Unsa ang gidak-on sa allowance alang sa pag-atiman sa bata

Lakip sa mga nagkalain-laing mga benepisyo nga gihatag sa mga Russian nga balaod sa kamatuoran sa pagkatawo sa usa ka bag-o nga lungsoranon sa Russian Federation, pagbayad sa mga bata pag-atiman hangtud sa pagpatay sa iyang ka tuig ug tunga nagtumong sa binulan nga nagpasabot benepisyo, nga nagsunod sa katapusan sa bakasyon, gihatag maternity leave. Gawas gikan niini, adunay usab ang usa ka usa ka-higayon nga bayad gikan sa federal ug rehiyonal nga badyet, ang kapilian sa paggamit sa maternity kapital. Apan, sa unang mga bulan sa kinabuhi, usa ka bag-o nga sakop sa katilingban, kini mao ang importante nga binulan nga pinansyal nga tabang ngadto sa mga ginikanan. Ang mga inahan nga miapil sa programa sa pinugos nga social insurance, nga mao, ang mga tawo nga nagtrabaho ug kinsa sa trabahoan aron sa paghimo sa pagbalhin sa FSS (t.e.Fond sa social insurance) adunay katungod sa pagdawat sa binulan nga bayad sa kantidad nga 40 porsiyento sa average kinitaan, nadawat sa miaging tuig sa trabaho.
Sa Nobyembre 2011 federal nga balaod gipasa №371-FZ, nga naghatag og impormasyon sa ubos-ubos ug sa ibabaw nga pultahan alang sa pagbayad. Pinaagi sa balaod, ang minimum nga allowance alang sa pag-atiman sa bata sa 2012 nga indeks sa relasyon ngadto sa index sa 2011 ug mikabat 2326 ruble alang sa I-st bata ug 4651 ruble sa ikaduha ug sa sunod-sunod nga bata. Indexation coefficient sa miaging tuig mikabat ngadto sa 6%, nga ipahiangay sa average rate sa inflation, malig-on sa opisyal.

Ang maximum posible nga gidak-on sa pagbayad sa niini nga kaso wala molabaw 13 833 ruble, sumala sa daan nga kapunongan sa pagtantiya, pagbanabana sa mga benepisyo sa epekto hangtud sa 2011. Ubos sa bag-ong pamaagi, ang kalkulasyon nga makakuha sa asoy sa mga average nga sweldo alang sa katapusan nga 2 ka tuig, ang maximum posible nga bili sa pagbayad alang sa pag-atiman sa bata nga dili mahimo nga molabaw sa rate sa 14 625 ruble 32 kopecks.

Registration ug pagbalhin sa mga benepisyo mao ang pinaagi sa employer sa bisan unsa sa mga ginikanan sa bata. Sa kini nga kaso, ang ginikanan kinahanglan nga isulat sa usa ka pamahayag nga kini mao ang labing maayo nga nagpaila sa hangyo sa pagkalkulo sumala sa bag-o o sa daan nga order, nga nagsiguro sa maximum gidak-on sa Childcare allowance alang sa unom ka tuig

Dugang pa sa mga aplikasyon nga giubanan sa mga kopya sa mga sertipiko sa pagkatawo ingon nga usa ka bag-ong natawo ug mas magulang nga mga anak, kon sa bisan unsa nga.

Kon ang usa ka ginikanan, nga pinaagi kaniya ang pamilya nagtinguha sa isyu sa usa ka binulan nga allowance, adunay 2 o labaw pa nga mga trabaho, ang tawag alang sa pagbayad nga gihimo sa pagkabuotan sa ginikanan sa bisan unsa sa mga employers.

Binulan nga allowance: mga mithi utlanan sa 2012

Kon kontribusyon ngadto sa pundo sa social insurance sa trabaho, o sa bisan unsa nga lain nga mga paagi, nga dili binuhat, nan, ang ginikanan magamit sa mga tawo nga dili subject sa compulsory insurance sa ilalum sa mga sosyal nga linya. Sa kini nga kaso, sa kaayohan sa pag-atiman sa bata nga katumbas sa minimum.

Kon ang mga ginikanan sa pagpuyo uban sa bata (ren) sa mga dapit uban sa malig-on sa regional butang, nga makita diha sa payroll ug sa diskuwento ngadto sa mga Social Insurance Fund, ang rate nga gidala ngadto sa asoy diha nga pagkalkulo sa pagbayad sa bata nga pag-atiman.

kaayohan nga plano, nga pagabayran matag bulan, tingali sa kaso sa inahan "walay trabaho" status alang sa mga inahan, nga dismiss tungod sa liquidation sa organisasyon panahon sa sa panahon sa diha nga sa katapusan nga mga pre-natal ug post-natal leave ug sa panahon sa ilang pagpuyo sa leave alang sa bata sa pag-atiman sa ot sa edad nga usa ka tuig ug tunga.

Kon ang akong inahan nanganak sa kaluha, triplets, ug uban pa, nga allowance gihatag ngadto sa tanan hangtud sa pagsugod polutoragodovalogo edad. Adunay usa ka maximum permissible bili alang niini nga matang sa pagbayad - 100% sa average nga tinuig nga kita. Ang minimum nga gidak-on nagtugot benepisyo alang sa pag-atiman sa bata gituyo pinaagi sa pagsumada sa tanan sa minimum nga performance sa matag usa sa mga anak nga nangatawo.

Diin sa pag-adto, kon ang tawo dili ubos sa social insurance.

Kaayohan sa paghimo sa departamento sa social protection sa dapit sa registration. Mga inahan, mga estudyante sa bisan unsa nga institusyon sa edukasyon, makadawat sa mga benepisyo pinaagi sa ilang dapit sa pagtuon. Sa kini nga kaso, ang pagbayad sa benepisyo ang gidala sa gawas lamang diha sa mga panghitabo sa mga non-resibo sa kawalay trabaho mga benepisyo ginikanan. Allowance alang sa pag-atiman sa bata sa maong usa ka kaso nga sa labing ubos nga posible nga bili.