Career Management. Sa unsa nga paagi sa pagbuntog sa summit sa Olympus Business.

sa daghan nga mga damgo sa usa ka malampuson nga karera. Ania ang lang sa usa ka lamang nga tinguha sa paghimo sa usa ka career dili igo. Aron molampos sa bisan unsa nga kapatagan sa kalihokan, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagpaningkamot alang sa padayon nga propesyonal nga kalamboan. Kini alang sa niini nga rason nga sa sinugdan sa usa ka dugay ug lisud nga paagi sa unahan kinahanglan nga gibayad dakung pagtagad sa maong usa ka importante nga butang nga ingon sa career planning.

Una kamo kinahanglan nga tin-aw nga nagpaila sa unsa nga matang sa trabaho kaninyo, ingon sa usa ka beginner careerist, mahimo maayo. Dinhi, siyempre, ang usa ka importante nga papel mao ang nanaghoni sa edukasyon uban sa kasinatian ug, siyempre, personal nga mga interes ug mga kagustohan. Ang usa ka kahulogan gituyo aron sa pagtabang sa propesyonal nga konsultasyon ug mga pagsulay sa kaangay sa usa ka propesyon - sama pagsulay mahimong dali ra nga makita diha sa mga publikasyon nga hinalad sa mga isyu career, o sa mga may kalabutan nga mga kapanguhaan sa Internet.

Usa sa mga kondisyon alang sa pagtukod sa usa ka malampuson nga career - ikaw sa hingpit mahibalo unsa ang imong katapusan gusto nga makab-ot, sa basehan sa niini ug nga gipahigayon career pagplano. Kini mao ang gikinahanglan sa gayud nagrepresentar sa tanan nga mga hugna sa usa ka karera, aron sa kaayo sa piho nga mga tumong ug kanunay naningkamot sa pagkab-ot kanila. Sa samang higayon kita kinahanglan nga dili maghunahuna nga kini mao ang posible nga sa pagbuhat sa tanan nga mga butang nga giplano - sa tanan nga mga hugna, ug ang mga tumong nga mahimong tul-iron, apan sa pagpaningkamot sa pagkab-ot niini nga mga tumong gikinahanglan.

Kini nga adunay pipila ka mga matang sa mga karera. Nag-una nga gisagop ang usa ka simple nga pamaagi sa niini nga makapaikag nga pangutana, bisan tuod adunay mga pipila nga nagtuo nga ang usa ka career - lang kini winning trabahante pagsaka sa administrative hagdanan. Lain-laing paghubad sa usa ka daghan, apan batakan adunay duha ka mga nag-unang matang sa: career bertikal ug pinahigda career.

career management kadaghanan-agad sa matang pinili nga. Busa, ang pinahigda nga karera naghatag dili mobalhin sa career hagdan, ug ang usa ka kalihukan sa mga pinahigda, nan adunay usa ka transisyon ngadto sa ubang mga mga posisyon nga suod o susama sa kahimtang sa sulod sa mao usab nga kompanya, apan tingali sa iyang lain-laing mga departamento o mga proyekto.

Kini nga pamahayag mahimong gipatin-aw sa usa ka panig-ingnan: sales manager nagalihok sa mao gihapon nga posisyon sa departamento advertising o sa ulo sa departamento sa publiko nga relasyon mahimo sa ulo sa departamento personnel. Sa ingon diha sa mubo, uban sa usa ka pinahigda nga matang sa career specialist mahimong specialist, manager - sa usa ka manager ug lider - ang lider. Apan sa bisan unsa nga kaso, kining tanan nga mga paglalin naglakip sa pagpauswag sa trabahante-level nga pagtubo sa propesyonal nga kahibalo ug navykov.V kaso sa pagdumala sa career naglakip usab sa pagmugna sa usa ka bug-os nga tin-aw nga tumong ug mga tumong.

Bertikal career, sukwahi sa pinahigda, nagpasabot nga ang empleyado aron sa pagkuha sa usa ka mas taas nga posisyon sa iyang ginsakpan sa kompanya o sa uban nga mga, samtang sa pagpalambo sa ilang mga kahanas ug katakus nga lebel. Ingon sa usa ka kapilian - ang transisyon sa pagtrabaho sa laing panon sa sa sa usa ka mas taas nga posisyon.

Bertikal career mao ang katapusan nga punto, sa kasagaran usa ka CEO o kompanya presidente. Pinahigda karera, ingon sa usa ka tingali magdahom, sa bisan unsa nga mga pagdili wala. Apan, sa diha nga kini mao ang gikinahanglan nga mahimong tin-aw mahitungod sa nga sa pagkatinuod wala anaa sa bisan unsa nga matang sa karera sa lunsay nga nga dagway. Pananglitan, mahimo nga kini maayo mahitabo nga sa wala pa pagkuha sa post sa ulo sa departamento, ang empleyado maningkamot sa iyang kamot diha sa pipila ka posisyon sa sa mao gihapon nga ang-ang, nga lamang anaa sa departamento niini.

Ingon sa usa ka tin-aw nga ilustrasyon sa niini nga pamahayag mahimong gitawag nga usa ka panig-ingnan sa kalibutan-inila nga arkeologo nga Genriha Shlimana, nga misugod sa iyang hamtong nga kinabuhi ingon nga usa ka sugo nga batang lalaki. Sa higayon nga diha sa lig-on nga trading Schroeder, Schliemann hingpit gitun-an sa tanan nga matang sa mga nag-unang produkto sa kompanya nga tagom, nasayud sa tanan nga mga bodega sa kompanya - sa mubo, siya nakahimo sa mahimong usa ka importante ug sa kaayo takos nga tawo.

Walay kakapoy paghingpit sa pahigda ug pagdala dako ginansya sa kompanya, Schliemann ug mibalhin sa pinaagi sa panon sa kasundalohan, sa ngadto-ngadto mahimong usa ka bug-os nga partner Schroeder.

Sa bisan unsa nga seryoso nga kompanya sa maong usa ka importante nga butang nga ingon sa pagdumala sa career mamumuo gihatag sa labing pagtagad, kay kini mao ang sa ingon sa mahimo sa pagpili sa mga personahe sa sungkod alang sa bakanteng mga posisyon. Empleyado sa pagpasundayag katakus ug pasalig sa career development, sa pagtabang sa pagplano sa ilang mga karera ug husto pagtino sa tanan nga mga hugna sa usa ka career.

Bisan pa sa kamatuoran nga ang usa ka career dili kanunay sa paghatag sa pagdumala, tungod kay kini mao ang kanunay nga sa kalampusan o kapakyasan sa usa ka karera mahimong usa ka papel sa pagdula lang sa kaso. Bisan pa sa mga kalamboan ug kauswagan sa mga empleyado sa bisan unsa nga panon sa kini may usa ka dakong papel mao ang career sa pagdumala.