Tax sa personal nga income

Tax sa personal nga income naglakip sa payroll deduction gamay nga porsyento. Kini nga matang sa buhis naghimo sa labing dako nga kaayohan nga budget sa nasud, ug sa ingon makatabang sa kalamboan sa ekonomiya ingon sa usa ka bug-os nga. Kini nagpasabot nang daan ang paglungtad sa butang ug sa hilisgutan sa buhis.

Usa ka butang ang gihubit sa tinuod nakadawat sa mga lungsoranon nga kita. hilisgutan sa pagbuhis naglakip sa nagdagan sa usa ka natural nga tawo nga mao ang usa ka lungsoranon sa niini ug sa uban pang mga nasud ug mga nasyonalidad. Sama sa usa ka tinuig nga kita giila sa tawo kapuslanan, ug mga rekord nga magpabilin diha sa cash ug sa matang gikan sa tanang tinubdan, nga mao, sa matag trabahoan. Kon kita maghisgot sa mga dili-residente sa nasud, sa diha nga pagkalkulo sa ilang kinitaan mao ang lamang naglakip tinubdan nahimutang sa teritoryo sa nasud.

Ang kinatibuk-ang kita naglakip dili lamang sa suhol, apan usab ang abang kaso, ang kapuslanan gikan sa sales sa tinuod nga kahimtang, pension nga pundo, non-estado nga isyu. Dugang pa sa mga porma sa salapi mahitabo accounting ug bahandi. Sa mga gidawat sa pagbayad sa bills utility, magasin subskripsyon, pagbayad sa ticket sa publiko nga transportasyon ug sa pag-angkon sa mahinungdanon nga diskwento sa mga tiket sa ospital ug sa mga medical institutions. Ang tanan nga kini mao ang gihatag sa employer, ug nagkinahanglan sa usa ka gamay nga porsiyento sa isulat-offs sa sa pundo sa estado, mao nga ang mga value sa ilang natigom nga buhis sa kita sa mga tawo.

Usahay amo ang nagtanyag sa usa ka empleyado pagpalit nihit o mahal mga butang sa usa ka bili kamahinungdanon sa ubos sa merkado average. Sa kini nga kaso, ang kalainan mao gisugo sa kapuslanan ug mao ang subject sa pagbuhis usab. Kon adunay usa ka legal nga kompaniya temporaryo pinansyal nga mga kalisdanan suhol mahimong gihimo sa matang. Tax sa personal nga income ug makakuha sa asoy sa kahimtang.

Income tax sa Russia mobayad sa amo sa iyang kaugalingon pinaagi sa gitugon nila ang gikinahanglan nga kantidad gikan sa suhol sa mga empleyado. Magbubuhis sa kinaugalingon nga ginabayad sa buhis sa personal nga income nga nakuha sa mosunod nga mga matang sa income :

• Ang kantidad sa cash nga nadawat human sa pagpatuman sa personal nga kabtangan sa duha movable ug dili matarug. Pinasubay sa mga anaa sa pagpanag-iya sa mga tumong sa buhis mao ang dili ubos pa kay sa tulo ka tuig.
• Suhol kon ang amo sa tumong nga mga rason nga dili binuhat sa mga kontribusyon sa budget ug extrabudgetary pundo. Sa praktis, ang buhis mao ang gitawag nga mga ahente sa buhis.
• Sa regular nga dividends sa mga shares, talikala o sa uban nga pinansyal nga mga instrumento, ingon man ang abang nadawat gikan sa arkila sa tinuod nga kahimtang.

Apan ang dako nga kapuslanan sa publiko nga mga lawas mao ang mga tungod sa buhis gilista employers. Ang buhis sa kinitaan mao ang sa ibabaw average 15% sa binulan nga sweldo.

Sama sa bisan unsa nga sa pagmando sa nagpasabot nang daan sa paglungtad sa usa ka gawas, ug sa mga sistema sa buhis, may mga benepisyo nga anaa sa piho nga mga kaso o ubos sa pipila ka mga kahimtang. Busa, ang mga benepisyo nga gipaila-ila sa buhis sa kita sa mga tawo nga naangol o kakulangan samtang pag-apil sa mga panagbugno. Kon ang usa ka menor de edad nga bata ang mibayad sa pagbansay, ang mga benepisyo nga gihatag sa gasto sa tuition. Ang sama nga mga kaayohan nga gihatag alang sa pagtambal sa kantidad sa laing mga 25 ka libo ka mga ruble. Taxable nga kantidad dili gidisenyo sa pagtabang sa mga nanginahanglan, nga gihisgotan alang sa katuyoan sa gugma nga putli.

Tax sa kita sa natural nga mga tawo wala maglakip sa gidaghanon sa mga butang nga ubos sa buhis, ang kantidad sa pundo nga gihatag sa publiko nga mga lawas, sama sa mga benepisyo sa insurance o sosyal nga tabang. Ang rate sa buhis ang kalainan depende sa matang sa income.