Organisar pag-usab sa kompanya ug sa mga paagi sa iyang

Sa pipila ka mga sitwasyon, ang usa ka legal nga tawo dili magpadayon sa pag-operate sa dagway sa nga milihok sa sayo pa, apan ang panginahanglan alang sa bug-os nga elimination, diin kinahanglan nga mahitabo pagtangtang sa impormasyon gikan sa listahan, dili. Ang butang mao nga ang pag-reorganisar sa kompaniya sa pipila ka mga sitwasyon, kini mahimo nga ang labing angay nga ug makatarunganon nga paagi.

Timan-i nga kini wala gigamit lamang sa diha nga may bisan unsa nga mga problema, apan sa diha nga ang oportunidad sa pag-ugmad sa negosyo, ug uban pa

Organisar pag-usab nga kompanya mao ang una sa lain-laing gikan sa liquidation sa kamatuoran nga adunay usa ka pagbalhin sa succession. Sa unsang paagi nga kini nga posible? Kita kinahanglan gayud nga magsugod uban sa sa kamatuoran nga ang pag-reorganisar sa panon gidala sa gawas sa lain-laing mga paagi. Aron masabtan ang kahulugan sa isyu kinahanglan maghunahuna sa matag usa kanila.

Organisar pag-usab pinaagi sa gitapo Ltd.

Sa kini nga kaso, ang mga katungdanan ug katungod sa sama nga organisasyon moadto sa bug-os sa lain, ang kasangkaran sa mga katungod ug mga kagawasan, nga sa samang pagtaas sa panahon. Sa yanong pagkasulti, ang usa ka panon sa nawala, samtang ang uban nga mga nagpabilin sa baruganan sa mao usab nga ingon nga kini mao. Ang mga rason nga ang mga lain-laing mga. Kini mahimong konektado ug negosyo sa, mao ang utangan, ug ang kamatuoran nga ang mga lider nakahukom sa ilang kaugalingon nga inisyatibo sa pag-apil sa usa ka tawo.

Organisar pag-usab sa kompanya pinaagi sa gitapo

Ang gitapo sa koneksyon lahi sa unang dapit mao nga sila mohunong sa anaa sa higayon nga ang duha ka legal nga butang, mga binuhat, ug inay adunay usa ka bag-o nga sa usa ka, nga mao, ang mga kompaniya lamang combine sa ilang mga katungdanan ug katungod.

Organisar pag-usab sa kompanya pinaagi sa probisyon sa

Dihay usa ka panon ug busa - duha ka. Uban sa tanan niini nga inisyal nga tinuyo nagpabilin sa mao usab nga ingon nga kini mao, apan nawad-an sa bahin sa ilang mga katungdanan ug katungod. Ang bag-ong negosyo, siyempre, kinahanglan nga kahimtang nga registration.

Organisar pag-usab pinaagi sa pagbahin Ltd.

Kini moabut lamang sa duha ka mga kompaniya nga nagkinahanglan sa estado registration. Impormasyon mahitungod sa mga organisasyon, nga naglungtad sa orihinal thread gikan sa registry (Incorporation).

Ania ang upat ka mga paagi o mga variants sa reorganization. Siyempre, ang tanan nga sila moagi uban mandatory pahibalo sa awtoridad sa buhis, creditors, off-budget nga pundo, ug sa ingon sa. Partikular nga pagtagad kinahanglan nga gibayad ngadto sa mga tigpautang sa mga giorganisar pag-usab sa mga kompaniya.

Tigpautang kinahanglan pahibaw daan. Sa diha nga ang organisasyon nga ilang mahimo mouyon sa gisugyot nga mga termino ug mahimo nga usa ka nagpautang sa bag-ong kompanya. Kon dili sila mouyon sa mga kausaban, adunay kamo sa tanan nga katungod sa pagpangayo alang sa sayo nga bayad. Problema sa tigpautang mahimo sa hilabihan gayud complicate ug bisan mahinay sa proseso sa reorganization. Kini mao ang importante sa paglihok nga maalamon ug mataktikanhong.

Founders sa organisar pag-usab mahimo nga makadawat sa usa ka bahin sa mga gitugutan nga kapital sa mga bag-ong kompanya o sa pagbaligya kasamtangan bahin, sa pagkuha sa mga salapi ug mohunong sa taliwala sa mga magtutukod sa usa ka partikular nga organisasyon.

Assistance sa organisar pag-usab sa kabubut-on "FinEco" eksperto sa kompanya. Angay ba ako sa pagsulay sa pag-adto sa imong kaugalingon niini nga komplikado nga proseso? Dili, ang risgo dili nga bili sa mga dugang nga panahon. Ingon man usab kinahanglan ang mga propesyonal.