Balaod, Estado ug sa balaod
Unsa ang kaayohan alang sa pag-atiman sa bata. Sa unsang paagi ang katungdanan
Sa unsa nga paagi sa pag-angkon sa mga benepisyo
Human sa pagpasaka sa gikinahanglan nga mga dokumento ang desisyon sa bayad sa kasagaran gikuha sa sulod sa napulo ka adlaw. Kalkulasyon sa sa panahon nagsugod sa paghatag sa mga dokumento ngadto sa mga takos nga lawas nga nagrepresentar sa mga interes sa mga sosyal nga panalipod sa mga lungsoranon. Sa kaso diin ang mga empleyado nagdala sa iyang mga gimbuhaton diha sa panimalay ingon man sa sa ibabaw sa trabaho sa pagkunhod sa paagi sa mga adlaw, ang allowance nga gihatag sa normal nga dagan sa Childcare. Sa diha nga ang mga dokumento nga review sa gitugutan nga mga personahe, gihimo accruing mga benepisyo, nga magsugod sa pagbayad sa sunod nga adlaw nagtimaan sa masakiton leave. Ang maong dokumento ang gi-isyu maternity.
Ang pamaagi sa pagbayad sa sweldo alang sa pag-atiman sa bata
Sa pagkakaron, mga benepisyo anaa alang sa Childcare, kon kita motan-aw alang niini sa dili pa sa unom ka bulan gikan sa petsa sa pagkatawo sa bata. Kon kita maghisgut kabahin sa bakasyon, kini katungod sa paggamit sa usa ka babaye nga ingon sa usa ka bug-os nga o sa gagmay nga mga piraso. Kon ang inahan mabalda gigahin bakasyon ug miadto sa trabahoan, ang mga pagbayad kini na dili makadawat. Timan-i nga kon ang usa ka babaye bahin gikuha mobiya, ug unya moabut sa trabaho, apan unya gusto sa pagpabalik sa niini, nan siya katungod sa pagdawat sa nahibilin sa mga manwal. amo ang obligado sa pagtugot kini sa dapit nga bahin-panahon, nga wala maghikaw sa iyang mga kahigayunan sa pagkuha gibutang kantidad gikan sa estado.
Gikinahanglan nga mga dokumento nga gitugyan sa sa awtoridad sa sosyal nga panalipod
Aron sa paghimo sa usa ka binulan nga allowance alang sa pag-atiman sa bata ngadto sa usa ug tunga ka tuig, ang panginahanglan alang sa sosyal nga mga lawas sa pagpanalipod sa dapit sa pinuy-anan sa mosunod nga mga dokumento:
pamahayag sa usa ka leave alang sa pag-atiman sa bata, ug pagkalkulo sa katugbang nga mga benepisyo; - ang usa ka kopya sa passport sa mga aplikante sa;
- pagkatawo certificate sa bata;
- kopya sa order gikan sa employer sa paghatag leave sa pag-atiman alang sa usa ka bata ngadto sa 1.5 ka tuig;
- ang usa ka kalig-unan gikan sa mga takos nga awtoridad sa Employment Service, nga nag-ingon nga ang mga ginikanan dili narehistro, ug dili modawat sa mga benepisyo kawalay trabaho;
- ang usa ka kalig-unan gikan sa pundo sa insurance nga makabenepisyo dili makadawat sa ubang mga ginikanan.
Timan-i nga, kon gikinahanglan, ang mga takos nga awtoridad mga trabahante adunay katungod sa nagkinahanglan sa pipila ka dugang nga mga dokumento. Accrual sa mga benepisyo alang sa pag-atiman sa bata nga gihimo lamang kon ang tanang mga papel nga nakolekta sa tukma nga panahon.
Similar articles
Trending Now