Kon ang Company operate sa usa ka pagkawala

Sa diha nga ang usa ka tawo mohukom sa lang magsugod sa ilang kaugalingong negosyo, nan sa pagkatinuod siya sa pag-ihap sa usa ka positibo nga resulta sa kaso lamang. Apan, bisan pa kon kamo, sa inyong mga empleyado nga nagtrabaho pag-ayo, ug sa maayo nga hugot nga pagtuo, ang mga kahimtang sa gawas aron pag-usab sa kahimtang sa mga mas grabe. Kay sa panig-ingnan, sa krisis nahimong alang sa daghan nga usa ka rason sa paghimo sa ingon nga usa ka unpleasant pamaagi sama sa liquidation sa mga legal nga kompaniya.

ni tan-awon sa mga paagi nga kini mao ang posible nga sa pagpugong sa pagsira sa kompanya Himoa.
Kon ang nag-unang drawback - kini mao ang usa ka negatibo nga kita, nan kamo kinahanglan nga sa pagluwas. Usa sa labing komon nga mga sayop sa daghang mga employers - sa paturagas pagpakunhod. Ang tinuod mao nga kon ikaw modesisyon sa nagasukad sa usa ka tawo sa duha ka mga gimbuhaton, kini dili atubang sa, nga nagpasabot nga imong makuha sa usa ka dili maayo nga resulta, ug consequently'll pagtrabaho sa iyang kaugalingon mao ang sa usa ka kapildihan. Busa magsugod sa pagluwas sa usag usa.

1. stationery
Sa daghang mga opisina sa pagbayad alang sa patag nga papel nagkinahanglan sa usa ka talagsaon nga kantidad sa salapi. Apan, statistics nagpakita nga sa 30% sa mga papel-ut-ut sa walay - sa usa ka tawo iimprenta usa ka linya, nga mao ang mas sayon sa pagsulat sa sticker. Laing print hulagway. Ang ikatulo nga - sa basahon ... magpadayon hangtod sa hangtod. Dugang pa, adunay katuyoan, dili sa paglabay gigamit sa usa ka kamot sa mga sheets - aron sila nga gigamit ingon nga sa usa ka draft, ug dili sa paglabay papel sa usa ka kapildihan.

lig-on> 2. Katilingbanon nga mga panghitabo
Magdumili sa pagpahigayon corporate sayop ug daotan - apan ang maong mga holidays og kaayo suod sa mga tawo. Apan, inay sa usa ka mahal nga restaurant, nga imong mahimo sa pagpili sa usa ka mas ligdong. Aron sa paghimo sa ingon nga sa usa puli wala "masakit" alang sa mga empleyado mas tin-aw nga pagsunod sa sa ilang mga kompaniya adlaw nga natawhan. Pananglitan, oron paniudto sa 1.5 ka oras o himoa nga ang mga tawo sa pagtrabaho sa usa ka oras sa sayo pa.

3. Jobs
Aron paghatag og mga legal nga serbisyo, sa pagbuhat sa kalkulasyon ug sa paghimo sa mga buhat nga posible bisan sa balay. Bayri ang ilang mga empleyado sa usa ka panimalay online - ug ikaw mahimo ipadala kanila sa pagtrabaho sa balay. Timan-i nga ang kalkulasyon alang sa pagtangtang sa mga pasikaran. Kon sila kaayo taas nga, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagbuhat sa usa ka butang.

4. tawag sa telepono
Sumala sa pipila ka banabana, ang matag ikatulo nga empleyado ang usa ka negosyo tawag sa telepono alang sa personal nga katuyoan. Aron mahurot niini nga problema, lamang mosulod sa pagreport nga sistema - usa ka basahon, usa ka notebook, diin ang matag empleyado sa atubangan sa usa ka tawo nga tawag, isulat sa usa ka gidaghanon sa diin pagtawag katuyoan sa tawag ug ang gidaghanon sa mga minutos nga gigamit. Siyempre, pakigsulti alang sa personal nga katuyoan mohunong.

Tuohi ako, adunay kanunay nga usa ka oportunidad sa pagpakunhod sa gasto. Kini mao ang igo sa pagtan-aw sa tanan nga mga butang - ug sigurado sa pagpangita sa usa ka loophole.