Sa unsa nga paagi sa usa ka inahan makadawat suporta anak? Matang sa mga benepisyo ug mga pribilehiyo

Kasagaran, ang mga tawo sa Russia wala makaila sa ilang mga katungod ug mga benepisyo. Mao kini ang, sa daghan nga mga babaye nga wala makaamgo nga sila sa kahimtang sa single nga mga inahan. Ug ang labaw nga sila wala masayud nga sila adunay katungod sa bisan unsa nga mga benepisyo. Kasagaran, kini mao ang usa ka mahinungdanon kaayo "konsesyon" ug ang mahikap binulan nga pinansyal nga kinitaan. Busa, kon sa unsang paagi sa daghan nga gets sa usa ka inahan alang sa bata?

nga

Kay inusarang mga inahan mao ang mga babaye kansang mga anak walay rekord sa pagka-amahan sa ibabaw sa mga birth certificate. Sa usa ka bahin, kini pretty halapad nga kahulugan, sa uban nga mga, kini naghimo sa usa ka gamay nga hatag. Ikaw kinahanglan nga masayud gayud nga mohaom niini nga kahulugan sa imong atubangan mangutana: "? Sa unsang paagi nga sa daghan nga sa usa ka gets ka inahan sa bata nga suporta"

• Mga babaye nga nanganak sa usa ka bata sa gawas. Mao kini ang pagka-amahan wala matino sa tukma nga han-ay.
• Kon pagka-amahan ang tigian human sa diborsiyo sa sulod sa usa ka panahon nga dili sa hilabihan gayud sa 300 ka adlaw. Ug samtang ang korte nga makita nga ang kanhi kapikas wala sa bata papa.
• Babaye nga naghupot sa pagmatuto sa mga sinagop nga bata, samtang ang mga dili minyo.

Sa tanan nga uban nga mga kaso, bisan kon ang amahan dili pagbayad bata nga suporta ug dili apil sa pagmatuto sa mga bata, sa kahimtang sa "single nga inahan" dili-assign.

Kinsa ang wala iya

Bisan pa nga gihisgotan sa detalye sa niini nga isyu, nga mao ang. Sa. Sagad ang termino mao ang subject sa hubad sa kahulogan sa usa ka dunot ug kasingkasing. Ang kahimtang sa "single nga inahan" dili-assign sa mosunod nga mga kaso.

• Kon ang usa ka babaye nga biniyaan sa bana, ug nagadawat sa alimony.
• Kon ang amahan wala pagbayad bata nga suporta human sa diborsiyo.
• Kon gikan sa panahon sa pagkabungkag sa kaminyoon sa atubangan sa pagkatawo sa bata mao ang dili kaayo kay sa 10 ka bulan. Sa kini nga kaso, nagpamatuod sa pagkatawo nga gilista ex-kapikas. Civil Registry Office desisyon gihagit lamang sa korte.
• Mga babaye nga dili minyo sa wala pa, apan sa pagpadako sa usa ka bata kansang amahan instalar ug ang mga data nga narekord sa birth certificate. Kini dili igsapayan diin ang tawo nagpuyo: uban sa pamilya o nag-inusara.

pagbayad

Busa, ang kahimtang mao ang tin-aw. kita kinahanglan gayud nga karon hisgotan ang sa dugang nga detalye kon unsa ang pinansyal nga tabang garantiya sa estado. Kini mao ang mga nag-unang mga serbisyo sosyal. pagbayad alang sa single nga mga inahan.

maternity allowance

Ang gidak-on niini nga mga pagbayad nagsalig sa gidak-on sa kinitaan sa inahan sa milabay nga 2 ka tuig. Maternity leave kinahanglan nga gibayad sa Organization, diin ang babaye nagtrabaho. allowance Ang mao 100% sa average wage.

Kon ang bayad mao ang dili kaayo kay sa minimum subsistence, ang allowance mao nga sama sa sa minimum wage. Kini usab kuwentahon ang pagbayad, kon ang insurance nga panahon sa ubos pa kay sa unom ka bulan.

Sa laing mga pulong, sa unsa nga paagi daghan gets sa usa ka inahan alang sa bata, mao ang hingpit nga nagsalig sa iyang sweldo.

EDV (usa ka-higayon nga cash bayad)

Pagkatawo sa usa ka bata nga kahimtang sa mga nagbayad sa usa ka igo nga gidaghanon ingon sa mga inahan sa mga pamilya sa duha ka-ginikanan, ug mga singles. Sa karon, kini ra sa 14498 ruble. Ang salapi nga gibayad alang sa matag pagkatawo o sa pagsagop sa usa ka bata sa tagsa-tagsa, sa walay pagtagad sa ilang gidaghanon. Ikaw kinahanglan nga paggamit alang sa pagbayad sa mga social kontribusyon sa seguridad sa mga unom ka bulan sukad sa pasiuna sa bata.

Binulan nga allowance alang sa pag-atiman sa bata sa ilalum sa edad sa usa ka tuig ug tunga

Ang kantidad sa pagbayad gikalkulo base sa kantidad sa suweldo alang sa katapusan nga 2 ka tuig. Ang kantidad sa single kaayohan inahan mao 40% sa mga average nga binulan nga suweldo. Kini mao ang dili usa ka butang sa mga adlaw, nga ang mga ginikanan migahin sa bakasyon o sa masakiton leave, t. Sa. Sila wala nagtrabaho.

Kon ang duha 2 mga anak ubos sa edad sa usa ka tuig ug tunga, kini kalkulado alang sa matag pagbayad. Ug ang ilang gidak-on ang dugang pa.

maternity kapital

Sa mga kaso sa diha nga ang usa ka babaye-isa sa usa ka bata ug nakahukom nga adunay lain siya mibayad maternity kapital. Salapi sa single nga mga inahan nga gi-isyu sa mao usab nga basehan ug sa samang rate ingon nga alang sa bug-os nga pamilya. Ikaw kinahanglan nga ibutang sa tingub sa usa ka putos sa mga dokumento, ug sa diha nga ang bata makaabot sa 3 ka tuig, sa estado sa mga mobayad sa katugbang nga kantidad.

Sa pipila ka mga rehiyon, kini naghatag og dugang nga bayad ug mga benepisyo alang sa mga pamilya sa nag-inusarang ginikanan. Sa bisan unsa nga pagbayad ngadto sa nag-inusarang mga inahan nagsalig diha sa matag kaso, kinahanglan nga bungat diha sa mga lawas sa social welfare office.

benepisyo sa trabaho

Dugang pa sa pagbayad ug mga benepisyo, single nga mga inahan may katungod sa pipila sa ubang mga benepisyo nga nakig-uban sa mga buhat.

• Ang kompaniya dili kalayo sa usa ka inahan nga unilaterally. Bisan sa sugo sa usa ka paglapas sa pagdisiplina o non-compliance nga posisyon. Gawas - sa determinasyon sa mga kontrata sa trabaho pinaagi sa usag usa pag-uyon o sa inisyatibo sa mga mamumuo.
• Sa kaso sa liquidation sa organisasyon, nga nagagamit sa usa ka inahan, amo ang kinahanglan sa pagsiguro nga ang buhat sa ubang dapit. E. Employment sa pag-atiman gipanganak sa tag-iya nga kompanya.
• Pagdili sa overtime. Inusarang mga inahan dili mapugos sa pagpaapil sa dugang nga trabaho, kon ang bata dili pa 5 ka tuig. Lamang uban sa sinulat nga pagtugot.
• Ug dili mahimo nga napugos sa pagtrabaho sa gabii. Kini usab nagkinahanglan nga ang usa ka babaye nga nagpahayag sa tinguha sa iyang kaugalingon.
• Kon ang usa ka nag-inusarang inahan moadto sa ospital tungod sa bata, ang newsletter nga nagsugo sa 100% sa average nga kinitaan.
• Sa bisan unsa nga panahon nga ginikanan makaadto mabayri nga leave (14 ka adlaw), ug ang administrasyon wala sa katungod sa dili kaniya.
• Employment usab sa pipila ka mga benepisyo, ie. Sa. Ang presensya sa mga anak nga dili mahimo nga ang rason alang sa pagdumili.

sosyal nga tabang

Ang estado naningkamot sa nagkalain-laing mga paagi sa pagtabang sa mga pamilya sa nag-inusarang ginikanan. Busa, ang balaod naghatag og dili lamang sa sosyal nga. pagbayad sa single nga mga inahan, apan ang uban sa uban nga mga paagi sa aksyon.

• Talagsaong (o prayoridad) probisyon sa mga dapit sa kindergartern.
• Free nga pagkaon nga gihatag sa eskwelahan.
• Atol sa pag-andam alang sa mga pamilya sa eskwelahan nga gigahin stationery. Mga anak mahimong gihatag sa mga literatura sa edukasyon.
• Kon clinic ang mga anak adunay usa ka pagmasahe lawak, ang bata adunay katungod sa pagbisita kaniya alang sa free.
• Mga babaye makakuha libre nga pagkaon sa kusina dairy kon bata sa ilalum sa 2 ka tuig ang panuigon.
• Kay sa usa ka bag-ong natawo nga bata mahimong gihatag free labhanan.
• Kon ang usa ka bata nga nagpahayag sa usa ka tinguha sa pagbisita sa institusyon alang sa dugang nga edukasyon (mga batan-ong mga naturalista 'estasyon, arte, sports ug uban pa. School), siya adunay katungod sa usa ka discount sa 30% sa gasto sa mga serbisyo.
• Kay ang usa ka bata sa ilalum sa edad nga 1.5 ka tuig sa dili nagsugo alang sa solid waste pagtangtang.

Nga ang tanan nga mahimong bahin sa kon sa unsang paagi sa daghan nga gets sa usa ka inahan alang sa bata. LAMAS pagbayad lahi gamay gikan sa naandan. Apan ang balaod naghatag og usa ka gidaghanon sa mga dugang nga mga benepisyo.