Novosibirsk: ang itom nga listahan sa mga amo. Feedback sa mga kompanya-mga amo

Ang Novosibirsk usa sa pinakadako nga sentro sa industriya sa Russian Federation. Gikuha ug gibaligya ang daghang gidaghanon sa mga minerales. Kini bantog sa mga pabrika ug pabrika niini. Siyempre, luyo sa tanang kalampusan ning siyudad mao ang mga tawo. Kini ang ilang paningkamot ug dili mahubsan nga kadasig nga nagtugot sa dakbayan sa paglansad ngadto sa mga posisyon sa pamunoan ug tukmang giisip nga lig-on nga industriya sa atong nasud. Kini daw nga ang mga kompaniya sa Novosibirsk, nadasig sa ilang mga kalampusan, wala magsimba sa kalag sa ilang mga empleyado. Apan dili tanan ang maanindot kaayo. Kini gipakita sa usa ka makapahinganghang itom nga listahan sa mga amo sa Novosibirsk.

Mga kinaiya sa mga kompanya-tigpahimulos

Kadaghanan sa mga tawo naghunahuna nga sa modernong mga panahon ang tanan nga kondisyon alang sa malig-ong buhat gihimo: usa ka sosyal nga pakete, usa ka 8-oras nga adlaw sa trabaho, usa ka matinahuron nga kinaiya ngadto sa mga empleyado. Apan, sa wala madugay sila nag-atubang sa usa ka walay puangod nga amo, lakip ang Novosibirsk. Ang itom nga lista sa mga amo dagko kaayo nga nagpamatuod bahin niini. Ug dili lamang ang mga pribadong kompanya nga sad-an, apan usab ang mga organisasyon sa estado. Ang matag lumulupyo sa atong nasud mahimong biktima nila. Nagdamgo sa usa ka ligal nga sweldo nga maghatag kaniya ug sa iyang pamilya sa usa ka desente nga pagkinabuhi, usa ka tawo, sama sa naandan, moabut sa pagtrabaho ug makuha kini. Sa sinugdan siya anaa sa ikapito nga langit uban sa kalipay, tungod kay dili pa igo ang bakante alang sa tanan. Apan sa wala madugay nasabtan sa usa ka empleyado nga nahulog siya sa usa ka lit-ag. Ang iyang propesyonal nga kinabuhi gipasamot sa mosunod nga mga hitabo:

• Kompleto nga pagsalikway sa mga katungod sa empleyado. Ang mga boss, nga nagsaad sa bulawan nga kabukiran ug usa ka sosyal nga pakete sa dihang nagpatrabaho, kalit nga nalimot sa ilang mga saad. Ang empleyado dili mohatag sa usa ka sosyal nga pakete, ug kanunay niyang gibati ang tanan nga kahuyang sa iyang kahimtang. Kung ang usa ka tawo nga adunay kasubo ang masakit, magmabdos o gusto nga makaamgo sa mga katungod sa usa ka angay nga bakasyon - dili lamang sila dili makadawat sa pinansyal nga angay nila, ang maong mga layko gihulga sa pagpalagpot.
• Padayon nga pagproseso. Kay nahulog sa mga kamot sa amo nga amo, angay nimong kalimtan ang usa ka adlaw nga gitrabaho. Human sa tanan, usa ka empleyado sa usa ka kompanya ang mapugos sa pag-implementar sa plano, nga magpabilin pa sa pipila ka oras. Dugang pa, ang mga katungdanan sa subordinate mapadako pinaagi sa usa ka bahin sa usa ka ug tunga sa "pilit" gikan niini ang pinakadako nga pagka-produktibo.
• Dili makatarunganong pagsaway. Ang pagbag-o sa buhat sa subordinate mao ang lagda, kung wala kini daghang negosyo ang mapakyas. Apan sa Novosibirsk, ang itom nga listahan sa mga amo, sama sa uban pang mga syudad ug nasud, gihulagway sa mga kompaniya nga naningkamot nga mapakunhod ang pagsalig sa ilang kaugalingon sa ilang mga empleyado, magwagtang sa ilang trabaho ug dili magtagad sa mga maayo. Kini nagtugot sa mga kompaniya nga dili lamang sa "pinch" nga sweldo, apan usab aron pugson ang mga empleyado sa pagdugang sa abot pinaagi sa pagkasad-an.
• Dili maayo nga atmospera. Ang pamatasan mao ang mahigalaon ug himsog nga relasyon tali sa mga kauban, apan kini walay kapuslanan alang sa usa ka walay puangod nga amo. Sa pagkatinuod, ang kolektibo mahimo nga maghiusa batok niini ug manalipod sa mga katungod niini, busa, ang pagpahimulos sa mga kompaniya nagdasig sa lig-on nga pag-indigay sa taliwala sa ilang mga sakop.

Mga lider sa negatibo nga pagribyu: kinsa sila?

Kinsa ang pinakataas sa itom nga listahan sa mga amo sa Novosibirsk? Aron matino kini, gikinahanglan ang pagklasipikar sa susamang mga organisasyon. Naglakip kini sa:

• Mga sulud sa sinina;
• Mga Supermarket;
• Nagkalainlaing ahensya;
• Mga kompanya sa pang-industriya;
• Mga call center;
• Pagbaligya sa network.

Mga boutiques - mga tag-iya sa ulipon ug mga supermarket

Lakip sa mga boutiques nga mga sinina nga gitawag nga mga "slavers" usa ka dako nga daghan. Kasagaran ilang gisagubang ang tanan nga negatibo nga mga kinaiya sa usa ka walay puangod nga amo. Ang mga lider sa ilang taliwala mao ang:

• "Pelican";
• Snowimage.

Ang mga sanga sa mga tindahan sa mga babaye ug mga bata nga "Pelican" nahimutang sa daghang siyudad sa Russia. Hinuon, sa Novosibirsk kini nga dibuho nagpalahi sa iyang kaugalingon sa iyang boorish attitude ngadto sa mga empleyado. Sa daghan nga mga reviews, ang mga kanhing mga tigbaligyag nagreklamo nga ang mga amo dili lamang nagdugang sa ilang tingog sa ibabaw nila, apan giinsulto usab ang ilang dignidad pinaagi sa pag-insulto sa malaw-ay nga bokabularyo. Dugang pa, adunay usa ka tinuyo nga pagpaubos sa gibaligya nga lebel aron sa pagpakunhod sa mga benepisyo sa empleyado ug pagpasagad sa ilang katungod sa katilingban.

Sa itom nga listahan sa mga employer sa Novosibirsk nga "Snowmage" - mamaligya sa mga jacket, klaro usab nga napamatud-an. Ang mga empleyado nagreklamo mahitungod sa kakulang sa propesyonal nga pag-uswag, pagkunhod sa gidaghanon sa mga adlaw, pagtaas sa gidugayon sa adlaw sa trabaho, ug daghan nga mga multa alang sa gamay nga sayup.

Sa mga supermarket, ang tanan nagdepende ilabi sa sanga. Apan naay daghan nga negatibong feedback gikan sa mga empleyado sa mga arogante nga kinaiya sa mga senior nga manedyer, pagproseso ug paglangay sa sweldo sa Pyaterochka ug Magnit.

Agency alang sa pagpangita sa usa ka "biktima"

Ayaw dayon nga magmalipayon, kon gigamit ka sa usa ka ahensya, tungod kay daghang mga advertising, pag-imprinta ug mga kompanya sa travel usa ka "usa ka adlaw". Dali silang magbukas, mangolekta sa usa ka piho nga kinitaan ug sirado. Human sa tanan, ang ingon nga mga gagmay nga mga kompaniya lisud maugmad taliwala sa mas dunggan nga mga kakompetensya.

Kasagaran adunay laing kaso, kaylap sa Novosibirsk. Ang itom nga listahan sa mga amo nga puno sa mga pananglitan. Ang ahensya nag-empleyo sa mga empleyado, sila malampuson nga nagtuman sa mga mando alang niini, pagkahuman sila gipabuthan, gipulihan sila sa mga bag-ong personahe. Sa samang higayon, ang mga kompanya nagbuhat sa tanan aron dili mobayad sa trabaho. Daghang mga empleyado mibiya sa ilang kaugalingon, ug wala maghulat sa suhol.

Sa itom nga lista sa mga amo sa Novosibirsk, ang RA "Admiral" nahisakop sa usa sa mga nag-unang posisyon. Ang pagdumala sa kompaniya kanunay nga nagbag-o sa mga personahe ug makalangan sa pagbayad sulod sa mga bulan.

Pag-amping sa mga walay puangod nga kompanya sa industriya

Bisag daghang sikat nga mga kompaniya sa industriya ang nabantog tungod sa ilang lig-on nga trabaho ug sa paghatag sa usa ka hingpit nga sosyal nga pakete, adunay dili maayo nga mga eksepsiyon. Sa itom nga listahan sa mga employers sa Novosibirsk "Sibtruboprovodstroy" gilista sa usa ka hataas nga panahon. Ang mga empleyado sa kompaniya wala mohunong sa pagreklamo mahitungod sa ilang mga pangulo, apan kini walay impluwensya kaniya. Ang mga suweldo padayon nga nalangan sulod sa unom ka bulan, ang adlaw sa pagtrabaho, ingon nga usa ka lagda, molapas sa 10 ka oras, maayo, walay usa nga mibayad alang sa overtime ug wala magtinguha sa pagbayad. Ang negosyo gipakita sa usa ka talagsaon nga turnover sa staff.

Mga call center ug marketing network

Kinahanglan usab nga magbantay sa gitawag nga mga call center. Siyempre, dili tanan niini girepresentahan sa hakog ug dungog nga mga awtoridad. Daghang mga kompaniya ang adunay mga call center sa pagparehistro sa mga kustomer ug pagtubag sa mga pangutana gikan sa mga tiggamit. Apan kinahanglan ka nga alerto kung adunay kanunay nga pagbalhin sa kawani sa kolektibo nga trabaho, dili ka garantiya ang usa ka lig-on nga sweldo, nga naghatag lamang og interes gikan sa kita sa kompanya ug wala maghatag og social package. Mahinumduman nga ang tanang propesyonal nga kalihokan sa maong mga organisasyon mao ang pagpatuman sa dili pamilyar nga mga tawo pinaagi sa tawag sa telepono sa bisan unsa nga produkto sa kompanya.

Ang buhat sa mga kauban sa mga organisasyon nga nagpatuman sa network marketing susama sa call center, apan dinhi mahimo ka nga mag tanyag nga mopalit sa usa ka gitawag nga newbie package. Sa samang higayon gipangako nila ang pagtubo sa career growth, pagbiyahe ngadto sa ubang mga siyudad ug mga nasud gikan sa Novosibirsk. Ang itom nga lista sa mga employer literal nga gisud-an sa mga tawo.

Magmabinantayon!

Sa dili pa ikaw makakuha og trabaho, takus nga makaila sa itom nga listahan sa mga NGS employers sa Novosibirsk. Hatagi'g pagtagad ang katahap sa mga awtoridad, kung dili kini maghisgot sa kita, wala maghisgot sa mga garantiya sa katilingban ug nagsaad sa paspas nga pagtubo sa karera sa ubos nga gasto sa panarbaho.