Sa unsa nga paagi sa pagbayad sa labor exchange? Unsa ang kaayohan sa sentro sa trabaho?

Kon sa unsang paagi sa daghan nga sa pagbayad sa trabaho center? Ikasubo, kini nga pangutana mao nangutana sa atong nasud kaayo sa kanunay. Ug dili lamang sa mga estudyante nga wala pa nakita ang usa ka angay nga trabaho ug gusto sa pagkuha sa labing menos pipila ka salapi, kondili usab mga tawo sa usa ka hamtong nga edad nga mibiya sa tungod sa nagkalain-laing mga rason, o gibutang sa. Pipila hugna sa mga pinansyal nga krisis sa ibabaw sa katapusan nga dekada ang napugos employers sa pagputol sa gasto. Ingon sa usa ka resulta, ang labor exchange didto sa masa sa mga tawo nga anaa sa panginahanglan sa pinansyal nga suporta gikan sa estado.

Sa unsa nga paagi sa pagbayad sa labor exchange sa pagpapahawa sa mga empleyado

Samtang ang mga tawo nga na-dismiss tungod sa bisan unsa nga rason (gawas sa mga tawo nga nawad-an sa iyang trabaho tungod sa paglapas sa labor disiplina) nga narehistro, sila sa pagsunod sa pagbayad sa:

• sa unang 3 ka bulan - 75% sa mga average wage;
• sa ibabaw sa sunod nga 4 ka bulan - 60% sa mga average wage;
• sa ibabaw sa sunod nga 5 ka bulan - 45% sa average wage.

Apan, ang value sa ilang natigom nga mga benepisyo sa sentro sa trabaho mahimong dili molabaw sa maximum pagbayad sa kawalay trabaho, nga gibutang sa Gobyerno. Ang maximum nga kantidad sa mga benepisyo kawalay trabaho alang sa 2014 - 4900 ruble. Ang minimum nga kantidad sa allowance alang sa kawalay trabaho sa 2014 - 850 ruble. Nga kantidad sa mga indeks sa bili sa mga rehiyonal nga coefficient.

Ang mga tawo sa kasagaran mangutana kon sa unsang paagi sa daghan nga sa pagbayad sa trabaho center alang sa mga walay trabaho nga wala gayud ug bisan-asa sa pagtrabaho. Ang maong mga lungsoranon ibutang lamang sa usa ka minimum nga binulan nga allowance. Ang sama nga kantidad ang mibayad dismiss alang sa paglapas sa labor disiplina (palta sa klase, paghuboghubog, ug sa ingon sa. D.), Migahin ubos pa kay sa 26 ka semana ug mga tawo nga adunay labaw pa kay sa usa ka tuig nga nagtindog sa asoy, ingon man usab sa kanhi mga negosyante ug kanhi mga sakop sa umahan.

benepisyo kawalay trabaho alang sa mga mabdos nga mga babaye

Very sa kasagaran adunay usa ka pangutana mahitungod sa kon sa unsang paagi sa daghan nga sa pagbayad sa labor exchange sa mabdos nga mga babaye. Kini yano nga - mabdos nga mga inahan dili inusara sa usa ka linain nga kategoriya, ug ang gidak-on sa ilang mga benepisyo, ingon man usab sa tanan nga mga kategoriya sa mga lungsoranon agad sa sweldo alang sa miaging status trabaho (dili sa trabaho, gibutang sa, miundang sa sa ilang mga kaugalingon, ug sa ingon sa. ) .. Apan adunay usa ka caveat - alang sa 70 ka adlaw sa wala pa mohunong sa delivery sa pagbayad. Kini dili diskriminasyon, lang ang mabdos nga inahan masakit sa panahon sa niini nga panahon (140 ka adlaw), nga mobayad sa Social Security lawas.

Social garantiya alang sa walay trabaho nga mga lungsoranon

1. State Ang garantiya sa pagbayad sa mga benepisyo sa kawalay trabaho sa panahon sa panahon sa pagkainutil sa lungsoranon.
2. Walay trabaho, gimandoan sa center trabaho sa retraining kurso, pagbansay o ubang matang sa proseso sa edukasyon, ang mga eligible alang sa scholarship.
3. Walay trabaho citizens makaapil sa gibayad sa publiko nga mga buhat.

Sa unsa nga paagi nga magparehistro

Sa higayon nga ikaw nahibalo kon sa unsang paagi sa daghan nga sa pagbayad sa trabaho center, ug sa unsa nga paagi daghang salapi ang gibutang sa kaninyo sa personal, nga kamo kinahanglan nga narehistro. Unsa nga paagi sa pagbuhat niini? Very lamang - nga moabut ngadto sa mga exchange, makadawat og usa ka listahan sa mga dokumento (nga makita sa ubos), sa pagkolekta sa tanan nga mga gikinahanglan nga tabang, pun-on sa usa ka matang ug ipadala kini sa tanan nga trabaho sentro sa empleyado.

Citizens nga nawad-an sa ilang mga trabaho sa mga nataran sa ekstra, kini girekomendar nga magparehistro alang sa duha ka semana sa kalendaryo sa pagsunod sa mga dismissal, kon dili sila mawad-an sa ilang mga benepisyo. Kanhi amo ang obligado sa pagbayad sa laing duha ka average nga binulan nga sweldo, ug sa kaso kon ang usa ka tawo wala nakakaplag sa usa ka bag-o nga dapit, unya usa ug ang usa ka ikatolo. Ug niini nga ikatulo nga bayad nga imong mahimo nga mawad-an kon dili ka register sa panahon sa duha ka-semana.

Ang kinatibuk-ang listahan sa mga dokumento alang sa tanan nga mga lungsoranon

• Russian nga passport.
• Inn.
• Usa ka sertipiko sa insurance.
• Usa ka sertipiko, ang usa ka diploma o sa usa ka sertipiko sa edukasyon.
• Pamahayag.

Kay ang mga tawo kaniadto nga nagtrabaho (opsyonal)

• Buhat-libro o ubang susama nga dokumento nga nagpamatuod sa kamatuoran sa pagtrabaho mga kasabutan (kontrata).
• Usa ka income pamahayag alang sa katapusan nga tulo ka bulan.

Aron sa pagdawat sa mga benepisyo sa labor exchange, ang disabled tagsa-tagsa nga kinahanglan sa paghatag og rehabilitasyon card.

Kini mao ang lisud nga mahimong walay trabaho

Ingon nga kini nahimo, makakat-on kon sa unsang paagi sa pagbayad sa labor exchange, kini mao ang kaayo mga walay-pagtagad. Mas lisud sa pagsugod sa pagdawat sa salapi. Mga problema uban sa mga pahayag sa asoy mahimong mahitabo alang sa mga nagkalain-laing mga rason. Dad-a, alang sa panig-ingnan, sa usa ka income pamahayag. Accountant mao ang sagad nga sayop ug isyu sa usa ka certificate 2NDFL nga mao ang angay alang sa bisan unsa nga buhis o bangko, apan dili angay alang sa trabaho center. Sa kaso sa baylo nga atong gikinahanglan sa usa ka espesyal nga porma. Ug kini usab gikinahanglan nga pun-on sa husto nga paagi, ug sa bisan unsa nga panagsumpaki makadawat sa empleyado sa pagsalikway sa registration sa.

Apan adunay mga problema. Kon ang usa ka tawo nga naghatag sa usa ka duha ka angay nga trabaho, pagsuspenso siya pagbayad alang sa tulo ka bulan. Ug ang konsepto sa "angay nga bakante," ang empleyado stock exchange ug ang kakompetensya mahimong hugot nga lahi - usahay ang mga impresyon nga ang trabaho center wala gayud makasabut ngano nga ang mga tawo dili gusto sa pagbiyahe ngadto sa sa mga uban nga mga kinatumyan sa ciudad uban sa pagbalhin, nga buhat sa nagpulipuli ug na gibayad alang niini sama sa 8,000 ruble! Human sa tanan, siya mihalad sa usa ka trabaho sa ilang uma.

Ug wala gayud nagtrabaho mga lungsoranon mas grabe - sa bisan unsa nga nagbayad buhat alang kanila mao ang angay.

Ang nag-unang mga lagda sa center trabaho

benepisyo Pagbayad Employment Center mahimong pagkunhod o mohunong, kay ang mosunod nga mga rason:

• kon ang usa ka lungsoranon molabay retraining, abante nga mga kurso sa pagbansay, uban sa pagbayad sa scholarship;
• mapakyas sa pagpakita sa sa marka nga walay maayo nga rason;
• sa diha nga mobalhin kanimo ngadto sa laing lokasyon;
• kon kini nga nakita nga ang mga benepisyo nga nakuha sa pagpanglimbong;
• Kon ang usa ka lungsoranon nga konbiktado o anaa sa correctional buhat ;
• pensionable (trabaho, seniority o sa sayong bahin).

Kini mao ang usa ka dili kompleto nga listahan, apan dinhi mao ang mga labing komon nga mga hinungdan, tungod sa nga kanselahon sa pagbayad.

Tinuod nga tabang o fiction?

Impormasyon mahitungod sa kon sa unsang paagi sa daghan nga sa pagbayad sa labor exchange mahimong matingala bisan kinsa nga tawo. Pagpuyo sa kantidad, dili kini mahimo, bisan assign maximum o minimum kaayohan. Ug unsa ang buhaton?

Kita kinahanglan gayud nga makasabut nga ang palisiya sa atong gobyerno dili sa unsa nga paagi aron sa pagpugong sa tawo ug sa pagdasig sa mga lungsoranon, nga dili gusto sa pagtrabaho sa baruganan, apan ang maong pagsalig, sa usa ka daghan. Ang nag-unang tumong sa sentro sa trabaho - sa pagtabang sa mga tawo nga sa pagpangita sa trabaho sa ilang mga uma, ug sa gamay nga suporta kanila sa pinansiyal hangtud sa katapusan niini nga pagpangita.

Apan, sa pagpangita alang sa angay nga mga bakante nga trabaho baylo dili ilabi molampos. Kadaghanan sa mga gisugyot nga mga haligi - gamay rag suweldo, uban sa inconvenient eskedyul uban sa aktuwal nga mga pagpahaum, ug uban pa Ang laing mga sweldo - .. Gikan sa 5 ngadto sa 25 ka libo ka mga ruble. Adunay usab sa labaw nga taas nga-pagbayad sa trabaho, apan kini mao ang hilabihan talagsaon, ug sa mga kandidato magpahamtang kaayo higpit nga mga kinahanglanon: edukasyon, kasinatian, kahibalo sa mga langyaw nga mga pinulongan - ang tanan kinahanglan nga sa ang-ang.

Ug dinhi, pag-usab, kini makatabang sa mga sentro sa trabaho. Matag tuig siya nagtudlo sa iyang kaugalingon nga gasto, linibo sa mga tawo: repurpose, improb mga kahanas, makakat-on sa bag-ong, nga dili kaniadto nangutana specialties. Kini kinahanglan nga nakita nga sa niini nga dapit sa buhat nga kalihokan sa baylo walay reklamo bahin sa populasyon. Daghang mga tawo ang mapasalamaton alang sa kahibalo ug sa bag-ong mga oportunidad, ang uban walay hingkaplagan nga paggamit sa naangkon nga mga kahanas, apan usab, sa kinatibuk-, wala nawad-an sa bisan unsa nga butang. Sila adunay usa ka rason aron sa pagdugang sa usa ka bag-o nga linya sa summary, nga sa pagdugang sa kahigayunan sa interes sa mga amo.

Busa makahinapos kita nga ang labor market nga adunay usa ka tinuod nga tabang. Oo, kini dili mao ang bukid sa bulawan, apan sa gihapon sa labing menos pipila ka pinansyal nga suporta, ingon sa taas nga ingon sa usa nga moapil sa pagpangita sa bag-ong trabaho.