Unsaon pagkahimong lider? Mga yano nga tip alang sa maalamon ug determinado

Daghan ang nagtuo nga uban sa usa ka kusgan nga kinaiya nga makapanguna sa mga tawo, kinahanglan ikaw matawo. Bisan pa, kini dili tinuod. Daghang mga hiyas ang mahimong maugmad sa kaugalingon. Ug ang pamaagi ug mga prinsipyo kon sa unsa nga paagi ikaw mahimong usa ka lider sa usa ka grupo mahimong makat-unan.

Ngadto sa uban nagsugod sa pagsunod sa among mga instruksyon o rekomendasyon, misunod sa among kabubut-on, gikinahanglan nga mahibal-an ang mga mekanismo sa paglihok dili lamang sa tawhanong kaisipan. Ang mga tawo nga nangita og tubag sa pangutana kon unsaon pagkahimong usa ka pangulo anaa sa husto nga dalan. Gikinahanglan nga masabtan ug mahibal-an usab ang mga prinsipyo sa paglalang ug pag-obra sa mga grupo, mga asosasyon, mga balaod diin sila mas ubos. Atong sulayan ang pagpresentar sa pipila ka batakang mekanismo.

Pag-obserba o pag-analisar sa mga dagkong asosasyon - mga nasud, mga partido, mga lihok. Hinumdomi ang mga leksyon sa kasaysayan. Sa unsa nga paagi ang mga lider ug mga lider mahimong mga lider? Una, sila nagpokus sa ubang mga tawo. Kon ang pangulo naghunahuna lamang kon unsaon pagpakita sa iyang kaugalingon nga pinakamaayo, kung unsaon paghimo sa iyang gihulagway nga hulagway, wala siya makasabut sa mga motibo sa grupo. Alang sa mga tawo nga mosunod kanimo, kinahanglang mo-focus ka kanila - aron masayud sa ilang kinaiyahan, kinabuhi, panggawi, mga panginahanglan. Hinumdumi gikan sa kasaysayan - unsaon pagkahimong lider sa lider? Gisaad nila ang mga tawo sa pagsulbad sa ilang mga problema, ipakita kanila ang hustong paagi - ug sila nakadani niini. Ang tinuod nga mga lider mismo nagsalig sa unsay ilang gisulti. Tan-aw sa imong palibut - hunahunaa kung unsa ang imong mahimo aron mahimo ang kalibutan nga mas maayo alang sa mga tawo nga nagpuyo dinhi.

Ikaduha, ayaw pagsulay nga mahimong hingpit. Giunsa nga mahimong pangulo sa mga tawo nga walay hingpit nga panagway, maayo nga edukasyon, grado sa edukasyon ug maayong panglawas? Aron pagkombinsir sa mga tawo, ang usa kinahanglan nga usa kanila. Gituohan, gikinahanglan nga presente. Sa pagtan-aw sa pangulo nga usa ka sulundon, ang mga tawo naghunahuna nga dili sila mahimong sama kaniya. Ayaw kahadlok sa pagpakita sa imong tinuod nga mga kalisud ug mga problema. Tungod niini, imong madasig ang pagsalig, ingon man ang usa ka pagbati sa komunidad, ug kini usa ka gikinahanglan nga basehan alang sa uban nga mosunod kanimo.

Buot nga mahibal-an kung unsaon mamahimong lider sa trabaho? Pakigkomunikar sa mga tawo, pagsulay sa pagsabut sa ilang mga kabalaka ug mga kabalaka. Ang pagsabut sa kinaiya sa tawo makatabang kanimo sa pagpakigsulti kanila, ug kon sila makadawat sa moral nga suporta gikan kanimo, ikaw mas andam nga maminaw. Ang mga tawo mobati nga daghan ka kanila. Ipakigbahin ang imong mga ideya ngadto kanila. Ipasabut kung unsa ang imong gituohan. Kon nahibal-an mo kung unsa ang pagdasig, pagpukaw sa mga damgo - nahibal-an nimo kung unsaon nga mahimong epektibo nga lider. Ang imong panan-aw kinahanglan nga madanihon sa ubang mga tawo. Unya sila gusto nga mosunod kaniya. Ang lider wala maghimo sa tanan sa iyang kaugalingon - siya naggamit sa inisyatiba sa uban nga mga tawo, nagduso kanila aron pagsiguro nga sila daw nagkauyon uban kaniya.

Busa ang sunod nga tip mao ang pagpaminaw. Himoa ang mga tawo nga adunay kahigayunan sa pagpaambit sa ilang mga kasinatian ug mga ideya, ipahibalo kanila nga ang ilang opinyon importante kanimo. Kon ang usa ka tawo maghatag kanimo og maayong ideya, kinahanglan nga pahimuslan mo kini. Gamita nga gamit ang kadasig. Kung gusto nimo nga masabtan kon unsaon pagkahimong usa ka lider, hinumdomi kanunay ang pagdasig, ganti. Himoa nga matinud-anon ang tanan nga bahin sa imong palibot. Ang lugar ug maayo nga relasyon - kini nga pamaagi naglihok sa mga katingalahan. Ug, sa katapusan, hinumdomi nga ang usa ka pangulo dili lamang makahunahuna sa iyang kaugalingon ingon niana. Kini ang mga tawo nga magdesidir kon kinsa sila ug kinsa ang wala. Si Lao Tzu miingon nga ang pinakamaayo nga lider mao ang usa diin ang mga tawo wala kaayo masayud nga siya ang nagdumala kanila. Sa diha nga ang iyang buhat nahuman, sila moingon: "Kami mismo ang naghimo niini." Siyempre, ang tibuok nga proseso usa ka taas nga trabaho. Hinuon, ang pagkahanas sa pagpangulo kanunay gipauswag, ang mga kahanas ug mga kahanas gipasinaw. Busa ayaw pagpagawas sa panahon sa pagtrabaho sa imong kaugalingon ug sa imong relasyon sa uban nga mga tawo.