Northern coefficient sa suhol. Regional coefficients ug amihanang allowances

Tungod sa klima ug sa ubang mga kahimtang nga komplikado ang buhat sa teritoryo sa pipila ka mga rehiyon sa Russia, ang gobyerno mao ang pagkuha sa dugang nga mga lakang aron sa pagsuporta sa populasyon nga nagpuyo sa kanila pinaagi sa nagtugon sa gitawag nga "amihanang coefficients." Adunay usab usa ka bug-os nga serye sa mga uban nga mga lakang, daghan sa nga aprobahan ug gipatuman subay sa mga lokal ug rehiyonal nga mga inisyatibo, apan ang maong mga paagi mao ang nag-unang himan sa ang-ang sa estado, sa pagpadayon sa materyal nga pagkasama sa mga lungsoranon nga nagpuyo sa teritoryo sa Russia. Northern coefficients nagrepresentar sa usa ka tinong porsiyento, nga gipadaghan suhol ug usa ka gidaghanon sa uban nga mga matang sa income sa usa ka lungsoranon, aron sa pagtabon sa sobra nga paggasto nga gikinahanglan alang sa usa ka komportable nga pagpuyo sa usa ka dili maayo nga teritoryo.

lehislasyon Features

Subay sa kasamtangang mga sumbanan sa balaod alang sa paggamit sa instrumento natala sa nagkalain-laing ANP. Sa partikular, natudlong kasangkaran, nga naggamit amihanang mga butang, ang posibilidad sa pagpasibo sa ilang mga rates alang sa tagsa-tagsa nga mga istruktura sa gahum ug gibutang sa maximum posible nga bili. Teritoryo, paghatag alang sa paggamit sa instrumento niini nga gilista diha sa Desisyon sa Ministry of Labor nga gidaghanon 49, nga gipatik 11.09.1995, ang uban pang mga balaod gidumala sa abilidad sa paggamit sa coefficients alang sa amihanang mga rehiyon sa Far North ug ang usa ka gidaghanon sa uban nga mga dapit sa susama nga kahimtang.

sa ratio payout adunay usa ka lain-laing mga epekto sa kantidad sa kinitaan nakaangkon. Sa partikular kini magamit sa suhol, apan gawas sa nga kini gigamit usab sa panahon sa kalkulasyon sa mandatory sosyal nga pagbayad. Kay ang mga empleyado sa mga militar nga mga yunit nga nag-alagad sa mga lugar, sa amihanan ug sa distrito rates nagsugo kanila sa pagsalig allowance. Usab nga bili sa noting mao ang kamatuoran nga ang militar dugang nga gihatag sa usa ka bug-os nga serye sa mga abante nga itandi sa mga sibilyan nga mga kahimtang nga ang mga subject sa appointment ratio - sila adunay katungod sa paggamit sa suhulan alang sa pag-alagad sa ilalum sa mga kahimtang sa mga kabukiran, desyerto, ingon man alang sa pagtipig militar tinago.

Amihanan ug rehiyonal nga mga hinungdan nga gihatag alang sa mga lungsoranon nga mga permanente nga mga residente o nagtrabaho sa mga lugar sa mapintas nga mga kahimtang. Dugang pa, allowance usab gibutang pensioners sa panahon sa paghatag og pension ngadto sa mga tawo nga adunay labaw pa kay sa 25 ka tuig nga kasinatian, 15 nga kinahanglan nagtrabaho sa ibabaw sa teritoryo sa Far North.

teritoryo

Regional coefficients ug amihanang allowance, una sa tanan, nagdepende sa partikular nga dapit. Kana nganong sa nagkalain-laing mga rehiyon sa Russia ang maong usa ka dugang sa 2016 sa lain-laing mga hiyas, gikan 1.15 alang sa mga molupyo sa Karelia ug katapusan sa 2.0 alang sa mga tawo nga anaa sa ibabaw sa isla ug kabaybayonan sa Arctic Ocean, sa Sakhalin o sa mga lugar sa mga teritoryo sa diamante pagmina Republika sa Sakha. Aron sa paghimo sa mga regional coefficients ug sa amihanang allowances nga mas masabtan ug transparent, usa ka espesyal nga listahan nga gitukod sumala sa magamit nga balaod.

Kasagaran, ang mga dugang nga bayad gikatakda alang sa mosunod nga mga dapit:

• Far East nga rehiyon.
• Ang teritoryo sa Far North ug mga lugar nga katumbas sa kanila.
• South Eastern Siberia.

listahan

Orihinal nga gipagawas sa Balaod № 4520-1 nga gipetsahan 19 Pebrero 1993, sa interes ug regional ug amihanang ratio. 2014 gitala ingong sa katapusan nga petsa rebisyon sa niini nga balaod.

Sunod kita motan-aw sa usa ka listahan sa tanan nga mga teritoryo alang sa nga sa maong mga allowance gihatag, gikan sa labing grabe sa buhi ug sa paghuman sa labing paborable.

• 2.0 - sa usa ka amihanang ratio sa suhol nagsalig sa tanan nga mga tawo nga nagtrabaho sa mga isla, nga nahimutang sa sa Arctic Ocean ug kadagatan niini (ang bugtong gawas dinhi mao ang isla sa Dixon ug sa White Dagat Islands). Lakip usab mao ang: Republika sa Sakha, nga naglakip sa na gitukod ug sa lang nagtubo nga negosyo nga nagtrabaho sa industriya sa diamante. Severo-Kurilsk, Kuril ug South Kurile rehiyon ug Kuril Islands. Ang tibuok teritoryo sa Chukotka Autonomous District.
• 1.8 - allowance nga gihatag alang sa mga residente sa siyudad sa Norilsk ug sa tanan nga mga pinuy-anan, sakop sa iyang administrasyon. Usab allowance alang sa siyudad sa Murmansk-140.
• 1.7 - amihanan ratio sa suhol alang sa Lensky distrito sa siyudad sa Kalinaw ug sa tanan nga mga pinuy-anan, ubos sa administrasyon niini ug sa teritoryo sa Republika sa Sakha. Usab premium nagsugo residente sa urban foggy balangay nga nahimutang sa rehiyon sa Murmansk.
• 1.6 - allowance nga gihatag alang sa mga residente sa siyudad sa Vorkuta, ug ang tanang mga pinuy-anan subordinated sa administrasyon niini. Kini usab naghatag og alang sa usa ka matang sa mga dapit sa Sakha Republic, nga mao: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Zhigansky, Mirny ug uban pang mga. North hinungdan sa Krasnoyarsk ug sa Krasnoyarsk Teritoryo gihatag alang sa Turukhansk district, Igarka ug ang tanan sa iyang palibot mga pinuy-anan ug mga dapit, nga nahimutang sa amihanan sa Arctic Circle. Ang tibuok teritoryo sa rehiyon Kamchatka, ang Koryak Autonomous Okrug ug sa Khabarovsk Krai Okhotsk rehiyon sa paghatag usab abut niini.
• 1.5 - nga gihatag alang sa siyudad sa Inta ug sa tanan nga mga pinuy-anan, sakop sa iyang administrasyon diha sa Republika sa Komi. Adunay ubang mga dapit nga gihatag alang niini nga amihanang ratio: KhMAO (tawo nga nagaayam sa-Mansijsky autonomous rehiyon); smt Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-taiga, ug ang mga dapit sa Republika sa Tyva. Dugang pa, kini naglakip sa tibuok teritoryo sa Yamal-Nenets Autonomous District.
• 1.4 - accrual sa distrito ug sa amihanang coefficient nga gitagana alang sa tibuok teritoryo sa Republika sa Sakha, sa siyudad sa Kem ug sa iyang palibot nga mga pinuy-anan, sa tibuok teritoryo sa Republika sa Tuva ug sa usa ka gidaghanon sa mga indibidwal nga mga pinuy-anan.
• 1.3 - ang labing halapad nga index, nga gihatag alang sa usa ka gidaghanon sa mga rehiyon ug mga distrito: ang Evenk Autonomous District, Republika sa Karelia, Buryatia, Komi; Krasnoyarsk Teritoryo; Amur, Irkutsk, Chita, Tomsk, ug sa ubang mga dapit.
• 1.2 - Pagkalkulo sa amihanang hinungdan sa gidak-on nga gitagana alang sa tagsa-tagsa nga mga siyudad ug Komi Republics sa Buryatia, ingon man sa Primorsky Teritoryo, ang Khabarovsk Krai ug sa tibuok teritoryo sa rehiyon Arkhangelsk.
• 1.15 - Espesyal nga ratio nga gihatag alang sa tibuok teritoryo sa Republika sa Karelia.

Unsang paagi nga ang gidak-on?

Aron makasabut kon unsa ang North coefficient o allowance nga gihatag ngadto sa mga residente sa pipila ka mga lugar, gigamit sa usa ka gidaghanon sa mga butang nga makaapekto sa panglawas ug sa kinabuhi sa tawo sa kinatibuk-an, nga mao:

• accessibility;
• piho nga bahin sa lokal nga klima;
• piho nga environmental nga mga butang.

Aron sa pagtino sa premium, gibutang sa imong rehiyon, nga imong mahimo sa pagbasa sa teksto sa mga may kalabutan nga mga dokumento, ingon nga sila gipakita dili lamang sa listahan sa mga rehiyon, apan usab sa iyang indibidwal nga mga bahin, nga mao usab ang na importante. Accrual amihanang coefficient karon gidala sa gawas sa pinasubay sa Gobyerno Resolution gidaghanon 1237, nga gipatik sa dugang 30.12.2011 Ang uban dako kaayo rehiyon, sama sa Krasnoyarsk rehiyon ug sa uban nga mga, tungod sa kaayo sa gitas-on ug sa dapit adunay lain-laing mga kondisyon alang sa tagsa-tagsa nga mga dapit sa sa ilang mga increments.

Nga pagbayad mahimong gamiton supplement?

Subay sa kasamtangang balaod ang gitinguha sa pipila ka mga nag-unang mga matang sa income nga mga ulipon ngadto sa coefficients ug sa amihanang allowances:

• Aktuwal nga kinitaan sa lungsoranon, nga naglakip sa direkta nga suhol, taripa rate, ingon man usab sa nag-unang mga ug sweldo. Mao nga, kon ang trabaho kontrata clause nagtumbok nga ang pagtudlo sa mga coefficient ang gihimo lamang sa bahin sa accountant, kini mao ang ebidensya sa usa ka direkta nga paglapas sa katungod sa pagtrabaho, nga kinahanglan nga nakuha sa korte.
• Ang tanan nga mga matang sa dugang nga pagbayad, lakip na sa mga gitudlo sa tawo alang sa mga tuig sa pag-alagad.
• SMIC.
• Bayad alang sa talagsaon nga buhat sa delikado nga o ilabi peligroso nga mga kahimtang. naglakip usab sa value sa ilang natigom bonus alang sa gabii sa buhat.
• Surcharges, nga determinado sumala sa probisyon sa taripa, o ipahamtang alang sa bisan unsa nga espesyal nga propesyonal nga kalampusan.
• Award, gitudlo sumala sa resulta sa produksyon nga tuig.
• Compensation gibayad alang sa masakiton leave.
• Pagbayad sa seasonal o temporaryo nga trabaho, ingon man usab sa bahin-time nga trabaho o bahin-panahon.

Espesyal nga pagtagad kinahanglan nga gibayad ngadto sa pension, tungod kay adunay usa ka espesyal nga sitwasyon. Pension savings, sa baruganan, sa sinugdanan naglakip sa butang nga gigamit, ug ang katungod sa pagdawat sa dugang pagbayad lamang nga gitipigan kon ang tawo nagpadayon aron sa pagpuyo diha sa teritoryo nga kini gibutang, sumala sa balaod. Sa kaso sa relocation mahimong award partial o bisan bug-os nga pagkawala sa mga katungod sa nga natala sa amihanan nga ratio.

Unsa allowance dili gitagana?

Factor nga naka-apekto sa kantidad sa value sa ilang natigom nga mga benepisyo, sa pagsiguro nga kini mao ang nagkaigo sa usbaw sa, ug human sa accounting sa iyang wiring ang gidala gikan sa dagway sa dugang nga interes sa mga sumbanan pagbayad. Apan sa samang higayon may usa ka listahan sa mga kita nga sa amihanang butang pagtangtang sa mga bugkos o gikansela:

• Travel galastohan. Sa kini nga kaso, ang empleyado dili moapil sa performance sa ilang mga katungdanan sa trabaho sa direkta nga dili-maayong mga teritoryo.
• Bakasyon. Adunay daghan nga debate mahitungod sa kon sa usa ka regional coefficient ibayad sa bakasyon, apan sa pagkatinuod ang maong pagbayad orihinal nga gituyo sumala sa mga abut sa mga base rate, mao nga dili sa paghatag og allowance alang kaniya.
• Pagbayad sa pinansyal nga suporta ug uban pang mga sa usa ka-higayon nga premium. Factor magamit lang sa kantidad pagbayad.
• Ang ubang mga co-pay sa kalihokan labor sulod sa teritoryo sa Far North ug sa susamang mga dapit sa iyang kahimtang. Busa, ang mga rehiyonal nga coefficient ug Northern allowance adunay usa ka komon nga tumong, apan sa ilang kaugalingon dili konektado.

Northern allowances

Ang mga tawo nga moapil sa paghimo sa ilang mga katungdanan sa usa ka ilabi mapintas klima sa Far North ug susama sa kahimtang, adunay katungod ngadto sa amihanang allowance. Kini kinahanglan nga nakita nga ang konsepto kini dili mao ang opisyal nga, ug sila lamang pagtino sa allowance alang sa gitas-on sa pag-alagad ubos sa pipila ka mga kahimtang. Ang nag-unang katuyoan sa maong pagbayad mao nga bayran ang taas kaayo nga gasto sa materyal nga aron sa pagsiguro sa usa ka komportable nga kinabuhi.

Subay sa kasamtangang balaod nga walay regulasyon sa bisan unsa nga mga problema sa paggamit sa mga allowances, ug ang tanang mga sukaranan nga mga lagda nga naugmad panahon sa mga Sobyet. Ang bugtong mahinungdanon nga paghisgot mahimong gitawag gawas kon ang artikulo nga gidaghanon TC 317, nga nag-ingon nga ang determinasyon sa kantidad ug katuyoan sa pagbayad ang bug-os nga gikontrolar pinaagi sa analohiya uban sa mga regional hinungdan.

Eligibility alang sa amihanang allowance nga gihatag alang sa mga empleyado sa mga kompaniya nga moapil diha sa pagbuhat sa ilang mga katungdanan sa pipila ka mga dapit. Kini mao ang bili sa noting nga sa pipila niini nga mga allowances accruing gihatag lamang alang sa pipila ka mga dapit ug mga rehiyon ang batakan gihulagway pinaagi sa presensya sa mga sona sa malantip nagkalainlaing mga kahimtang.

Sa unsa nga paagi sa pagkalkulo niini?

Ang gidak-on sa allowance mao ang sama nga alang sa tanan nga mga dapit ug 10% human sa unang unom ka bulan sa trabaho. Human nga magsugod ang gitawag nga sistema sa incentive, ug ang matag dugang nga unom ka bulan sa abut niini nga misaka sa 10% ngadto sa kamatuoran nga sa maximum posible nga 80% o 100% depende sa partikular nga dapit.

Sa teritoryo, kansang mga kinaiya nga katumbas sa Far North, sa 10% nga rate mahimong nagsugo lamang human sa usa ka tuig sa trabaho, ug sa dugang pa nga pagsaka usab lamang sa matag tuig, nagtubo sa usa ka maximum nga posible 30% o 50% depende sa rehiyon.

Sa pipila ka mga sitwasyon, kini naghatag og alang sa posibilidad sa pagdugang sa maximum nga kantidad sa co-pagbayad, apan kini kinahanglan nga na gigamit sa ilang kaugalingon nga salapi sa piho nga mga rehiyon.

additives Kabatan-onan

Espesyal nga mga kahimtang sa pagbayad sa amihanang allowance nga gihatag alang sa mga batan-on nga mga propesyonal. Hangtud 2005, sa mga probisyon sa puwersa, sumala sa nga, mga empleyado nga nag-edad ubos pa kay sa 30 ka tuig mahimo sa pagkuha sa maximum posible nga bili sa pagbayad diha dayon human sa trabaho, apan sa ulahi niini nga posisyon nga gikanselar, gibiyaan lamang sa mga tawo nga na nagpuyo sa teritoryo sa North hangtod sa 2005, labaw pa kay sa lima ka tuig. Ang nag-unang katuyoan sa sukod niini nga mao ang sa pagpugong sa sobra nga outflow sa mga batan-ong propesyonal gikan sa amihanang teritoryo.

mga benepisyo nga batan-on

Kini mao ang bili noting ang kamatuoran nga batan-on nga mga propesyonal, ang uban preferential termino magpabilin hangtud niining adlawa sa pag-andam sa sa amihanang allowance, nga mao:

• Human sa unom ka bulan sa trabaho, sila award sa makausa sa usa ka dugang nga 20%.
• Alang sa matag sunod-sunod nga katunga nga nagtuman sa batid sa mga North, kini allowance pagtaas sa 20% sa 60%.
• Kay ang bug-os nga tuig sa sama nga kahimtang sa salary pagtaas sa 20% ngadto sa 100% sa maximum permissible.

Sa laing mga pulong, mga batan-ong propesyonal sa pagtrabaho nga igo alang sa tulo ug tunga ka tuig sa North, aron sa pagkuha sa 100% dugang bayad. Sa mga lugar nga dili may kalabutan ngadto sa Hataas North, sa pagtubo sa pagbayad nagpabilin sa 10% sa matag unom ka bulan, nga nagtapos sa utlanan bili sa 50%.

Ang estado naningkamot sa tanan nga paagi sa pagsuporta sa mga lungsoranon nga moapil diha sa ilang buhat diha sa mapintas nga palibot, ug sa pagpalambo sa ilang mga kalihokan, ug sa pagpugong sa outflow sa mga aktibong puwersa labor gikan niining mga dapita, sa paggamit sa usa ka matang sa mga kapilian alang sa pinansyal nga suporta. Sa susama, ang buhat sa matag pooschraetsya nga miuyon sa pagbuhat sa ilang katungdanan sa lisud nga mga kahimtang.

Cancel kon kini nga mga premiums?

Sa katapusan sa 2014, daghan ang nagsugod sa paghunahuna nga ang North coefficient gikanselar. Ang rason alang niini nga mao ang Minister sa Labor report nga ang maong surcharges mga dugang load sa ibabaw sa mga asoy ug kinahanglan nga sa pagpapahawa kanila. Sa pagkatinuod, sa pag-ingon nga adunay usa ka pagkansela sa amihanang hinungdan, husto nga paagi, ingon nga may mga lamang menor de edad nga mga kausaban sa Labor Code. Isaysay kini nga mga kausaban sa batakan lamang empleyado sa negosyo nga nahimutang sa mga lugar sa mga prayoridad nga kalamboan. Sa laing mga pulong, ang pagwagtang sa amihanang coefficient wala nahitabo, nausab lang ang usa ka pipila ka mga lagda sa iyang pagtantiya, pagbanabana.

Usab nga bili sa noting mao nga ang kabag-ohan sa paggamit lamang sa mga mamumuo nga nagtrabaho sa komersyal nga negosyo, ingon man sa mga tawo nga ang mga IP. Kini mao ang direkta nga may kalabutan sa sa kamatuoran nga kini nga balaod, nga, sumala sa daghan, mao nga sa pagtangtang sa amihanang butang dili magamit sa mga ahensya sa gobyerno.