Seniority

Kalkulasyon sa seniority sa basehan sa pipila ka data. Kini nga impormasyon mao ang usa ka lungsoranon kinahanglan pagpahibalo sa mga may kalabutan nga awtoridad nga nalambigit sa pagrehistro sa pension.

Seniority alang sa pension mao ang gidugayon sa sa publiko o sa buhat nga mga kalihokan. Kini mao ang kalkulado sumala sa malig-on nga pamaagi. Mao kini ang gipatuman garantiya sa gobyerno ug mibayad bayad sama sa gihatag sa mga regulasyon sa gobyerno.

Buhat nga kasinatian mahimong maglakip sa mga yugto sa panahon nga ang usa ka lungsoranon sa pipila ka rason nga dili moapil sa mga kalihokan sa labor. Kini nga kahimtang mahitabo sa diha nga ang gobyerno motabang ingon balido nga mga rason.

Seniority mahimong sa lain-laing mga matang. Lakip sa iyang nag-unang mga matang kalainan:

1. Ang gidugayon sa kalihokan sa labor diha sa publiko nga pag-alagad.
2. Insurance nga kasinatian. Sa kini nga kaso kita sa paghisgot mahitungod sa mga kinatibuk-ang gidugayon sa trabaho, sa panahon nga regular nga nahimo kontribusyon sa Pension Fund.
3. Espesyal nga kasinatian. Kini nga konsepto naghatag og alang sa pagtudlo sa sayo sa pagbayad sa katapusan sa usa ka partikular nga buhat.

Karon, ang minimum nga kasinatian sa trabaho sa lima ka tuig. Kini mahimong maglakip sa tanan nga mga panahon sa pagtrabaho sa kalihokan, gitakda sa federal nga balaod, sa panahon nga ang mga pension insurance pagbayad gihimo. kalkulasyon nga gidala gikan sa walay pagtagad sa mga higayon sa kini pinaagi sa usa ka kontrata sa trabaho.

Ang kinatibuk-ang gidugayon sa trabaho mahimo usab nga maglakip sa:

1. Pag-alagad sa armadong pwersa, internal kalihokan lawas, ang penal institusyon ug mga opisina.
2. Mga yugto sa pagdawat sa sosyal nga mga benepisyo sa kalambigitan uban sa temporaryo nga disability.
3. ang direksyon gikan sa Public Service Allocation Transfer ngadto sa laing dapit alang sa mga lalang sa pagtrabaho.
4. Period ginikanan sa pag-atiman alang sa usa ka bata ngadto sa 1.5 ka tuig.
5. sa pag-alagad sa komunidad sa panahon.
6. Ang panahon sa pagdawat benepisyo sa kawalay trabaho.
7. Samtang nag-alagad sa iyang hukom sa bilanggoan.
8. Mga yugto sobrang attraction citizen prosecuted.
9. Ang panahon sa panahon nga ang makahimo-on ug lawas nga tawo sa pag-atiman alang sa usa ka baldado nga bata, usa ka disabled nga grupo 1.

Ang mga panahon kredito sa pagkamagulang sa diha nga sa kanila o human sila misunod sa buhat nga kalihokan, nga gidala gikan sa dalan sa kontribusyon sa Pension Fund.

Dili naglakip sa kinatibuk kalihokan buhat samtang sa pagtuon.

Espesyal nga seniority nagtumong sa usa ka working o sa sosyal nga mga kalihokan ubos sa piho nga mga kahimtang. Kini nga mga kahimtang kinahanglan, sa partikular, naglakip sa produksyon sa makadaot, ingon man usab sa buhat sa mapintas klima o lugar nga naladlad sa radioactive radiation. Sa katapusan sa mga panahon gipakita piho nga mga kalihokan nga gitudlo preferential pensyon ug pagbayad alang sa taas nga pag-alagad.

Adunay usab ang konsepto sa usa ka padayon nga nagtrabaho panahon sa usa ka pipila o sa usa ka amo.

Subay sa balaod sa tuig 2007, ang kalkulasyon sa ospital wala magdepende sa padayon nga pag-alagad. Kalkulasyon sa temporaryo nga disability nga mga benepisyo subay sa buhat (insurance) sa gidugayon sa mga kalihokan. Sa kini nga kaso, kini nag-agad lamang sa mga panahon nga pagbayad sa insurance gihimo.

Sa diha nga ang pagkuwenta sa kinatibuk yugto sa panahon, sa panahon nga ang mga lungsoranon dili sa paghimo sa iyang career mao ang limitado. Sa pipila ka mga kaso, gidala ngadto sa asoy sa gidugayon sa padayon nga operasyon. Kon ang kinatibuk-panahon mao ang dili kaayo, nan kini mao ang basehan alang sa usa ka padayon nga working nga panahon gikuha sa pagtantiya, pagbanabana.

Dad-a sa total-sa-kaugalingon assessment nga kasinatian mao na lisud nga - sa pipila ka mga kaso, ang usa ka tukma sa usa ka pipila ka adlaw.