Situwasyon corporate partido diha sa kinaiyahan: dula ug kompetisyon alang sa team building

Field, suba, kalasangan - mao kini ang mga dapit nga nagkaduol molupyo sa siyudad sa holidays ug katapusan sa semana. Didto kamo moretiro sa baybayon uban sa usa ka bingwit, pagkolekta kabalilihan bulak ug strawberries, sa pagbasa sa usa ka basahon diha sa usa ka komportable nga duyan. Sa Kinaiyahan sa usa ka maayo nga panahon dili lamang sa iyang pamilya, apan ang tibuok nga grupo o kolektibong. Karon mao ang usa ka kaayo popular nga kalihokan team building, pagtawag kanila team building. Sa ulahing bahin sa tingpamulak ug ting-init nga labing maayo nga gidala sa gawas sa kinaiya. Usa ka atabay-organisar corporate kultura nagpasiugda interpersonal mga relasyon sa ang tibook nga katilingban. corporate partido nga situwasyon sa kinaiyahan kinahanglan sa paghunahuna pag-ayo o moadto sa espesyal nga mga organisasyon nga moapil diha sa team building.

corporate mga tumong

Usahay ang mga empleyado sa pagpahayag sa ilang tukma sa di-pormal nga mga kahimtang. Kini mao ang sa gawas dula nagdugang sa kadasig sa mga kauban. Atol sa corporate pagpangulo nagpadayag sa pipila ka mga trabahante miabli sa mga tinago nga mga depekto sa interaction sa mga kauban. Organisasyon sa corporate mga panghitabo ang mosunod nga mga sumbanan:

• convergence sa kolektibong mga pamaagi game ;
• pagpalig-on sa mga corporate nga espiritu;
• pagpahiangay sa bag-ong mga empleyado;
• Ang pagkat-on sa pagtrabaho ug molihok sa usa ka team;
• kahulugan sa labing maayo nga mga hiyas sa mga kauban;
• sa pagtukod sa mahigalaon nga relasyon;
• pagpasundayag sa kalampusan sa kompanya sa merkado;
• sa pagdugang sa kadasig sa mga empleyado;
• kadasig mao ang usa ka pagbati sa garbo diha sa ilang mga kompaniya ug sakop niini;
• pasundayag sa usa ka taas nga level sa kompetensya;
• pagporma sa corporate pamatasan, corporate pagkatawo.

pagtuman sa team building

Labing maayo nga Collective access sa kinaiya - kini usa ka pag-ayo-organisar pagbisita. Daghan ang espesyal nga panon sa nga moapil diha sa mga organisasyon sa maong mga panghitabo. Kon walay tinguha ug abilidad sa pagdumala niini, ang mga lider sa pagdesisyon alang sa ilang kaugalingon aron sa pagkuha sa organisasyon sa corporate partido. Kay inisyatibo niini nga grupo pinili nga gikan sa taliwala sa mga kauban (3-4 aktibo sa tawo). Sa pipila ka mga kompaniya nga moapil diha sa usa ka espesyal nga manager. Organisasyonal nga Group naghupot sa mga mosunod:

• Kalkulasyon sa eksaktong komposisyon sa mga partisipante sa team building.
• Pagpili sa usa ka angay nga lugar. Ang mga organizers sa ilang mga kaugalingon-una moadto sa distrito aron sa pagsiguro sa kaluwasan, gidak-on, ug sa sayon nga accessible.
• Drawing sa menu. More sa kasagaran kay sa mga kauban sa kinaiyahan gusto sa barbecue o barbecue.
• Pag-ihap sa salapi alang sa maong kalihukan. Kini naglakip sa mga gasto sa pagbiyahe ngadto sa dapit, sa pagpalit sa kalan-on, mga premyo alang sa mga paindis-indis.
• Development sitwasyon ug sa mga kompetisyon corporate partido sa kinaiyahan.

Human sa tanan sa sa mga lihok sa ibabaw giasayn sa petsa sa team-building, kaniadto miuyon uban sa tanang mga kauban sa trabaho. Ang maong mga biyahe kasagaran gihan-ay sa mga hinapos sa semana, mao nga kini mao ang sayon sa kadaghanan sa mga kauban.

Panig-ingnan Sitwasyon corporate partido sa kinaiya sa (fashionable pagpangita)

Nga kasagaran buhaton, nga sa kinaiyahan? Fried barbecue, karaoke pag-awit, sa gitara, sayaw. Aron makahimo sa tanan nga mga empleyado sa pag-uban sa mas maayo nga mga dula. Situwasyon corporate partido sa kinaiya sa tingpamulak o ting-init, mahimong naglangkob sa usa ka pagpangita. Karon sa daghan nga mga nga gugma niini nga duwa. Unsa ang iyang diwa? Ang tibuok sungkod gibahin ngadto sa mga team. Ang matag usa kanila kinahanglan nga andam sa pagbuhat sa mga buluhaton ug pagsulbad sa mga tigmo. Kini moresulta sa nag-unang sa team ngadto sa usa ka gimahal nga tumong (tingali sa usa ka ganti). Nag-unang sa corporate partido uban sa pagpangita kinahanglan. Kini nagtakda sa tono alang sa maong kalihukan. Ania ang usa ka bagis apan mosangpot nga latid sa pagpangita (situwasyon sa corporate partido):

• Ang tumong sa tanan nga mga teams adunay usa ka gamay nga dughan uban sa usa ka ganti. Daan sa tinago nga mga tagoanan nga dapit (sa paghawan sa ilalum sa mga dahon, sa ilalum sa usa ka sapinit o kahoy). punoan lock tabon yawe ug sa pagtago niini sa laing dapit (mahimong pagkalot). Ang mga teams nga moagi sa daghang pagsulay ug mga panimpalad sa pagdiskobre sa bililhon nga punoan. Kini mao ang usa ka butang nga sama sa usa ka adventure show sa TV "Fort Boyard".
• Ang matag team kinahanglan nga adunay 4-6 partisipante. Ang matag usa kanila ang ilang buluhaton. Una, sila kinahanglan gayud nga sa pagtino sa ngalan sa team.
• Paingon sa corporate team naggugol sa dughan ug nagsulti kanila nga sila kinahanglan nga paghimo sa buluhaton sa pagpangita sa yawe niini.
• Sa higayon nga ang team mohimo sa usa ka buluhaton, kinahanglan nga kini sa pagsagubang sa sunod nga pagsulay.
• Daog ang mga panon sa nga sa pagpangita sa unang yawe. Siya magakuha sa ganti.

Minglabaw sa pagsulay, kauban mahimong makigkompetensiya sa kaliksi, mao, kasayuran. Ang nag-unang butang mao nga kini Gilangkob sa team. Ania ang pipila ka mga sample pagsulay alang sa pagpangita:

• Gisia sa kahoy plato. Kini gibitay sa usa ka kahoy sa maong usa ka gitas-on, aron nga kamo og, lang nga nagtindog diha sa mga abaga sa usa. Kini nagpakita sa mosunod nga pagsulay.
• Mga partisipante apil mga kamot ug moagi sa usag usa hoop. Kamot sa samang higayon dili magaluwas. Uban sa tabang sa mga lihok sa ulo ug liog hoop igasalibay sa iyang ulo sa sunod nga partisipante sa usa ka lingin.
• Mga higala gidapit sa pagsulbad sa puzzle uban sa pag-encode sa mga sunod nga pagsulay.

Mao kini ang, sa usa sa mga unang mga teams sa pagpangita sa gitinguha nga yawe. nga situwasyon Kini nga corporate partido sa kinaiyahan nagtugot kauban sa pagpakita kasayuran ug imahinasyon. Pagpangita mahimong Geographical (sa kahibalo sa geograpiya), sa kasaysayan o sa literary.

"Gasa sa usa ka Higala"

Sitwasyon korporativa diha sa kinaiyahan mahimong lain-laing mga. Nganong, alang sa panig-ingnan, mahimo magsugod sa pagdiskubre sa kabalilihan? Sa unsa nga paagi sa paghusay sa bag-ong teritoryo? Labing kasagaran, ang mga nag-unang building team sa sinugdanan mipahibalo sa usa ka contest "Ang labing maayo nga gasa sa usa ka higala." Kini kinahanglan nga nakita nga direkta sa dapit diin ang mga partisipante nagpabilin. Mga babaye gusto sa pagpundok ug pagpresentar sa mga orihinal nga bouquets. Daghan ang exhibit kahanas ug gipresentar ingon nga usa ka gasa ngadto sa mga uhong, usa ka hugpong sa mga strawberries, usa ka ang pipila sa mga blueberries o sa ubang mga berries. Ang mga tawo mao ang labing nagtinguha nga gasa sa kinaiyahan mahimong usa ka armful sa mga tukog o sa usa ka piraso nga kahoy. Mga handumanan mahimong ang talagsaon nga mga dahon, putot, mga sanga. Ang matag partisipante kinahanglan nga mangatarongan pagpili sa usa ka butang nga ingon sa usa ka gasa. Ang akong mga kauban na magsangka sa mao. Human sa presentasyon sa tanan nga mga gasa nga gikinahanglan sa pagpili sa mananaog, nga walay usa ka ganti.

"Guess-aksiyon"

Situwasyon corporate partido alang sa mga hamtong mahimong makapaikag kon kini naglakip sa usa ka kompetisyon sa-aksiyon. Ang duwa mao ang nagtugtog uban sa duha ka teams (sa tanan). Ang matag team mopili sa usa ka capitan. Ang matag team ang pagtag-an sa pipila ka mga ideya, dayon usa ka tawo nga usa sa mga kompas ug mga ekspresyon sa nawong sa pagsulay sa paghulagway sa niini. Ang team kapitan mopili sa usa ka player ug imaging timailhan sa unsa nga dapit sa konsepto (pinggan, bunga, sa kahoy). Teams magpulipuli sa pagsulay sa pagtag-an sa pagpasundayag nga walay tingog. Modaog sa grupo nga makatagna sa na amang talan-awon. Alang sa matag husto nga bana sa pagpasundayag nga walay tingog mahimo nga ihatag ngadto sa mga bituon, apan sa katapusan - sa usa ka ganti.

sports competitions

Usa ka tinuod nga bahin sa matag corporate partido mao ang mga sports competitions. Sila nga mahinlo pagkamaulawon, sa paghatag kahinam, nga walay nga ang holiday dili pangsunog. Ania ang pipila ka mga kompetisyon mahimong maglakip sa corporate tuig:

• "Mga mangangayam alang sa mga bola." Aron sa pagdala sa niini nga contest kinahanglan duha ka dosena nga balloons. Duha ka teams kinahanglan gayud nga naglangkob sa 5 mga tawo matag usa. Usa ka grupo nga makakuha sa pula nga bola, ang uban nga mga - asul nga. Players pagpaginhawa sa mga balon ug ihigot sila sa mga tiil nga matulin. Ang problema sa mga partisipante - nangita sa alang sa mga bola kaaway. Sila gitugotan lamang sa gilugtas ko ang sa. mananaog mao ang team nga unang mitangtang sa bola kompetisyon.
• Archery, mga pana. Kini nga mga panghitabo nagpadayag sa labing haom. Darts mahimong paglabay sa baylo - unya sa wala, unya sa tuo nga kamot. Sa laing bahin, nga kamo mahimo complicate ug naningkamot sa paglabay sa pipila ka mga pana sa tingub. Very haom contestant nagsalig ganti.
• Kayaking, boating, catamaran.
• Nagkalain-lain nga relay: sa bag, uban sa mga balde sa ilang mga tiil.
• "Babag".

Competition alang sa mga labing maayo nga istorya essay

Very sa kasagaran sa panon ting-init arrange corporate sa adlawng natawhan sa kinaiyahan (anibersaryo) sa kompanya. Kon sa unsa nga paagi sa pagsugod sa maong usa ka panghitabo, nga gihisgotan sa artikulo, naghisgot kinahanglan nga sa posible nga konklusyon sa selebrasyon niini. Ang tanan nga mga sungkod kinahanglan nga bahinon ngadto sa mga grupo sa 4-5 sa mga tawo. Ang matag grupo kinahanglan sa paghimo sa usa ka istorya "Samtang kami nakamatikod adlawng natawhan sa kompanya." Sa pagpatay sa mga trabaho nga gigahin sa 15 minutos. Ang peculiarity sa kompetisyon mao nga sa baylo nga epithets (mabulokong adhetibo) sa komposisyon kinahanglan nga nawala. Unya ang capitan naghatag sa istorya nga gihipos, ug ang kaatbang nga team adunay sa pag-ayo kini sa dapit moagi funny adhetibo. Ang nag-unang butang mao nga kini nga mga paghulagway sa mga dili opensiba. Natapos mga istorya sa pagbasa og kusog ug determinado sa tag-iya sa labing orihinal ug makalingaw nga mga buhat. Winner naghulat alang sa ganti.

Usa ka fairy tale sa corporate partido

Kasagaran ginahimo sa corporate instsenirovanie orihinal nga mga istorya sa usa ka bag-ong paagi. Busa ikaw isulat sa usa ka istorya mahitungod sa tanan nga mga empleyado sa kompanya. Ulo play sa papel sa anciano, Chernomor, nga ipaidalom sa usa ka gidaghanon sa mga manggugubat. Ang matag empleyado sa kompaniya mahimo nga nakig-uban sa usa ka karakter fairy-tale. Usa ka espesyal nga bahin mao ang sugilanon sa iyang focus sa unsa ang mga panon sa nga moapil. Kon alang sa matag empleyado sa pagsulat sa usa ka funny balak sa fabulous porma, kini mobalik sa makalingaw nga istorya.

Kabatan-onan nahigugma teatro improvisation uban sa instant fairy sugilanon, diin kamo kinahanglan nga sa madali-usab sa mga bisti. Busa, daghan nga mga teams na nahulog sa gugma uban sa usa ka fairy tale "sa turnip" sa usa ka bag-ong paagi. Ang tahas sa mga aktor - sa paghimo sa usa ka istorya funny ug mao ag. Pananglitan, Repka ba ang makasaysay sa hugpong sa mga pulong: "Ayaw paghikap kanako, ako gihapon sa usa ka menor de edad nga" Apo nga babaye moingon, "Dedkov, Lola, pagdali sa, magdali ko sa bar." Sama niini nga imong mahimo eksperimento sa bisan unsa nga lain nga mga fairy tale.

Features tingpamulak corporate

Sa katapusan sa tingpamulak nga imong mahimo arrange sa usa ka tinuod nga fiesta alang sa mga kolektibong diha sa kinaiyahan. Ang butang alang niini nga panghitabo mahimo nga clearing kalasangan, parke. Kini mao ang posible nga sa armas sa sa tuburan football o volleyball bola, badminton. Sa Mayo, kini mao ang panahon alang sa usa ka sosyal piknik! Kini mahimong pagpahigayon dili lamang sa mobile, apan usab sa pagsugal. Buot sa naghulat gihigugma sa daghan nga mga duwa "Mafia".

collective Summers

Corporate diha sa kinaiyahan mao ang nindot nga sa ting-init. Dili sama sa usa ka building sa ting-init team gikan sa tingpamulak nga mga kalihokan mahimong gidala sa gawas dili lamang sa yuta kondili usab sa ibabaw sa mga tubig. Dakong kalingawan mao ang usa ka pisi parke. Ting-init corporate nagpasabot sa pagbiya sa mga balong-balong. Posible corporate ting-init sa baybayon.

Ting-init - kini maanindot nga! Kini nagtanyag clearing, brovnyshki, penochki, pergola uban sa mga bangko, barbekyuhanan. Ilabi na sa popular nga mao ang maanindot nga building sa ting-init team sa paghimo sa usa ka corporate painting sa lana.

ang tingga

Gikan sa agalon niini nag-agad kadaghanan sa kalampusan sa team sa pagtukod sa umaabot. Sa dako nga mga siyudad kaayo nangita-human sa nag-unang sa kasinatian. Sila hanas makig-estorya sa mga bisita ug sa publiko. Kini mao ang importante nga hanas organisar sa mga karon sa pag-apil sa interactive nga mga dula ug mga bangga. Ang usa ka batid presenter sa corporate sigurado aron sa pagkuha sa mga pamaagi sa matag empleyado. Siya usab ngadto sa asoy sa tanan nga mga pangandoy sa iyang mga kustomer. Daghan ang nag-unang sa ilang kaugalingon sa pagpalambo sa script alang sa corporate partido diha sa kinaiyahan, sa ingon nagtabang sa pagpangulo pagdasig sa mga empleyado sa bag-ong mga ideya sa tingub.

Diin sa pag-order corporate

Kini mao ang labing maayo sa itugyan sa corporate diha sa kinaiyahan (script kompetisyon) kasaligan mga kamot sa mga propesyonal. Ang bisan unsang team building uban kanila ang gitakda sa kalampusan. Karon adunay daghan nga mga organisasyon ug mga sentro alang sa naghupot corporate mga panghitabo. Kini nga mga tawo dili lang organisar, sila og kalipay gikan niini. alang sa corporate mga panghitabo sentro indibidwal nga paagi ngadto sa matag customer. Sila mao ang kaayo epektibo sa pagtabang sa mga empleyado sa pagtan-aw sa usag usa uban sa talagsaon nga kilid. Diin pa, kon dili alang sa corporate partido, sa pag-angkon adrenaline ug lig-on nga mga emosyon? Ingon sa usa ka resulta sa pagtuman sa mamugnaon nga mga kalihokan padulong ngadto sa paglalang sa usa ka team nga nagtrabaho sa sulod sa oras!