Nagtrabaho sa "magnet": accomodation

Ayaw magdalidali sa pagkuha sa usa ka trabaho, dili mahibalo sa bisan unsa mahitungod niini. Maayo na lang, kini mao ang mas sayon nga buhaton, salamat sa sa Internet ug ang mga tinguha sa tawo sa pagpakigbahin sa iyang kasakit, o "gilabay" sa kamatuoran-sa tagoangkan. Pananglitan, sa pagtrabaho sa "magnet" reviews, ingon nga kini mibalik gikan, kini mikolekta dili kanunay maayo. Kasagaran kini nga reklamo ug pagsaway. Busa ang tinuod nga trabaho sa "magnet"? Reviews sa negatibo nga kinaiya gipakamatarung o kini sa kanunay intriga sa kontento nga mga tawo?

Unsa ang usa ka "magnet"?

Ug ang ngalan sa niini nga mao ang Russia kinadak-pinaagi sa gidaghanon sa mga tindahan, sales dapit ug sales retail network. Sa petsa, ang gidaghanon sa mga empleyado sa mga tindahan mao ang mahitungod sa duha ka gatus ka libo ka mga tawo, nga katumbas sa populasyon sa usa ka average nga siyudad sa Rusya. Ug ang tagsatagsa semana sa usa ka kadena sa mga tindahan gipalapdan, sa pag-abli sa mga tulo ka gatus ka mga bag-ong trabaho.

Based nga kompanya sa wala sa ingon sa dugay na - sa 1994 ug gitabonan sa usa ka talagsaon nga kantidad sa teritoryo sa Russian Federation. Retail network sa labaw pa kay sa 6,200 mga tindahan ug 132 supermarket. Dugang pa, ang mga panon sa naglakip sa napulo ug walo apod-apod centers ug ingon sa ka daghan sa mga kompaniya sa trucking. Sa umaabot kini giplano aron sa pagdugang sa gidaghanon sa mga tindahan.

goodies

Sumala sa "dispatser", nga buhat sa hypermarket "magnet" hilabihan nga makapaikag, importante ug mapuslanon, ug dili gayud kamo magmahay nga imong gipili kini. Human sa pagsulod sa "pag-alagad sa mga kustomer," inyong pagkuha sa usa ka multilevel nga sistema sa mga kawani sa pagbansay ug kalamboan, mahimo isip kamo sa career nga pagtubo ug, sa ingon, sa pagdugang sa suhol. Mao kana ang sulundon nga trabaho sa "magnet". Reviews lamang isalikway duhaduha sa sulundon niini.

disbentaha

Nagtrabaho sa "magnet" sa Moscow ug sa ubang mga siyudad diin ang "-abot gikan sa" sa network turns sa nga dili sa ingon nga maayo. Siyempre, bisan diin kini adunay iyang mga disadvantages, apan sila dili kaayo daghan. Apan ang buhat sa "magnet" negatibo nga feedback sa kinaiyahan sa pagtigum sa maong usa ka gidaghanon nga karon gilakip sa listahan sa mga labing employers (sumala antijob.net proyekto).

Ingon nga kini nahimo, sa shopping center may negatibo nga "anting-anting". Busa, sa paghukom sa daghang reklamo, kini kanunay gilapas sa Labor Code, ang adlaw sa pagtrabaho mao ang napulo ug duha ka takna sa hapon, uban sa paggahin og panahon niini nga mahulog sa ibabaw sa iyang mga tiil. Dugang pa, napugos sa pagtrabaho nga walay bayad ug overtime, ug buhat mahimo combine sa mga katungdanan sa mga magbabaligya-cashier, security guard, magbalantay ug janitor. Ang tanan nga kini mao ang mibayad sa minimum wage, apan tungod sa kakulang sa mga kamera mabuhi "baligya", tungod kay sa kon unsa ang mga tigbaligya adunay sa pagbayad sa kakulang sa iyang bulsa. Next: 28 bakasyon adlaw nga gihatag, apan sila "sa pagtindog sa gawas" sa tunga, ug tungod sa turnover halos walay adlaw sa. Sa tindahan nga imong mahimo sa pagdakop sa prangka nga higdaanan, ingon nga ang mga direktor sa pagtudlo sa mga tawo sa sa mga kadalanan nga walay edukasyon.

Dine gidala kaluhaan ka minutos sa usa ka adlaw. Sa baylo. Kon ikaw adunay panahon.

Ikaw ba mabdos? Ikaw mabuhi didto, aron sa pagsiguro nga. Tungod kay mabdos nga mga babaye dili makahimo sa pagbuhat, ug kini mao usab ang usa ka panginahanglan sa pagbayad. Bisan sa panahon sa diha nga ang buhat mao ang gikinahanglan alang sa tanan, adunay mga bakante. Dugang pa, adunay daghang reklamo dili lamang gikan sa mga empleyado apan usab sa mga kustomer - sa expired nga mga produkto, kalidad nga pag-alagad ug sa batasan nga kinaiya.