Responsibilidad, gimbuhaton ug trabaho nga paghulagway magbabaligya produkto non-kalan-on

Ang labing importante nga internal nga mga dokumento sa pagkontrolar sa kalihokan sa negosyo sa, mao ang paghulagway sa trabaho. Sa iyang mga kinahanglanon alang sa mga tigbaligya sa mga butang non-kalan-on ug kita sa paghisgot sa sini nga artikulo.

Ang konsepto sa dokumento

Parapo ug mga seksyon nga gihisgotan dokumento nagpakita sa mga katungdanan sa mga empleyado, sa ilang batakang katungod, ingon man sa ilang mga dapit sa responsibilidad. Job Description Magbabaligya nonfoods naghubit mga responsibilidad alang sa mga representante sa niini nga post, kay recruitment o pagbalhin pamaagi, dismissal o puli tungod sa sakit. Dugang pa, ang aktuwal nga pagsunod sa mga propesyonal nga kahibalo ug kahanas sa mga kinahanglanon sa mga magbabaligya, nga bungat diha sa mga instruksiyon, nga mga porma ang basihan alang sa iyang lakang sa corporate hagdan, promosyon o recertification.

Nganong sa pagpalambo og usa ka paghulagway sa trabaho magbabaligya produkto non-kalan-on

Daghang mga negosyo sa estado nga naglangkob sa pipila lamang ka mga tawo ang malampuson nga walay maong mga dokumento sa kagamhanan. Sa pagkatinuod, sila mao ang mga dili kinahanglan, sukad sa tanan nga mga impormasyon mahimo nga tukma sa panahon nga gipasa sa binaba nga paagi. Apan, uban sa pagpalapad ug abut sa sungkod sa trabaho nga paghulagway magbabaligya produkto non-pagkaon nga mahimong usa ka tumong kinahanglan. Kini naglatid sa mga responsibilidad sa mga empleyado, sa ilang mga gahum ug mga katungod, nga sa hilabihan gayud mopayano kanila ug sa ilang mga lider sa pagtrabaho sa kinabuhi.

Unsa ang gipahayag diha sa dokumento

Una sa tanan, sa bisan unsa nga trabaho nga paghulagway nagtugot sa empleyado sa pagsabut kon unsa ang mga buhat niini naglaum gikan sa tenant nga kaniya siya kinahanglan mosunod, ug kon unsa ang insentibo o silot nga gigamit sa mga niini. Ang maampingong pagtuon sa mga butang sa mga dokumento mahimong mapuslanon diha sa usa ka matang sa makig-awayon nga mga sitwasyon. Pananglitan, kon dili angay angkon gikan sa bisan asa nga bahin (empleyado o amo).

Kini mao ang lisud nga sa ihingusog gikan sa mga katungdanan ulipon, nga wala maghatag sa usa ka trabaho nga paghulagway magbabaligya sa mga butang non-kalan-on. teksto niini mao ang kasagaran nga sumbanan. Sa maong panahon, ug ang magbabaligya dili makalikay sa obligasyon gituohan.

Features paghulagway sa trabaho

Pagbalik sa panig-ingnan sa usa ka gamay nga negosyo nga motubo ug mosulod ngadto sa paggamit internal organisasyon ug mga dokumento sa kagamhanan, nga kamo kinahanglan nga hingalan sa usa sa mga labing sayop nga gihimo pinaagi sa daghang mga lider.

Malampuson nga kalihokan sa panon sa o mga kompaniya nga direktang nag-agad sa husto ug hingpit nga paggamit sa tanan nga mga kapanguhaan nga anaa, lakip na sa mga tawo. Aron sa pag-organisar epektibo nga buhat sa tanan nga sungkod ug ang labing maayo-angay nga dapit sila okupar, og espesyal nga mga instrumento. Sila gitawag propesyonal nga portraits, professiogram, kwalipikasyon cards, propesyonal nga mga sukdanan, profile trabaho ug mga mapa sa katakus. Sila sa paghimo niini nga posible nga sa igong pagtimbang-timbang sa mga kahanas, abilidad ug personal nga mga hiyas sa matag kandidato alang sa bakanteng posisyon ug sa pagpili sa sulundon nga empleyado. Apan, kalibog sa mga konsepto, ug ilabi na ang mga pagpuli sa usa ug usa wala dad-on ang gitinguha nga resulta. Busa, kini mao ang gikinahanglan sa pag-ila sa mga trabaho nga paghulagway sa posisyon profile.

Job Description Magbabaligya nonfoods naugmad sa usa ka universal ug dili hiyas sa personal nga mga hiyas sa mga tawo. Sama sa bisan unsa nga lain nga mga pagtudlo, siya mipahayag sa empleyado sa panahon sa kataposan sa kontrata o sa kontrata. Normal practice ang pagsulat sa usa ka resibo nga ang empleyado nga pagbasa ug miuyon uban sa iyang mga puntos.

paghulagway sa trabaho ug mga katungdanan sa mga butang non-kalan-on sa mga magbabaligya ni: sa istruktura sa dokumento

ni tan-awon sa estruktura sa dokumento nga gihulagway Himoa. Chapeau:

1. Kinatibuk-ang mga regulasyon nagpakita sa kinaiya sa mga magbabaligya sa kategoriya sa teknikal nga artists, ingon man sa kamatuoran nga ang pagtudlo ug pagtangtang gikan sa buhatan mahitabo sumala sa balaod sa labor natad sa mga sugo sa direktor sa kompanya ug uban sa pag-apil sa mga ulo sa mga bungat nga butang ug Commercial. Kini mao ang ubos empleyado sa magbabaligya.
2. Kinahanglanon kalabutan sa sa pagtukod, ingon man usab sa kasinatian. Kini mao ang sa kinatibuk-igo inisyal nga bokasyonal nga pagbansay. Depende sa tagsa-tagsa nga mga kinaiya sa negosyo sa, sa gitas-on sa mga kinahanglanon sa pag-alagad dili nga gitanyag.
3. Kahibalo, nga kinahanglan nga adunay usa ka magbabaligya. Kini naglakip sa:

• ang abilidad sa pag-usisa sa mga kategoriya sa mga produkto ug sa produkto range;
• kahibalo sa unsa nga paagi sa paggamit sa sa matag kategoriya nga produkto, ang pipila pag-atiman ang gikinahanglan alang sa produksyon, ingon man sa mga lagda alang sa paggamit;
• familiarization uban sa mga bahin sa salo-salo, storage ug pagbaligya sa mga butang;
• kahibalo sa mga programa nga gigamit alang sa accounting ug sa sales;
• ang abilidad sa pagpahigayon sa usa ka imbentaryo, sa pag-ila ug ipakanaug kakulangan o sobra;
• kahibalo sa mga lagda nga naghisgot sa depekto mga produkto;
• maayo nga mga kahanas sa komunikasyon ug ingon man sa kahibalo sa nag-unang mga matang sa sales, ang ilang nag-unang mga hugna, ug ang mga pamaagi sa komunikasyon uban sa lain-laing mga kategoriya sa mga pumapalit.

Ang nag-unang bahin sa mga trabaho nga paghulagway

Ang labing importante nga punto sa dokumento naghubit sa mga katungdanan sa mga empleyado. Sa pagkatinuod, nga mao ang unsa ang trabaho nga paghulagway magbabaligya butang non-kalan-on. Usa ka sample sa kadaghanan pinulongan nagtanyag sa daghan nga mga espesyal nga mga periodiko. Busa, ang magbabaligya ang gikinahanglan:

1. Tanyag, pahayag sa ug mopakita sa mga produkto ug sa paghatag sa mga kustomer tabang sa pagpili ug sa paghulagway sa tanan nga mga bahin sa mga produkto.
2. Pag-ihap sa kinatibuk-ang gasto sa pagpanag-iya.
3. Legal ang pagbaligya sa mga butang sa pagsunod sa mga cash disiplina.
4. Dad-a sa tukma sa panahon nga mga produkto ngadto sa pagpandong bukas nga tamboanan sama sa gikinahanglan.
5. Masayud sa mga lagda ug mga pamaagi sa bintana pagsinina.
6. Padayon sa buhat nga dapit nga mahinlo.
7. Padayon sila sa maayo nga pagbuhat ekipo.
8. Dad-a nga bahin sa pagdawat sa mga butang ug sa ilang pagpangandam alang sa exhibition sa trading salog alang sa sunod-sunod nga pagbaligya.
9. Aktibo nga moapil sa proseso sa imbentaryo, ingon man sa search alang sa tinubdan sa kakulangan, sobra o regrading sa mga butang.
10. Hupti dokumentasyon ug pagreport sa mga butang nga gibaligya (kon gikinahanglan - sa electronic nga porma).

mahimo Kini nga butang nga gitunol, kon kini moabut ngadto sa mga katungdanan uban sa dugang nga responsibilidad. Kay sa panig-ingnan, ang trabaho nga paghulagway senior magbabaligya sa mga produkto non-kalan-on naglakip sa pagbalhin sa administrative functions nga may kalabutan sa pagdumala sa mga interbyu ug sa pagbansay sa mga bag-ong empleyado, ingon man ang regulasyon sa mga kalihokan sa ubang mga vendors.

Pagkompleto sa dokumento

Dugang pa niini nga mga, nga gihulagway diha sa dokumento naglakip sa mosunod nga mga butang:

1. Ang pagsaysay sa mga katungod sa mga dili-pagkaon goods magbabaligya, nga naglakip sa oportunidad nga masinati sa mga panudlo ug mga proyekto sa pagdumala kalabutan sa mga kalihokan sa trading, ug ang katungod sa tanyag, pahayag sa mga awtoridad sa ilang mga sugyot nga nagtumong sa pagpalambo sa sa kasamtangan nga sistema sa storage, accounting o sales.
2. Liability ug mga silot alang sa supak sa balaod nga mga buhat o kapakyasan sa pagbuhat sa iyang mga gimbuhaton. Ingon sa usa ka pagmando sa, kini nga butang naglakip sa usa ka pamahayag o sa paghisgot sa mga kalabutan lehislasyon.

Sa katapusan sa sa dokumento nagpakita sa eskedyul, sumala sa nga nga gidala sa gawas labor kalihokan sa mga mamumuo, ingon man usab sa iyang sweldo.

Ang dokumento naglakip sa mga haligi sa pagsulod sa petsa ug sa mga pirma sa tanan nga mga partido. empleyado kinahanglan isulat ang hugpong sa mga pulong "pamilyar sa pahamatngon" pinaagi sa kamot, o kini mahimo nga-imprinta.

Dokumento nga may kalabutan sa trabaho nga magbabaligya sa pahamatngon

Kon ang mga tigbaligya sa mga nagtrabaho sa usa ka negosyo o kompaniya, malampuson sa pagsagubang sa mga performance sa tanang gimbuhaton sa accounting ug sa pagbaligya sa mga butang, ang ilang mga kalihokan pagkontrolar usa lamang sa trabaho nga paghulagway. Apan, kon gikinahanglan, sa pag-ila tali sa mga responsibilidad sa matag empleyado mahimong usa ka paghulagway sa trabaho sa magbabaligya-teller butang non-kalan-on.

Parapo nga naghulagway sa mga katungod sa mga empleyado, ubos sa cash disiplina. Kini naglakip sa order sa pagdawat sa salapi gikan sa mga kustomer, ang usa ka hugpong sa mga hugpong sa mga pulong alang sa motimbaya ug komunikasyon, ingon man sa mga lakang sa kaluwasan nga gikinahanglan sa diha nga nagtrabaho uban sa dako nga kantidad sa salapi.

Sukwahi sa niini nga dokumento, ang trabaho nga paghulagway sales assistant nonfoods naghulagway sa dugang nga detalye sa mga intricacies sa mga empleyado sa sales nga dapit (lawom nga kahibalo sa range ug mga lagda sa komunikasyon uban sa mga kustomer).