Unsa ka husto ang pagkuha sa korporasyon sa kinaiyahan?

Ang tanan nga mga tawo kinahanglan nga mopahulay matag karon ug unya. Ang sama nga magamit sa mga empleyado sa opisina nga kanunay nga anaa sa usa ka bakak nga luna, labut pa, wala sila magkasinabot sa panahon sa pagtrabaho, nga naghisgot sa kadaghanan nga mga gutlo sa pagtrabaho.

Unsa ang maayo mahitungod sa pagpahulay?

Ang pahulay gikinahanglan dili lamang alang sa paghugpong pisikal o mental. Ang mga katapusang semana nga pagtabang makatabang sa mga empleyado sa usa ka organisasyon sa pagpakigsulti sa dili pormal nga atmospera, pagpadayag sa ilang kaugalingon sa bag-o nga bahin, aron makaila sa matag usa ug makaila sa matag usa. Dugang pa, kini nga matang sa pahulay ingon nga nagpahapsay sa mga utlanan tali sa mga kawani sa pangtrabaho ug mga labaw, nga gipasayon ang komunikasyon. Ang pagpahulay sa mga mamumuo mahimo sa daghang mga paagi. Sa tingtugnaw kini usa ka kasabotan sa usa ka cafe, apan sa ting-init kini usa ka katilingbanon nga kinaiya.

Unsa ang isul-ob?

Ang kadaghanan sa mga empleyado tingali anaa sa usa ka kalibog, nga wala mahibal-i kung unsa ang angay nga pagsul-ob sa kinaiya sa korporasyon, mao nga una kini nga nakagusto sa mga awtoridad. Ug, siyempre, nga ang grupo wala maghisgot sa luyo sa mga pantalon sa likod o usa ka switer niini o sa empleyado. Pagsinina alang sa ingon nga panghitabo, kinahanglan nga mopili ka sa sinina nga magsira sa lawas kutob sa mahimo. Ang mga kolor sa bisti kinahanglan nga kalmado, mas maayo - kahayag. Ang tanan kinahanglan nga itandi sa lami ug tan-aw nga hapsay.

Unsaon paggawi?

Kinahanglan nga hinumdoman nga ang katilingbanon nga kinaiyahan mao ang sama nga dapit sa trabaho, usa lamang ka exit nga dapit. Ayaw pagdumot sa paggawi, pagbarog gikan sa panon, nga buot makigsuod sa mga awtoridad. Dugang pa, dili kinahanglang mahibal-an ang mas taas nga pagpangulo, bisan pa nga kini kasagaran nagtugot niini sa susamang mga panghitabo. Mas maayo nga hinumdoman nga sa sunod nga adlaw gikinahanglan ang pagbalik sa naandan nga sitwasyon alang sa tanan, diin ang mga panghitabo nga nahitabo dili kaayo mahinungdanon.

Unsaon pagpangandam?

Kasagaran nga organisado nga korporasyon sa kinaiyahan sa pagdumala sa kompanya, ang mga empleyado gidapit lamang sa pagrelaks. Ang pagpugos ug pagtanyag sa ilang tabang sa pag-organisa sa negosyo dili kini angay, kon gikinahanglan, mobalik sila sa mga trabahante alang sa tabang. Busa, walay partikular nga panginahanglan nga mangandam alang sa korporasyon. Gikinahanglan lamang ang pagpili sa husto nga aparador, paghimo ug pagkuha sa gikinahanglan nga mga accessories alang sa pagpahulay.

Scenario

Kon kinahanglan ka nga mag-andam og usa ka kalidad nga kinaiya sa korporasyon, ang situwasyon sa niini nga kaso mao ang labing maayo nga katabang. Ngadto sa tanan nga wala'y hilit ug sagbot, sumala sa estrikto nga iskedyul nga iskedyul, mas maayo nga ibaligya kung dili usa ka full script, usa ka tipanan ug tip. Ang script kinahanglan maglakip sa usa ka pasiuna nga bahin kung ang ulo sa kalingawan mosulti, kana mahitabo, ang mga gutlo sa usa ka snack nga magauban sa tanang panahon sa kalingawan, mga dula ug mga kompetisyon. Ang kinaiya sa korporasyon mahimong maglakip usab sa usa ka disco - kalingawan nga mga sayaw nga adunay mainiton nga musika.

Mga kompetisyon

Preliminary usab mahinungdanon ang paghunahuna sa mga duwa sa kinaiyahan alang sa korporasyon, nga makalipay sa tanan nga ania karon. Ang mga kapilian dinhi mahimong dako nga kantidad. Ang usa ka labing maayo nga paagi sa sitwasyon mao ang pagpangita sa bahandi, kung ang tibuok nga grupo mangita sa usa ka butang nga kaniadto natago sa lasang. Ang usa ka malipayon nga dula mao ang "Crocodile", sa diha nga ang hilom nga mga paglihok sa presenter kinahanglan magtag-an sa pulong. Mapuslanon ug makapaikag usab nga mga dula nga adunay pisikal nga kalihokan - football, volleyball, badminton.