Sulat sa rekomendasyon

Sa pagkakaron, sa diha nga ang usa ka bag-o nga empleyado sa pagtrabaho, mga amo nga mas misugod sa pagpangayo sa pagsumiter sa usa ka sulat sa rekomendasyon nga gisulat pinaagi sa mga pangulo sa miaging trabaho. Kini mao ang tungod niini nga hinungdan nga kinahanglan nga masayud sa tanan nga amo kon sa unsang paagi sa pagsulat niini nga sulat. Ang artikulo nga gihatag ngadto sa mga nag-unang rekomendasyon kon unsaon sa paghimo sa kadaghanan sa niini sa maalamon nga paagi.

Usa ka sulat sa rekomendasyon ngadto sa empleyado kinahanglan nga mandatory nga adunay usa ka titulo. Alang sa kasayon, kini mao ang gikinahanglan aron sa pagsiguro sa pag-focus, kay niini nga katuyoan mahimong maisugon. Human sa header, ingon sa usa ka pagmando sa, kini mao ang direkta sa teksto sa sulat.

Ang unang parapo kasagaran naglakip sa bug-os nga ngalan sa empleyado. Human kini mao ang bili noting nga siya nagtrabaho sa usa ka partikular nga kompanya sa usa ka partikular nga departamento, ug sa okupar sa pipila ka mga posisyon. Dugang pa, kini mao ang sa niini nga parapo kinahanglan nga impormasyon nga may kalabutan sa sa petsa sa recruitment ug petsa sa dismissal.

Ang ikaduha nga parapo kinahanglan naglakip, uban lamang sa pipila ka mga tudling-pulong, sa paghulagway unsa ang responsibilidad sa mga empleyado alang sa tibuok nga panahon sa trabaho sa kompanya. sa pagpakigsuod sa mga dokumento, mga eksperto sa rekomend sa pagbutang niini nga impormasyon ngadto sa usa ka hugpong sa mga pulong.

Sa ikatulo nga parapo, kini nga mas angay nga nagpakita kon sa unsang paagi ang usa ka tawo-on sa iyang kaugalingon sa panahon sa pag-alagad. Employers tambong sa pagtudlo sa pipila ka mga hiyas sa iyang kanhi empleyado, nga ilabi litokon, ingon man usab sa uban pang mga importante nga mga kinaiya nga mitumaw sa dagan sa propesyonal nga mga kalihokan. Ikaw mahimo ilista ang lig-on nga mga kinaiya nga ang usa ka panahon o sa lain adunay usa ka positibo nga epekto sa bug-os nga nag-unang nagtrabaho panahon.

Usa ka sulat sa rekomendasyon mao ang kasagaran sa gihapon naglakip sa usa ka parapo nga nagpakita sa matang sa kasiguroan sa nagamandong lawas nga ang mga kahanas ug kasinatian nga naangkon sa propesyonal nga kapatagan, ug may katungod sa pagrekomendar sa kini sa pagtrabaho sa usa ka kompanya. Kini usab nga girekomendar sa paghatag og personal nga positibo nga mga kinaiya sa tawo, nga apektado ang iyang mga propesyonal ug career pagtubo.

Ang labing bag-o nga lakang sa pag-andam sa maong usa ka dokumento, sama sa sulat sa empleyado gisugo mga posisyon misulat sa iyang bug-os nga ngalan, sama sa naghatag niini sa dokumento ug mao ang responsable sa pagsulat niini. Sa katapusan gibutang sa usa ka pirma, patik sa mga organisasyon o kompaniya, ingon man ang mga hinugpong petsa.

Adunay pipila ka piho nga mga punto nga kinahanglan nga gidala ngadto sa asoy sa pag-andam sa maong usa ka importante nga dokumento diha sa bag-ohay nga mga tuig, ingon sa usa ka sulat sa rekomendasyon. Kon kini nga gi-isyu dili pinaagi sa usa ka pribado nga indibidwal, usa ka panon sa, kini nga mas maayo kon kini nahisulat sa letterhead. Kini mao ang kaayo madanihon sa pagsiguro nga ang tanan nga impormasyon nga may kalabutan sa mga outgoing nga magbubuhat, mohaum sa usa ka Sheet.

Bahin sa mga pormalidad, ang sulat sa rekomendasyon nga gisulat sa usa ka arbitraryong nga paagi, nga walay paghisgot sa bisan unsa nga partikular nga tawo. Gituohan nga kini mao ang usa ka personal nga review sa imong ulo sakop sa sungkod nga sa ulahing mga mahimong magpasakop sa potensyal nga amo.

Na sa kanunay adunay mga sitwasyon diin ang ulo lang sa makausa sa pagsulat sa maong usa ka sulat, ug kamo adunay sa pagsulat sa empleyado, nan ang ulo sa lang mipirma sa dokumento. Sa niini nga kahimtang, ang tawo nga nagsulat, kamo kinahanglan gayud nga pag-ayo ug isulat ang tanan nga butang sa husto nga paagi, tungod sa dokumento niini nga nag-agad nga direkta sa iyang umaabot. Sinulat nga impormasyon mahimong ang unang tumong, nga ila sa potensyal nga amo. Kini mao ang usa ka sulat sa rekomendasyon nagmugna sa inisyal nga impresyon sa tawo.