Ikaw buot nga sama sa imong mga kauban? 6 Kini nga mga mga limbong makatabang kanimo

Ang tanan nga mga tawo tambong nga mahimong popular sa uban. Ug trabahante sa opisina dili gawas sa pagmando sa, sa panglantaw sa mga kamatuoran nga sa aberids 1535 oras sa usa ka tuig, "puti-kulyar" mao ang gikuha sa trabaho. Samtang kamo mahimo tan-awa, komunikasyon uban sa mga kauban sa trabaho mao ang usa ka importante nga bahin sa kinabuhi sa usa ka average nga hamtong. Pagtukod sa usa ka maayo nga pagsalig nga relasyon uban sa imong superbisor ug uban pang mga empleyado nagrepresentar sa usa ka dako nga panalangin sa panghitabo nga imong gilatid diha sa long-term nga trabaho sa kompaniya sa niini.

Sa inisyal nga yugto sa inyong pagpuyo diha sa mga bungbong sa mga kauban sa opisina gikan sa taliwala sa mga karaang mga Saksi sa pagkuha kamo sa ilalum sa mga pag-atiman ug pagtabang sa pagpalambo og usa ka network sa negosyo alang sa imong dugang nga propesyonal nga kalamboan. Ang tanan niini nga mga tawo dili gayud kaayo kabalaka kon dili ikaw gusto kaniya ingon sa usa ka tawo. Ug bisan tuod ikaw gitambagan sa mosalig sa pagpalambo sa propesyonal nga mga kahanas, dili makadaot sa relasyon sa pagsalig sa buhatan sa sungkod. Ania ang pipila ka mga tips nga makatabang kaninyo sa sama sa kinabag katugbang.

Ayaw pagpanuko sa pagpangutana

Ang tibuok sa kinaiyahan sa tawo puno sa mga baruganan sa-sa-kaugalingon ray. Kita mga malipayon nga makig-istorya kon sa unsang paagi nga migahin sa hinapos sa semana mahitungod sa kon unsa ang kalampusan nga namatikdan sa atong mga anak, ug sa unsang paagi sa daghan nga kita sa pagplano sa pag-adto sa bakasyon. Apan, kini nga bahin mahimong gamiton sa imong bentaha, mao lamang ang interesado sa mga kalihokan sa iyang mga kauban sa pagsugod. Inay sa Lunes sa buntag sa pagsulti sa laing istorya mahitungod sa imong pamilya sa pagbiya sa siyudad, pangutana sa imong mga kauban sa trabaho sa unsa nga paagi sila migahin sa semana, sa unsa nga paagi ang ilang mga pamilya ug nga ang tanan nga panglawas maayo. Ang mga tawo sa pagpasalamat sa imong pagtagad. Ug ang labaw nga kamo makigsulti, ang labaw nga kamo makakat-on mahitungod sa matag usa sa ilang mga kauban. Kini nagpasabot nga ang mga isyu dili modagan gikan sa.

Pagmabination, apan dili mitabok sa utlanan

Dili skimp sa pagdayeg ug pagdayeg, apan sa samang higayon sa pag-ila sa bili sa matag usa kanila. Sa diha nga kini moabut ngadto sa pag-focus sa mga kalig-on sa mga kauban, kini makahimo sa pagbati sa konsepto sa minimalist "dili kaayo mao ang mas maayo." Usa ka mahinungdanon nga nga pagdayeg adunay labaw pa ug bili kay sa napulo ka mga anak. Dugang pa, kon abuso kaninyo sa pagdayeg, ang uban mahimo nga nagduda ka sa pagpamakak.

Pagtagad sa sa lawas pinulongan

Sa dili pa kamo magsugod sa usa ka panag-istoryahanay, una pagtimbang-timbang sa sitwasyon. Dili tanan nga mga empleyado nga mga maigmat nga makig-estorya sa usa ka tawo sa takna. Kon ang imong kauban sa trabaho sa usa ka Pagdali alang sa usa ka miting, kini mao ang dili tingali siya malipay sa kabaldahan. Sa maayo ug mahigalaon ekspresyon sa nawong ug mata contact, nga gitukod pinaagi sa usa sa mga sungkod uban kaninyo, tin-aw nga nagpakita sa usa ka tabunok nga palibot alang sa komunikasyon.

Ipakita maayong kabubut-on

Maayong kabubut-on - ang usa ka minatarong, sa maayohon klaro aspeto nga nagpasiugda sa universal nga kinaiya sa mga paborito sa publiko, apan kita sa makausa pag-usab-focus sa atong pagtagad sa niini. Sulayi nga usa ka nindot nga tawo, sa walay pagtagad sa bisan unsa nga panggawas nga mga butang. Sulayi sa matag tawo gikan sa mga naglibut kaninyo sa trabahoan, tan-awon alang sa labing maayo nga kalidad. Pumuyo niini nga sa makausa pa. Sumala sa mga eksperto, ang pagpadayag sa passive maayong kabubut-on mao ang dili kaayo mapuslanon kon itandi sa maayong kabubut-on aktibo. Tabangi ang imong mga kauban, mangayo sa tabang sa ilang mga kaugalingon ug sa pagpasalamat kanila. Magpugas sa lugas nga kaayo sa palibot kanimo, ug ikaw makakita sa unsa nga paagi nga ang imong mga paningkamot mobayad sa kawang.

Susiha sa social profile media

dili kita sa pagdasig kaninyo sa paghimo sa pagpaniid ug sa prying sa negosyo sa uban nga mga tawo. Apan, mangutana, unsa nga paagi nga kamo mogahin sa inyong mga kauban, dili masakitan. Ikaw sa interes madiskobrehan nga ang pipila kanila adunay usa ka daghan sa komon. Adunay usa ka tawo nagtuon uban kaninyo diha sa sama nga unibersidad, ug ang usa ka tawo mopakigbahin sa imong panan-awon ug sa kadasig. Ang mas puntos sa contact sa taliwala kaninyo, ang mas lig-on ang koneksyon.

mahimong ang imong kaugalingon

Ayaw buang sa pagpaningkamot sa pagpahimuot sa tanan. Kauban sa madali namatikdan ug ulichat kamo ngadto sa pagpaulipon. Ayaw pagpadayon sa kadudahan reputasyon sa "labing popular nga empleyado" sa kompanya, apan sa baylo sistematikong pagpalapad sa imong negosyo network. Hinumdumi nga kini gayud mahimo ang pagpahimuot sa tanan ug sa pagbantay sa usa ka gilay-on gikan sa mga tawo nga pagtratar kaninyo uban sa katahap.