansya sa mga sales. European ekonomista alang sa usa ka mas tukmang evaluation niini gigamit sa ratio sa tinuig nga income.

Sa kalibotan practice ganansya - sa usa ka bug-os nga sistema sa mga indicators nga motugot sa hiyas sa pinansyal ug ekonomiya nga operasyon sa negosyo sa. Sa niini nga sistema, ang ihapán mao ang balanse ug sa pukot kapuslanan o ang kaayohan gikan sa pagbaligya sa mga butang.

Ganansya ug efficiency play sa usa ka importante nga papel sa pagtuki sa ganansya sa mga sales, nga assesses ang gasto-epektibo sa usa ka partikular nga produkto o laing mga produkto. Kini mao ang gikinahanglan aron sa mas tukma pagtino sa pagka-epektibo sa tagsa-tagsa nga mga dapit negosyo sa buhat ug sa determinasyon sa ganansya sa maong nataran. analysis Ang nagpaila mga butang uban sa ubos, taas ug walay pulos competitiveness sa matag usa sa mga produkto, nga nagtugot sa mga resulta sa pagkuha sa mga lakang sa pagpalambo sa ganansya ug sa pagdugang sa produksyon sa kaayo competitive mga butang.

Ang efficiency sa mga negosyo dili mahimong determinado nga, unsa ang ganansya sa mga transaksyon, sumala sa iyang mga ideya o sa matang sa ganansya. Kay kini nga mga katuyoan sama sa display ang-ang sa ganansya. Sa kini nga kaso sa kilid mao ang sa duha ka konsepto:
- ang ganansya sa mga qualitative ug kolichesvtenny index
- ganansya - ang ekonomiya kategoriya.

Ang bili sa ang-ang sa ganansya importante dili lamang alang sa pagdumala, apan usab alang sa mga mamumuo. Alang kanila kini mao ang usa ka timailhan sa kalig-on ug pagsalig sa umaabot. Nga mao ang ngano nga kini mao ang advisable sa pagtuman sa pagbayad sa dugang nga bonus ug awards alang sa mga empleyado. Kini sa baylo nagpasiugda positibo kadasig alang sa dugang nga buhat.

Walay dili kaayo importante nga timailhan alang sa pagdumala, ilabi na sa joint-stock. Sa kini nga kaso, kini mao ang ganansya sa mga transaksyon (nga mao, ang salapi nga gihimo sa pagpalambo sa sa kompanya gikan sa usa ka tag-iya) alang sa matag shareholder o tag-iya, tungod kay sila, malamposon mao ang guarantor sa pagkahusto sa mga pundo sa investment. Ang ganansya sa mga transaksyon naglakip dili lamang sa pagkuha sa maayo nga dividends, nga mao ang mapuslanon alang sa mga tag-iya, apan alang usab sa pagpangulo, nga gusto sa pagpahiuyon sa sa pasiuna sa bag-o nga pinansyal nga galastohan alang sa pagpalit sa ekipo, ang paglalang sa bag-ong mga trabaho ug mas.

Usa sa labing importante nga mga dapit sa trabaho mao ang pagtino sa ganansya sa mga personnel negosyo. Sumala sa statistical banabana, lamang sa 20% sa mga empleyado sa pagdala sa nag-unang mga kinitaan, ug sa tanan nga uban pang mga partisipante sa sa proseso, bisan sa pagbuhat sa sila sa ilang mga gimbuhaton, apan dili kaayo importante. Kini mao ang gikan niini nga kangilitan yunit kinahanglan ilabay sa sa usa ka krisis. Sa kinatibuk-an, ang gasto-epektibo sa mga personnel kinahanglan nga maglakip sa assessment sa pagka-epektibo sa mga empleyado sa relasyon sa mga gasto sa sulod niini.

Summarize, makaingon kita uban ang pagsalig nga sa kilid - sa usa ka importante nga bahin sa katungdanan sa pagbantay sa sa performance sa tagsa-tagsa nga components sa negosyo.