Ang diwa ug sa sulod sa pagdumala sa

Nga mipakita diha sa mga 30s sa miaging siglo, ang konsepto sa pagdumala sa paghubad gikan sa Iningles nagpasabot management o pagkontrol. Management naglakip sa kalamboan sa labing epektibo nga sistema sa organisasyon sa pagdumala (sumala sa GOST R ISO 9000 kini nga termino naglakip sa mga kompaniya, mga kompaniya, mga korporasyon, mga kompaniya, mga asosasyon, mga institusyon, manggiloy-organisasyon ug uban pang mga butang, mga binuhat, sa Dugang pa, sila mahimo nga gigrupo, ug kini magamit ngadto sa mga structural mga yunit ) ug monitor sa performance niini. Ang diwa ug sa sulod sa pagdumala kinahanglan nga gipahinungod sa tulo ka mga nag-unang mga dapit: sa gobyerno, negosyo ug non-profit nga organisasyon.

Epektibo modernong management sa negosyo base sa sa paggamit sa piho nga mga himan nga gigamit sa pagkab-ot sa resulta. Ang konsepto ug diwa sa management naglakip sa usa ka kategoriya sama sa sa usa ka sa tulo ka-tiered nga sistema pamaagi sa pagdumala, nga nagtumong sa sa katumanan sa mga nag-unang mga gimbuhaton sa pagdumala sa: sa negosyo sa pagdumala, managers, mga empleyado ug mga proseso. Kini nga mga gimbuhaton kinahanglang ipahigayon sa samang panahon, nga dili lamang sa epektibo, apan sa kasagaran epektibo ug sa paghatag sa labing maayo nga bili alang sa usa ka lainlaing matang sa mga panginahanglan sa negosyo ug mga tumong. "Effective" termino ( «epektibo») ug "efficiency» ( «efficiency») kinahanglan nga hubaron sumala sa ISO 9000. Ang organisasyonal nga pagdumala sa function mao ang sa pagplano. Kini gituyo alang sa dungan ug kombinasyon sa tawo, materyal ug pinansyal nga mga kapanguhaan. Ang tanan nga tulo ka mga butang nga kinahanglan nga gigamit sa paghimo sa sa mga resulta nga gihubit sa organisasyon sa mga tumong.

Pagplano gibase sa tulo ka lebel sa mga panglantaw: misyon, tumong ug misyon. Lisud nga aron sa pagkalos sa usa ka tin-aw nga linya sa taliwala kanila. Kon magplano sa mga buluhaton sa mga organisasyon naglaum sa pagkuha sa usa ka resulta sa sa giplano nga panahon. Kalampusan sa mga tumong nagtugot alang sa pipila kalamboan sa unahan sa panahon budget, apan dili halayo gikan sa time frame. misyon naglakip sa usa ka dili makab-ot sulundon, ang paagi sa nga gilakip sa mga plano sa pagdumala sa organisasyon ni. Ang diwa ug sa sulod sa pagdumala naglakip sa pagpatuman sa mga plano sa tanan nga lebel (pinaagi sa pag-ila sa mga lakang sa relasyon tali sa mga yunit, ang-apod-apod sa awtoridad ug responsibilidad), ingon man usab sa koordinasyon ug sa monitoring sa implementasyon.

Ang katakos sa pagkab-ot sa tumong sa dyutay nga gasto motino sa pagka-epektibo ( «efficiency») pagdumala sa organisasyon sama sa sa usa ka bug-os nga, ingon man ang mga nag-unang mga himan sa management ug ang matag lider sa tanang ang-ang sa gobyerno nga organisasyon. Ang diwa ug sa sulod sa pagdumala sa usa ka merkado nga nagtumong sa pagsulbad sa praktikal nga mga problema, nga gisukod sa pagplano ug evaluation hugna, pagsiguro sa ekonomiya efficiency sa negosyo, ingon man sa pagtabang sa paglig-on sa mga organisasyon sa mga tagsa-tagsa ka mga posisyon sa merkado, ginama sa iyang mga produkto o mga serbisyo nga gihatag. Sa pagbuhat niini, kamo kinahanglan gayud nga-organisar sa proseso sa pagdumala sa control, pagsiguro nga ang aktuwal nga mga resulta nga sibo sa giplano.

Ang nag-unang organisasyonal nga mga pamaagi ug pagdumala sa mga himan naglakip sa pinansyal ug sa budget nga kontrol, ingon man usab sa merkado sa pagpugong mekanismo. Nga mao, finance, budget ug marketing mao ang mga himan nga ang epekto sa organisasyon sa negosyo proseso. Ang diwa sa pinansyal nga pagdumala sa mao sa pagpugong sa soizmerenija sa produksyon ug trading kalihokan galastohan nga nagtumong sa sa katumanan sa usa ka tumong, ug ang iyang mga pinansyal nga mga resulta. Sa kini nga kaso, kuwentahon ug itandi sa lain-laing mga opsyon alang sa pinansyal nga pamuhunan, nga nagtugot sa pag-angkon sa maximum kapuslanan uban sa dyutay nga cash galastohan ug pinansyal nga mga pagkawala. Financial leverage mao ang kapuslanan, Depresasyon, tinagong katuyoan, kontribusyon sa charter kapital, discount, dividends ug sa ingon sa. Busa, makaingon kita nga ang kinaiyahan ug sulod nga pagdumala mao ang usa ka epektibo nga ekonomiya pagpangulo sa organisasyon, nga nagtugot sa pagkab-ot sa mga tumong dili sa bisan unsang paagi, ug uban sa usa ka minimum nga gasto, ug sa paghatag sa ibabaw sa mga tumong nga dili ekonomiya gipakamatarung.