Sa pagbiyaheTravel Tips

Laing holiday: Bag-ong lehislasyon

Entitlement sa pagbiya sa sunod nga ang tanan nga nagtrabaho mga lungsoranon sa Russian Federation sumala sa estado Konstitusyon. Ang nag-unang mga probisyon alang sa mandatory holidays nga gikontrolar sa mga Artikulo 114-128 sa Labor Code sa Russian Federation. Art. 122 garantiya sa katungod sa usa ka mibayad bakasyon sa bisan unsa nga empleyado sa walay pagtagad sa posisyon, sa pagpreserbar sa mga trabaho ug sa average suhol. Leave kinahanglan nga gihatag regular nga empleyado matag tuig.

Bag-ohay lang, Russia miuyon sa sa International Convention "Sa bakasyon nga may suhol." Bahin niini, dihay pipila sa mga kausaban sa mga balaod sa labor sa nasud. Ang mga may kalabutan nga balaod nga gipatik sa "Rossiyskaya Gazeta". Daghang mga punto sa mga bag-ong balaod na makita diha sa Labor Code. Ang probisyon sa tinuig nga leave karon mopadayon uban sa pipila ka kausaban.

Pasagdi ang mga sunod nga kausaban

 

Ang nag-unang punto, nga gidala novelty sa sunod nga holiday alang sa mga Russian nga mamumuo - ang probisyon sa mga limitasyon nga panahon sa leave. Ubos sa Russian nga balaod, ang minimum nga gidugayon sa nag-unang mga leave mao ang 28 ka adlaw sa kalendaryo. Ang Convention naghatag og nga ang uban mahimong tipak ngadto sa pipila ka mga bahin, ang usa sa nga kinahanglan sa labing menos 14 ka adlaw. Kini nga posisyon mao ang labing maayo alang sa mga employers ug mga empleyado. Kaniadto, ang mga mamumuo nga tapok adlaw bakasyon, ug unya permanente drop gikan sa proseso sa buhat. Karon, bisan pa niana, "ang gibuhat sa" sa panahon nga gigahin sa pagpahulay, kini mao ang gikinahanglan alang sa usa ug tunga ka tuig. Nga mao, hangtud sa katapusan sa 2011 kinahanglan nga gigamit ingon nga sa usa ka minimum nga mandatory duha-ka-semana nga bakasyon, ug sa paglabay sa nahibilin hangtod sa tunga-tunga sa 2012 (dili pa sa sulod sa 18 ka bulan gikan sa petsa sa grant).

Kana mao ang kinaiya sa mga probisyon sa pinugos leave nahimong labing gilantugian nga isyu. Sukad karon, ang amo may sa pagsiguro nga ang mga empleyado sa paggamit sa ilang bakasyon sa panahon. Siyempre, amo ang wala ibutyag ang empleyado gikan sa trabahoan pinaagi sa kusog, bisan pa niana, ug sa pagbayad sa usa ka wala kinahanglana nga inisyatibo nga walay pagsabot sa empleyado dili gikinahanglan sa. Busa, kita kinahanglan gayud nga mag-amping niining bahina ug sa pag-monitor sa ilang mga nagtrabaho sa panahon, kalabutan sa makalingaw nga mga oportunidad sa ilang kaugalingon. Sumala sa abogado, ang nag-unang pagpahimulos sa niini nga sitwasyon sa mga bakak sa sa kamatuoran nga ang balaod karon makahimo sa pagpanalipod sa mga empleyado gikan sa ilang kaugalingon nga pagkagumon sa trabaho, ug sa paghatag kanila sa katungod sa pagpahulay.

Ang mosunod nga mga kausaban, nga makita diha sa output sa mga mamumuo sa leave, mao ang kamatuoran nga sa aron sa pagkuha sa usa ka bakasyon sa usa ka bag-o nga dapit sa buhat, kini mao ang gikinahanglan sa pagtrabaho sa mga unseparated sa labing menos unom ka bulan. Human niini nga panahon ang mga empleyado adunay katungod sa pagpahulay, nga kalkulado sumala sa gitas-on sa pag-alagad, sa ilalum sa mga probisyon determinado sa balaod.

Dugang pa, sa diha nga ang sinulat nga kasabotan uban sa sa pagdumala sa negosyo, ang empleyado makuha sa uban nga panahon sa wala pa ang panahon sa unom ka bulan, mao nga sa pagsulti "sa daan".

Apan ayaw kalimot nga adunay mga kaso sa diha nga ang sunod nga holiday mahimong ibalhin sa inisyatibo sa kompanya. Sa kini nga kaso, kini kinahanglan usab nga miuyon sa pagsulat sa empleyado.

Ang panahon sa pinugos nga leave nga magpabilin mao ang 28 ka adlaw.

Ang Convention wala negate bayad alang magamit bakasyon sa makausa. Busa, walay kahadlok nga ang holiday mahimo "sa pagsunog sa" uban sa mga unspent mga adlaw sa pahulay. Kini nga probisyon sa Labor Code sa Russian Federation dili sukwahi sa mga probisyon sa Convention ug dili magkasumpaki niini.

Global nga bentaha alang sa Russia aron sa mosugot sa Convention mao nga kini makatampo sa integration sa nasud ngadto sa European nga komunidad. Unsa ang talagsaon - human sa pagpirma sa Convention sa mga Russian nga mga lungsoranon adunay katungod sa pagpangutana sa mga pangutana sa International Labor Organization. Sukad sa batasan sa bag-ohay nga mga tuig nagpakita nga ang mga Ruso nahimong mas ug mas legal savvy, kini nga posibilidad nga makatabang kaayo.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.unansea.com. Theme powered by WordPress.