Balita ug SocietyEkonomiya

Natural nga kawalay trabaho ug ang mga porma

Kawalay trabaho mao ang gitawag nga socio-ekonomikanhon nga panghitabo sa nga bahin sa aktibo ug nagtrabaho populasyon dili makakaplag sa buhat ug sa ingon mahimo nga usa ka "nga kapin sa kinaiya".

Ang mga hinungdan sa kawalay trabaho ug sa mga pagpakita ang mga lain-laing mga, mao nga kini mahimong nabahin ngadto sa sakop sa henero nga.

Sa kalibutan nga kini gidawat sa paghunahuna sa tulo ka nag-unang mga matang sa niini nga problema: structural ug frictional (natural nga kawalay trabaho) ug balik-balik nga kawalay trabaho.

Ubos sa temporaryo nga kawalay trabaho frictional makasabut sa mga tawo tungod kay sa mga boluntaryo nga pagbalhin ngadto sa laing trabaho, kini may kalabutan sa search alang sa ug sa pagpaabot sa usa ka labaw nga angay nga dapit. Kasagaran niini nga kahimtang mahitabo sa taliwala sa mga indibiduwal, pick sa usa ka trabaho nga haom sa ilang mga kahanas ug sa personal nga kagustohan.

Ang bili sa niini nga matang sa kawalay trabaho nag-agad sa mga bakante ug ang pagka-epektibo ug kapaspas nga mga tawo sa pagpangita sa trabaho nga ang kaso kanila.

Structural kawalay trabaho nag-agad sa kauswagan sa teknolohiya sa produksyon, pag-usab sa istruktura sa usa ka panginahanglan nga gahum. kawalay trabaho Kini nga kasagaran napugos.

Balik-balik nga kawalay trabaho usahay gitawag nga usa ka kakulang sa panginahanglan. Kini mao ang usa ka sangputanan sa pagkunhod sa pagkinahanglan sang kabilugan nga alang sa labor.

Intermediate sa taliwala sa mga friction singsing ug seasonal nga kawalay trabaho. Kini mao ang naimpluwensiyahan sa environmental nga mga butang, ug kini dali nga gitagna.

Kini nga matang sa kawalay trabaho mao ang kabahin sa turismo sa negosyo, agrikultura, ang pipila pangisda (pangisda, sa pagpundok sa berries, subong kakahoyan, pagpangayam), sa pagtukod sa industriya. Sa samang panahon, intensive nga buhat nagpadayon sulod sa pipila ka bulan o mga semana sa tuig, ug ang "yano" nga obserbahan sa sa uban nga mga panahon.

Ang natural nga kawalay trabaho

Nga eskolar sa American monetarist Milton Friedman frictional ug structural matang sa kawalay trabaho inubanan sa sa usa ka konsepto sa "natural nga kawalay trabaho". Sa usa ka ekonomiya bug-os nga trabaho nagpasabot sa usa ka kahimtang nga mao ang lig-on alang sa usa ka hataas nga panahon. Kini gitawag usab nga normal nga kawalay trabaho.

Ang natural nga kawalay trabaho rate - sa usa ka pagpamalandong sa panimbang kahimtang sa mga labor market sa bug-os nga trabaho, sa niini nga kaso, ang gidaghanon sa mga tawo sa pagtan-aw alang sa trabaho, katumbas sa gidaghanon sa mga bakante. Kon ang kawalay trabaho rate milapas sa natural nga kamatuoran, matugaw balanse sa labor market, adunay mga balik-balik walay trabaho nga gusto sa pagtrabaho, apan dili sa pagpangita sa dapit tungod sa pagkunhod sa panginahanglan alang sa mga mamumuo sa panahon sa panahon sa pagkunhod sa produksyon.

Natural nga kawalay trabaho sa labing adunahang mga nasod mao ang 4-6% ug ang mga ang-ang sa bag-ohay nga mga tuig nagtubo padayong tungod sa hataas nga social security sa mga lungsoranon sa mga nasud (sa pagdugang sa kawalay trabaho, sa pagtubo sa mga minimum wage, easing kinahanglanon alang sa mga pagdawat sa mga benepisyo). Kini modala ngadto sa usa ka taas nga search alang sa usa ka dapit, ang pagtubo sa mga gipangayo sa mga gisugyot nga buhat.

Ang itaas nga Trend sa ang-ang sa natural nga rate sa kawalay trabaho ang nakig-uban sa usa ka usbaw sa pagtrabaho sa gidaghanon sa mga babaye ug mga batan-on, ingon man usab sa kanunay nga mga kausaban sa istruktura sa ekonomiya.

Nailhan sukad sa konsepto sa regional kawalay trabaho, kini mahitabo sa pipila ka mga rehiyon tungod sa masa pagsira sa mga negosyo.

Ubos makasabut sa natago nga kawalay trabaho mao ang usa ka kahimtang diin ang mga tawo sa pagtrabaho pormal, apan sa pagkatinuod, kuhaa ang daghan kaayo nga luna. Malig-ang sa natago kawalay trabaho mga sa pagpanunod diha sa modernong ekonomiya sa Russia ug Bashkortostan. Kini mao ang tungod sa usa ka dako nga gidaghanon sa depensa ug sa mayor nga backbone mga kompaniya. Pending federal mga sugo sa depensa mga kompaniya sa dili gitukod o sirado, ang mga empleyado sa maong mga negosyo wala moretiro, apan gilista nga sa administrative leave, o sa pagpakita sa sa trabaho sa pipila ka mga higayon sa usa ka bulan. Sa kaso nga, kon ang mga panon sa iya sa mga nag-unang siyudad, kaylap nga tinangtangay modala ngadto sa usa ka aggravation sa sosyal nga kahimtang sa rehiyon.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.unansea.com. Theme powered by WordPress.