Ltd. "Gorfoto": feedback gikan sa sungkod sa ibabaw sa buhat

Ang pagpili sa mga dapit sa trabaho mao ang dili kaayo mga walay-pagtagad. Bag-ohay lang, adunay mga dili kaayo maayo nga amo. Sila kanunay sa paglimbong sa ilang mga empleyado, mopugong sa suhol, ug sa ingon sa. Busa, sa wala pa kamo mangita sa trabaho sa usa ka partikular nga kompaniya, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagtuon sa daghang mga panglantaw sa pagtrabaho sungkod sa korporasyon. Unsay gets "Gorfoto" sungkod reviews? Unsay imong pagtagad sa mga trabaho dinhi?

nga kalihokan

Ang unang butang nga inyong kinahanglan nga mahibalo kon asa ikaw komportable uban sa. Mas espesipiko, sa pipila ka piho nga mga dapit okupar Corporation. Kini mao ang namatikdan nga ang "Gorfoto" ang tanan nga butang mao ang tin-aw.

Na gikan sa ngalan sa organisasyon mahimong masabtan nga ang kompaniya naghatag Photographic mga serbisyo. Ug dili lang sa usa ka pribado nga survey nga gipahigayon sa, apan usab sa partisipante diha sa dako nga-scale nga mga panghitabo diha sa ciudad. Pananglitan, kini mao ang "Gorfoto" kasagaran litrato sa mga bata diha sa mga tunghaan. Ang tanang mga butang mao ang tin-aw. Atol niini nga "Gorfoto" feedback gikan sa sungkod (Moscow o sa ubang mga siyudad - bisan diin ang panon sa) naghimo positibo. Walay landong nga kalihokan, walay pagpanglimbong.

Jobs

Bakante alang sa pagpanarbaho dinhi, usab puno. Ang tanan nga kanila mga lain-laing, apan daw konektado sa Photographic mga serbisyo. Ikaw makakaplag sa iyang kaugalingon sa usa ka butang sa pagtilaw. Oo, mga posisyon sa pagpangulo sagad dili makita, apan adunay mao ang paglaom nga career nga pagtubo. Kasagaran, mga kompanya sa gikinahanglan:

• pagdumala sa coordinators;
• letratista sa buhatan;
• letratista uban sa iyang mga sakyanan.

Samtang kamo mahimo tan-awa, ang tanang mga butang mao ang kaayo yano ug tin-aw. Laing dugang, nga ang panon sa "Gorfoto" feedback gikan sa sungkod sa pagdawat hilabihan positibo - ubos nga mga kinahanglanon sa mga sakop. Ang photographer mahimo dili ang kasinatian. Ilabi na kon kamo adunay inyong kaugalingong sakyanan. Ang imong portfolio mao dili kaayo importante alang sa mga employer. Ang nag-unang butang nga imong na labaw pa kay sa 18 ka tuig. Sa buhat dinhi sa pagkuha lamang sa hamtong nga mga lungsoranon.

interview

Interbyu - usa ka importante nga punto nga kinahanglan nga nakita. Kini mao ang panahon sa iyang amo mohukom kon sa unsang paagi moduol kaninyo sa kompanya. Ug ikaw mahimo og usa ka konklusyon mahitungod sa integridad sa mga korporasyon.

Sa ingon, walay interview. Atol niini nga "Gorfoto" sungkod gets sinaktan reviews. Adunay miingon nga kini nga panghitabo mao ang guarantor sa trabaho sa maanyag nga organisasyon. Ang panag-istoryahanay uban sa manager sa recruitment dinhi mao ang reminiscent sa usa ka mahigalaon nga panag-istoryahanay nga sa nagpintal sa tanan nga mga positibo nga bahin sa "Gorfoto". Ikaw literal lure dinhi. Kini nga gihisgutan, ug ang mga hatag-as nga kinitaan, ug ang mga palaaboton alang sa career development, ug sa unsa nga paagi yano ug sayon sa pagtrabaho dinhi, ug sa bug-os nga sosyal nga package. Ang tanan nga mao ang gikinahanglan nga sa mga aplikante!

Ang unang mga adlaw

Company "Gorfoto 'reviews sa nagkalain-laing matang sa mga empleyado nga magadawat sa unang pipila ka mga adlaw, ang mga aplikante nga mogahin dinhi. Kini mao ang nakamatikod nga gikan sa sinugdanan sa panahon pagsulay (sa usa ka bulan - gikinahanglan) magsugod sa pipila ka mga pagkadiskontento.

Kay sa panig-ingnan, ikaw sa pagkuha sa sa sayo kaayo. "Gorfoto" sagad mga buhat gikan sa alas 8:00 sa buntag hangtud sa 15-16: 00. Mianhi sa sa buhatan sa 7 sa buntag sa pag-andam sa mga ekipo ug sa pag-andam sa imong kaugalingon alang sa pagpamusil. Kon kamo dili makabaton sa usa ka sakyanan sa pagkuha sa mga customer ang ilang mga kaugalingon. Na sa unang pipila ka mga adlaw nga kini makita nga paagi ikaw dili sa pagbayad sa usa. Ang tanan nga butang mao lamang gikan sa iyang bulsa.

Sa katapusan sa adlaw nga kini mahimong tin-aw nga magpabilin diha sa opisina dili sa posisyon 3-4 sa hapon ug 7-8 sa hapon. Siyempre, dili dugang pa nga dili ka mobayad alang sa maong buhat. Pag-abli oras sa dili regular, nga mga hinungdan sa pipila sa pagbiya sa mga trabaho. Coordinators dili kanunay ipatin-aw lucidly nahimutangan sa mga customer. Kini mao ang gagmay nga mga depekto, apan daghan kanila ang napugos sa pagpamalandong sa sa integridad sa mga organisasyon.

Mubo nga sulat: pagpanikas

"Gorfoto" sungkod reviews (Nizhny Novgorod, Moscow, St. Petersburg - kini dili igsapayan kon unsa ang siyudad nga imong gusto sa pagpangita sa usa ka trabaho, ang kahimtang mao ang sama nga sa bisan diin) dili mao ang labing maayo nga sulod sa daghang mga higayon, as sa panahon sa operasyon.

Ang ubang mga mubo nga sulat nga ang mga opisyal nga trabaho dinhi mao ang hapit imposible. Lamang kon ikaw makahimo sa pagpanalipod sa ilang katungod sa pagbuhat sa ingon. Kinitaan gibilanggo, usahay alang sa pipila ka bulan. Dili mibayad sa pagsulay nga panahon. Kini nga pagmando usab magamit ngadto sa mga bayanan nga nahimong dili scan, ug ang mga tawo nga sa pagsagubang sa mga tahas.

Pinaagi sa dalan, kay ang kinitaan profile "Gorfoto" makadawat og negatibo nga feedback gikan sa sungkod. Human sa interbyu paglimbong. Sa sinugdan nagsaad hatag-as nga mobalik uban sa dugang o dili kaayo subo eskedyul (gikan sa 20-25 ka libo ka mga ruble), apan diha sa buhat sa pagkuha kaninyo sa atubangan 8000. Kini dili igsapayan kon sa unsang paagi sa daghan nga buhat gidala gikan sa kaninyo. Human sa mga usa ka bulan o duha ka kamo mahimo nga paghunong paghatag sa sugo. Unya kinitaan mahimong lamang sa usa ka sweldo sa 5000 rubles (usahay labaw pa). Makapahigawad nga may usa ka "gray" suhol. Kini makita diha sa ospital ug sa pagbaligya dili mao ang labing maayo nga paagi.

Ang tanan nga mga sa ibabaw mubo nga mga sulat sungkod sa ibabaw sa usa ka lainlaing matang sa mga dapit, otzovikah. Walay ebidensiya sa niini nga mga panghitabo mao dili, apan ang mga negatibo nga mao ang labi pa nga komon kay sa positibo nga opinyon. Kini mao ang usa ka maayo nga higayon sa pagpamalandong sa sa integridad sa mga organisasyon.

dapit sa buhat

Espesyal nga pagtagad mao gikinahanglan sa buhat nga dapit "Gorfoto". Walay butang sa unsa siyudad nga ikaw moadto sa pagpangita sa usa ka trabaho, sa tanan nga gibana-bana nga sa mao usab nga nagtrabaho nga mga kondisyon. sila nahimuot, kon dili nato tagdon ang paglapas sa mga oras sa trabaho ug kakulang sa pagbayad alang sa transportasyon.

Ikaw mahimo sa pagbuhat diha sa mga buhatan sa organisasyon, ug sa ibabaw sa-site dapit. Ingon sa usa ka pagmando sa, "Gorfoto" feedback gikan sa sungkod sa relasyon ngadto sa positibo nga corporate mga sanga - sa tanan nga mga kahayag, komportable, limpyo ug cozy. Offsite tulbok mga eskwelahan mahimong mas kanunay. Ilabi na alang sa Bag-ong Tuig ug sa pagtuman sa adlaw. Sa pagtrabaho uban sa usa ka dako nga dagan sa mga tawo, ilabi anak, kini mahimong lisud kaayo, apan kini nga bili niini. Sa mga tunghaan, nga imong mahimo bisan pa sa paghalad sa usa ka libre nga paniudto. Kini nga mga kamatuoran sagad gipasiugda empleyado.

sa baylo nga sa usa ka konklusyon

Ikaw mahimo nga makamatikod nga ang "Gorfoto" empleyado makadawat og usa ka matang sa mga tubag. Kini mao ang imposible sa pag-ingon kon sa unsang paagi sa daghan nga ang organisasyon mao ang sa dili maayo nga sa hugot nga pagtuo. Apan, pagpanikas sa iyang bahin makita. Kini seryoso makaapekto sa rating nga organisasyon.

Ikaw makakaplag "Gorfoto" sa itom nga listahan sa mga amo sa lain-laing mga siyudad. Oo, kini mao ang lisud nga sa pagpangita sa usa ka kompaniya nga wala sa bisan unsa nga depekto. Apan ikaw kanunay makahimo sa pagpangita sa usa ka trabaho diin may diriyut disbentaha. "Gorfoto" - mao dili ang labing maayo nga dapit sa buhat, apan kini mao dili ingon sa daghan nga mga paghulagway sa niini.