Ang gidugayon sa holidays depende sa matang niini ug mga bahin sa pagtrabaho kahimtang sa

Paid tinuig nga leave mao ang usa ka sosyal nga mga garantiya sa estado nga gihatag ngadto sa mga migranteng mga lungsoranon. Kapitulo 19 sa Labor Code establisar sa mosunod nga mga matang sa leave: tinuig nga gibayad prinsipal (o trabaho); dugang nga pahulay, ug leave nga walay bayad (sa imong gasto). Ang ubang mga kalihokan makalingaw nga natukod pinaagi sa mga amo o sa usa ka collective nga kasabutan sa mga partido.

Ang gidugayon sa tinuig nga leave nagbarug sa 4 ka semana (28 ka adlaw kalendaryo). Workers nga gipirmahan sa usa ka kontrata alang sa sa duha ka bulan, ang mga nag-unang holiday (o bayad alang niini) ang gihatag sa rate sa duha ka adlaw nga nagtrabaho kada bulan nagtrabaho. Seasonal nga mga trabahante nag-unang mga bakasyon nga nakuha sa duha ka adlaw sa kalendaryo matag bulan nagtrabaho.

Dugang nga gibayad holidays gikontrolar sa desisyon sa gobyerno o sa lokal nga mga buhat sa negosyo. Extra pahulay sa mga trabahante uban sa dili regular nga mga oras sa pagtrabaho mahimong dugay dili moubos sa tulo ka adlaw sa kalendaryo.

Biyai walay bayad, sa panginahanglan alang sa nga nalambigit sa mga kahimtang sa pamilya o sa ubang mga lehitimong rason, nga gihatag sa hangyo sa mga empleyado. Bakasyon panahon nga sila negotiated uban sa employer ug itudlo pinaagi sa usag kasabutan.

Ang mga partisipante sa WWII may katungod ngadto sa 35 ka adlaw sa wala mabayri nga bakasyon, nagtrabaho pensioners - 14 ka adlaw, mga trabahante nga may kakulangan - sa 60 ka adlaw, ang sunod nga sa kaubanan sa mga sundalo gipatay sa katungdanan - ngadto sa 14 ka adlaw, ang mga mamumuo nahimong mga ginikanan sa pagparehistro sa ilang kaminyoon o nawad-an sa mga paryente - ngadto sa 5 ka adlaw.

Ang gidugayon sa leave, nga naglakip sa nag-unang mga ug dugang nga, maximum utlanan dili limitado. Ang ilang gidugayon gikatakda depende sa organisasyon sa kaugalingong pinansyal ug produksyon kapabilidad.

Ang sukaranang mga baruganan nga nagdumala sa pamaagi alang sa paghatag ug sa gidugayon sa mibayad leave, gilatid sa mga artikulo 114-128 sa Labor Code sa Russian Federation. May Katungod ngadto sa usa ka tinuig nga holiday ang empleyado makita sa katapusan sa unom ka bulan sa trabaho sa usa ka partikular nga dapit. Ubos sa usa ka kasabutan uban sa mga employers, niini nga panahon mahimo nga moabut sa sayo pa.

Bakasyon panahon bungat sa Labor Code. Paid bakasyon sa matag tuig gibanabana sa mga adlaw sa kalendaryo ug sa dili mahimo nga ubos pa kay sa 28 ka adlaw. Ang ubang mga kategoriya sa mga mamumuo (sa lisud nga o makadaot working kahimtang sa) ang katungod sa dugang nga leave, nga gihatag sa dugang sa mga nag-unang usa ka. Mao kini ang, sa total, sila unta magpabilin labaw pa kay sa 28 ka adlaw.

Ang gidugayon sa mibayad holiday wala maglakip sa publiko holidays nga mahulog sa panahon sa niini nga panahon, ug sa katapusan nga adlaw sa bakasyon sa ingon nga nawad sa gidaghanon sa mga adlaw nga kini gikuha sa mga holidays.

Ubos sa balaod sa juvenile mamumuo garantiya sa katungod sa 31 ka adlaw sa kalendaryo mobiya.

Pagtudlo sungkod sa unibersidad-adto sa hataas nga bakasyon sa kantidad nga 56 ka adlaw. Ang ubang mga kategoriya sa mga empleyado makadawat sa edukasyon dapit maternity leave gikan sa 42 ngadto sa 56 ka adlaw.

Gihulagway pinaagi sa usa ka na gidugayon sa kakulangan holiday, sa publiko sa mga opisyal, municipal mga empleyado. Sila gitugotan sa pahulay alang sa labing menos sa 30 ka adlaw sa kalendaryo.

Prosecutors, lakip na ang mga investigator, prosecutors, mga magtutudlo ug mga tigdukiduki prosekusyon pag-alagad sa mga katungod sa 30 ka adlaw sa kalendaryo sa pagpahulay, nga wala naglakip sa pagbiyahe panahon sa destinasyon.

Duration bakasyon specialist sa mga organisasyon sa panglawas sa pag-atiman mao ang 36 ka adlaw nga pagtrabaho, nga nagakuha sa ngadto sa account sa dugang nga holiday alang sa mga makadaot nga working kahimtang. naglakip sa Kini nga kategoriya empleyado nalambigit diha sa pagdayagnos ug pagtambal sa HIV, ingon man usab sa pagtrabaho uban sa mga materyales nga naglakip sa immunodeficiency virus.

Scientific organisasyon nga makadawat sa gobyerno pundo, adunay katungod sa sa sa sa gidugayon sa gibayad bakasyon sa pipila ka kategoriya sa mga academic nga sungkod uban sa abante nga lakang: Doktor sa Science - 48 adlaw sa trabaho, PhD - 36 adlaw sa trabaho.

Kategoriya sa mga mamumuo nga nagtrabaho sa pagdumala sa mga kemikal nga mga hinagiban, mga katungod sa 49 o 56 ka adlaw nga tinuig nga bakasyon, depende sa matang sa kamahinungdanon sa buhat nga gihimo.