Unsa nga paagi sa paghimo sa usa ka malampuson nga career magsugod? Ang unang lakang - sa pagribyu sa ulo sa batasan sa negosyo

Adunay usa ka perennial nga problema alang sa mga batan-on nga mga propesyonal: kon unsaon sa pagkuha sa usa ka trabaho nga walay kasinatian sa trabaho? Paradoxically, nga tanan. Sa trabaho nga walay kasinatian dili sa pagkuha, apan ang ulahing mga dili anaa sa gawas sa usa ka pormal nga trabaho. Sa unsa nga paagi sa pagsulbad sa niini nga sa lain nga panagsumpaki, na sa kanunay engkwentro sa tinuod nga kinabuhi? Kini turns nga kini mahimo kaayo lamang.

Ang Golden Yawi sa Career

Kay ang tanan nga mga estudyante kinahanglan, sa wala pa kamo isulat ug pagpanalipod sa mga katapusan nga qualifying nga buhat mao ang paglabay sa externship. Atol sa iyang trainee gikinahanglan sa pagpakita sa ilang kahibalo sa kapatagan sa inisyal nga performance. Ang kalidad sa kahibalo, mga kahanas, mga kahanas estudyante pagpamalandong sa usa ka review Ulo sa batasan sa negosyo sa. Ikasubo, kaayo sa kasagaran niini nga kinahanglanon ang mga pormal. Ug ingon sa mga lider sa praktis ug estudyante interns. Ug kini mao ang sa walay kapuslanan. Uban sa husto nga organisasyon ug nga tudling sa niini nga yugto, nga imong mahimo sa pagkuha sa mga kinatibuk-ang kaayohan. Ang usa ka estudyante mahimong usa ka maayong empleyado. Ug ang mga resulta sa batasan - ang bulawan nga yawe ngadto sa usa ka career.

Unsa nga paagi sa malampuson nga magsugod sa usa ka career nga bahin-time nga trabaho

Sa praktis abli ug usa ka "magic pultahan" sa kalampusan, kini mao ang gikinahanglan sa pagkuha sa seryoso sa niini nga proseso. Ania ang pipila ka mga tips alang sa mga estudyante:

1. Ang pagpili sa mga negosyo alang sa praktikal nga pagbansay. Pilia ang dapit nga imong gikinahanglan sa pagpauswag. Sa pagpangutana mahitungod sa mga kinahanglanon staffing sa negosyo nga mga. Pagkat-on mahitungod sa mga benepisyo ug sa posible nga mga problema sa organisasyon.
2. Pagpili sa ulo sa praktis. Sayop trainees - buot lamang nga timan sa paglabay sa praktis. Ayaw pagbuhat niini. Kini mao ang mas maayo nga sa paghisgot sa mga ulo sa mga kahimtang ug sa pagpangita sa unsa ang mga buhat mahimong mapuslanon alang sa administrasyon. Hisguti ang mahitungod sa personal nga mga abilidad, nga mahimong mapuslanon ug makabenepisyo gikan sa ilang praktikal nga aplikasyon sa negosyo nga mga.
3. Panaghisgutan sa criteria alang sa pagtimbang-timbang sa mga buhat. Sa usa ka preliminary paghisgot sa mga kahimtang sa kinahanglan nga gihubit criteria alang sa pagtasal sa mga resulta. Base sa kanila nga gihatag sa usa ka review Ulo sa batasan sa mga panon sa sa sa buhat sa estudyante.

Sa kaso sa usa ka positibo nga desisyon, kini nga mga mga lakang mahimong bililhon pamuhunan sa tipiganan sa bahandi sa kasinatian ug sa usa ka porfolio sa umaabot nga trabaho nangita.

Sa unsa nga paagi aron sa pagsulay sa iyang kaugalingon diha sa buhat: mapuslanon nga tips

Atol sa tudling nga imong gikinahanglan aron sa pagtuman sa usa ka diary sa usa ka trainee kansang data magsilbing materyal nga alang sa usa ka review nga gisulat sa mga ulo sa mga batasan sa negosyo sa. Human niana, kini mahimo nga usa ka praktikal nga bahin sa katapusang qualifying buhat ug sa pasikaranan sa pagsulat sa usa ka kalidad nga resume.

Kini mao ang importante nga hingpit nga ug sa pagkamasangputon sa pagkuha resulta. Kon hingalan sa kamo sa usa ka pag-andam sa promotional nga mga materyal mahitungod sa produkto, nga kamo kinahanglan nga hingalan sa kon sa unsang paagi sa daghan nga andam, pananglitan, brosyur, unsa ang kalidad sa mga materyal nga, sa opinyon sa mga tawo sa gawas, ug sa uban. Busa, ang evaluation kinahanglan nga gipahayag sa kalidad ug quantitative kinaiya. Kini nga base sa usa ka review sa mga buhat sa mga ulo sa negosyo sa.

Ulo, sa ilalum sa mga pagdumala sa nga moagi sa pag-angkon nga kasinatian sa trabaho - non-random nga tawo diha sa proseso. Usa ka importante nga lakang diha sa malampuson nga tudling sa praktis pagatukoron mutually mapuslanon kontak alang sa estudyante. Apan aron sa pagkuha sa usa ka maayo nga review. Unsa ang importante mao nga ang ulo adunay bililhon nga kasinatian sa niini nga dapit, kini imposible sa pagbasa sa mga libro, ug kini accumulates sa trainee human sa daghan nga mga tuig.

Pagpraktis Resulta - batakan sa kalampusan sa personal nga career

Ingon sa usa ka panig-ingnan, hinumdomi ang ulo sa batasan sa negosyo sa sa estudyante-manager trabaho?

Usa ka review sa usa ka grupo sa mga estudyante diha sa buhat-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana gipahigayon praktku ingon nga usa ka assistant manager sa kompanya sa LLC "Vernissage" sa panahon gikan sa 1 sa Marso 2014 ngadto sa Abril 20 2014. Sa panahon sa praktis sa pagpakita sa ilang kahibalo sa kapatagan sa pagkolekta ug pag-organisar sa impormasyon literate. Sa pagtawag sa mga kustomer sa master sa mga kahanas sa pagmugna sa usa ka istadistika mahinungdanon alang sa materyal nga nga kompanya. Kini napamatud-an nga usa ka disiplinado ug responsable nga tawo. Sumala sa resulta sa praktis nga takus sa evaluation "maayo kaayo nga". Girekomendar alang sa paggamit sa iyang kinauyokan sa negosyo.

Kini mao ang usa ka persona nga kapilian reviews. Kini mapuno sa importante nga mga hulagway alang sa trainee ug sa paghatag sa usa ka rekomendasyon alang sa trabaho.

Pagbansay - sukdanan sa kamatuoran ug sa usa ka pakisayran nga punto sa personal nga kalampusan

Sumala sa resulta sa review practice ang nahisulat pinaagi sa ulo sa batasan sa mga panon sa sa sa buhat sa estudyante. Panig-ingnan mga kapilian sa kasagaran nga gitanyag sa kataposan sa usa ka kasabutan sa usa ka internship sa taliwala sa mga institusyon sa edukasyon ug mga organisasyon. Apan dili limitado sa sumbanan niini. Sulayi sa pagkuha feedback gikan sa ulo sa batasan sa negosyo sa buhi, dili sama sa mga templates ug naglangkob sa mga aktuwal nga mga resulta, nga ihatag pagsaka sa mga dili-standard evaluation sa unang propesyonal nga kasinatian. Kini mahimong makab-ot lamang diha sa kaso sa tinuod nga responsable nga kinaiya ngadto sa buhat. Ribyuha ang maluwas, ug kini mag-alagad ingon nga usa ka rekomendasyon alang sa trabaho.