4 nga mga sekreto nga makatabang sa pagtino sa mga dapit sa pagtubo alang sa kalampusan sa usa ka karera

Nasabtan ba nimo kadtong kinsa misaka sa career hagdan nga mas taas kay kanimo? O, tingali gibuhat nimo ang imong pinakamaayo aron mahimong sa sunod nga lakang? Adunay daghang mga paagi diin ikaw mahimong magmalampuson. Kung dili ka sigurado nga nahibal-an mo kung asa moadto, tun-i kining 4 nga mga sekreto.

Mahimo nimo kining gamiton sa samang higayon atol sa pagpatuman sa imong adlaw-adlaw nga katungdanan, samtang nagabuhat nga wala'y tabang sa usa ka tawo. Ang ubang mga tips magamit kung ikaw nagsugod na sa pagtukod sa imong karera, ug ang uban sa ulahi, sa diha nga ikaw adunay mas kagawasan sa paglihok.

1. Dili kaayo nagdepende sa opinyon sa mga awtoridad

Kon bag-o ka nga girekrut, gipakita ka sa direksyon sa imong kalihokan ug paghatag tambag kon unsaon pagtuman sa imong mga katungdanan. Kon dugay ka nang nag-opisina, mahimo nimong dugang nga responsibilidad ug mamahimong lider sa team. Dugang pa, makahimo ka na sa paghimo sa imong kaugalingong mga desisyon nga dili maghulat alang sa pagtugot gikan sa imong mga superiors. Kinahanglan nga mosalig ka sa imong kaugalingon nga opinyon ug makapanalipod sa imong panglantaw, bisan kon ang boss dili mouyon niini.

2. Pagplano ug pag-analisar

Siyempre, ang mga buluhaton sa adlaw-adlaw hinungdanon kaayo. Apan sa imong iskedyul sa pagtrabaho, kinahanglan mo nga mogahin og panahon aron matino ang mga plano sulod sa usa ka semana sa unahan ug bisan sa usa ka bulan. Kini ang makatabang kanimo sa pagkab-ot sa career growth. Apan ayaw kalimti ang pag-analisar sa mga resulta nga nakuha ingon resulta sa imong kalihokan. Kini gikinahanglan aron masabtan kung unsang estratehiya ang labing angay alang sa pagkab-ot sa imong mga tumong.

3. Pagdumala sa trabaho sa ubos nga mga tawo

Kung bag-o lang ka nagtrabaho alang sa usa ka kompaniya, tingali malisud alang kanimo ang pagtuman sa imong direktang katungdanan ug pagdumala sa imong team sa samang panahon. Bisan pa niana, kinahanglan ka nga magkat-on sa pagsagup niini nga mga buluhaton ug epektibo nga makig-uban sa mga kauban ug mga sakop. Dugang pa, kinahanglan nimo nga hatagan og pagtagad ang matag empleyado, dili lamang ang team sa kinatibuk-an.

4. Nahimo nga bantugan gawas sa imong kompaniya

Uban sa usa ka nagtubo nga karera, makabaton ka dugang mga kahigayunan nga mahibal-an dili lamang sulod sa imong kaugalingon nga kompanya, kondili usab sa gawas niini. Pananglitan, mahimo ka nga motambong sa mga tema sa mga tema, magsulti sa mga seminar, ug uban pa. Ang tanan nga kini makatabang kanimo nga mahimong usa ka lider sa imong uma.

Dili igsapayan kung asa ka nagtrabaho, ang pagbansay niini nga mga kahanas makatabang kanimo sa epektibong paggamit sa imong oras sa pagtrabaho. Ang imong karera anaa sa imong mga kamot!