Unsa nga paagi sa tinuod nga pagsukod sa mga resulta sa trabaho?

Sa dili pa kamo magsugod sa pagbasa niini nga artikulo, palihug pagtubag sa usa ka pangutana - kon sa unsang paagi sa imong hunahuna nga ang usa ka resulta sa inyong buhat? Ingon sa katingad-ingon nga kini mahimo nga daw, apan daghang mga tawo, bisan sa negosyo (ie sa bisan unsa nga komersyal nga mga kompanya nga wala gipasiugdahan sa budget estado), wala makasabut, apan unsa sa pagkatinuod mao ang resulta sa ilang mga buhat. Ania ang mga tubag sa mga tawo sa ibabaw sa mga pangutana sa kon, ug unsa, sa pagkatinuod adunay mga resulta - Nadesisyunan sa problema, ang produkto sa labor, nga mahimo nga masukod, o paghikap, gihipos sa usa ka taho, nahuman nga mga proyekto, o bisan pagpatay plano. Ang pagdawat sa maong mga tubag mahimo diha-diha dayon-ingon nga ilang gihatag sa usa ka regular nga empleyado. Nga mao, ang usa ka yano nga tawo nga nagabuhat sa ilang trabaho responsable ug sa pagkamasangputon, apan, alaut, wala makasabut nga kini mao ang gikinahanglan "nakakita sa gamut," nga mao, nga makahimo sa pagtan-aw ug makasabut sa mga sitwasyon nga nagkinahanglan dapit sa gawas sa iyang diha-diha nga mga responsibilidad sa trabaho.

Atong karon tan-awon sa resulta sa mga mamumuo sa pagtimbang-timbang sa problema pinaagi sa mga mata sa mga senior management sa Company, ang ibabaw, managers. Kini mao ang tin-aw nga kini nga level sa manager dili makakita sa mga resulta sa tagsa-tagsa nga ordinaryo nga empleyado. Sa dako nga kompanya sa, top managers dili makita sa mga resulta sa bisan na dako nga subdibisyon. Unsa, dayon, sa pagtan-aw niini nga mga tawo? Ug sila nagtan-aw sa kaayohan. Kini mao ang nag-unang timailhan sa kompanya - kapuslanan. Operating kita, ie sa kantidad nga sa kompanya nga gibaligya sa iyang mga produkto ug mga serbisyo alang sa tuig ug pukot nga kita, nga mao, ang salapi nga nagpabilin sa human-sa buhis bayad sa kompanya sa mga sweldo ug uban pang mga pagbayad. Mga pangulo sa mga kompaniya nga adunay mga bahin, ug usab sa pagtan-aw sa pag-usab sa ilang mga kurso sa sa stock exchange.

Busa, ang sukod sa kalampusan sa bisan unsa nga empleyado gikan sa punto sa panglantaw sa mga ulo sa mga ginansya sa kompanya nga gidala sa mga operasyon sa kompanya ni opisyal. Busa, siyempre, ang labing makita resulta makapakita mga tawo nga direkta ibaligya mga produkto o mga serbisyo sa mga kompaniya ug sa resulta mahimong ang porsiyento nga pagsaka sa sales. Sukad, sa praktis, dili tanang division sa panon sa naghimo sa salapi, diha sa dugang pa sa dugang nga sales, adunay mas direkta nga indicators nga makaapekto sa mga abut sa mga ginansya sa kompanya. Kini nga mga indicators naglakip sa mga abut sa merkado nga bahin, sa konklusyon sa usa ka bag-o nga produkto ug sa bag-ong merkado development. Usab, usa ka usbaw sa ginansya sa kompanya mahimong makab-ot pinaagi sa pagpakunhod sa gasto niini.

Mao kini ang, sa usa ka panagsumpaki taliwala sa mga pasundayag nga importante ordinaryo nga mga empleyado ug mga indicators, nga naglihok sa pagdumala sa kompanya. Very sa kasagaran, sa dalan, bisan ang mga pangulo sa mga departamento, nga gitawag non-profit dili ipakita sa kontribusyon sa mga division sa pagdawat sa ginansya sa kompanya. Busa, kon kamo gusto nga aron sa pagdugang sa kahulogan sa mga resulta sa imong mga buhat diha sa mga mata sa pagpangulo, sa pagkuha sa usa ka pay pagsaka, moadto sa usa ka mas taas nga posisyon o nga mahimong usa ka lider, kamo kinahanglan gayud nga makakat-on sa pagpakig-ang mga resulta sa imong mga buhat uban sa mga kaayohan nga nakuha sa kompanya. Ug bisan pa kon dili kamo makahimo niini direkta, dili direkta gisukod - ang inyong kontribusyon sa kinatibuk sales sa kompanya. Pananglitan, kon ikaw usa ka eksperto sa certification ug certified pipila sa mga produkto, ang imong buhat nakatabang kanato sa pagkuha sa tanang mga kaayohan gikan sa sales sa mga produkto niini tungod kay pagbaligya niini nga walay usa ka sertipiko nga imposible. Ug kon kamo sa ingon usab nga nakuha ang certificate sa atubangan sa usa ka susama nga produkto gikan sa mga kompetensya, nan kamo sa kinatibuk-nagtrabaho lima-ka-plus.

Laing winning paagi sa pagpresentar sa mga resulta sa imong mga buhat - ang ilang relasyon ngadto sa gipahayag nga tumong ug mga buluhaton division, departamento o kompanya sama sa sa usa ka bug-os nga, ingon man usab sa taytayan kanila ngadto sa popular karon sa daghang mga kompaniya sa panan-awon ug sa misyon.