Sa unsa nga paagi sa pagkalkulo sa umaabot nga pension sa imong kaugalingon: pagkamagulang, sweldo, pormula, panig-ingnan

Hibaloi kon sa unsang paagi sa pag-kuwentahon umaabot nga pagretiro, kini mao ang importante, ingon niini nga impormasyon motugot sa usa ka tin-aw nga hulagway sa pinansyal nga umaabot human sa aktibo nga panahon nga trabaho. Sa gambalay sa niini nga hilisgutan, adunay daghan nga mga nuances nga wala mailhi sa mga average nga tawo sa dalan.

Basic nga impormasyon

Sa wala pa masuhid ang kalkulasyon algorithm, kini makahimo sa pagbati sa pag-atubang uban sa unsa ang usa ka pagretiro pension. Usa sa labing yano nga katin-awan mao ang: ang usa ka pinansyal nga bayad sa mga suholan ug uban pang mga benepisyo ngadto sa mga lungsoranon nga na naseguro, ug tungod sa nagkalain-laing mga hinungdan, lakip na ang edad, dili na makahimo sa pagsangkap alang sa ilang kaugalingon.

Adunay tulo ka mga matang sa pensyon, nga mao ang bili sa pagkahibalo:

- TP hinungdan kakulangan;

- TP sa edad (edad);

- TA nakig-uban sa pagkawala sa usa ka nanginabuhi.

Ang financing sa mga pension nga benepisyo mao ang mga kontribusyon insurance pinaagi sa mga employers. Ipha sa usa ka pension mao ang mga babaye nga nakaabot sa edad nga 55, ug ang mga tawo nga nakabuntog sa 60-tuig nga hitabo. Kini mao ang na tin-aw nga mga lagda nga paghatag sa usa ka yano nga tubag sa pangutana - kon unsa ang edad sa pagretiro mao ang karon dinalian sa Russia. Apan bisan pa kon ang lungsoranon, mao nga sa pagsulti, gihilabtan, kini dili magpabilin nga walay pagtagad.

Sa higayon nga, ang pension nga pundo gigamit sa usa ka minatarong, sa maayohon komplikado pormula alang sa pagkuwenta sa pagbayad, apan kini mao ang tungod sa tinguha sa pag-ngadto sa asoy sa mga nagkalain-laing mga butang nga mahimo nga makaapekto sa kantidad payout. Apan, sa kinatibuk-an, naningkamot sa pagsabut sa unsa nga paagi sa pagkalkulo sa usa ka pagretiro pension, kamo kinahanglan nga sa pag-ngadto sa asoy sa mga yawe indicators performance nga gigamit sa pagtantiya, pagbanabana. Kita sa paghisgot mahitungod sa mosunod nga mga butang:

- CU (base bahin). Ang mga lawas set sa estado, nga nagakuha sa ngadto sa asoy sa atubangan sa mga sakop sa pamilya nagsalig sa pagdili sa proseso sa trabaho ug edad.

- LF (ang gipundohan bahin sa labor retirement pension). bahin Kini nga nag-umol gikan sa income gikan sa investment sa pundo pension sa Pension Fund sa Russian Federation ug boluntaryo nga insurance kontribusyon.

- MF (insurance bahin sa pension). Kini nag-agad sa pension kapital, nga, sa baylo, naglangkob sa duha ka bahin: ang igo nga gidaghanon sa insurance premiums sukad 2002 ug gibana-bana nga pension assets sa wala pa niini nga panahon.

Sa kinatibuk-an, ang kalkulasyon naggamit sa duha ka mga piraso sa impormasyon mahitungod sa usa ka lungsoranon - sa reporma pension ug human niini. Ug ang lungsoranon nga buot nga makasabut sa unsa nga paagi sa pag-kuwentahon umaabot nga pension, niini nga kamatuoran kinahanglan nga gidala ngadto sa account.

Ang nahibilin sa niini nga hilisgutan nga gihisgutan sa dugang nga detalye bahin sa mga butang nga may kalabutan alang sa lain-laing mga kategoriya, lakip na sa militar.

Unsa ang importante sa pagkuha ngadto sa asoy sa atubangan sa pagkalkulo sa

Sa tin-aw nga makasabut sa unsa nga paagi sa pag-kuwentahon umaabot nga pagretiro, kamo kinahanglan nga mobayad sa pagtagad ngadto sa pipila sa mga nuances nga agad sa gidak-on sa pagbayad. Busa, lain-laing mga grupo sa mga lungsoranon ug sa mga kahimtang sa pagtantiya, pagbanabana mahimong gamay lain-laing mga:

- Kadtong mga retirado, magpadayon sa pagtrabaho, makasalig sa sa kamatuoran nga ang pagbayad sa ilang kaso dili gikansela, ug dugang pa, anam-anam nga pagdugang.

- Kon ang usa ka tawo sa pag-andam alang sa katapusan sa panahon trabaho ug nagtrabaho sa usa ka daghan sa atubangan sa reporma, ang expertise ug kasinatian nga giihap sa puntos nga walay bisan unsa nga pinansyal nga kapildihan.

- Adunay mga tawo kansang edad mao ang duol sa pagretiro, apan sila dili opisyal nga nagtrabaho alang sa 15 ka tuig. Kini nga kategoriya sa mga lungsoranon, ingon man usab sa mga tawo nga walay panahon sa tanan, lamang makahimo sa pagdawat sa social pension.

- Kini mao ang importante nga masayud nga ang aktibo nga buhat sa duha ka mga trabaho dili dad-on makita nga mga benepisyo. Kini gipatin-aw sa mosunod nga kamatuoran: ang kinatibuk-ang gidaghanon sa mga puntos, nga kredito uban sa tinuod nga magpabilin sa lebel sa mga lungsoranon nga makadawat sa usa ka opisyal nga sweldo alang sa mao gihapon nga amo.

- Ang paghunahuna kon sa unsang paagi sa pag-kuwentahon ang pension, kini mao ang bili sa paghinumdom nga ang illiteracy apod-apod sa interes sa taliwala sa mga panagtigum, panagtingub ug sa pension insurance mahimong mosangpot sa pipila ka mga pagkawala. Ang kantidad sa pagbayad mahimong mas lamang kon ang prayoridad kategoriya tapok.

Aw, ang dayag nga mao ang kamatuoran nga ang mao nga-gitawag nga sweldo sa usa ka sobre nagkagrabi pension panglantaw sama sa kamahinungdanon pagmobu, pagminus sa gidaghanon sa diskuwento.

Sa credit system ug yawe mga kausaban

Kini mao ang importante nga nga nahibalo sa kamatuoran nga ang pension sa reporma nga gihimo sa pipila ka mga kausaban sa sistema sa accrual, apan sa paggamit sa ilang lamang sa mga benepisyo ang panuigon-edad. Sa niini nga dapit, niadto nga mga bahin nga mga sa usa, karon pagbulag, tagsa-tagsa nga mga elemento sa pagtantiya, pagbanabana. Kita sa paghisgot mahitungod sa insurance ug sa occupational pension. Kini mao ang usa ka matang sa insurance ang gitinguha sa nagpalandong sa puntos. Sa tapok sa gikinahanglan nga gidaghanon sa kanila, kamo kinahanglan nga sa paghimo sa regular nga kontribusyon ngadto sa kategoriyang pension insurance. Apan kini mao ang importante nga sa pag-ngadto sa asoy sa kamatuoran nga kini nga mga kausaban may kalabutan alang sa mga tawo kansang trabaho gilunsad sa 2015. Kadtong aktibong nagtrabaho sa dugay pa ang panahon nga, ang mga pagbag-o sa sistema sa dili mabuhi.

Apan alang sa mga batan-on, kini nagpasabot nga sa maong usa ka proseso, ingon sa pagtantiya, pagbanabana sa pension, ang average nga sweldo dili lamang ang pagtino butang. Sa kinatibuk-an, aron sa pagsabut sa matang sa pagretiro mahimo isip kamo, kamo kinahanglan nga sa pag-ngadto sa asoy sa tulo ka mga components:

- ang gidugayon sa seniority;

- term retirement ;

- kantidad sa diskuwento.

Kon sa miaging kaliwatan, nga kini mao ang importante nga adunay lang sa husto nga kantidad sa kontribusyon, ug ang usa ka minimum nga 5 ka tuig sa pormal nga buhat nga kasinatian alang sa mga batan-on sa petsa mao ang usa ka mas komplikadong mga kinahanglanon sa sistema.

Una sa tanan, misaka ang gikinahanglan nga panahon sa kalihokan labor, siya motubo sa matag tuig hangtud nga ang-ang sa 15 ka tuig. higayon Kini kinahanglan gayud nga moabut sa 2025.

Karon - mas espesipikong bahin sa mga kinahanglanon alang sa pagdawat sa usa ka retirement pension:

- Una sa tanan nga imong gikinahanglan aron sa pagkab-ot sa edad sa pagretiro. Alang sa mga babaye nga kini mao ang 55 ka tuig, ang mga tawo kinahanglan nga motrabaho hangtod sa 60.

- Kini mao ang gikinahanglan sa pagtrabaho sa usa ka minimum nga kasinatian sa trabaho. Kita sa paghisgot mahitungod sa usa ka panahon sa 6 ngadto sa 15 ka tuig.

- Ang katapusan nga kahimtang mao ang presensya sa mga gikinahanglan nga gidaghanon sa mga puntos, nga mao ang 30 o labaw pa.

bola accrual awtomatikong gibuhat. Kini nga gidala ngadto sa account sa diha nga ang maong mga butang sama sa gidak-on sa kontribusyon, seniority ug edad, diin ang tagsa-tagsa nga lungsoranon miretiro.

Ang pormula sa pagkuwenta sa pension, may kalabutan alang sa mga batan-on kinahanglan nga maglakip sa tanan niini nga mga indicators. Kon adunay usa ka kakulang sa puntos o kasinatian mao ang kaayo mubo, ang output sa usa ka holiday nadugay alang sa 5 ka tuig. Ug sa niini nga kaso dili sa mga yawe nga matang sa pension - sosyal o nga trabaho.

Kadtong tinuod nga mokompleto sa usa ka karera o andam sa paghunong sa mga kalihokan sa kalambigitan sa mga nagsingabot nga edad sa pagretiro, ayaw kabalaka. Bisan tuod ang mga numero ug makabig, o sila dili makaapekto sa kantidad sa mga pension, o sa laing kini modala ngadto sa usa ka dugang.

Ang posibilidad sa pag-angkon bonuses

Ubos sa kasamtangan nga balaod, mga lungsoranon sa pipila ka mga kahimtang nga makahimo sa pagkuha sa dugang nga mga punto. Kini nga mga bonus sa mga award sa mosunod nga mga kaso:

- Kon kamo pag-atiman alang sa mga bata nga may mga kakulangan. Kay ang matag tuig sa maong pag-atiman ang gisugo 1.8 bola.

- Sa diha nga ang usa ka lungsoranon sa pagbuhat sa pag-alagad sa militar sa kasundalohan sa Russian nga. Adunay usab nga mi-iskor og 1.8 puntos alang sa matag tuig sa pag-alagad.

- Count sa bonuses makahimo ug mga babaye nga anaa sa maternity leave. Sa niini nga kahimtang, nga nagtugon nga pamaagi mao ang gamay sa lain-laing. Tradisyonal nga 1.8 nagdala sa bola sa unang tuig sa sugo. Ang mosunod nga 365 ka adlaw sa paghatag og usa ka oportunidad sa pagkuha sa bola 3.6. Ang ikatulo nga tuig sa leave sa pag-atiman alang sa usa ka bata mipili sa usa ka timaan sa ang-ang sa 5.4 bola. Kon ang gidugayon sa sugo nga molabaw sa tulo-ka-tuig nga yugto, alang sa matag tuig nga estado nga sugoon sa usa ka 5.4 bola.

- bonus usab nga anaa sa mga tawo nga sa pag-atiman alang sa usa ka paryente, kansang edad milapas sa 80 ka tuig. Ania gihukad sa standard nga lebel (1.8).

Ang padayon nga sa tema sa bola, kamo kinahanglan nga sa makausa pag-usab pagtagad ngadto sa kaimportante sa seniority. Ingon nga gihulagway sa ibabaw, sumala sa daan nga sistema, kini dili usa ka mahinungdanong ilhanan, nga papel sa usa ka dako nga gidak-on nga papel diskuwento. Karon ang kahimtang nausab: sa pagtukod sa maong usa ka regular nga binulan nga kaayohan nga ingon sa usa ka pension madugangan alang sa seniority Kini mahimong usa sa mga yawe nga mga prinsipyo. Nga mao, ang mga tawo nga nagtrabaho sa usa ka hataas nga panahon ang kredito sa ilang na sa pagtrabaho sa kinabuhi nga adunay usa ka direkta nga epekto sa sa kantidad sa pension.

Kon kita maghisgot kon sa unsang paagi ang mga bola nga kalkulado, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagtagad sa mga mosunod nga pormula:

(IPO sa tuig N / NGO sa tuig A) * 10.

diin sa ilalum sa mga IPO mao ang gikinahanglan aron sa pagsabut sa mga tagsa-tagsa nga lungsoranon kontribusyon sa pension fund, NGOs sa paghingalan niini nga nagpasabot sa mga kaso, ug ang sulat A gigamit sa pagtumong sa usa ka partikular nga tuig.

Ang laraw sa pagtantiya, pagbanabana

Namulong sa mga umaabot nga pagbayad ngadto sa mga tawo nga duol sa edad sa pagretiro, kini mao ang gikinahanglan nga sa paggamit sa usa ka lain-laing mga pamaagi kay sa kaso sa mga batan-on nga mga tawo, nga mao ang pa sa usa ka daghan sa mga buhat.

Kon ang usa ka lungsoranon sa Russian Federation nagsugod sa pagtrabaho sa atubangan sa Enero 1, 2002, nan kini mao ang may kalabutan, ang mosunod nga pormula alang sa pagkalkulo pension:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

Ubos sa FBI ni panginahanglan sa pagsabot sa malig-on nag-unang mga pension, nga gibutang sa gobyerno.

SCH1 - mao ang usa ka insurance nga bahin sa pension nga kalkulado sa paggamit sa mga pagsal-ot amo premiums hangtud 2002.

SCH2 - insurance bahin, nga naglangkob sa mga kontribusyon sukad sa 2002.

Ingon sa determinado sa CB ug sa valorisation sa kantidad agad sa gidaghanon sa mga bug-os nga tuig sa pag-alagad.

Kon ang pintal diha sa entablado sa algorithm pagtantiya, pagbanabana, ang proseso mahimong medyo komplikado nga hulagway.

Busa una sa tanan sa pagkuha sa asoy stazhevoy butang nga adunay usa ka direkta nga epekto sa sa kantidad sa pension ingon sa usa ka resulta. Didto siya ingon sa mosunod: 0,55 mga yunit-assign ngadto sa mga tawo sa 25 ka tuig sa pag-alagad sa atubangan sa reporma (2002) ug ang mga babaye ibabaw sa usa ka 20 tuig nga yugto. Sa kaso sa hilabihan gayud niini nga utlanan alang sa matag tuig gidugang 0.01 panaghiusa butang, ang aktibo nga sangkap dili mahimo nga molabaw sa marka sa 0,20. Busa sa ilalum sa mga tema sa "kon sa unsang paagi sa pag-kuwentahon umaabot nga pension" sa sinugdan kinahanglan nga pagtagad sa mga kasinatian.

Sunod mao ang kalkulasyon sa ratio sa sweldo sa umaabot nga retirado ug average kinitaan sa nasud 2000 - 2001 ka mga tuig. Sa laing bahin, ang mga data mahimong gamiton alang sa bisan unsa 60 ka bulan sa buhat nga kasinatian, nga walay higayon.

Sa kini nga kaso ang ratio kinahanglan nga dili molabaw sa ang-ang sa 1.2. Kon kita sa paghisgot mahitungod sa mga pumoluyo sa halayo sa amihanan, nan kini nga numero ang mosaka-kanaog sa tibuok 1.4-1.9 mga yunit. Kini kadaghanan-agad sa coefficient sa sweldo, sentro-instalar sa usa ka partikular nga dapit.

Sa sunod nga lakang sa mga nakuha average suweldo gipadaghan sa coefficient ug igo nga gidaghanon sa 1671 ruble. Ang ulahing numero mao ang average nga binulan nga sweldo sa nasud alang sa 3rd quarter 2001, nga giaprobahan alang sa pagbayad. Ang resulta mao ang usa ka pension, gisulti pag-usab sumala sa bag-o nga lehislasyon.

Pagkunhod sa pension

Sa kini nga kaso, ingon nga may kalabutan nga pangutana "unsaon sa kuwentahon ang pension sa iyang kaugalingon?". Apan aron sa pagbulag sa kalkulasyon sa mga husto nga makompleto sa usa ka gidaghanon sa mga sunod-sunod nga mga buhat.

- Una, ang ni og impormasyon bahin sa ilang mga katungdanan - kon kini nagtumong sa preferential kategoriya. Kuhaa kini nga impormasyon sa atong website PF, nga naglakip sa usa ka listahan sa mga propesyon nga motugot sa mga propesyonal sa pag-adto sa pag-ayo-angayan nga pagpahuway sa atubangan sa uban nga mga citizens.

- Kon ang gitinguha nga propesyon nga makaplagan diha sa listahan, ang sunod nga mga lakang nga mikunhod ngadto sa pagsiguro nga nagpaila sa piho nga mga panahon sa trabaho nga giisip nga kasinatian. Sa niini nga yugto, kini mao ang importante sa pagbayad sa pagtagad ngadto sa mga longevity ug sa ibabaw sa institusyon, ang mga kuta sa nga may sa pagtrabaho, tungod kay adunay usa usab ka listahan sa mga negosyo nga may kalabutan sa mga pribilehiyo nga kategoriya.

- ihap sa kasinatian ug makasabut sa mga data sa usa ka kanhi amo, kamo kinahanglan nga check kon ang impormasyon nga nakuha sa mga gikinahanglan sa kasamtangan nga balaod. Dugang pa, kinahanglan nga masayud sa unsa nga paagi sa daghang mga bola garantiya kantidad sa mga tuig sa pagkuha sa asoy sa mga rates sa pension mga kontribusyon. Kini nga impormasyon mahimo usab nga makita diha sa PF.

- Nakadawat gidaghanon sa mga puntos nga modaghan pinaagi sa coefficient retirement, ug sa katapusan sa pagkuha sa usa ka pagkunhod sa gidak-on nga pension.

Ang paggamit sa mga electronic nga pag-alagad

Kadtong buot nga moadto sa usa ka yano nga paagi, kini makahimo sa pagbati sa pagtagad sa mga pension calculator, nga mao ang sa ibabaw sa mga opisyal nga website sa RF Pension Fund. Kini nga programa sa pag-ayo simple ang proseso sa pagkalkulo sa gikinahanglan nga mga indicators.

nga pag-alagad niini nga naglangkob sa tanan nga may kalabutan input, nga makaapekto sa kantidad nga pension ug panahon sa pagbiya sa holiday. Ang tanan nga gikinahanglan - mao nga pun-on sa tanang mga uma, nga mao ang usa ka yano nga buluhaton.

calculator retirement naghatag sa labing tumong hulagway. Sa diha nga sa pagbuhat sa kalkulasyon kini nagkinahanglan sa asoy, alang sa panig-ingnan, sa pag-alagad sa kasundalohan. Bisan tuod kini nga termino dili gihubit ingon sa gitas-on sa pag-alagad alang kaniya Russian nga citizen gets 1.8 puntos.

Ba gidala ngadto sa asoy sa tanan nga mga tuig nga hinalad ngadto sa pormal nga labor. Ang gawas sa niini nga kaso mao ang katungod sa pagpanganak Decree panahon. Incidentally, iskor alang sa leave sa pag-atiman alang sa usa ka bata giisip nga usab.

Kini mao ang bili noting ang kamatuoran nga ang mga Russian nga mga lungsoranon mahimo og usa ka bonus sa ilang mga pension sa usa ka rate sa 25%, kon kini anaa sa ibabaw sa katapusan nga 30 ka tuig nga nagpuyo sa kabanikanhan ug nagtrabaho sa sektor sa agrikultura.

Unsa ang mahitungod sa Sobyet nga kasinatian

Daghan ang interesado sa kamatuoran kon sa unsang paagi kita kuhaon sa asoy sa seniority naangkon sa panahon sa Sobyet panahon, ug kon kini diha sa kinatibuk-ang nga sa bisan unsa nga bili. Kon wala niini nga impormasyon nga kini mao ang lisud nga sa pagsabut sa unsa nga paagi sa kuwentahon sa usa ka pension babaye nga natawo sa 1961 ug sa ubang mga lungsoranon, kinsa nagsugod sa iyang career sa panahon sa konseho.

Una sa tanan, kini kinahanglan nga nakita nga ang gitas-on sa nga nakuha sa 2002, lakip na sa pagkatukod sa Russian Federation, gikuha ngadto sa asoy. Kon ang pre-reporma sa mga tuig, ang gidaghanon sa mga labor nga nakaabot sa punto 27, nga alang kanila igadugang butang. gidak-on niini naglangkob sa duha ka bahin: 0,55 alang sa 20 ka tuig sa pag-alagad sa atubangan sa 2002 ug 0.01 matag 12 ka bulan sa usa ka espesipikong lagda nga ibabaw sa usa ka pito-ka-tuig nga yugto mahimong 0,07. Ingon sa usa ka resulta, ang coefficient diin ang sweldo sa 1.2 nga ibalhin.

Apan, Subo, alang sa daghan nga mga Sobyet citizens ang sweldo alang sa pension kalkulasyon dili tinuod nga gidala ngadto sa asoy. Hinunoa, kini nagkinahanglan sa asoy sa average wage sa nasud sa panahon gikan sa 2000 ngadto sa 2001, nga mao ang katumbas sa 1647 ruble. Kuhaan sa mga Sobyet suhol aron sa tukma pagtino sa pension kapital. Kini nga mga indicators nga gidugang ngadto sa mga kontribusyon ug kasinatian, nga narekord human sa reporma.

Sa aberids, ang usa ka lungsoranon nga nagtrabaho sa 35 ka tuig ug magadawat sa usa ka sweldo sa 20,000 ruble. makahimo sa pag-ihap sa usa ka pension sa 35% sa gidak-on niini, nga mao ang usa ka gamay nga labaw pa kay sa 7000 ruble. Kini dili mahimo nga na ang balangaw panig-ingnan sa pagkalkulo pension mahimong may kalabutan ngadto sa mga lungsoranon nga ang aktibo nga nagtrabaho sa Soviet mga panahon. Ang bugtong plus mao aron sa pagsiguro nga sa diha nga nagtrabaho sa edad pension pagbayad gitipigan.

militar

Ang proseso sa pagtino sa kantidad sa pension alang sa kategoriya niini sa mga lungsoranon adunay iyang kaugalingon nga mga kinaiya nga kinahanglan nga gidala ngadto sa asoy. Busa, hagpat sa kon sa unsang paagi sa pagkalkulo sa militar pension, kamo kinahanglan nga masayud nga ang calculator retirement kuhaon ngadto sa account sa mosunod nga mga pag-lantugi sa niini nga kaso:

- Ang gitas-on sa pag-alagad. Ang gidugayon sa kalihokan labor adunay usa ka direkta nga epekto sa sa gidak-on sa pagbayad. Lamang tungod sa niini nga timailhan kwarta grants sa militar mahimong misaka sa 50%. Dugang pa, ang matag tuig nagdala sa dugang dili regular 3% surcharge.

- Disability, nga mahimo nga usa ka sangputanan sa bisan unsa nga sakit. Sa kini nga kaso, allowance mahimong makab-ot sa 75%.

- Getting disability samtang nag-alagad sa kasundalohan sa Russian nga. Ubos sa maong mga kahimtang, kaayohan mahimo nga magadaghan sa 130%, apan unsa kini magdepende sa sa grupo gidak-on allowance nga nakuha human sa medical examination.

Naghisgot mahitungod sa unsa nga paagi sa kuwentahon ang retirement Ministeryo sa Interior, kini mao ang bili sa noting nga kini mao ang tinuod nga nag-umol sa sama nga paagi ingon nga sa militar. Kini mao usab ang basehan alang sa pagtantiya, pagbanabana mahimong ang gitas-on sa pag-alagad. Aron sa pagdugang sa mga level sa pagbayad ang naimpluwensiyahan sa maong mga butang sama sa sweldo alang sa espesyal nga ranggo ug posisyon.

Sa unsang paagi nga ang mga butang uban sa IP sa mga kaso

Aron makasarang alang sa usa ka pension, indibidwal nga mga negosyante kinahanglan gayud nga adunay mga kasinatian sa 15 ka tuig. Kini mao ang importante sa pagpatin-aw sa kamatuoran nga ingon sa panahon nga gitinguha sa mga panahon sa diha nga mga amot nga gihimo sa pension fund, nga dili gayud importante kon gidala sa gawas sa takna aktibo nga mga kalihokan sa negosyo o dili.

Sa niini nga IP pagaisipon sa gitas-on sa sa mao gihapon nga mga panahon, ingon nga sa kaso sa ubang mga citizens (Decree, samtang nag-alagad sa kasundalohan sa mga disabled nga pag-atiman, ug uban pa ..).

Bahin sa puntos pension, sila alang sa pagretiro kinahanglan sa labing menos 30.

resulta

Busa samtang pagpakig-angot sa unsa nga paagi sa kuwentahon nga usa ka pagretiro pension, nga kamo mahimo sa pagkalos ang mosunod nga konklusyon: estado gitumong sa pagtukod sa tumong gidak-on sa pagbayad ngadto sa lain-laing mga kategoriya sa mga lungsoranon. Kini ang hinungdan nganong diha sa pormula sa pagkalkulo karon sama sa input. Uban sa bahin sa mga kalkulasyon sa ilang kaugalingon, nan ang labing paspas nga paagi sa paghimo niini - sa paggamit sa pension calculator sa dapit PF.