Chief Operating Officer (Chief Operating Officer): paghulagway sa trabaho

Executive Director - Deputy Kinatibuk-ang mahimo. Apan kon itandi ninyo kini sa direkta ngadto sa Deputy Chief sa mga nag-unang, unya uban sa bug-os nga pagsalig nga atong mahimo-ingon nga ang iyang mga responsibilidad mao ang daghan nga mas lapad. Ang mga katungdanan sa mga COO naglakip sa pagdumala sa tanan nga mga aspeto sa proseso sa buhat sa panon. Sa laing mga pulong, kon ang mga General nga moapil diha sa drawing sa usa ka negosyo nga plano, ang mga operational ulo og ug nagtanyag taktika alang sa pagpatuman niini. Kini nga panagbulag sa mga katungdanan nagtugot sa ulo sa mga panon sa dugang nga panahon sa pagpakig-estorya uban sa mga kustomer ug mga partners, pagkuha sa iyang katungdanan sa pagsulbad sa internal nga mga isyu ug sa pagdumala sa buluhaton sa organisasyon.

Major mga gahum

Sa kadaghanan sa mga kaso, ang executive director mao ang katungod nga motambong sa mga miting sa Board of Directors, nga naghatag kaniya sa oportunidad sa pagrepresentar sa mga interes sa kompanya sa dihang pagpakig-angot sa mga kauban ug mga investors. Usab, siya gitugyan sa pagpirma sa tanang dokumento nga may kalabutan sa negosyo. Ang nag-unang function sa executive director mao ang pagkontrolar sa produksyon, ingon man usab sa pagsiguro sa tukma sa panahon nga pagpatuman sa tanan nga mga pasalig misulod sa sa mga kontrata sa kompanya.

buluhaton

Adunay usa ka listahan sa mga nag-unang mga buluhaton sa Executive Director sa modernong, pagpalambo sa kompaniya. Ang unang usa ka kinahanglan naghisgot sa produksyon sa proseso sa pagdumala. Chief Operating Officer mahimong produksyon mga plano ug monitor sa ilang mga empleyado performance. Usab, ang iyang mga katungdanan naglakip sa kontrol sa resibo sa tanan nga gikinahanglan nga mga kapanguhaan alang sa produksyon, adunay sa hunahuna dili lamang hilaw nga materyales, apan usab sa pagpili sa tukma nga mga ekipo ug ang sungkod. Siya mao ang responsable alang sa maintenance sa tanang mga yunit sa produksyon usab. Sa luyo niini nagtukod sa usa ka obligasyon sa pag-monitor sa mga empleyado, sa pagkaagi nga sila wala makalapas sa mga lagda sa kaluwasan, ang mga produkto sa mga sa mga hatag-as nga kalidad ug sa tanan nga mga sumbanan. Sa iyang responsibilidad ang tanang mga gasto sa produksyon ug sa pagpatay panahon sa buhat. Job Description Executive Director naglakip sa panginahanglan sa pagkuha sa mga lakang nga pagpalambo sa pagtubo sa produksyon efficiency, pagtuman sa mga buhat nga nagtumong sa pagkunhod sa kaminyoon sa produksyon, mga lakang aron sa optimize proseso sa produksyon, ingon man usab sa pagdugang sa labor produksyon.

Ang incumbent sa post sa mga punoan sa mga operating officer, responsable sa mga personahe sa pagdumala. Ang iyang mga responsibilidad naglakip sa pagplano sa recruitment sa mga gikinahanglan nga sungkod aron sa pagdala sa mga plano sa kompanya, ang kalkulasyon sa mga personnel sa gasto, lakip na sa mga pinansyal nga mga kapanguhaan nga gikinahanglan alang sa iyang training. Ubos sa iyang control ug management mao ang administrative staff kon ang ilang sungkod labaw pa kay sa 100 ka mga tawo. Chief Operating Officer kinahanglan nga-monitor sa tukma sa panahon nga pagpatuman sa mga termino sa sa katagbawan sa mga obligasyon ngadto sa mga kustomer sa kompanya. Siya kinahanglan usab atubang sa tanan nga uban nga mga isyu operational, lakip na sa pagpatuman sa mga serbisyo nga produksyon, sa pagkontrolar sa impormasyon nga teknolohiya, teknikal nga nga suporta ug sa buhat nga sama sa pagtrabaho nga mga higayon.

haligi nga kategoriya

Sa praktis, sa modernong mga kompaniya nagkinahanglan mga empleyado sa managerial nga posisyon, nga mahulog ngadto sa upat ka mga kategoriya nga matang katungdanan COO. Pilia ang husto nga matang sa empleyado lamang nga tin-aw nga gihubit, unsa nga mga tumong nagtakda sa pagkalot ug unsa ang resulta sa maong usa ka empleyado gikinahanglan.

innovator

Kasagaran, mga kompaniya kinahanglan innovator. espesyalista Kini nga makahimo sa hunahunaon sa mga responsibilidad alang sa pagdumala sa bag-ong estratehikong direksyon, sa paggiya sa pagpatuman sa usa ka putos sa mga lakang aron sa pagpalambo sa efficiency sa mga kompanya. Sa kini nga kaso, kamo kinahanglan nga sa pagpili sa mga kandidato nga adunay karisma, sila kinahanglan nga pagdani sa pagtagad, sa pagdasig sa mga empleyado sa ilang mga ideya, sa paggiya sa estado sa sa katumanan sa tumong sa organisasyon ni.

mentor

Kon ang imong panon sa adunay usa ka batan-on ug walay kasinatian CEO, kamo kinahanglan tagda ang matang - mentor. Usa ka specialist sa niini nga dapit mahimong lig-on nga suporta, kini makatabang sa lino nga fino nga-tune proseso sa negosyo, lakip na ang marketing, finance, sales, ug sa ingon sa. Kon ang usa ka panon sa adunay usa ka panginahanglan alang sa maong usa ka empleyado, nan kamo kinahanglan nga motan-aw sa propesyonal, adunay usa ka dako nga gitagana sa kahibalo, kasinatian ug ebidensiya sa ilang pagpatuman diha sa buhat. Sulundon nga sa pagpangita sa usa ka empleyado nga na adunay mapuslanon nga mga kabanay, aron nga siya makahimo sa pagtabang sa mga panon sa sa pagkab-ot ngadto sa kalagmitan mapuslanon alang sa mga tawo sa negosyo.

tigdawat

Ang ubang mga organisasyon alang sa post sa mga punoan sa mga operating officer sa pagtan-aw alang sa usa ka tawo nga mahimo sa ulahi nga ibalhin ngadto sa pagdumala sa kompanya. Sa kini nga kaso, kini mao ang importante kaayo sa pagpangita sa usa ka propesyonal nga nga makahimo sa pagpadayon sa buhat sa samang direksyon. Ikaw dili pagpili sa usa ka sakop sa sungkod nga makakita sa pagpalambo sa negosyo sa ilang kaugalingong paagi. Siya kinahanglan moduol sa mga butang ingon man sa kinatibuk-ang, ang ilang kasinatian ug panan-awon sa umaabot nga kinahanglan nga sa mao usab nga. Kay kon dili, seryoso nga panagbangi tingali motungha sa dihang pagbuhat sa negosyo.

partner

Laing matang sa importante nga mga posisyon COO - partner. Kini mao ang importante nga ang kinatibuk-ang ug executive bahin komon nga mga prinsipyo. Ang labing maayo nga kapilian mao ang pagpili sa sungkod sa pagdugang sa ilang mga kahibalo ug mga kahanas anaa na nga pagdumala. Adunay duha ka mga panig-ingnan nga pagpakita sa hingpit nga kombinasyon sa mga baruganan sa buhat sa duha ka mga tawo diha sa mga posisyon sa pagpangulo. Sa unang kaso, ang kinatibuk-ang direktor mahimong humok ug liberalisticheskim ug operate sukwahi, lisud, ug sa kaayo pag-ayo-inspeksyon sa tanang mga dapit sa kompanya. Sa ikaduha nga kaso, ang hingpit nga kombinasyon mao ang CEO, ang mga panon sa nga moapil diha sa sa kalamboan, sa pagpangita sa bag-ong luna sa bungbong sa mga merkado ug sa ubang sa gawas nga mga butang, samtang ang ikaduha nga manager kinahanglan atubang sa internal nga proseso ug monitor sa panalapi sa negosyo sa.

Nga kinahanglan nga makahimo sa tawo nga gusto sa pagkuha sa posisyon niini nga

Una sa tanan sa dihang hire alang niini nga posisyon bisan pa sa atubangan sa mas taas nga edukasyon. Usab sa usa ka plus ang kasinatian sa timon, nga mao ang labaw pa kay sa duha ka tuig. Kini mao ang parehong importante nga adunay pipila ka mga personalidad kinaiya, kahanas ug expertise nga sa pagsiguro sa hapsay nga operasyon.

Lakip sa mga nag-unang kinaiya mao ang paghatag: organisasyon, abilidad alang sa analytical panghunahuna ug sistematikong pamaagi sa pagsulbad sa problema, ang abilidad sa paghimo sa responsable nga mga desisyon, sayon pagpahiangay sa dinamikong mga kausaban, sa organisasyon kahanas. Kini usab nga importante nga ang mga tawo nga sa pagsulti diha sa publiko, sa pagsulti sa husto nga paagi ug may usa ka dakung abilidad sa pagdumala sa kapit-os. Kini usab nga importante nga kini nasabtan sa kapatagan nga kalihokan sa kompanya gitumong. Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga trabaho nga paghulagway alang sa executive director sa matag pundok mao ang lain-laing. Adunay nag-unang mga criteria, apan tungod kay kini nga buhat iya sa komplikado ug nagkinahanglan og labaw pa sa kapit-os, ang tanan nga kini nag-agad sa sa direksyon sa negosyo ug sa mga nuances sa kalamboan nga pamaagi sa kompanya.

responsibilidad

Ingon niini nga posisyon naglakip sa pagdumala sa mga kompanya, ang responsibilidad nga gipiyal sa mga punoan sa operating officer, dili ubos pa kay sa kinatibuk-ang. Pinaagi sa balaod, ang tawo nga naghupot niini nga posisyon mao ang bug-os nga manubag. Usab, siya mao ang bug-os nga responsable alang sa tanan nga mga proseso sa negosyo sa, lakip na ang buhat sa sungkod. Chief Operating Officer mahimong subject sa administratibo, labor, sibil ug kriminal nga liability, ingon nga usa ka opisyal sa kompaniya. Siya usab mao ang responsable alang sa mga sangputanan sa mga desisyon, mando ug sa ingon sa.